员工集体旷工该怎样处理

[律师回复] 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：
一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》
第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
二、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请仲裁时应当提交书面仲裁申请书,份数：被申请人数+1；证据清单和相应证据材料,份数：被申请人数+1，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件:1份。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。员工集体旷工的，需根据公司规章制度确定如何处罚。若给公司造成重大损害的，用人单位可以依据《劳动合同法》
第三十九条解除劳动合同。法律依据：《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》
第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

[律师回复] 要看具体情况，如果是全村整体拆迁，平均分配没有问题。如果只是部分农户的土地被占，拆迁补偿款分配就是另外一种计算方式。详细咨询可以电话联系我。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 是否具有村集体经济组织成员资格如何界定按政策规定，资格认定的条件如下：
（一）具有本村常住农业户口的人口。不含以转非为目的和投靠亲属等原因迁入并不享有本村村民待遇的空挂户。
（二）户口在本村，因征占地按规定农转非的人员及其子女和本区内在原籍村占地农转非后嫁入本村的外村女及其子女，且没有稳定非农职业或稳定收入来源的（指没在国有企事业、行政单位就业和未享有基本生活保障的，下同）。
（三）户口在本村，按特殊政策农转非（如，纳税大户、引进人才、获荣誉称号、获专业职称、考学、购商品房等）的人员及其子女，且没有稳定非农职业或稳定收入来源的。
（四）符合上述条件，现户口未在本村的现役士兵和符合复员条件的现役士官、在校学生、户口暂挂人才市场的毕业学生以及在押服刑人员。

[律师回复] 展开全部不管当事人的户口是落户到公司，还是落户到人才中心，都是集体户口的性质。
一，综合当事人的问题，分析如下：
1，不管当事人的户口是落户到公司，还是落户到人才中心，都是集体户口的性质；
2，在户籍的使用，和认定上，都不是深圳的常住户口；
3，从公司的角度出发，当事人的户口如果是挂靠在公司的，更方便用人单位的管理；
4，如果当事人辞职的，要通过公司的同意，才能办理户口迁移；
5，如果是挂靠在人才中心的，就没有这方面的程序，但是一般需要缴纳一定数量的户口托管费；
6，当事人可以从以上几方面，综合考虑，户口选择挂靠在单位，还是挂靠在人才中心。
二，集体户口的分类：
1、高考放榜后，录取你的高校会要求你把户口迁过去，这就是学校的集体户口；
2、毕业后，如果做公务员或在事业单位上班，户口就直接迁移到用人单位，这是单位的集体户口；
3、如果在非政府单位上班，那么就要把户口挂靠到人才服务中心，这是人才服务中心集体户口。

[律师回复] 物权法第五十九条第一款规定：“农民集体所有的不动产和动产，属于本集体成员集体所有。” 农民集体所有的不动产和动产，最主要的就是本集体所有的土地，以及法律规定属于集体所有的森林、山岭、草原、荒地、滩涂，集体所有的建筑物、生产设施、农田水利设施以及教育、科学、文化、卫生、体育设施等不动产和动产。 农民集体所有的财产属于本集体成员集体所有。农民集体成员有两个特征：一是平等性，即不分加入集体时间长短，不分出生先后，不分贡献大小，不分有无财产投入等等，其成员资格都一律平等。二是地域性和身份性。一般来说农民集体成员往往就是当地的村民，他们所生的子女，自出生后自动取得该集体的成员资格。此外，也有的成员是通过婚姻或收养关系迁入本集体取得成员资格。也有因是因移民迁入本集体而取得成员资格。需要说明的是，农民只能在一个农民集体内享有成员权利，不能同时享有两个或者多个集体成员权利。 因下列情形，丧失农民集体成员资格：一是死亡，包括自然死亡和宣告死亡。二是因婚姻、收养关系以及因法律或政策的规定迁出本农民集体而丧失。如出嫁城里，取得城市户籍而丧失原集体经济组织成员资格。又如因被录用为国家公务员、全家户口迁入设区的市而丧失原集体经济组织成员资格。如果整体征收农村集体土地或者整体移民搬迁等原因，该农民集体不存在了，其成员资格也当然丧失。

