干股股份合同怎么写

[律师回复] 你好，可委托律师代书，有需要电话联系。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 对于干股股份合同有法律效益吗？这个问题，解答如下, 当然有
根据《合同法》第三十二条、第四十四条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。同时《物权法》第九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。因此房屋买卖协议是成立的，从买卖双方在协议上签字时就已经成立，但还没有发生法律效力，房屋买卖合同从房屋产权进行转移登记时发生法律效力。
预售合同肯定是具有一定的法律效力，但当事人也需要因此承担相应的法律责任，为此在签订预售合同时要能够细看它的内容。

[律师回复] 【法律意见】 合伙协议书(范本) 合伙人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址： 合伙人：乙（姓名），内容同上 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×％、×％。 第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。 第三条 本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配。 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条 出现下列事项，合伙终止： （一）合伙期满； （二）合伙双方协商同意； （三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成； （四）其他法律规定的情况。 第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 合伙人：×××（签字） 合伙人：×××（签字） ×年×月×日

[律师回复] _______有限公司股权转让合同

　　转让方：_______（甲方）

　　住所：

　　受让方：_______（乙方）

　　住所：

　　本合同由甲方与乙方就_______有限公司 的股权转让事宜，于_______年___月___日在_______市订立。

　　甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

　　第一条 股权转让价格与付款方式

　　
1、甲方同意将持有_______有限公司_______%的股权共_______万元出资额，以_______万元转让给乙方，乙方同意按此价格及金额购买上述股权。

　　
2、乙方同意在本合同订立十五日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股权。

　　第二条 保证

　　
1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在_______有限公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股权，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。

　　
2、甲方转让其股权后，其在_______有限公司原享有的权利和应承担的义务，随股权转让而转由乙方享有与承担。

　　
3、乙方承认_______有限公司章程，保证按章程规定履行义务和责任。

　　第三条 盈亏分担

　　本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后，乙方、即成为_______有限公司的股东，按出资比例及章程规定分享公司利润与分担亏损。

