警察有病能辞退吗

[律师回复] 对于警察因病死亡怎么补助这个问题，解答如下, 这要看病因是否属于工伤,属于工伤可以得到单位的补助.　　工伤保险条例:　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　（二）醉酒导致伤亡的；　　（三）自残或者自杀的。　　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 　　经鉴定构成轻伤的，应当对犯罪嫌疑人采取刑事拘留强制措施。
　　符合条件的，可以申请取保候审，是否批准由办案机关决定。
　　采取取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
　　法律依据：
　　《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
　　
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
　　
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
　　
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
　　
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
　　
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
　　
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
　　
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
　　第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
　　
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
　　
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
　　
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
　　
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
　　取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 　　根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第六条国家公务员辞职按下列程序办理：　　 （一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；　　 （二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；　　 （三）任免机关人事部门审核；　　 （四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。　　第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。　　国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家工作。

[律师回复] 解答如下, 精神病人的行为已经构成侵权，应当由其法定监护人承担民事责任。承担民事责任的形式有多种，如果已经造成了人身损害或财产损失，可以要求其监护人承担停止侵害，赔偿损失的责任。如果还未造成实际损失也可要求停止侵害。不值当，而且不能马上解决问题。下次精神病人再来闹事，可以报警要求警察处理，对精神病人进行约束或提醒、警告其监护人，履行法定监护义务，否则应承担法律责任。

[律师回复] 等待警方处理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 你好，可以到法院起诉，出警记录，证人都可以作为证据，至少构成违法行为，如果伤情为轻伤以上，公安局就必须以故意伤害罪就可以判决对方坐牢啦。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、（又叫性暴力、性侵犯或强制），是一种违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或伤害等手段，强迫被害人进行性行为的一种行为。在所有的国家，行为都属于犯罪行为。当被害人因为酒精或药物的影响，而无法拒绝进行性行为时，与其发生性行为也被视为。（比如使用药物麻醉女性后，与其发生性行为，事后证实该性行为不是该女子自愿的，也属于）。
2、刑法规定第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
3、案里的一般问题
(一)问题:在一些国家的刑法中:一个有完全刑事责任能力的男性，同一个发生性关系(未满十四周岁)，不管该是否自愿，罪都成立。这里所谓的，是指刑法里规定的、未达到一定年龄的女性。其立法法理是:没有足够的能力对行为作出正确判断，决定是否"同意"，因此即使该实际上"同意"与他人，该"同意"在法理上也是无效的，即不被法律承认，与该者依然需按罪论处。中华人民共和国刑法第第二百三十六条第二款规定:"奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。"在司法解释中，凡与未满14周岁的女子发生性关系，不论该女子是否自愿，都属于罪。也就是说中国的刑法""概念指不满14周岁的女性。在，刑法将""年龄规定为不满16周岁。若与该发生性关系，会被控"与未成年少女发生性行为罪"，俗称"衰十一"。在日本，刑法将""年龄规定为不满12周岁。
(二)问题:在某些国家的刑法里(比如中国的刑法)，""不是一个罪名，它只是"罪"的加重情节，也就是说""仍然属于""，但它是更恶劣更严重的行为。对于，刑在罪的量刑基础上，再加重量刑。比如若普通罪判被告有期徒刑7年，则可判被告10年以上有期徒刑，某些情节特别严重的行为甚至可以判被告无期徒刑。
(三)罪是否成立的问题罪是一种比较复杂的罪名，往往会产生很多争议。一个罪的构成要件主要有以下几个关键(仅就中国大陆的刑法来说):
(1)罪的主体必须是男性，也就是说中国刑法认为:女性是不可能男性的;
(2)罪的对象必须是女性，也就是说中国刑法认为:男性是没法被的;
(3)从情节上讲，必须是男性强迫女性与其发生性行为，女性不是自愿的。强迫，不仅包括各种暴力、胁迫手段，还包括麻醉、灌醉、欺骗、诱惑等手段。
(4)从细节上说，男性必须将插入被害女性的内，才可以构成罪。在刑法上，这被称之为"奸入"。如果没有"奸入"，虽也属于罪，但确切的说属于:罪(未遂)。比如一男一女性，将其按倒，由于女性反抗未能将其插入被害女性的内，这时该男子就属于:罪(未遂)。
(四)热恋男女的性行为与罪的问题如果男女热恋，可以证实二人正属于恋人关系的:当该男子与女朋友发生性行为，事后女朋友反悔的，一般来说，不算罪。在21世纪中国的司法实践中，对于恋人间的性行为一般处理原则都是:慎用刑法里的罪。
(五)发生性行为时女子半推半就，是否属于罪的问题发生性行为时，如果女子当时半推半就，而事后又后悔的;如果男性可以证明当时女子确实属于"半推半就”，则不属于强奸罪;如果男性无法证明当时女子属于"半推半就"，而女子却有证据证明该性行为违背了自己意志，则可以按罪论处。

