不签劳务合同怎样赔偿？

一、不签劳务合同怎样赔偿?

1、不签劳务合同不一定可以获得赔偿

要想获得赔偿需要满足以下的条件：

(1)必须要存在民事损害的事实;

(2)必须存在需要归责于债务人的原因;

(3)必须是因为民事损害的发生，才导致民事损害结果的出现;

(4)民事损害必须是因为债务人的自身原因而造成的。

2、民事损害赔偿责任范围：

(1)财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。

(2)设施，是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施，房屋，树木花卉等。

(3)修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。修复以就地修复为主，尽量恢复原来状态，即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。

(4)折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能，需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值，原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。

(5)牲畜受伤但没有失去使用价值的，应就地治疗为主;因伤失去使用价值或者死亡的，经有关部门评估鉴定，折价赔偿。

(6)实物赔偿。经双方当事人协商一致，用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。

二、没有与单位签署劳动合同，单位不给自己缴纳社保怎么办?

1、单位不给自己缴纳社保，可以向社会保险机构举报。

(1)用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

(2)用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

(3)用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

三、不是本人签的劳动合同属于伪造合同吗?

1、不是本人签的劳动合同不一定属于伪造合同。

(1)若代签劳动合同事先经劳动者本人同意，且劳动者对劳动合同的内容无异议，那可以认为该代签的劳动合同是有效的。

(2)若劳动者没有授权他人代签，但代签后劳动者对合同内容没有提出异议，那代签的劳动合同依然有效。

(3)若劳动者不同意别人代签劳动合同，可以向单位提出异议，要求重新签订劳动合同。若单位不同意的，劳动者可到劳动监察部门或者申请劳动仲裁维权。

2、若是公民并没有委托他人代签合同，那么不是本人签的劳动合同属于伪造合同。

伪造劳动合同其实就是制作虚假的、不存在的劳动合同，劳动合同的内容可以是假的，签名、盖章等都有可能是假的，伪造劳动合同是犯法的行为。

3、劳动合同不是本人签署的不一定有效。

合同不是本人签字是否有效需要看具体情况来确定，签字人经本人授权或者有法定代理权的，签字行为有效;签字人超越代理权限签字，但事后被代理人追认或合同另一方当事人有理由相信签字人有代理权的，也有效力;签字人未经本人授权签的合同通常无效。

现行法规定了单位必须要与已经建立了用工关系的职员签署劳动合同，但是并没有规定必须要与劳务工签署合同。对于没有签署合同的情形，劳务工在辞职之后，通常情形下都是不可以获得赔偿金的，若是想要获得赔偿，则需要拿出相关证明自己确实有获赔资格的证据。对不签劳务合同怎样赔偿存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。