出差发生自己全责的交通事故还算工伤吗

[律师回复] 您好，关于出差发生自己全责的交通事故还算工伤吗？这个问题，我的解答如下, 工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤；上下班途中的，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，关于出差发生自己全责的交通事故还算工伤吗？这个问题，我的解答如下, 网友A：你好!本人是一名报关员,于2002年10月26日在出差时,当时因为司机怀疑车顶有人,便下车查看.由于该车为右方向盘的货车.我便从车的左门下车,这时对面一辆中巴迎面开来,造成我的左小腿腓骨骨折,脚踝脱臼并骨折.住院一月。当时公司考虑到货物急需出口，决定医药费用由公司支付，要求我本人，中巴司机,车司机三方协议，责任自负。便从交警队取回车辆。后来交警根据协议书出具了一份《道路交通事故简易程序调解书》，在责任认定栏内认定我本人负责事故的全部责任。我们到当地社保局咨询，他们以本人负责事故的全部责任为由，不予以认定为工伤。而咨询当地律师他们则认为交通事故中无论当事人负担多大责任，只要可以证明在工作过程中受伤即可认定为工伤。请问上述情况，可否判定为工伤。如果是工伤在当地社保局不认定的情况下，可否委托律师代理恳请给予回复！谢谢！答A：工伤的认定一直是大家比较关注的一个问题。由于在一般的企业中出现率不是很高，大家接触得也不多，所以一旦发生就会觉得无所适从，这点从律师与社保部门意见都不一致可以看出。A是在出差时不幸发生交通事故导致工伤。对此，《企业职工工伤保险试行办法》以下简称《办法》第八条中有如下鉴别：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：……八因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；……A是坐单位的车出差在前往办理单位的事务的路上发生事故，符合《办法》中因公外出，工作原因的规定，结果也造成了骨折这样严重的伤害。因此可以根据《办法》认定其为工伤。因此社保部门的说法肯定是不正确的。社保部门之所以这样认为，可能是受了《办法》第八条中第九项的影响。该项说：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；根据这条规定，在上下班途中发生道路交通机动车事故的，不全部认定为工伤，而是要分析其责任，受到伤害者没责任或者不付主要责任的，才能认定为工伤。在这种情况下，交通管理部门的事故认定书就非常重要了。因为劳动保障部门虽然作为法定的工伤认定机构，但是其认定是事后的、非现场的认定。他们只能根据材料来看是否属于工伤。而交通管理部门就不一样。他们往往出现在事故现场，能对事故做最直接的判断。所以事故认定书是决定是否工伤的关键。律师的说法也不完全正确。因为他们把所有的交通事故中无论当事人负担多大责任，只要可以证明在工作过程中受伤都认为是工伤。根据上述的条款来看，法律既然有对因工外出的条款，没有必要去提出一个工作过程的概念。这样反而给自己找了麻烦。从这点可以看出，寻找一个专业的劳动法律师来处理自己的案件对自己的权益保障是一件十分重要的事。在员工发生伤害后，单位和受伤员工或其家属都必须尽自己的义务，不能空等对方去处理：单位应当自工伤事故发生之日十五天内向劳动行政部门一般是当地劳动和社会保障部门提出工伤报告；工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日十五天内提出工伤保险待遇申请，特殊情况可以延长至三十天。该劳动行政部门必须在接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，在7日内作出认定为工伤的决定。该决定应当书面通知单位和受伤员工。如果对劳动行政部门作的工伤认定不满意，就如同A不同意社保部门的决定。那有多种途径可以选择，来讨回自己的权益：一是向上一级社保部门申请行政复议；二是向本级人民政府申请行政复议；三是向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉；四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A可以选择一条最适合自己的方式解决。ttttt

[律师回复] 您好，关于出差发生自己全责的交通事故还算工伤吗？这个问题，我的解答如下, 工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤；上下班途中的，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，关于出差发生自己全责的交通事故还算工伤吗？这个问题，我的解答如下, 工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤；上下班途中的，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 最高的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：　　
(1)、城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]　　
(2)、农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×[：60周岁以下为20年(含);60周岁以上：=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]　　
(3)、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。　　
(4)、60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。　　
(5)、75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。死亡赔偿金：　　城镇标准：32598.7元/年×20年=651974元　　农村标准：11669.31元/年×20年=233386.2元　　2、丧葬费：59345÷2=29672.5元　　3、交通费：元　　4、住宿费：元　　5、家属误工费：家属工资÷30×3人×15天　　6、被抚养人生活费：　　[父母抚养费]　　城镇标准：24105.60×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数　　农村标准：8343.50×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数　　[小孩抚养费]　　城镇标准：24105.60×(18-实际年龄)÷2　　农村标准：8343.50×(18-实际年龄)÷2　　7、精神抚慰金：元(根据事故责任认定)　　交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，1-7项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

