劳动合同具备哪些条款

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 管辖权异议的条件 提起管辖权异议，应当具备如下条件： (1)提出管辖权异议的主体只能是诉讼当事人，一般为被告， 第三人也有权提出。其他诉讼主体或诉讼外主体即使有不同意见，仍不构成法律上的管辖权异议主体; (2)管辖权异议只能对 第一审提出，对 第二审不得提出; (3)管辖权异议必须在法定期限内以法定方式提出。即在人民受理相应案件之后，管辖权异议主体应当在接到人民应诉通知之日起10日内以书面形式提出。逾期不提出异议的，视为承认和接受受诉人民管辖，以书面方式以外如口头方式提出无效。 管辖权异议 管辖权异议，是指当事人认为受诉或受诉向其移送案件的对案件无管辖权时，而向受诉或受移送案件的提出的不服管辖的意见或主张。 相关概念 管辖权异议，学术界主要有三种定义： 第一，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉对本案的管辖权提出的质疑; 第二，是指当事人认为受诉或受诉移送后的对案件无管辖权时，向受诉提出的不服管辖的意见和主张; 第三，是指当事人提出的，认为受理案件的第一审对该案没有管辖权的意见或主张。这些定义争议的焦点在于对其主体、客体范围的界定上。笔者认为对管辖权异议的主体应采广义的概念，因为管辖权异议制度的设置，在于监督行使管辖权的职权行为，以保证作为诉讼开端的管辖制度正常运作，使程序正义在诉讼中的各个环节得到实现，而非单为某一方当事人创设某项权利;而对管辖权异议的客体，则要从诉讼经济的角度考虑作出相应的限制，排除当事人对指定管辖和依职权移送管辖的异议，即管辖权异议的客体包括地域管辖、级别管辖、依当事人申请的移送管辖和管辖权转移，而这些管辖规则都发生在第一审程序中。因此，本文采取第三种定义，即管辖权异议是指当事人提出的，认为受理案件的第一审对该案没有管辖权的意见或主张。

[律师回复] 你好，诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚。法律依据：《婚姻法》（2001修正）第三十二条　【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
　　
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
　　
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
　　
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
　　
（四）因感情不和分居满二年的；
　　
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 被收养人应具备的条件。依据《收养法》第4条的规定，被收养人应当符合下列条件：
（1）被收养人是未满14周岁的未成年人。以不满14周岁的未成年人作为收养的对象，是为了有利于在收养人和被收养人之间建立和培养亲子感情，从而促使收养关系的稳定和发展。
（2）被收养人是丧失父母的孤儿，或者是查找不到生父母的弃婴和儿童，或是生父母有特殊困难无力抚养的子女。这里的“孤儿”是指父母双亡的不满14周岁的未成年人：“弃婴和儿童”是指被父母或者其他监护人丢弃而脱离家庭或者监护人的不满14周岁的未成年人。
（3）收养年满10周岁以上的未成年人的，应当征得被收养人的同意。因为他们已经初步具备了判断、辨明一些事务后果的能力。因此，收养他们时应当征求、尊重其本人的意愿，取得其同意，这样才能更好的建立和睦的养父母子女关系。

[律师回复]
一、没有经过当事双方（也就是雇佣者和被雇佣者本人）亲自签字的的合同无效，如果要找人代签，则需要写一份委托书，由当事人及其代签人共同签署。
二、合同中如果出现违反了国家法律的内容的，此合同为无效合同
三、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的则无效
四、未满16周岁，或者精神状况有问题的如果签订合同，也为无效合同
五、有的人不是专门代表公司负责签合同的，则他如果与人签署合同，则合同无效

