劳务关系工伤怎么赔是正确的?

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 劳务关系工伤怎么赔需要根据提供劳务的一方所遭受的实际损失确定,劳务关系并不等同于劳动关系,如果是提供劳务的一方遭受工伤的,那么就可以根据实际的情况,请求接受劳务的一方向提供劳务的一方支付相应的补偿金,具体的工伤赔偿的规定可以参考下文。
劳务关系工伤怎么赔是正确的?

一、劳务关系工伤怎么赔是正确的?

劳务关系中的职工遭遇工伤,一般由提供劳务一方与接受劳务一方根据其各自的过错来确定赔偿责任;如果该伤亡是第三人造成的,则由第三人承担赔偿责任,但也可由接受劳务一方承担补偿的责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、工伤赔偿诉讼时效是多久?

职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利,因而该一年为诉讼时效期间

实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法法规,特别是《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。

法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤职工将无从主张自己的权利。

在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。

受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。

以上因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无“其他正当理由”的,仲裁委将不予受理,工伤职工的权益将难以得到维护。

三、工伤赔偿有哪些项目?

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿项目:

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿项目:

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

4、职工下落不明的情况:

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

劳务关系工伤怎么赔需要具体情况具体分析,如果是提供劳务的一方因为劳务遭受人身损害的,此时要区分是否有第三人加害的情形,之后再予以处理。希望本篇文章内容能够对您有所帮助,如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6308位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务关系工伤怎么赔是正确的?
一键咨询
  • 142****7737用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****4505用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****2027用户2分钟前提交了咨询
    163****2288用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****2066用户3分钟前提交了咨询
    170****8162用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****4562用户1分钟前提交了咨询
  • 162****1507用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****6737用户1分钟前提交了咨询
    143****7112用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****7074用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****7875用户3分钟前提交了咨询
    160****0657用户3分钟前提交了咨询
    147****7612用户1分钟前提交了咨询
    150****1780用户2分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 劳务关系工伤怎么赔是正确的?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安135****9891用户1分钟前已提交咨询
连云港134****3711用户2分钟前已获取解答
苏州180****5254用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换