办低保需要什么手续

[律师回复] 发放低保金不一定是统一的一个时间发放到低保户手中，但相距时间也不可太离谱。可以向当地的民政部门咨询发放事项或反映情况，必要时民政部门给督办或催办。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办低保手续为：
1、申请。由户主向住户所在地的街道办事处或乡镇人民政府提出书面申请，并将申请书和相关资料报所属社区居委会。
2、初审。社区居委会受当地民政部门和乡镇人民政府委托，对申请人家庭成员的户籍、收入和就业状况等进行调查评审，指导符合条件的申请人填写《城市居民最低生活保障待遇申请审批表》，签署意见，将其连同其它证明材料一并报送办事处或乡镇人民政府审核。审核。乡镇人民政府接到申请表和相关证明材料后，应开具书面受理通知书，立即组织人员入户核实，进行调查核实，对于符合条件的签署同意意见，由社区居委会公布名单，同时将申请表和相关证明材料报送县民政部门，对于不符合条件的，应通知申请人并说明原因。
3、审批。县级民政部门收到上报的申请表和相关证明材料后立即组织人员入户抽查，办理审批手续。对于符合城市低保条件的家庭，应当区分不同情况，批准其享受城市低保待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请审核和审批程序　　
（一）个人申请：申请城市居民最低生活保障待遇，由申请人（户主）通过其户籍所在地的社区居民委员会向街道办事处或乡（镇）人民政府提出书面申请，并出具以下证明：
1.户口簿、居民身份证；　　
2.申请书和家庭成员收入证明；　　
3.残疾证等其它相关证明。　　
（二）社区初审：社区居民委员会根据街道办事处或乡（镇）人民政府的委托，对申请人的家庭经济情况和实际生活水平，通过入户调查、、信函索证等方式进行核实签署意见，报街道办事处或乡（镇）人民政府，并张榜公布。　　
（三）街道办事处或镇（乡）审核：街道办事处或镇（乡）人民政府对上报材料进行审查、评议、核实、公示后签署意见，并附申请对象的申请书、家庭成员收入情况原始证明及有关材料，报县（区）人民政府民政行政主管部门审批。　　
（四）县（区）民政部门审批：县（区）人民政府民政行政主管部门对上报材料进行审查，对符合条件的予以批准；对不符合条件不予批准的，应书面通知申请人，并说明理由。

[律师回复] 您好，关于汕头市低保申请手续这个问题，我的解答如下,
1、个人申请
由申请人向户籍所在地居(村)委会提出书面申请、填报申请表、提交有关证明材料;
2、居委会审查
居(村)委会应在受理申请之日起10日内，对申请者的有关情况进行调查核实，签署意见后将申请者有关材料和调查情况上报街道办事处(乡镇人民政府)进行审核;
3、镇政府或主管部门审核
街道办事处(乡镇人民政府)应在10日内对申请者家庭情况进行审核，并签署审核意见，报送所在地县民政部门审批;
4、县民政局审批
区民政部门应在10日内对申请做出批准或者不予批准的决定。决定批准的，并确定救济数额后，下发《城乡居(村)民最低生活保障金领取证》(以下简称《领取证》)，按月将低保金存入救济对象银行帐户。决定不予批准的应当书面通知申请人，并说明理由。
5、领取低保金
经批准可给予最低生活保障救济的家庭，凭银行存折到指定银行领取救济金。居(村)委会应及时将批准的保障对象名单、保障金额等张榜公布，接受群众监督。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 农村低保申请申办材料规定如下：
(一)申请书;
(二)居民户口簿、居民身份证;
(三)家庭收入情况的有关凭据(出售农副产品所得票据等);
(四)夫妻一方为外省市或外区县户口的，需提供结婚证和户口证明，有子女的，同时提供子女户口证明;
(五)家庭中的残疾人需提供残疾证，重残人需提供区县残联组织出具的重残证明;
(六)夫妻离婚的，需提供离婚证或者离婚判决书以及有关子女抚养和财产分割协议书等;
(七)在外务工人员，需提供有关收入证明。

[律师回复] 具体要融资金额是多少

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 农村低保申请申办材料规定如下：
(一)申请书;
(二)居民户口簿、居民身份证;
(三)家庭收入情况的有关凭据(出售农副产品所得票据等);
(四)夫妻一方为外省市或外区县户口的，需提供结婚证和户口证明，有子女的，同时提供子女户口证明;
(五)家庭中的残疾人需提供残疾证，重残人需提供区县残联组织出具的重残证明;
(六)夫妻离婚的，需提供离婚证或者离婚判决书以及有关子女抚养和财产分割协议书等;
(七)在外务工人员，需提供有关收入证明。