[律师回复] 土地管理法，1986年实施合同只要不存在合同法第52条情形，双方签字盖章就生效《土地管理法》第六十三条农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

[律师回复] 　　可以，通过公开招标或转让等方式，取得土地使用权。　　
一、农村土地，只有本农村集体经济组织成员才有（无偿的）承包权；　　
二、其他人，可以通过本村组织的公开招标等进行承包，或者从村民手中通过转包的方式承包。　　
三、《农村土地承包法》的相关规定：　　
1、第五条：　　农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。　　
2、第十五条：　　家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。　　
3、第十八条：　　土地承包应当遵循以下原则：　　（一）按照规定统一组织承包时，本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利，也可以自愿放弃承包土地的权利；　　
4、第三十二条：　　通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。　　
5、第三十四条：　　土地承包经营权流转的主体是承包方。承包方有权依法自主决定土地承包经营权是否流转和流转的方式。　　
6、第四十六条：　　荒山、荒沟、荒丘、荒滩等可以直接通过招标、拍卖、公开协商等方式实行承包经营，也可以将土地承包经营权折股份给本集体经济组织成员后，再实行承包经营或者股份合作经营。　　
7、第四十七条：　　以其他方式承包农村土地，在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先承包权。　　
8、第四十八条：　　发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府批准。　　由本集体经济组织以外的单位或者个人承包的，应当对承包方的资信情况和经营能力进行审查后，再签订承包合同。　　
9、第四十九条：　　通过招标、拍卖、公开协商等方式承包农村土地，经依法登记取得土地承包经营权证或者林权证等证书的，其土地承包经营权可以依法采取转让、出租、入股、抵押或者其他方式流转。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 农村集体经济组织成员资格，具有很强的身份性质，它可以依法定事件(如出生)而取得，和依合法行为(如因婚姻迁入)而取得。
因此，确定农村集体经济组织成员资格，必须坚持两个原则：生活在该组织为基本原则；以对该组织产生权利、义务关系。
具体应当符合以下条件：
1、生活在在该集体经济，有户籍登记或曾经有户籍关系。
2、生存、生活在该集体经济组织。这主要是指，农村集体经济组织成员资格是一种民事权利能力，人要生存才享有和具备，人死立即消灭。
生活在该集体经济组织，主要是指出生在该组织，且为已具备该组织成员资格的人所生的孩子。
3、对该集体经济组织享有权利负有义务。这主要是指对该组织的拥有与其身份不可分离的权利和义务。
因此，单单以户口来决定是否是集体经济组织成员，不能兼顾历史发展和现实状况，有失偏颇。
实际应分类考虑，主要应落实到《物权法》上，考查其对资产占有、使用的权利，可分成两类成员：一是普通成员，拥有完全的权利义务；二是特殊成员，拥有部分的义务和权利。