[律师回复] 诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。在我国《婚姻法》规定的离婚方式有两种：一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】户主应由户口内的常住人口担任，一般住家户应由家庭负责人或者其他成年人担任户主。【法律依据】《关于执行户口登记条例的初步意见》：第四，立户和常住人口登记问题：
1、户主的选择和户主的责任：户主应由户口内的常住人口担任，一般住家户应由家庭负责人或者其他成年人担任户主；
2、机关、团体、学校、企业、事业等单位，由其内部指定一个适当人员为户主；单身独居的本人为户主；单身合伙居住的推定一人为户主；
3、未成年的人除单户，同居人又不是常住人口时，可以担任户住外，在通常情况下，也不能担任户主；
4、户主的责任是：按规定负责申报户口（自己申报或户内其他人申报都可），并督促户内其他人员申报户口；
5、未成年人担任户主的，如果自己不能申报，可由其抚养人或者亲属、邻居等负责代为申报。

[律师回复] 按照现行的法律，保险人需要依法注册成立，经营被限制在一定的地域和业务范围之内。保险人与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险人的主要义务为：
1.说明告知合同内容，免责条款等的义务
2.赔偿和给予保险金的义务
3.及时签单的义务。
4.对于被保险人的任何信息和涉及保险条款相关协定内容等的保密义务。其中承担保险赔偿（给付）的义务是保险人依照法律规定和合同约定所承担的最重要、最基本的义务。也是保险人履行保险合同义务的具体体现。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙协议类似于公司章程，是调整合伙关系，规范合伙人之间权利义务的法律文件，是合伙企业设立和从事经营管理活动的基本依据。合伙企业法第八条明确规定，设立合伙企业合伙人之间必须有明确的合伙协议，协议必须采用书面形式。合伙协议的内容一般分为必备事项和选择事项两类。必备事项是指法律规定合伙企业必须在合伙协议中加以载明的事项，如缺少其中任何一项，则协议无效。选择事项是指合伙企业可以根据各自情况在合伙协议中规定的事项，这些事项是否记载法律不加限定。但一经记载，便发生法律效力，受法律保护。在本法起草过程中，曾按上述思路将合伙协议内容分为必载事项和选载事项两类。经过反复讨论和征求意见，最后为突出重点并方便操作，本法仅对合伙协议的必备内容提出了要求，而对选择性内容则由合伙人自行商定。根据合伙企业法规定，合伙协议必须载明的事项包括：
①合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
②合伙目的和合伙企业的经营范围；
③合伙人的姓名及其住所；
④合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限；
⑤利润分配和亏损分担办法；
⑥合伙企业事务的执行；
⑦入伙与退伙；
⑧合伙企业的解散与清算；
⑨违约责任。由于各个企业的情况千差万别，法律不可能对所有不同企业合伙协议的内容都作出规定，因而允许合伙人在上述内容之外，根据实际需要，在协议中规定合伙人一致同意的其他内容，如经营期限、聘用经营管理人员、企业散伙条件等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙协议类似于公司章程，是调整合伙关系，规范合伙人之间权利义务的法律文件，是合伙企业设立和从事经营管理活动的基本依据。合伙企业法第八条明确规定，设立合伙企业合伙人之间必须有明确的合伙协议，协议必须采用书面形式。合伙协议的内容一般分为必备事项和选择事项两类。必备事项是指法律规定合伙企业必须在合伙协议中加以载明的事项，如缺少其中任何一项，则协议无效。选择事项是指合伙企业可以根据各自情况在合伙协议中规定的事项，这些事项是否记载法律不加限定。但一经记载，便发生法律效力，受法律保护。在本法起草过程中，曾按上述思路将合伙协议内容分为必载事项和选载事项两类。经过反复讨论和征求意见，最后为突出重点并方便操作，本法仅对合伙协议的必备内容提出了要求，而对选择性内容则由合伙人自行商定。根据合伙企业法规定，合伙协议必须载明的事项包括：
①合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
②合伙目的和合伙企业的经营范围；
③合伙人的姓名及其住所；
④合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限；
⑤利润分配和亏损分担办法；
⑥合伙企业事务的执行；
⑦入伙与退伙；
⑧合伙企业的解散与清算；
⑨违约责任。由于各个企业的情况千差万别，法律不可能对所有不同企业合伙协议的内容都作出规定，因而允许合伙人在上述内容之外，根据实际需要，在协议中规定合伙人一致同意的其他内容，如经营期限、聘用经营管理人员、企业散伙条件等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙协议类似于公司章程，是调整合伙关系，规范合伙人之间权利义务的法律文件，是合伙企业设立和从事经营管理活动的基本依据。合伙企业法第八条明确规定，设立合伙企业合伙人之间必须有明确的合伙协议，协议必须采用书面形式。合伙协议的内容一般分为必备事项和选择事项两类。必备事项是指法律规定合伙企业必须在合伙协议中加以载明的事项，如缺少其中任何一项，则协议无效。选择事项是指合伙企业可以根据各自情况在合伙协议中规定的事项，这些事项是否记载法律不加限定。但一经记载，便发生法律效力，受法律保护。在本法起草过程中，曾按上述思路将合伙协议内容分为必载事项和选载事项两类。经过反复讨论和征求意见，最后为突出重点并方便操作，本法仅对合伙协议的必备内容提出了要求，而对选择性内容则由合伙人自行商定。根据合伙企业法规定，合伙协议必须载明的事项包括：
①合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
②合伙目的和合伙企业的经营范围；
③合伙人的姓名及其住所；
④合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限；
⑤利润分配和亏损分担办法；
⑥合伙企业事务的执行；
⑦入伙与退伙；
⑧合伙企业的解散与清算；
⑨违约责任。由于各个企业的情况千差万别，法律不可能对所有不同企业合伙协议的内容都作出规定，因而允许合伙人在上述内容之外，根据实际需要，在协议中规定合伙人一致同意的其他内容，如经营期限、聘用经营管理人员、企业散伙条件等。