　　第四条 费用负担

　　本次股权转让有关费用，由（双方）承担。

　　第五条 合同的变更与解除

　　发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同。

　　
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行。

　　
2、一方当事人丧失实际履约能力。

　　
3、由于一方或二方违约，严重影响了守约方的经济利益，使合同履行成为不必要。

　　
4、因情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。

　　第六条 争议的解决

　　
1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。

　　
2、如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。

　　第七条 合同生效的条件和日期

　　本合同经各方签字后生效。

　　第八条 本合同正本一式四份，甲、乙双方各执壹份，报工商行政管理机关一份，北京 有限公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方（签名）） ：_______ 乙方（签名） ：_______
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 您好。这个要看你们的实际情况。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 网友提问：
去年9月，与朋友投资开一个旅行公司，(法人是A，监事是B，我是C)，总投资40，因A全权管理运营不拿工资，转化成20的投资，实则投资是20W。由此，A占75%，B占15%，C占10%.由于是朋友，出于信任，半年来基本没有过问公司情况，只在中途A联系所有人，资金紧张，需再扩充投资，在原比例不变得情况下，A再投5W,B投3W，C投2W，总投资变成60。在5月的时候，因为从没有看过帐，C决定去查看一下账目，才知道流水账只做到1月，后半年连流水账都未做，凭证更是没有，然后就想查看账目流水，结果得知从开始所有的发生额和交易额都是通过A的私人账户进行，公共账户基本没用。逐产生转让退出想法，但是A用各种理由一直骗，一直拖，迟迟未能兑现其承诺，我想请问一下，在这种情况，作为本公司最小的股东，能用什么方式进行维权，做生意有赔有赚，但总不能凭他一口说赚就赚，说亏就亏，我该怎么进行维权与追责?
另外，如果A想补前期该做的帐，能不能补?假如补了以后，我如何考证是否是假帐?目前两位股东不愿意接受股份，也一直干涉我出售股份，基本上协商处理无效了，我应该如何维权?现想再请问下如果我要求解散公司，那是不是就会先对公司进行清算，如果公司没有账目，这该如何清算?董事违反了公司章程里的执行董事不得将公司的资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，亦不得将公司资金以个人名义向外单位投资。然后没有账务，我对的话，能追究他的什么责任呢?有没有什么实质性的惩罚?(前面股东干涉我出售股份意思是我找有意向的买家，但是股东会去捣乱，导致买家放弃)公司法我现在还是比较了解，现在想知道的就是，触犯了公司法里的规则，法人能受到什么惩罚，谢谢!
律师回答：
我国公司法规定：董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民提讼。如果你认为公司的管理人员侵犯了你的权益，你可以根据上述规定向人民提讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书
甲方：(公司名称)
乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________
鉴于，
1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。
2. 乙方是甲方公司的全职员工。
3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。
有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：
第一条 定义
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。
1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。
2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条 分红核算、领取
3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四
(4)月份之前完成。
3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。
3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条 双方权利与义务
4.1 甲方权利义务
(1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
(2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
(3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。
4.2 乙方权利义务
(1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
(2)乙方有权根据本协议享受干股分红。
(3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二
(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。
(5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。
第五条 协议期限、终止与解除
5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。
5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。
5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：
(1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;
(2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的;
(3)违反本协议第
4.2条第
(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的;
(4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。
如发生上述
(2)、
(3)、
(4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条 争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。
第七条 通知与送达
7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式
(1)甲方有效通讯地址：
(2)乙方有效通讯地址：
7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更
应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。
第八条 其他
8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。
甲方(签章) 乙方(签章)
年 月 日
干股的义务与地位
股东权利义务
干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。
法律地位
一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 您好，针对您的干股合作协议书要如何写问题解答如下, 合作干股协议书
甲方：(公司名称)
乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________
鉴于，
1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。
2. 乙方是甲方公司的全职员工。
3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。
有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：
第一条 定义
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。
1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。
2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条 分红核算、领取
3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四
(4)月份之前完成。
3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。
3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条 双方权利与义务
4.1 甲方权利义务
(1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
(2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
(3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。
4.2 乙方权利义务
(1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
(2)乙方有权根据本协议享受干股分红。
(3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二
(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。
(5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。
第五条 协议期限、终止与解除
5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。
5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。
5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：
(1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;
(2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的;
(3)违反本协议第
4.2条第
(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的;
(4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。
如发生上述
(2)、
(3)、
(4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条 争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。
第七条 通知与送达
7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式
(1)甲方有效通讯地址：
(2)乙方有效通讯地址：
7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更
应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。
第八条 其他
8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。
甲方(签章) 乙方(签章)
年 月 日
干股的义务与地位
股东权利义务
干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。
法律地位
一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作干股协议书 甲方：(公司名称) 乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________ 鉴于， 1. 甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。 2. 乙方是甲方公司的全职员工。 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4)月份之前完成。 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，劳动法计算工资报酬的基数依据。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。 (2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。 4.2 乙方权利义务 (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。 (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二 (2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等; (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的; (3)违反本协议第 4.2条第 (4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述 (2)、 (3)、 (4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民管辖。 第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 (1)甲方有效通讯地址： (2)乙方有效通讯地址： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更 应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。 甲方(签章) 乙方(签章) 年 月 日 干股的义务与地位 股东权利义务 干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。 法律地位 一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

[律师回复] 《公司法》规定，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资，而不是所谓的“干股”。经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时肯定要签、非专利技术等无形资产的出资称作“干股”、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。因此，在我国公司中并无“干股”，或那老板答应送股，你应当查看该公司的工商登记档案，你名下的股份份额就是其依法可以主张权利的股份，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。如果是以无形资产出资的股份。你所说的权利也不从谈起，以工业产权，当然这是从法律角度说的，也就谈不上以干股作抵押，首先你得知道什么是“干股”我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。但是，现实中有人把工业产权

[律师回复] 干股股东无需填补亏损。干股通常是指没有实际出资而取得的股份。干股是指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。该种股份就是干股，持有这种股份的人叫做干股股东。干股股东没有实际股东资格，自然不需要承担股东责任，也就是公司亏损无需承担。
法律依据：
《公司法》第28条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 您好，针对您的公司高管干涉小股东出售股份该如何办问题解答如下, 网友提问：
去年9月，与朋友投资开一个旅行公司，(法人是A，监事是B，我是C)，总投资40w，因A全权管理运营不拿工资，转化成20w的投资，实则投资是20W。由此，A占75%，B占15%，C占10%.由于是朋友，出于信任，半年来基本没有过问公司情况，只在中途A联系所有人，资金紧张，需再扩充投资，在原比例不变得情况下，A再投5W,B投3W，C投2W，总投资变成60w。在5月的时候，因为从没有看过帐，C决定去查看一下账目，才知道流水账只做到1月，后半年连流水账都未做，凭证更是没有，然后就想查看账目流水，结果得知从开始所有的发生额和交易额都是通过A的私人账户进行，公共账户基本没用。逐产生转让退出想法，但是A用各种理由一直骗，一直拖，迟迟未能兑现其承诺，我想请问一下，在这种情况，作为本公司最小的股东，能用什么方式进行维权，做生意有赔有赚，但总不能凭他一口说赚就赚，说亏就亏，我该怎么进行维权与追责?
另外，如果A想补前期该做的帐，能不能补?假如补了以后，我如何考证是否是假帐?目前两位股东不愿意接受股份，也一直干涉我出售股份，基本上协商处理无效了，我应该如何维权?现想再请问下如果我要求解散公司，那是不是就会先对公司进行清算，如果公司没有账目，这该如何清算?董事违反了公司章程里的执行董事不得将公司的资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，亦不得将公司资金以个人名义向外单位投资。然后没有账务，我对的话，能追究他的什么责任呢?有没有什么实质性的惩罚?(前面股东干涉我出售股份意思是我找有意向的买家，但是股东会去捣乱，导致买家放弃)公司法我现在还是比较了解，现在想知道的就是，触犯了公司法里的规则，法人能受到什么惩罚，谢谢!
律师回答：
我国公司法规定：董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民提讼。如果你认为公司的管理人员侵犯了你的权益，你可以根据上述规定向人民提讼。