[律师回复] 您好，可以要求支付经济补偿。

[律师回复] 本报8月3日讯(记者王斌实习生常婧)今日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，省政府已出台相关实施意见，今起至年底，未参保集体企业退休人员可补缴基本养老保险费，从而纳入城镇企业职工基本养老保险，按规定领取养老金。　　新政策规定，未参加基本养老保险的城镇集体企业退休人员中，同时符合下列条件的人员可以享受这一政策：具有我省城镇户籍;曾经与用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系;2010年12月31日前已达到或超过男年满60周岁、女年满55周岁。　　符合条件人员，本人自愿，个人一次性补缴15年的基本养老保险费后，纳入城镇企业职工基本养老保险;补缴费用标准按1年2600元核定，15年为3.9万元;补缴费用与年龄情况适当挂钩，2010年12月31日前年满65周岁及以下人员，按3.9万元标准缴纳;65周岁以上人员在3.9万元的基础上，每增加1岁，减少缴费1500元，最多减少至75周岁时止(详见附表)。全部费用缴清后，缴费年限统一按15年计算。　　符合条件的补费人员，由企业养老保险经办机构从全额费用缴清到账的次月起，按月480元标准发放基本养老金。按规定纳入基本养老保险的人员，以后统一参加全省企业退休人员基本养老金调整。如系从养老保险统筹基金中按月领取生活补助的供养直系亲属，在享受基本养老保险待遇的同时停止享受供养直系亲属待遇。按月领取基本养老金的人员死亡后，享受退休人员死亡相关待遇。个人缴费账户有剩余的，剩余部分退还给指定受益人或法定继承人。　　2010年12月31日尚未达到男60周岁、女55周岁的人员，要按规定参保缴费。达到领取基本养老金年龄时累计缴费不满15年的，可以按照延续缴费的办法缴满至15年。适用范围内符合条件的人员，不愿补缴参保的，可以纳入城镇居民养老保险参保缴费。本报8月3日讯(记者王斌实习生常婧)今日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，省政府已出台相关实施意见，今起至年底，未参保集体企业退休人员可补缴基本养老保险费，从而纳入城镇企业职工基本养老保险，按规定领取养老金。　　新政策规定，未参加基本养老保险的城镇集体企业退休人员中，同时符合下列条件的人员可以享受这一政策：具有我省城镇户籍;曾经与用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系;2010年12月31日前已达到或超过男年满60周岁、女年满55周岁。　　符合条件人员，本人自愿，个人一次性补缴15年的基本养老保险费后，纳入城镇企业职工基本养老保险;补缴费用标准按1年2600元核定，15年为3.9万元;补缴费用与年龄情况适当挂钩，2010年12月31日前年满65周岁及以下人员，按3.9万元标准缴纳;65周岁以上人员在3.9万元的基础上，每增加1岁，减少缴费1500元，最多减少至75周岁时止(详见附表)。全部费用缴清后，缴费年限统一按15年计算。　　符合条件的补费人员，由企业养老保险经办机构从全额费用缴清到账的次月起，按月480元标准发放基本养老金。按规定纳入基本养老保险的人员，以后统一参加全省企业退休人员基本养老金调整。如系从养老保险统筹基金中按月领取生活补助的供养直系亲属，在享受基本养老保险待遇的同时停止享受供养直系亲属待遇。按月领取基本养老金的人员死亡后，享受退休人员死亡相关待遇。个人缴费账户有剩余的，剩余部分退还给指定受益人或法定继承人。　　2010年12月31日尚未达到男60周岁、女55周岁的人员，要按规定参保缴费。达到领取基本养老金年龄时累计缴费不满15年的，可以按照延续缴费的办法缴满至15年。适用范围内符合条件的人员，不愿补缴参保的，可以纳入城镇居民养老保险参保缴费。

