北京劳动合同怎么填

[律师回复] 一、北京印花税如何申报? 1、自行申报。纳税人、扣缴义务人按照规定的期限自行到税务机关办理纳税申报手续，是一种传统的申报方式。 2、邮寄申报。经税务机关批准，纳税人、扣缴义务人使用统一规定的纳税申报特快专递信封，通过邮政部门办理交寄手续，并向邮政部门索取收据作为申报凭证。 3、电文申报。数据电文，是指税务机关批准的纳税人经由电子手段、光学手段或类似手段生成、储存或传递信息的电子方式。这些手段包括电话语音、电子数据交换和网络传输等。 二、北京印花税申报流程? 1、进入省地方税务局网站，点击纳税申报，选择须申报的印花税征收品目，填写申报计税数据，进入计税页面后，核对数据，确认无误后，提交申报数据，申报成功之后，核对实际应缴纳的印花税税额正不正确，可以进行进行实时交款。 2、当发生需要缴纳印花税时：应交印花税金额低于500元可以带着合同或凭证原件(外文需要翻译件)，到地税办事大厅或者代售银行购买印花票据，自行贴花划销。 3、应交印花税金额高于500元需要带着合同或凭证与案件，公章，地税综合纳税申报表(盖章了就不用带公章)到公司所属地税局办事大厅申报缴纳印花税。(税务局会给开票据，到银行缴纳后，回到税务局盖章)。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、自行申报。纳税人、扣缴义务人按照规定的期限自行到税务机关办理纳税申报手续，是一种传统的申报方式。 2、邮寄申报。经税务机关批准，纳税人、扣缴义务人使用统一规定的纳税申报特快专递信封，通过邮政部门办理交寄手续，并向邮政部门索取收据作为申报凭证。 3、电文申报。数据电文，是指税务机关批准的纳税人经由电子手段、光学手段或类似手段生成、储存或传递信息的电子方式。这些手段包括电话语音、电子数据交换和网络传输等。

[律师回复] 不可以了，都营改增，地税的发票缴销了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、自行申报。纳税人、扣缴义务人按照规定的期限自行到税务机关办理纳税申报手续，是一种传统的申报方式。 2、邮寄申报。经税务机关批准，纳税人、扣缴义务人使用统一规定的纳税申报特快专递信封，通过邮政部门办理交寄手续，并向邮政部门索取收据作为申报凭证。 3、电文申报。数据电文，是指税务机关批准的纳税人经由电子手段、光学手段或类似手段生成、储存或传递信息的电子方式。这些手段包括电话语音、电子数据交换和网络传输等。

[律师回复] 每个地方是不一样的，有的地方还收费。您可以参考以下情况：
1、合同双方主体合法；
2、合同内容合法；
3、程序合法。 申报材料
1、劳动合同文本；
2、劳动合同备案花名册；
3、新备案的单位需提供企业工商营业执照副本复印件及企业法人代表身份证复印件；
4、法人委托他人与职工签订劳动合同的，需提供法人委托书。 承办程序
1、企业向劳动保障部门提供已签章的劳动合同文本及备案花名册；
2、劳动保障部门审核后在备案花名册上盖“已备案”印章。

[律师回复] 根据新民诉法规定，二审案件的审理范是：与上诉请求有关的事实认定和法律适用问题。这个范围有两个显著特点：一是审理内容既包括事实审也包括法律审;二是审理范围受上诉范围的限制

[律师回复] 你好，不知道你指的是哪里，我知道《北京工作居住证》续签的办理方，如下： 一、持证人员在《北京市工作居住证》有效期满后，原单位继续聘用的，应履行《北京市工作居住证》续签手续。 二、续签手续原则上在《北京市工作居住证》有效期满前办理，超过有效期限一个月未办理续签手续的，《北京市工作居住证》自然失效。 三、申请办理《北京市工作居住证》续签手续，需填写《北京市工作居住证续签申报表》（一式两份），由聘用单位通过网上提出续签申请，经注册所在地区县人事局审核后，报市人事局审批。

[律师回复] 你好，不知道你指的是哪里，我知道《北京工作居住证》续签的办理方，如下： 一、持证人员在《北京市工作居住证》有效期满后，原单位继续聘用的，应履行《北京市工作居住证》续签手续。 二、续签手续原则上在《北京市工作居住证》有效期满前办理，超过有效期限一个月未办理续签手续的，《北京市工作居住证》自然失效。 三、申请办理《北京市工作居住证》续签手续，需填写《北京市工作居住证续签申报表》（一式两份），由聘用单位通过网上提出续签申请，经注册所在地区县人事局审核后，报市人事局审批。