[律师回复] 根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知,已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医：
(一)身患严重疾病,短期内有死亡危险的.
(二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服刑七年以上,或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(已减刑的,按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间),患严重慢性疾病,长期医治无效的.但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的,可以不受上述期限的限制.
(三)身体残疾、生活难以自理的.
(四)年老多病,已失去危害社会可能的.下列罪犯不准保外就医：
(一)被判处死刑缓期二年执行的罪犯在死刑缓期执行期间的；
(二)罪行严重,民愤很大的；
(三)为逃避惩罚在狱内自伤自残的.对累犯、惯犯、反犯的保外就医,从严控制,对少年犯、老残犯、女犯的保外就医,适当放宽.

[律师回复] 法律上没有父债子还的规定

[律师回复] 您好，关于”合作协议书”具不具备法律效应？这个问题，我的解答如下, 法律上认为，合同只要有具有缔约能力的人有共同真实意思表示且不违法的都是可以成立合同的。0，因此，只要合作协议书双方签字或者画押的，都是会产生法律效应的。
1，其实你想问的是，会有什么后果。这个问题要这么分析：协议只要成立了，并且生效了，就是要发生效力的。有什么效果关键看，协议里面记录了什么。
2，但是，你说的协议一般都是初步意向。不会有什么实际的权利义务条款。最重要的应该要算是：双方对下一步签订什么具体合同的约定。
3，对于这个约定，是这样的，如果，一方不继续签订合同，就表示对本协议的违反，怎么处理只能依照本协议的规定处理。本协议可能会约定相对低的违约金，那就只能是相对低的违约金你而已。
4，回答完毕。

[律师回复] 入伙指合伙关系成立后，第三人加入合伙并取得合伙人资格的行为。参照·我国《合伙企业法》的规定：（
1）应当经过全体合伙人的同意，并依法订立书面合伙协议。订立合伙协议时，原合伙人应当向新的合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。（
2）新合伙人入伙后，即取得相应的权利并承担相应的责任。新合伙人入伙后，原则上应享有与原合伙人同等的地位，即享有同等的权利和承担同等的责任，但是，入伙协议另有规定的，依照合伙协议的规定执行。（
3）入伙的新合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。

[律师回复] 过于笼统了，建议咨询当地律师进行面谈吧

[律师回复] 离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须共同到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请复婚登记。
申请复婚登记的男女双方除须持与结婚登记相同的证件外，还须持《离婚证》或《解除夫妻关系证明书》。
复婚登记的当事人可免婚前健康检查。
复婚登记按结婚登记的程序办理，并须在《结婚申请书》上注明quot;复婚quot;字样，同时收回双方的《离婚证》或《解除夫妻关系证明书》。

