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补15年医保要多少钱
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2024-02-26
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王颖律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着补15年医保要多少钱的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
办理条件：
1、已达到国家规定的法定退休年龄。（目前男性60周岁，女性55周岁）
2、与企业解除劳动关系后，已办理正式退休手续的未参保退休人员。
缴费标准
（一）以上年我市市区在岗职工平均工资为缴费基数，按5%的比例，由个人一次性补缴15年的基本医疗保险住院医疗统筹费用。
（二）同时参加大额医疗救助，按每人每月5元缴费，缴至本人不再享受基本医疗保险待遇时为止。
享受待遇
参保人员办理参保缴费手续后，自次月起享受基本医疗保险住院医疗统筹待遇，并同时享受大额医疗救助待遇。
办理方式
方式一：医疗保险管理中心现场办理
携带本人身份证到医疗保险管理中心窗口办理。
方式二：“自助一体机”办理
1、参保人员在“自助一体机”上选择点击“我要办理”，进入后点击“职工医疗保险”进行登录
2、接下来选择“身份证登录”后，根据语音提示，将二代身份证放到到“自助一体机”右侧的身份证读卡器上
3、读卡成功后，点击“个人参保登记”按钮，系统会根据您的身份信息及养老金待遇发放信息自动进行是否符合参保条件的判断，符合参保条件的系统将显示办理医保需补缴的“一次性补缴金额”，如参保人确定继续办理的，点击下方的“确认办理”按钮，“自助一体机”自动打印《哈尔滨市灵活就业退休人员参加住院医疗统筹一次性补费告知单》，参保人按照告知单上的温馨提示内容及时完成医保缴费、签约及制作社会保障卡等后续业务。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
对于补15年医保要多少钱的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
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补15年医保要多少钱
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补15年医保要多少钱
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于补15年医保要多少钱问题带来帮助。
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医疗纠纷
自费医保有15天转自费医保吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
医疗保险不一定住院才可以报销，去门诊看病也可报销。
医疗保险报销的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。
医疗保险的报销比例与范围：
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员元以上部分报销50，个人自付50；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗，医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
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快速解决“医疗纠纷”问题
补15年医保要多少金额
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理条件：
1、已达到国家规定的法定退休年龄。（目前男性60周岁，女性55周岁）
2、与企业解除劳动关系后，已办理正式退休手续的未参保退休人员。
缴费标准
（一）以上年我市市区在岗职工平均工资为缴费基数，按5%的比例，由个人一次性补缴15年的基本医疗保险住院医疗统筹费用。
（二）同时参加大额医疗救助，按每人每月5元缴费，缴至本人不再享受基本医疗保险待遇时为止。
享受待遇
参保人员办理参保缴费手续后，自次月起享受基本医疗保险住院医疗统筹待遇，并同时享受大额医疗救助待遇。
办理方式
方式
一：医疗保险管理中心现场办理
携带本人身份证到医疗保险管理中心窗口办理。
方式
二：“自助一体机”办理
1、参保人员在“自助一体机”上选择点击“我要办理”，进入后点击“职工医疗保险”进行登录
2、接下来选择“身份证登录”后，根据语音提示，将二代身份证放到到“自助一体机”右侧的身份证读卡器上
3、读卡成功后，点击“个人参保登记”按钮，系统会根据您的身份信息及养老金待遇发放信息自动进行是否符合参保条件的判断，符合参保条件的系统将显示办理医保需补缴的“一次性补缴金额”，如参保人确定继续办理的，点击下方的“确认办理”按钮，“自助一体机”自动打印《哈尔滨市灵活就业退休人员参加住院医疗统筹一次性补费告知单》，参保人按照告知单上的温馨提示内容及时完成医保缴费、签约及制作社会保障卡等后续业务。
1、已达到国家规定的法定退休年龄。（目前男性60周岁，女性55周岁）
2、与企业解除劳动关系后，已办理正式退休手续的未参保退休人员。
缴费标准
（一）以上年我市市区在岗职工平均工资为缴费基数，按5%的比例，由个人一次性补缴15年的基本医疗保险住院医疗统筹费用。
（二）同时参加大额医疗救助，按每人每月5元缴费，缴至本人不再享受基本医疗保险待遇时为止。
享受待遇
参保人员办理参保缴费手续后，自次月起享受基本医疗保险住院医疗统筹待遇，并同时享受大额医疗救助待遇。
办理方式
方式
一：医疗保险管理中心现场办理
携带本人身份证到医疗保险管理中心窗口办理。
方式
二：“自助一体机”办理
1、参保人员在“自助一体机”上选择点击“我要办理”，进入后点击“职工医疗保险”进行登录
2、接下来选择“身份证登录”后，根据语音提示，将二代身份证放到到“自助一体机”右侧的身份证读卡器上
3、读卡成功后，点击“个人参保登记”按钮，系统会根据您的身份信息及养老金待遇发放信息自动进行是否符合参保条件的判断，符合参保条件的系统将显示办理医保需补缴的“一次性补缴金额”，如参保人确定继续办理的，点击下方的“确认办理”按钮，“自助一体机”自动打印《哈尔滨市灵活就业退休人员参加住院医疗统筹一次性补费告知单》，参保人按照告知单上的温馨提示内容及时完成医保缴费、签约及制作社会保障卡等后续业务。
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医保转自费15天后怎么办
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
医疗保险不一定住院才可以报销，去门诊看病也可报销。
医疗保险报销的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。
医疗保险的报销比例与范围：
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员元以上部分报销50，个人自付50；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗，医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
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工作15年被辞退补偿多少钱？
当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为赔偿金，但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十二个月的限制。
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劳动纠纷
住院医保自费是不是15天
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
医疗保险不一定住院才可以报销，去门诊看病也可报销。
医疗保险报销的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。
医疗保险的报销比例与范围：
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员元以上部分报销50，个人自付50；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗，医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
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快速解决“医疗纠纷”问题
成都的医保是要连续交15年还是可以累计15年？
[律师回复] 参保人员在达到法定退休年龄前需连续参保且符合医疗保险报销条件，可按相关规定享受医疗保险待遇。在2009年1月1日前初次参加医疗保险的人员，连续或累计缴费满15年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇；在2009年1月1日后（包含当日）初次参保，连续不间断缴费满15年，或者累计缴费满20年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇。