[律师回复] 可以落户。
如果小孩父母一方是北京市户口（学生和驻京户口除外），并符合北京市计划生育政策，不论孩子在哪里出生，均可上北京市户口。注意出生医学证明一定要到依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。
北京集体户口就是北京户口的一种。集体户口分为三类：学校集体户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。学校和驻京办事处的集体户口是临时户口。个人户口、工作单位集体户口都是正式户口。
北京集体户口为孩子落户，要在孩子在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。办理时要携带以下材料：
1、医疗机构填发的《出生医学证明》。
2、集体户口首页复印件(加盖单位公章)。
3、婴儿父母亲的《居民户口簿》，《居民身份证》，《结婚证》。
4、集体户口所在单位人事部门开具的法定监护人工作证明原件(加盖单位公章)。
5、实际居住证明。居住证明指法定监护人名下的《房屋所有权证书》原件及复印件，以法定监护人为承租人的《公有住宅租赁合同》原件及复印件，《单位集体公寓宿舍证明材料》原件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 是否具有村集体经济组织成员资格如何界定按政策规定，资格认定的条件如下：
（一）具有本村常住农业户口的人口。不含以转非为目的和投靠亲属等原因迁入并不享有本村村民待遇的空挂户。
（二）户口在本村，因征占地按规定农转非的人员及其子女和本区内在原籍村占地农转非后嫁入本村的外村女及其子女，且没有稳定非农职业或稳定收入来源的（指没在国有企事业、行政单位就业和未享有基本生活保障的，下同）。
（三）户口在本村，按特殊政策农转非（如，纳税大户、引进人才、获荣誉称号、获专业职称、考学、购商品房等）的人员及其子女，且没有稳定非农职业或稳定收入来源的。
（四）符合上述条件，现户口未在本村的现役士兵和符合复员条件的现役士官、在校学生、户口暂挂人才市场的毕业学生以及在押服刑人员。

[律师回复] 《条例》中明确指出，集体协商双方的任何一方均可就签订集体合同相关事宜，以书面形式向对方提出集体协商要求。一方提出集体协商要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起二十日内给予书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延集体协商;一方就劳动报酬、劳动条件、裁减人员等事项要求集体协商的，另一方不得拒绝或者拖延。协商结果要经过职工同意，经集体协商双方协商一致的，形成集体合同草案。集体合同草案应当提交职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方可通过。

[律师回复] 【法律意见】
如果户口迁出挂靠在学校之前的原籍地户口是家庭户的，迁回原籍的会恢复家庭户口，户口类别为非农；如果原籍地户口本身就是集体户的，迁回原籍同样还是集体户口，只是户籍地发生变更而已。
注意几点：
1、户口原籍是农村户口的，迁移后会变成城市户口，毕业后，不能迁移到你原籍的村上了，只能到乡上了，为城市户口。（户口原籍是城镇户口的，这个问题就不存在了）
2、迁回后，户口本上只有自己一个人，不能到父母的户口本上。

[律师回复] 【法律意见】
公司不支付工资才是根源
及时支付，劳动者自然就回来好好工作
【法律依据】
劳动合同法
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、原生产大队的社员家庭子女，户口保留在农村集体经济组织所在地，年满十六岁后自然成为农村集体经济组织成员。
（一）实行以家庭联产承包经营为基础、统分结合的双层经营体制之前户口已迁入集体经济组织所在地、年满十六岁的公民，并履行法律法规和组织章程所规定的义务，享有与当地集体经济组织成员平等的权利，应属于集体经济组织成员。
（二）现役军人未提干、仍享受农村人均收入补助款的，属于农村集体经济组织成员；如服役期间提干的，其集体经济组织成员的资格随之取消；服役期满留在部队当志愿兵不足十年的，仍属集体经济组织成员；当志愿兵十年以上的，其集体经济组织成员的资格随之取消。
（三）大专院校的在校学生，就读期间，其户口由原籍临时迁入学校管理，学生本人仍属于集体经济组织成员；学生毕业以后已落户外地的，其集体经济组织成员资格随之取消。
（四）本人原籍是集体经济组织所在地，结婚以后户口迁出，后因离婚又将其本人及其抚养的16周岁以下子女户口迁回原籍且履行法律法规和组织章程规定义务的，仍属集体经济组织成员。
二、因婚姻关系，户口迁入任何一方，并履行法律法规和组织章程规定义务的，落户者属于集体经济组织成员。出嫁、丧偶、离婚以后户口仍在本村的妇女，并履行法律法规和组织章程规定义务的，仍为集体经济组织成员。
本人原籍是集体经济组织所在地，其户口已迁出，如需要迁回原籍居住的，要经当地集体经济组织成员或户主大会表决通过，到会人数要达到集体经济组织成员的三分之二以上或户主的三分之二以上，签名同意其入户人数达到会人数的三分之二以上，才能确认迁入者是当地集体经济组织成员。
三、本集体经济组织成员按《收养法》规定，办理过合法领养手续的在册养子女和1992年4月1日《收养法》颁布之前领养而末办理领养手续的在册养子女。
四、因国家水利等建设工程需要，由政府安置而迁入本集体经济组织的在册农业人口移民户及其子女。
五、凡不符合第三条第一款以及非婚姻、血统、政策等原因以及其他迁入的外来人口，经当地集体经济组织成员或户主大会表决通过，到会人数达到集体经济组织成员的三分之二以上或户主的三分之二以上，签名同意其入社的人数达到会人数的三分之二以上，可确认其为集体经济组织成员。

