发生工伤后如何索赔

发生工伤事故后索赔的流程是以下三点：

1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定；

2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜；

3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

4、到仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。

职工有下列七项情形之一的，应当认定为工伤：

1，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4，患职业病的；

5，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法规：

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

对于发生工伤后如何索赔的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。