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什么条件下允许变更劳动合同
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2024-02-26
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孟理昕律师
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专家导读
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么条件下允许变更劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
一、什么条件下允许变更劳动合同
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;
2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的;
3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的;
4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;
5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。
二、变更劳动合同应注意的问题
1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。
2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。
3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议，并说明变更的理由和修改的条款，请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复，表示同意或不同意变更，或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后，签订书面协议，双方签字盖章，变更协议即行生效。
4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
5、变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效。
当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了什么条件下允许变更劳动合同的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。
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哪些条件下允许变更劳动合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些条件下允许变更劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
允许合同变更的情形
[律师回复] 对于允许合同变更的情形这个问题，解答如下, 根据我国婚姻法的有关规定，离婚诉讼时子女的抚养权由根据实际情况判决，判决归谁抚养就归谁抚养，一般不能改变。
但为了保护儿童的合法权益，使儿童能够健康成长。对于一些特殊情况，最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养若干问题的具体意见》第十六条又作了一些规定：
一方要求变更子女抚养关系有下列情况之一的，应予支持。
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的
4、有其它正当理由需要变更的。
但为了保护儿童的合法权益，使儿童能够健康成长。对于一些特殊情况，最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养若干问题的具体意见》第十六条又作了一些规定：
一方要求变更子女抚养关系有下列情况之一的，应予支持。
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的
4、有其它正当理由需要变更的。
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快速解决“合同事务”问题
我是黑龙江省大庆市，我们这里车辆颜色变更只允许喷漆改色变更不允许车身贴膜颜色变更，这种规定合理吗？
[律师回复] 改变车身颜色应当遵从相关规定。《道路交通安全法实施条例》规定：“已注册登记的机动车有下列情形之一的，机动车所有人应当向登记该机动车的公安机关交通管理部门申请变更登记：（一）改变机动车车身颜色的……”《机动车登记规定》规定：“有下列情形之一的，由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款：……（五）改变车身颜色、更换发动机、车身或者车架，未按照本规定第十条规定的时限办理变更登记的……”，处罚款200元，责令恢复原有颜色。
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股权转让未登记变更法律允许
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 股权转让未进行工商变更登记有效吗
依据《公司登记管理条例》34条的相关规定，有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。股权转让变更登记不是股权转让合同的生效要件，当事人未办理登记手续不影响股权转让合同的效力，可见股权转让未进行工商登记不影响其效力。
股权转让办理工商登记有何必要
股权变更登记并非股权转让合同的成立或生效要件。股权转让合同在满足成立和生效要件后，转让方的主要义务就是将其名下的股权交付给受让方。由于股权的无形特性，为使股权转让双方之外的当事人知晓并信赖股权变动的事实，就需要设置一种能够为关系各方所确认的方式。这种方式反映在法律上，就是通过公司股东名册的记载和工商的变更登记来完成的。因此，尽管股权变更登记与股权转让合同的成立和生效没有实质联系，但其作为股权变动公示的重要环节，将直接影响转让股权所涉各方的利益。
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你好，我与老婆在去年买了一套房，我们俩交了房子的首付，但是当时填的是公积金还贷，现在我们想更改，那么公积金还贷方式变更是允许的吗？
[律师回复] 你好，关于公积金还贷方式变更的问题，公积金贷款的还款方式是否可以改，要看贷款合同的约定。
一般不可以改，该其实意义不大。
如果真的该，计算是很明确的，按贷款余额和余下的期限计算。
前面已经还的，早就算清了。月供是先还当月利息，然后还部分本金。
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如果真的该，计算是很明确的，按贷款余额和余下的期限计算。
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何种条件下允许变更劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和何种条件下允许变更劳动合同相关的法律规定。
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允许变更劳动合同的条件是什么
[律师回复] 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改;
2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改;
3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行;
4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定;
5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。
2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改;
3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行;
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5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我们公司因为经营不善，现在欠了债务，公司想要变更法人，那么请问一下企业欠债允许变更法人吗？
[律师回复] 根据公司法关于公司欠债法人变更的规定，公司变更后，原公司债务由变更后的公司承担。公司法人变更，公司并没有变更，股东也没有变更，债权债务仍应由公司承担。
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请问一下哪些情况允许变更抚养权
[律师回复] 在夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。
有下列情形之一的，人民法院应予支持变更子女抚养权：
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不剩影响的
3、八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的
4、有其他正当理由需要变更的。
有下列情形之一的，人民法院应予支持变更子女抚养权：
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不剩影响的
3、八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的
4、有其他正当理由需要变更的。
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什么条件下允许变更劳动合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与什么条件下允许变更劳动合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
新接手了一个公司，想进行大改，不知道有哪些项目是允许变更的，想知道公司变更的形式有哪些内容是允许的呢。
[律师回复] 公司变更是指公司设立登记事项中某一项或几项的改变。公司变更的内容，公司变更的形式有公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。
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我和老公结婚十年，现在感情不和睦，我们已经协议离婚，想知道离婚协议变更是允许的吗，有什么规定
[律师回复]
(一)办理离婚登记前，如何变更离婚协议书?