[律师回复] 你好。
1、　汽车销户所需手续：
　　
1、《机动车停驶、注销登记申请表》；
　　
2、机动车登记证书；
　　
3、机动车行驶证；
　　
4、机动车号牌；
　　
5、车主身份证；
　　
6、属于报废的，还需提供《报废机动车回收证明》；
　　
7、属于车辆灭失的，还需提供灭失证明材料；
　　
8、属于使（领）馆外籍机动车退运出境申请办理注销登记的，应当提供《中华人民共和国海关监管车辆进（出）境领（销）牌照通知书》；
　　
9、属于因质量问题退车的，还需提交相关证明。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请办理城市居民最低生活保障金的人员，要以户为单位，持户口本、居民身份证和收入证明等，向户口所在地的居(村)委会提出书面申请。对于人户分离的申请人员，由申请人现居住地的居(村)委会协助做好调查取证工作，并将有关证明提供给申请人户口所在地的居(村)委会。申请低保家庭成员户口不在同一地区，要向其家庭主体户口所在地区居委会提出申请，其他不在此地的成员，应提供由其户口所在地的街道、乡镇出据的有关证明等。
于1999年颁布实施了《城市居民最低生活保障条例》，各省、自治区、直辖市人民政府相继颁布了实施办法，对城市居民低保中的若干问题作出了规定。
1、对象 凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，持有非农业户口的城市居民；
2、条件
(1)必须是城市居民；
(2)必须是共同生活的家庭成员；
(3)必须是人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准；
3、具体的讲主要包括以下四类人员：
(1)“三无人员”----即无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人(抚养人或扶养人)；
(2)失业人员---家庭人均收入低于低保标准的；
(3)在职人员、下岗人员、离退休人员----领取最低工资或领取基本生活费或领取退休金后，家庭人均收入度低于最低生活保障标准的；
(4)其他人员----家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的。

[律师回复] 当双方就续订合同的工资标准产生分歧时，首先要看公司有无集体合同约定的工资标准，有集体合同约定的，按集体合同约定的标准来确定;无集体合同约定的，应当按照同工同酬原则确定。因此，如果单位提出的工资标准不违反同工同酬原则，摆在你面前的选择有两个：一是接受单位的工资标准，订立无固定期限劳动合同;二是不同意这一标准，单位终止劳动合同，向你支付经济补偿。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 申请办理城市居民最低生活保障金的人员，要以户为单位，持户口本、居民身份证和收入证明等，向户口所在地的居(村)委会提出书面申请。对于人户分离的申请人员，由申请人现居住地的居(村)委会协助做好调查取证工作，并将有关证明提供给申请人户口所在地的居(村)委会。申请低保家庭成员户口不在同一地区，要向其家庭主体户口所在地区居委会提出申请，其他不在此地的成员，应提供由其户口所在地的街道、乡镇出据的有关证明等。 于1999年颁布实施了《城市居民最低生活保障条例》，各省、自治区、直辖市人民政府相继颁布了实施办法，对城市居民低保中的若干问题作出了规定。 1、对象 凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，持有非农业户口的城市居民； 2、条件 (1)必须是城市居民； (2)必须是共同生活的家庭成员； (3)必须是人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准； 3、具体的讲主要包括以下四类人员： (1)“三无人员”----即无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人(抚养人或扶养人)； (2)失业人员---家庭人均收入低于低保标准的； (3)在职人员、下岗人员、离退休人员----领取最低工资或领取基本生活费或领取退休金后，家庭人均收入度低于最低生活保障标准的； (4)其他人员----家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的。

[律师回复] 2016年9个省提高了最低工资标准，平均增幅10.7%。按照政策，今年全国各地至少有22个省市需上调最低工资标准，但已有省市明确表示不上调。其中青海工资最低为 1270元

[律师回复] 您好，针对您的续签劳动合同工资低于实际工资问题解答如下, 　　如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准，劳动者拒绝续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；　　
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 接受公司的条件就续签，不接受就不续签，这个看你爱个人的想法。
如果因用人单位降低工资而不续签合同的，用人单位应赔偿劳动者。标准为每年补偿一个月工资。