[律师回复] 要看具体的犯罪情节。不是全部都要判，也不是全部都不判。
《刑法》22条第二款：“对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻或者免除处罚”

[律师回复] 实践中，请看下文。最高人民法院《关于执行（中华人民共和国刑事诉讼法）若干问题的解释》第三十七条规定，被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的，人民可以为其指定辩护人： （一）符合当地政府规定的经济困难标准的； （二）本人确无经济来源，其家庭经济状况无法查明的； （三）本人确无经济来源，其家属经多次劝说仍不愿为其承担辩护律师费用的； （四）共同犯罪案件中，其他被告人已委托辩护人的； （五）具有外国国籍的； （六）案件有重大社会影响的； （七）人民认为意见和移送的案件证据材料可能影响正确定罪量刑的。

[律师回复] 关于具备哪些条件可以离婚，具体有：
1、当事人双方领有结婚证。
2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。
比如当事人双方的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉。
3、提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离婚。
4、《婚姻法》第三十二条对于起诉离婚条件的相关规定：
（1）重婚或有配偶者与他人同居的；
（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（4）因感情不和分居满二年的；
（5）其他导致夫妻感情破裂的情形；
（6）一方被宣告失踪，另一方提出离婚起诉的，应准予离婚。
另外，法律还有特别规定：当女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 无因管理具有哪些法律特征 根据无因管理自身的特性，总结归纳出无因管理具有以下三个法律特征： 1、无因管理是管理他人事务的行为 无因管理要求管理人必须为被管理人管理一定的事务。但是不管管理人是对被管理人财产的保存、改良、利用，还是其它处分行为。管理人管理事务的行为只是事实行为，而不是法律行为，因为法律行为旨在产生一定法律后果，它以双方意思表示为要素，而无因管理却无意思表示。虽然管理人有为被管理人管理事务的意思，但是管理人并不需要在管理开始之前将其意思告诉被管理人。并且，管理人管理他人事务也不是基于被管理人的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态。所以，无因管理不以管理人与被管理人的双方意思表示为要素，它不是法律行为，而只能是事实行为。 因为客观事物复杂多样，管理人管理的事务可能是事实行为，如为被管理人饲养牲畜，也可能是法律行为，如为被管理人及时退掉将因过期而作废的车船票。但不论是事实行为，还是法律行为，都必须是能够产生债权债务关系的行为。同时，管理事务的行为还必须是以作为的形式表现出来的合法行为。如果管理人管理事务的行为是违法行为，这不仅不构成无因管理，而且要受到法律的制裁。至于管理事务的行为之所以要以作为的形式表现出来，这是因为管理人本身没有管理事务的义务，管理人，就不能表现出其对事务的管理，这样也不构成无因管理。 2、无因管理必须是为了他人的利益 管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理是从为他人利益服务出发;从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为被管理人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或被管理人以外的第三人的利益，则不是无因管理。当然，管理意思的表示形式可因管理事务的性质不同而有所区别：如果被管理的事务非被管理人莫属，则管理人只须有管理事务的行为即可;如果被管理的事务既可能是被管理人的事务，也可能是第三人的事务，甚至可能是管理人自己的事务，则除管理事务的行为之外，还必须有相应的书面或口头的意思表示。至于管理人在管理事务时是以被管理人的名义，还是以管理人自己的名义，则在所不问，只要主观意思上是为了被管理人的利益，以谁的名义都行。 3、管理人管理他人事务无法律上的义务 如果管理人与被管理人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，则不构成无因管理。因为只有在既无当事人的协议又无法定义务时，管理人对他人事务的管理才是无因管理。在连带债务之中，当其中一个债务人代其他债务人履行了全部债务时，有的人认为这是无因管理。笔者认为，这种看法是不正确的。因为法律规定连带债务人之间互负连带债务，债权人只要找到一个债务人，便可要求他履行全部债务，该债务人代替其他债务人履行债务，其根据是法律规定的连带债务人的义务，而不是“无法律上的义务”，所以这种情况不属于无因管理。