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我是一个灵活就业人员，一直没有买过医保，现在想自己交医保，请问15年医保交多少钱呢？
[律师回复] 社会养老保险的最低缴费年限是15年，但是，社会医疗保险目前国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男25年，女20年，详细的建议查询你所在地的具体规定。退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。另外，假设男连续缴费25年，在这25年期间和退休年龄后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的。
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我今年60岁交社保交15年，医保已交满15年了，请问医疗保险还要交多长
[律师回复] 按照社保局对企业退休人员的相关规定，社会保险缴纳最低要缴过15年，这是一个最基本的要求，如果在你退休前仍没有缴过15年的话，你应按照上一年的全年在职职工的收入标准的比例，一次性补齐缴过你参保的年限（也就是15年），才可以退休后领取你的养老金。楼上还涉及医保，我不知道你们那里的标准时15年，但我们这里的标准时医保要缴过20年，退休后才可以享受在职职工的相应待遇
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工作15年被辞退补偿多少钱
对于工作长达15年的员工，如果被无故辞退，补偿标准根据是否签署正式书面劳动合同有所不同。未签署合同的情况下，雇主应支付15个月的基本工资作为补偿。若已签署稳定合同，雇主擅自解雇需承担法律责任，支付双倍赔偿，即每满一年支付两个月工资，总计最多可达30个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
我本人社保交满15年单位办了退休医疗也是交了15年需要补交医疗吗
[律师回复] 社保交满15年后能够不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但工人还未退休的，公司还得继续交费，直至退休；个人交纳社保的话，可停缴，也可继续交纳，根据当地政策，肯定也是继续交纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，交费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年纪到了以后解决了退休才能领养老金。退休年纪（男60岁、、女55岁）
2、如果没到退休年纪在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在解决了退休开始，能够享受医疗待遇。这之间能够用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不相同，建议你到社保部门直接询问，养老保险可询问当地热线：12333
1、社保需要要等到退休年纪到了以后解决了退休才能领养老金。退休年纪（男60岁、、女55岁）
2、如果没到退休年纪在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在解决了退休开始，能够享受医疗待遇。这之间能够用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不相同，建议你到社保部门直接询问，养老保险可询问当地热线：12333
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我交医社15年以上退休年满15年，能在厦门工作吗？
[律师回复] 《厦门市外来员工基本养老保险办法》第七条 外来员工按本办法参保后男年满60周岁、女年满55周岁，基本养老保险关系仍在厦门市，且1999年7月后的实际缴费年限累计满15年或15年以上的，可在厦办理退休手续，享受退休待遇；男年满60周岁、女年满50周岁，实际缴费年限累计满10年不满15年的，可以个人身份在厦逐月继续缴费至满15年后办理退休手续。在职人员由单位办理，离职人员可个人办理。
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医生建议我休息15天，可以申请到15天的误工费吗？
[律师回复] 您好，误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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医生建议我休息15天, 可以申请到15天的误工费吗?
[律师回复] 您好，误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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劳动者工作15年被辞退补偿多少钱？
工作15年被辞退补偿劳动者本人15个月的工资。这实际上也就意味着工作的时间越长，那么所获得的经济补偿金也就越多，同时这和劳动者本身的平时工资水平还是有直接的关联性的。
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劳动纠纷
养老保险交15年不在交可以吗？医保也是交15年吗？
[律师回复] 各地不同，北京至少15年养老，25年医保
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我15号去医院看病，医生开药我吃药之后差不多俩个小时出现昏迷，等醒来时把牙磕掉四颗
[律师回复] 你好!是什么方面？医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。医疗损害（医疗事故）需要对整个诊疗过程分析，涉及临床医学、法医学及过错鉴定，需要高度专业性和技术性分析。你直接诉讼解决争取你的合法权益，自己出庭效果不明显，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉并向法院争取你的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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工作15年辞退补偿是多少
若您在职场中服务同一家单位长达15年后被解雇，有权要求雇主支付相当于15个月工资的补偿。若您在距退休年龄不到5年被解雇，雇主应支付两倍补偿，即30个月工资。恶意解雇同样适用双倍补偿，即24个月工资。但需注意，按年限补偿的最高限额为12年。这是您应得的权益，请依法维护。
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现在补交医保15年得多少钱
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会养老保险的最低缴费年限是15年，但是，社会医疗保险目前国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男25年，女20年，详细的建议查询你所在地的具体规定。退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。另外，假设男连续缴费25年，在这25年期间和退休年龄后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的。
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现在补交医保15年得多少钱
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会养老保险的最低缴费年限是15年，但是，社会医疗保险目前国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男25年，女20年，详细的建议查询你所在地的具体规定。退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。另外，假设男连续缴费25年，在这25年期间和退休年龄后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的。
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现在农村医保交15年多少钱？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会养老保险的最低缴费年限是15年，但是，社会医疗保险目前国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男25年，女20年，详细的建议查询你所在地的具体规定。退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。另外，假设男连续缴费25年，在这25年期间和退休年龄后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的。
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