[律师回复] 根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。

[律师回复] 工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复]
1.每月10号(如果10号是节假日，可顺延一天)之前到主管税务局的征收所去申报纳税，填增值税申报表，申报表根据纳税人类型不同也不同：如果是一般纳税人要填一张主表和八张付表;如果是小规模纳税人只填一张主表和一副付表。
2.增值税申报方式有手工申报、C卡申报和网上申报，手工申报和C卡申报都是要到税务机关来申报，不同是C卡申报要先在企业的电脑里先写卡，然后在到税务所申报。网上申报是要在网上下载申报表，填好后再上传。每个企业的申报方式都不一样，如果你不知道你们的申报方式，可向主管的税务机关的征收所查询。

[律师回复] 如果交强险和保险公司在保险范围内足额赔偿受害人，你就不用出钱了。
我国法律规定交通事故应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神 损害的，人民法院应予支持。

[律师回复]
1.根据《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
2.如果认定为因工死亡的，可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.由于单位未与死者签订劳动合同，如果单位不承认与死者存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定之前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
5.意外险的赔偿不能抵消用人单位所应负的工伤责任！

[律师回复] 是人身损害赔偿还是交通事故？

[律师回复] 目前，网约车经营模式主要有四种，因此交通事故的责任划分也相应分四种情况，即按出租车模式、快车模式、顺风车模式、专车模式四种情形来区分。
1、出租车模式：责任承担方为出租车公司只要出租车对外以公司名义运营，公司对出租车具有管理责任，公司也确实获取一定收益，出租车公司就理应作为直接的赔偿责任主体。出租车公司再根据保险合同和公司规定与保险公司和驾驶员划分责任。
2、快车模式：驾驶员乘客按过错原则担责发生交通事故侵权损害纠纷，应当适用过错原则，即按损害发生中的具体过错承担相应的民事责任。根据《民法通则》规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。因此，乘坐快车发生交通事故，即使私家车驾驶人被确定承担事故全部责任，但在民事赔偿责任的确定上，乘客也要承担部分责任。
3、顺风车模式：驾驶员乘客按过错原则担责
4、专车模式：多方按过错原则承担责任此种模式，为滴滴平台到目前为止唯一有金钱抽成的模式。责任承担方包括：滴滴平台，并就汽车租赁公司、劳务派遣公司、司机的过错对乘客承担连带责任。

[律师回复] 忘系安全带属于违反道路交通安全法律、法规的规定，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。《道路交通安全法》第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。　饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。　任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 差旅费报销流程如下： 1、出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查，财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。 2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。

[律师回复] 1、贷款有利息，有利息计算器，差多少钱看你贷款多少以及多少年还清，具体可以上网查询。
2、一般是年限越长。另外，同时办理贷款有一定的费用，贷款根据自己的个人情况选择不同的年限。
3、付首付以外的部分一般是贷款，这样相差的额度会更多一些，总产生的利息就会越多，由于部分房产商对于付全款的有一定的优惠。有利息的，相差额度可以通过“(贷款额+产生的利息+首付)-全款”公式得出。
4、有利息的，看你的房子值多少钱，首付1付多少钱，贷款多少钱，需要贷款多长时间，一个月需要交房贷多少钱，这样才能算出给多少利息，如果房子32万首付10万，贷款20万，贷款20年，如果就是按照20年来算需要给银行9万到10万的1利息。
5、比如说30万房子，首付30%，付20年，如果按6.55%的基准利率，等额本息还款方式来计算，30万的房子，首付30%，贷21万，20年期，每月还款额为1571，89元，20年共计还款377253.93元，比全款30万买房多出77253.93元。

[律师回复] 你好，建议去咨询一下相关部门的工作人员

[律师回复] 一、到退休年龄社保没有交满15年，有两种解决方法： 1、继续缴费，缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、外地户籍在深圳办理养老保险延缴业务【条件】达到国家法定退休年龄前的最后参保地是深圳、且在广东省职工基本养老保险累计缴费年限满10年以上。【需要的材料】1、身份证 ，验原件，收复印件。?2、户口本，验原件，收复印件。? 3、银行账户 ，验原件，收复印件(本人在深开户的银行存折或者借记卡,目前仅限中行、工行、农行、建行、招行、交行、中信银行）。如有我市金融社保卡的，需以金融社保卡为扣款账户。? 4、《深圳市社会保险参保登记变更申请表（职工及个人缴费人员）》，收原件。? ?拓展资料：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《关于完善我省企业职工基本养老保险继续缴费规定的补充通知》第二条?二、按月继续缴费的标准按96号文的规定执行，即“参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费”。关于完善我省企业职工基本养老保险继续缴费规定的补充通知(2012年)第一条 一、《社会保险法》实施后达到法定退休年龄但参加养老保险缴费年限未达到按月领取基本养老金条件，且按照《国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国发〔2009〕66号）确定广东省为待遇领取地的参保人，本省户籍的按《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号，以下简称96号文）第三条第（四）项第二款的规定确定继续缴费地；外省户籍的在最后参保地按规定继续缴费；继续缴费地一经确定不再改变。

[律师回复] 交巡警部门需要对车辆进行鉴定后再作出责任认定后就可以取车