单位劳动合同怎么填

最新修订 | 2024-03-03
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孟理昕律师
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位劳动合同怎么填的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
单位劳动合同怎么填

用人单位按以下规定填写劳动合同内容:

1、用人单位基本信息和劳动者基本信息(包括用人单位名称、住所、法定代表人、联系方式等,劳动者姓名、住址、身份证号、联系方式等);

2、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限);

3、工作内容和工作地点;

4、工作时间和休息休假(8小时工作制、周末单休还是双休);

5、劳动报酬(支付形式、支付对象、支付时间、加班工资试用期工资等);

6、社会保险(基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险);

7、劳动保护劳动条件和职业危害防护;

8、其他条款。

最后由用人单位与劳动者签字或者盖章,写明签订时间。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于单位劳动合同怎么填的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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