[律师回复] 您好，针对您的公司高管干涉小股东出售股份该怎样办问题解答如下, 网友提问：
去年9月，与朋友投资开一个旅行公司，(法人是A，监事是B，我是C)，总投资40，因A全权管理运营不拿工资，转化成20的投资，实则投资是20W。由此，A占75%，B占15%，C占10%.由于是朋友，出于信任，半年来基本没有过问公司情况，只在中途A联系所有人，资金紧张，需再扩充投资，在原比例不变得情况下，A再投5W,B投3W，C投2W，总投资变成60。在5月的时候，因为从没有看过帐，C决定去查看一下账目，才知道流水账只做到1月，后半年连流水账都未做，凭证更是没有，然后就想查看账目流水，结果得知从开始所有的发生额和交易额都是通过A的私人账户进行，公共账户基本没用。逐产生转让退出想法，但是A用各种理由一直骗，一直拖，迟迟未能兑现其承诺，我想请问一下，在这种情况，作为本公司最小的股东，能用什么方式进行维权，做生意有赔有赚，但总不能凭他一口说赚就赚，说亏就亏，我该怎么进行维权与追责?
另外，如果A想补前期该做的帐，能不能补?假如补了以后，我如何考证是否是假帐?目前两位股东不愿意接受股份，也一直干涉我出售股份，基本上协商处理无效了，我应该如何维权?现想再请问下如果我要求解散公司，那是不是就会先对公司进行清算，如果公司没有账目，这该如何清算?董事违反了公司章程里的执行董事不得将公司的资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，亦不得将公司资金以个人名义向外单位投资。然后没有账务，我对的话，能追究他的什么责任呢?有没有什么实质性的惩罚?(前面股东干涉我出售股份意思是我找有意向的买家，但是股东会去捣乱，导致买家放弃)公司法我现在还是比较了解，现在想知道的就是，触犯了公司法里的规则，法人能受到什么惩罚，谢谢!
律师回答：
我国公司法规定：董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民提讼。如果你认为公司的管理人员侵犯了你的权益，你可以根据上述规定向人民提讼。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 个人股份转让合同 甲方：(出让人)_____________ 性别：_______________________ 年龄：_______________________ 身份证号码：_________________ 住址：_______________________ 乙方：(受让人)_____________ 性别：_______________________ 年龄：_______________________ 身份证号码：_________________ 住址：_______________________ _________年_______月_______日 于_____________________市签署 鉴于： 1.甲方系______________有限公司的股东，出资额为__________万元，占公司总股本的__________%(下称“合同股份”); 2.乙方愿受让有述股份; 经友好协商，双方立约如下： 一、合同股份的转让及价格 甲方同意将合同股份转让给乙方。乙方承诺以现金受让合同股份。经双方协商，合同股份定价为__________元/股，股份收购总价款为____________元。 二、付款期限 在本合同签署之日起_______年______月______日之前，乙方向甲方一次性支付股份转让款。 三、交割期 双方确定，本合同自签署后之日起______日内为交割期。在交割日内，双方依据本合同及有关法规的规定办理合同股份过户手续。 四、生效 本合同自双方签字盖章并经_________有限公司股东会通过后生效。 五、税费 合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。 六、甲方的陈述与保证 1.不存在限制合同股份转移的任何判决、裁决。 2.甲方向乙方提供的一切资料、文件及所作出的一切声明及保证都是完全真实、完整、准确的，没有任何虚假成份。 3.甲方保证认真履行本合同规定的其他义务。 七、乙方的陈述与保证 1.乙方保证履行本合同规定的应当由乙方履行的其他义务。 2.乙方保证完整、准确、及时地向甲方以及相关机构提供其主体资格、业务范围以及其他为核实公司受让合同股份资格条件的证明资料。 八、违约责任 一方违约，致使本合同不能履行，应当向守约方支付合同总价款_______%的违约金。 九、争议的解决 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。协商不成时，提交公司所在地有管辖权的人民依法裁决。 甲方：______________________ 授权代表签名：______________ ________年_______月_______日 乙方：______________________ 授权代表签名：______________ ________年_______月_______日