[律师回复] 可以落户。
如果小孩父母一方是北京市户口（学生和驻京户口除外），并符合北京市计划生育政策，不论孩子在哪里出生，均可上北京市户口。注意出生医学证明一定要到依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。
北京集体户口就是北京户口的一种。集体户口分为三类：学校集体户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。学校和驻京办事处的集体户口是临时户口。个人户口、工作单位集体户口都是正式户口。
北京集体户口为孩子落户，要在孩子在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。办理时要携带以下材料：
1、医疗机构填发的《出生医学证明》。
2、集体户口首页复印件(加盖单位公章)。
3、婴儿父母亲的《居民户口簿》，《居民身份证》，《结婚证》。
4、集体户口所在单位人事部门开具的法定监护人工作证明原件(加盖单位公章)。
5、实际居住证明。居住证明指法定监护人名下的《房屋所有权证书》原件及复印件，以法定监护人为承租人的《公有住宅租赁合同》原件及复印件，《单位集体公寓宿舍证明材料》原件。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 应该按照以下办法规范认定流程：
1、凡在集体经济组织依法享有土地承包经营权的居民，应该认定为集体经济组织成员。
2、凡曾在集体经济组织依法享有土地承包经营权的居民，如果愿意恢复成为成员，可以向集体经济组织提出申请，集体经济组织应同意其为成员。
3、对政策性迁入集体经济组织的居民，应该认定为集体经济组织成员。
4、以上居民的配偶、直系血亲或者法定血亲及其配偶，应该认定或者可以认定为集体经济组织成员。
5、以上居民死亡、被征地、系国家机关事业单位正式职工、享受城镇职工基本养老保险待遇、成为其他集体经济组织成员的，成员资格随即被取消或丧失。

[律师回复] 应该按照以下办法规范认定流程：
1、凡在集体经济组织依法享有土地承包经营权的居民，应该认定为集体经济组织成员。
2、凡曾在集体经济组织依法享有土地承包经营权的居民，如果愿意恢复成为成员，可以向集体经济组织提出申请，集体经济组织应同意其为成员。
3、对政策性迁入集体经济组织的居民，应该认定为集体经济组织成员。
4、以上居民的配偶、直系血亲或者法定血亲及其配偶，应该认定或者可以认定为集体经济组织成员。
5、以上居民死亡、被征地、系国家机关事业单位正式职工、享受城镇职工基本养老保险待遇、成为其他集体经济组织成员的，成员资格随即被取消或丧失。

[律师回复] 应该按照以下办法规范认定流程：
1、凡在集体经济组织依法享有土地承包经营权的居民，应该认定为集体经济组织成员。
2、凡曾在集体经济组织依法享有土地承包经营权的居民，如果愿意恢复成为成员，可以向集体经济组织提出申请，集体经济组织应同意其为成员。
3、对政策性迁入集体经济组织的居民，应该认定为集体经济组织成员。
4、以上居民的配偶、直系血亲或者法定血亲及其配偶，应该认定或者可以认定为集体经济组织成员。
5、以上居民死亡、被征地、系国家机关事业单位正式职工、享受城镇职工基本养老保险待遇、成为其他集体经济组织成员的，成员资格随即被取消或丧失。