在办理离婚登记前，离婚协议书是没有生效的。夫妻可协商变更离婚协议书，也就是签订新的离婚协议书;如果夫妻一方想变更离婚协议书，而另一方不同意的，那么想要变更的一方不去民政局办理离婚登记就行了，因为只要不登记离婚，离婚协议书就是无效的。
(二)办理离婚登记后，如何变更离婚协议书?
在《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释
(二)》中，第九条规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
根据此条我们可以看出，双方协议离婚后一年内，如果发现订立协议时存在欺诈、胁迫等情形的，才可以诉至法院请求撤销或变更。
(一)办理离婚登记前，如何变更离婚协议书?
在办理离婚登记前，离婚协议书是没有生效的。夫妻可协商变更离婚协议书，也就是签订新的离婚协议书;如果夫妻一方想变更离婚协议书，而另一方不同意的，那么想要变更的一方不去民政局办理离婚登记就行了，因为只要不登记离婚，离婚协议书就是无效的。
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在《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释
(二)》中，第九条规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
根据此条我们可以看出，双方协议离婚后一年内，如果发现订立协议时存在欺诈、胁迫等情形的，才可以诉至法院请求撤销或变更。
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允许变更劳动合同的条件具体是什么
[律师回复] 允许变更劳动合同的条件是：
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改、
2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改
3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行
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1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改、
2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改
3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行
4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定
5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。
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新成立的公司是否可以允许变更监事
[律师回复] 1、新成立的公司允许变更监事。办理变更监事登记需要携带申请书、营业执照以及新监事的相关信息到工商局申请变更登记。监事的任期是三年，是可以连选连任的。
2、法律依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》
第三十二条 申请办理变更登记，应当提交申请书，并根据市场主体类型及具体变更事项分别提交下列材料：
（一）公司变更事项涉及章程修改的，应当提交修改后的章程或者章程修正案；需要对修改章程作出决议决定的，还应当提交相关决议决定；
（二）合伙企业应当提交全体合伙人或者合伙协议约定的人员签署的变更决定书；变更事项涉及修改合伙协议的，应当提交由全体合伙人签署或者合伙协议约定的人员签署修改或者补充的合伙协议；
（三）农民专业合作社（联合社）应当提交成员大会或者成员代表大会作出的变更决议；变更事项涉及章程修改的应当提交修改后的章程或者章程修正案。
2、法律依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》
第三十二条 申请办理变更登记，应当提交申请书，并根据市场主体类型及具体变更事项分别提交下列材料：
（一）公司变更事项涉及章程修改的，应当提交修改后的章程或者章程修正案；需要对修改章程作出决议决定的，还应当提交相关决议决定；
（二）合伙企业应当提交全体合伙人或者合伙协议约定的人员签署的变更决定书；变更事项涉及修改合伙协议的，应当提交由全体合伙人签署或者合伙协议约定的人员签署修改或者补充的合伙协议；
（三）农民专业合作社（联合社）应当提交成员大会或者成员代表大会作出的变更决议；变更事项涉及章程修改的应当提交修改后的章程或者章程修正案。
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哪些条件下允许变更劳动合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些条件下允许变更劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
法院诉讼前多久公司法人变更是允许的
[律师回复] 对于法院诉讼前多久公司法人变更是允许的这个问题，解答如下, 其实法人变更和公司有没有被并无多大关系，公司具有的人格，法人代表的人格就被公司法人的人格给吸收了，只要没有法人代表的债务，法人没有触犯刑法并且公司符合法人变更的条件，则公司就可以变更法人。
公司法人变更条件
1、申请报告；
2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件；
3、公司法定代表人签署的变更登记申请书；
4、依照《中华人民共和国公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程；
5、法律法规规定必须经审批的，国家有关部门的批准文件；
6、本局所发的登记表及其他材料；
7、提交《企业法人营业执照》正副本和ic卡。
《公司登记管理条例》第三十条规定，公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
