按照劳动法小时工有经济补偿金吗？

[律师回复] 你好，关于经济诈骗罪如何处罚的问题，请参考以下内容:
1、犯诈骗罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律另有规定的，依照规定。
其中“数额巨大”一般指诈骗公私财物3万-5万以上，“数额特别巨大”一般指诈骗公私财物20万元以上。
经济诈骗罪有哪些构成要件?
1、客体要件
经济诈骗罪的客体是公私财物的所有权，必须涉及到公私财物的所有权的时候才能算是经济诈骗罪，而有的犯罪活动不涉及到所有权的问题的时候则不属于本罪的范畴。而从犯罪对象上来说，犯罪对象仅限于国家、集体或者是个人财物。
2、从客观要件上来说，在犯罪方法上使用是欺诈方法来非法获取财物的所有权，而从形式上来说主要有虚构事实和隐瞒真相两种情况，通过这两种方法来使行为人作出错误的行为。
3、主体要件，经济诈骗罪的犯罪主体是一般主体，只要是达到了法定的刑事责任年龄，并且具有刑事责任能力的自然人都可以构成本罪。
4、主观要件，在犯罪主观方面表现为故意所致，以非法占用公私财物为目的，因此在主观要件上具有故意性。

[律师回复] 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。

[律师回复] 诈骗罪（中华人民共和国刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪量刑标准【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】
（一）诈骗不足4000元的，为罚金刑；4000元以上不足5000元的，为管制刑；5000元的，为拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月；1万元的，为有期徒刑六个月，每增加1000元，刑期增加一个月；
（二）有第一百三十一条规定的情形之一，拟处拘役刑的，升格为有期徒刑；拟处管制、罚金刑的，升格为拘役刑。 【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】 诈骗4万元的，为有期徒刑三年，每增加2000元，刑期增加一个月。 【十年以上有期徒刑法定基准刑参照点】 诈骗20万元的，为有期徒刑十年，每增加4000元，刑期增加一个月。

[律师回复] 骗取数额较大的公私财物的行为的诈骗属于诈骗罪，属于刑事犯罪
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。因本法已于第193条特别规定了贷款诈骗罪。

[律师回复] 诉讼费用，是指当事人进行民事、经济、海事和行政诉讼，依照法律规定，应当向人民法院交纳的费用。包括：
（1）案件受理费；
（2）其他诉讼费用。具有经济制裁的性质，是败诉方的当事人对进行诉讼所花费用的合理负担。其中，案件受理费具有国家税收的性质，应列为国库收入。对民事案件依法征收诉讼费用，是世界各国的通例。对此，各国民事诉讼法典中都作了原则性的规定，关于诉讼费用的征收标准、计算方法等问题，则另以单行法规的形式予以公布。

[律师回复]
1， 你们要保留好相关供货的证据（如合同、对帐单、收货单、传真件、电子邮件、手机短信、录音、汇款纪录、身份证号码等），及时找律师帮你先发律师函，表明你方立场，要求对方及时支付货款，若对方不理，可以起诉解决。
2， 若发现对方有财产，可以及时申请财全保全，官司胜诉后，就可以从该财产支付你们的货款。

[律师回复] 病假期间是正常工资，逾期部分只开基础工资的一部分，具体要看你的病假持续多长时间。病假累计公休日，但不包括法定假日。

[律师回复] 如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：
1、到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）
2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。
3、如果当地在新农保的试点地区，可以参加新农保
4、如果属于失地人员等情况，可以参加当地的农村养老保险。

[律师回复] 按照济南消费水平抚养费多少，这个问题相关规定如下： 在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时， 一般是根据以下三大标准来确定：
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。
子女的抚养费标准具体数额如何确定? 根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
延伸补充：
抚养费的支付方式
在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题?在司法实践中，往往采用以下两种方式：
一、一次性给付
对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
二、定期给付和以物折抵
定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括：
1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;
2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。
如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元，都应由双方协商费用如何承担。

[律师回复] 在1979年刑法典中，法典规定可以处死刑的罪名有27种，经济犯罪的法定最高刑为死刑的罪名有：贪污罪、抢劫罪 ，共2个，占总数的7.4%。

[律师回复] 你好，按照实发工资

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 经济适用房交了出让金不需要划拨土地，经济适用的规定如下：经济适用住房，常简称为经适房，等同于国宅；指由中国政府出资扶持的具有经济性和适用性两方面特点的社会保障住房。所谓经济性，是指住房的价格相对同期市场价格来说是适中的，适合中等及低收入家庭的负担能力。所谓适用性，是指在房屋的建筑标准上不能削减和降低，要达到一定的使用效果。备注：和其他许多国家一样，经济适用房是国家为低收入人群解决住房问题所做出的政策性安排，另一种出租为主的国宅政策称为廉租房。

[律师回复] 你好，关于经济犯罪刑期的问题，请参考以下资料。
1、立案标准：
　
(1)纳税人
采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的;
　
(2)纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的;
　
(3)扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在五万元以上的。
　纳税人在公安机关立案后再补缴应纳税款、缴纳滞纳金或者接受行政处罚的，不影响刑事责任的追究。
　
2、律师实务分析：2009年2月28日颁布的《刑法修正案(七)》将“偷税罪”变更为“逃税罪”，并规定逃避缴纳税款数额5万元并占应纳税总额10%以上的，判处3年以下有期徒刑、拘役，并处罚金。
　依据《刑法》第87条关于追诉时效期限的：法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪，如果自犯罪行为发生之日起5年内公安机关没有发现并立案侦查，而且这5年内行为人也没有涉嫌触犯其他任何犯罪。那么，5年之后公安机关就不能再追究该罪的刑事责任

[律师回复] 你好，如果实际执行的刑期已经超过所判刑期的二分之一可以假释。我国《刑法》第八十一条规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

[律师回复] 山东省内的婚假与法定婚假一致，都是3天。对于外派人员的婚假主要看公司内部规定。如果您只是外派到上海工作，劳动关系保留在济南总部，工资也是总部发放的话，很有可能按照济南的婚假规定进行休假。

[律师回复] 协议离婚，离婚证9元，存档费用40元左右。起诉离婚费用参考如下
　　《诉讼费用交纳办法》
　　第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：
　　（二）非财产案件按照下列标准交纳：
　　1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。
以上是对济南离婚手续费多少钱啊的回答。

[律师回复] 违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的，即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。以上是关于经济合同法违约赔偿的解答。

[律师回复] 你好，是税前工资；
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
以上就是对按照规定经济补偿金税前税后的标准是什么的解释，望采纳。

[律师回复] 不需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。