[律师回复] 甲方(用人单位)：
　　单位住所：
　　法定代表人(或负责人)：
　　乙方(劳动者)：
　　住址：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　
1、本劳动合同为 劳动合同。期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　第二条、工作地点： 省 市 路 号 。
　　第三条、工作内容：
　　
1、乙方的工作岗位为 ，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
　　
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
　　
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。
　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十条、劳动合同解除或终止：
　　
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 为准。
　　
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式 份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)： 乙方(签字)：
　　签约代表(签字)：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

[律师回复] 为了方便和重复使用，房贷合同中的条款大都预先拟定并印好，制成格式合同，格式合同中会空出几项内容留给双方协商达成一致后填写，有时银行虽与购房者谈好空白处的内容，但让购房者签字时，要么空白处未填写，要么未填写完整，而这种在签约时没填写完整的合同习惯被称之为房贷“空白合同”

[律师回复] 由单位为你办理，单位收取参保人员提供的相关材料：　　
（1）收取首次参保人员填写的《北京市社会保险个人信息登记表》（一式三份）；　　
（2）职工第二代居民身份证（正、反面）复印件（一式三份）；　　
（3）职工本人两张彩色照片（近期、一寸、免冠、白底、冲洗或者符合第二代居民身份证标准照）

[律师回复] 您好，实际工资数。。

[律师回复] 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表、医务结算的单子等；8.等待社会劳动保险部门审批完成后.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息；7；3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5.女职工生完孩子生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下、医院的医务证明，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理，产假满30内前（注意时间哦，这个要去税务部门交纳；4.办理医疗证：怀孕后、出生证、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老；6；2，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金

[律师回复] 你好，不知道你指的是哪里，我知道《北京工作居住证》续签的办理方，如下： 一、持证人员在《北京市工作居住证》有效期满后，原单位继续聘用的，应履行《北京市工作居住证》续签手续。 二、续签手续原则上在《北京市工作居住证》有效期满前办理，超过有效期限一个月未办理续签手续的，《北京市工作居住证》自然失效。 三、申请办理《北京市工作居住证》续签手续，需填写《北京市工作居住证续签申报表》（一式两份），由聘用单位通过网上提出续签申请，经注册所在地区县人事局审核后，报市人事局审批。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　工伤保险待遇　　【第三十条】　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 你好，
如果企业是没有购买社保的情况下，社保栏填写0即可。不要空着。
填写社保缴纳基数和缴纳人数即可。
就是员工缴费的基数就好了，算12月份的，有缴纳社保都算。
如果未办理社保，人数则为0

[律师回复] 关于北京生育津贴登记表怎么填写的问题解答：您好，生育津贴报销还是比较流程化的，如果您是本市户口那就更简单了，需要提供结婚证、生育服务证、出生医学证明、诊断证明书四样证件的原件和复印件，在填写一份生育津贴申领表格就成。

[律师回复] 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。根据《社会保险法》[1] 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

[律师回复]
一、已参加生育保险的女职工(以下简称‘女职工’)生育或者引、流产，每月5—25日参保单位应携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者女职工的引、流产证明、医学诊断证明书及以上材料的复印件，并填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表
一)(以下简称《生表一》)一式两份报送到所属社保经(代)办机构业务岗。社保经(代)办机构业务岗对参保单位报送的材料进行审核，材料不齐全的，即时填写《申领生育津贴所需材料告知书》(表样附后)以书面形式一次性告知;材料齐全的，为其办理申领生育津贴基本信息的登记，且将系统生成的申领生育津贴次序号填入《生表一》，参保单位、社保经(代)办机构各留存一份。
　　
二、符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。
　　
(一)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章;如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印件，社保经(代)办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。
　　
(二)女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件，到所属社保经(代)办机构为其办理申领晚育奖励津贴的手续。

[律师回复] 你现在报到证地址是家乡的人才市场，档案也从学校退到家乡的人才市场，你应该手里拿着报到证（报到证地址是开到家乡人才市场），你先去家乡人才市场解决报到手续，在私营公司工作也能够解决转正定级的，你只要工作满1年就去家乡人才市场拿转正定级申请表，填好好交给私营公司单位盖章，盖完章后再把转正定级申请表格交还到人才市场，人才市场会把表格放进你的档案，这样就弄好了。流程就是这样简单的，能够解决的。记得先回家乡人才市场拿报到证去报到（带好报到证、身份证、毕业证这3证就好）。码字不容易，望采纳我的回答。