公司法人变更条件
1、申请报告；
2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件；
3、公司法定代表人签署的变更登记申请书；
4、依照《中华人民共和国公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程；
5、法律法规规定必须经审批的，国家有关部门的批准文件；
6、本局所发的登记表及其他材料；
7、提交《企业法人营业执照》正副本和ic卡。
《公司登记管理条例》第三十条规定，公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
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我们家是做个体的，现在我们的公司法人想要变更地址，不知道个体工商法人变更地址是允许的吗
[律师回复] 你好，个体工商法人变更地址是可以的。
1、个体工商户营业执照变更地址，需要收费，费用是13块。
2、个体工商户营业执照变更地址之前，
需要先变更你的前置许可审批文件的地址，就是的特种行业经营许可证的经营场所地址，然后带上新的特种行业经营许可证，营业执照的正副本原件，经营者的身份证，新的经营场所使用证明等材料，去工商部门办理个体工商户营业执照的变更手续。
3、拿到新的营业执照之后，去办税务登记证的变更手续，如果有办《组织机构代码证》，也需要办理变更手续。
1、个体工商户营业执照变更地址，需要收费，费用是13块。
2、个体工商户营业执照变更地址之前，
需要先变更你的前置许可审批文件的地址，就是的特种行业经营许可证的经营场所地址，然后带上新的特种行业经营许可证，营业执照的正副本原件，经营者的身份证，新的经营场所使用证明等材料，去工商部门办理个体工商户营业执照的变更手续。
3、拿到新的营业执照之后，去办税务登记证的变更手续，如果有办《组织机构代码证》，也需要办理变更手续。
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我有一个朋友一直在外面做生意，因为一直忙所以和家人离婚了，他们之前有一个孩子是五岁，当时的抚养权在他的妻子的手上，现在他孩子十岁了，想变更抚养权，想咨询下子女10岁后变更抚养权在法律上允许吗？
[律师回复] 你好， 这个还是要看孩子是否愿意追随一方去执行抚养权，到时候到法院去申请变更即可，希望我的回答对你有帮助。
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你好，我闺蜜想要回孩子的抚养权，然后就想打听一下变更监护人判决书是否允许上诉呀？
[律师回复] 祖父母、外祖父母;
兄、姐;
关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。
没有第一款、第二款规定的监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
兄、姐;
关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。
没有第一款、第二款规定的监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
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什么条件下允许变更劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么条件下允许变更劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司之前因为经营决策问题导致了公司经营不善欠了很多的外债，想问一下企业欠债允许法人变更吗？
[律师回复] (1)法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消灭;在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭;在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。
(2)债权债务承受。因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。
因此，企业欠债允许法人变更的。
(2)债权债务承受。因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。
因此，企业欠债允许法人变更的。
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快速解决“公司经营”问题
请问营业执照注册资本法律允许变更吗
[律师回复] 营业执照注册资本可以更改。公司可以通过增资或者减资的方式对公司的注册资本进行变更。变更后需要向工商局提交变更申请书，并相应准备修改后的公司章程和股东会决议以及其他材料办理注册资金变更登记。
【法律依据】
《公司法》第一百七十七条，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
【法律依据】
《公司法》第一百七十七条，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
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想要了解一下劳动仲裁开庭后，还允许劳动仲裁申请变更吗？那这个时效是否有限制呢？谢谢
[律师回复] 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
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我和公司的劳动合同已经到期了，现在我要和公司续签合同，可是他们变更了我的工作岗位，合同续签变更工作岗位这样子是允许的吗？
[律师回复] 劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。
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