[律师回复]
一、农户自主流转其承包经营权的，按以下程序办理：
1、流转双方洽谈磋商，认定流转方式、流转时间、流转价格以及流转收益支付方式等。
2、流转双方在协商一致的基础上签订书面合同，由流转双方本人签章。
3、流转合同签订后，承包农户应将签字后的土地承包经营权流转合同分别报送土地发包方和所在乡(镇、街道)农村土地流转服务中心存档。
4、土地发包方和乡(镇、街道)农村土地承包经营权流转服务中心收到承包农户递交的书面流转合同后，应当予以必要的审核，如有不妥应给予指正。如发现违背国家法律法规的，应依法予以制止。
二、农户委托村集体流转其承包经营权的，按以下程序办理：
1、农户递交由户主签字的委托流转申请书。
2、乡(镇、街道)、村农村土地承包经营权流转服务机构分别进行审核，讨论是否接受委托，并将讨论结果在半个月内通知委托农户。
3、如决定接受委托的，村集体应当与委托农户签订委托合同，并在接受委托后半个月内，将流转农户、地块等基本情况，以适当形式向村内外发布公告，并上报县、乡(镇、街道)农村土地承包经营权流转机构，对外发布。
4、有意受让流转土地的，可在县、乡(镇、街道)、村农村土地承包经营权流转机构公告的有效期内，提交受让流转土地的规划书面申请。
5、县、乡(镇、街道)、村农村土地承包经营权流转机构在公告期结束后，及时召集已提交受让流转土地的申请人进行磋商。可以协商确定流转价格，也可以通过招标的办法确定流转价格，在公平合理、协商一致的基础上拟订流转合同草案，经委托人(承包户)与业主签字认可后正式生效。
三、抛荒耕地的流转，按以下程序办理：
1、调查摸底。各村或村民小组认真填报县农村土地承包经营权流转工作领导小组办公室统一制作并发放的《抛荒土地调查登记表》，对抛荒耕地逐一进行调查核实，确定土地抛荒的年限，并由参加调查核实的人员及农户签字确认后报乡(镇、街道)农村土地承包经营权流转服务中心。
2、公示。抛荒土地摸底情况要在村务公开栏、所在村民小组进行公示，对土地抛荒时间达到二年的，依据《中华人民共和国土地管理法》第三十七条规定，收回土地承包经营权。对公示有异议者，要求继续承包已抛荒耕地的，应在15天内提出复耕计划报村集体和村民小组备案，复耕期限为半年，到期未复耕的视为放弃复耕，由原发包单位依法收回。
3、农户确认同意。抛荒土地经公示无异议的，由发包单位发出书面通知，经农户确认同意后收回。通知书一式二份，一份农户签字后作为回执交回原发包单位存档，一份由农户留存。对于收回抛荒土地承包经营权通知书难以送达的，可以依法采取留置、委托送达、公告送达、邮寄送达等方法送达。承包农户也可以将抛荒土地委托发包方流转，对连片抛荒地还可以由所涉及的承包户共同合作开发经营抛荒土地。在开展抛荒地调查中，农户在限期复耕、委托村集体流转和村集体收回承包权三种方案中，选择其中一种方案进行签字认可。
4、终止承包关系。经合法程序收回的土地承包经营权证由原发证单位办理注销手续。土地承包合同终止手续由发包方申请，经乡(镇、街道)农村土地承包经营权流转服务中心审核后报县农业局确认。
5、流转。收回的抛荒地和农户委托村集体流转的抛荒地，由原发包方统一组织流转，收回的抛荒地，经流转所得收入归村集体所有，委托村集体流转抛荒地因流转所得的收益，归承包农户。村集体无法流转的抛荒地，应及时上报县、乡(镇、街道)两级农村土地承包经营权流转服务中心，由乡(镇、街道)牵头，组织土地、农业、林业等部门技术人员，对抛荒地的地质、地理位置等进行评估、论证、策划，引入项目，开发利用。
请添加详细解释

[律师回复] 回迁房房产证没有下来的本来风险就较高，所以在房屋买卖合同上一定要下功夫，特别是把违约责任约定好，以防以后卖方不过户

[律师回复] 对于简易手续中的最低公正标准是什么这个问题，解答如下, 简易程序中的最低公正标准是什么
这些最低的公正标准主要有以下几个方面：
第
一，简易程序的举行必须建立在被告人自愿选择的前提下。
刑事诉讼与其他诉讼形态一样，要解决控辩双方之间业已发生的利益争端，就必须通过诉讼过程，使被告人受到公正的对待，拥有基本的防御机会，从而对国家司法裁判的结局产生真正的信服。否则，刑事诉讼就会变成单纯的治罪活动，并且因被告人诉讼权利受到限制，被迫地承受一种不利于自己的诉讼程序。不难想象，被告人是很难对诉讼程序及其结果表示真正的信服和尊重。相反如果在审判前听取了被告人的意见，也征求了诉讼机关的意见，在取得控辩双方同时同意的前提下启动简单程序，不论结局如何，被告人都可能对自己的选择的结果而自愿接受。
第
二，在简单程序中应尽量确保被告人获得律师的帮助。
简易程序是属于不利于被告人的程序，而很大多数被告人又不精通法律，不了解该程序的性质和法律后果，尤其是不一定了解简易程序的启动，会给自己带来什么样的影响。因此，获得律师的帮助就成为被告人十分重要的程序保障。
第
三，在被告人明确提出要求的情况下，为其防御提供基本的程序保障。
简易程序尽管会使被告人的防御受到一定的限制，但如果被告人提出了诸如提供证据、传唤证人、停止审理以准备辩护等方面的要求，法庭应当允许。简易程序在这方面的设计应当具有一定的

[律师回复] 具体的情况是

[律师回复] 你好，28、工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。——戴律师

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 城镇居民最低保障制度的保障对象是指家庭人均收入低于当地最低保障标准的城镇居民，主要是以下三类人员：　　
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。　　
2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。　　
3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入