[律师回复] 如果你买了猪立刻发现有病并报警，应该由卖猪的人退款给你。如果你买猪后养了一段时间才发现猪有病，猪钱可能要你自己承担。

[律师回复] 解答如下,
一、对于警察的违法行为，可以向上级公安机关或者人民检察院、行政检举、控告。报警也管用的，接警人员应当将有关情况向上级汇报。
二、法律规定：　　《治安管理处罚法》第一百一十四条公安机关及其人民警察办理治安案件，应当自觉接受社会和公民的监督。　　公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。　　第一百一十六条人民警察办理治安案件，有下列行为之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
（一）、体罚、虐待、侮辱他人的；　　
（二）超过询问查证的时间限制人身自由的；　　
（三）不执行罚款决定与罚款收缴分离制度，或者不按规定将罚没的财物上缴国库或者依法处理的；　　
（四）私分、侵占、挪用、故意损毁收缴、扣押的财物的；　　
（五）违反规定使用或者不及时返还被侵害人财物的；　　
（六）违反规定不及时退还保证金的；　　
（七）利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益的；　
（八）当场收缴罚款不出具罚款收据或者不如实填写罚款数额的；　　
（九）接到要求制止违反治安管理行为的报警后，不及时出警的；　　
（十）在查处违反治安管理活动时，为违法犯罪行为人通风报信的；　　（十一）有、，不依法履行法定职责的其他情形的。　办理治安案件的公安机关有前款所列行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。　　第一百一十七条公安机关及其人民警察违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，应当赔礼道歉；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 派出所的协警没有警官证，只有工作证，他们想要警官证，但是国家不批准。协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。警官证：协警工作证：注意警号和编号的差别。

[律师回复] 这是必须的，刑事拘留都是会被起诉的，也就是肯定有犯罪记录。而且公安部发文人民警察酒驾直接辞退。

[律师回复] 　　经鉴定构成轻伤的，应当对犯罪嫌疑人采取刑事拘留强制措施。
　　符合条件的，可以申请取保候审，是否批准由办案机关决定。
　　采取取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
　　法律依据：
　　《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
　　
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
　　
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
　　
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
　　
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
　　
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
　　
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
　　
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
　　第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
　　
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
　　
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
　　
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
　　
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
　　取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 依据《人民警察抚恤优待办法》
第二十七条 人民警察因战、因公负伤，符合评定伤残等级条件的，应当在因战、因公负伤3年内提出申请。
伤残人民警察的残情医学鉴定，由设区的市级以上人民政府民政部门指定的伤残医学鉴定机构作出；职业病的残情医学鉴定由省级人民政府民政部门指定的鉴定机构作出。
第二十八条 人民警察伤残等级评定程序按照《伤残抚恤管理办法》有关规定办理。
申请评残的人民警察所在单位应把评残情况逐级报至省级政法机关政治工作部门备案。
第二十九条 人民警察符合评残条件，并经省级人民政府民政部门审批通过的，由省级人民政府民政部门办理《中华人民共和国伤残人民警察证》，并通过县级人民政府民政部门将《中华人民共和国伤残人民警察证》发给本人所在单位，由所在单位转交本人。
没有时间限制，只要你收到伤残鉴定等级证书后，就能逐级申报了
这是警察因病工伤认定情况

[律师回复] 不构成，遗弃罪要求具有法定义务不履行，患病不给看病，精神病人送精神病院治疗不属于不履行照顾义务。

[律师回复] 不该。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 派出所的协警没有警官证，只有工作证，他们想要警官证，但是国家不批准。协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。警官证：协警工作证：注意警号和编号的差别。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般十五日以内。如果没有交通违法行为，单就逃避检查这个行为，规定是这个《治安管理处罚法》第五十条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款: 1、拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的； 2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的； 3、阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的。 4、强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。 5、阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。 酒后驾车处罚： 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾车处罚： 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解答如下,
一、对于警察的违法行为，可以向上级公安机关或者人民检察院、行政检举、控告。报警也管用的，接警人员应当将有关情况向上级汇报。
二、法律规定：　　《治安管理处罚法》第一百一十四条公安机关及其人民警察办理治安案件，应当自觉接受社会和公民的监督。　　公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。　　第一百一十六条人民警察办理治安案件，有下列行为之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
（一）、体罚、虐待、侮辱他人的；　　
（二）超过询问查证的时间限制人身自由的；　　
（三）不执行罚款决定与罚款收缴分离制度，或者不按规定将罚没的财物上缴国库或者依法处理的；　　
（四）私分、侵占、挪用、故意损毁收缴、扣押的财物的；　　
（五）违反规定使用或者不及时返还被侵害人财物的；　　
（六）违反规定不及时退还保证金的；　　
（七）利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益的；　
（八）当场收缴罚款不出具罚款收据或者不如实填写罚款数额的；　　
（九）接到要求制止违反治安管理行为的报警后，不及时出警的；　　
（十）在查处违反治安管理活动时，为违法犯罪行为人通风报信的；　　（十一）有、，不依法履行法定职责的其他情形的。　办理治安案件的公安机关有前款所列行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。　　第一百一十七条公安机关及其人民警察违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，应当赔礼道歉；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 　　根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第六条国家公务员辞职按下列程序办理：　　
（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；　　
（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；　　
（三）任免机关人事部门审核；　　
（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。　　第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。　　国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家工作。