居间合同能够单方解除么

[律师回复] 解答如下, 满足条件以后可以删除失信信息，删除的时限是三个工作日，具体规定如下：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条：具有下列情形之一的，人民应当在三个工作日内删除失信信息：
（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民已执行完毕的；
（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；
（五）因审判监督或破产程序，人民依法裁定对失信被执行人中止执行的；
（六）人民依法裁定不予执行的；
（七）人民依法裁定终结执行的。
有纳入期限的，不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内，人民应当删除失信信息。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 分居两年了可以单方解除婚姻吗
分居两年不能单方解除离婚。我国不存在自动离婚之说。离婚的方式有两种。一种是夫妻双方协商一致，到民政部门办理离婚手续，领取离婚证。一种是协商不成的到人民。那么人民是否判决离婚标准是夫妻感情确已破裂。感情是否破裂需要通过具体情况来判断。
《中华人民共和国婚姻法》第32条第2款第4项：因感情不和分居满二年经调解无效的，应准予离婚。分居两年在这里是判断感情是否破裂的一个方面。分居指的是因感情不和而分居，因工作、就医等原因分居的不能作为判断感情破裂的依据。
根据法律和司法解释的规定，下列情况也视为夫妻感情确已破裂：重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的;婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的;婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的;一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的;双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的;包办、买卖婚姻、婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的;一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方离婚，或者过错方离婚，对方不同意离婚，经批评教育，处分，或在人民判决不准离婚后，过错方又离婚，确无和好可能的;一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的;一方下落不明满二年，对方离婚，经公告查找确无下落的;因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。

[律师回复] 热门城市：海勃湾区律师清河门区律师海南区律师绥化律师细河区律师元宝山区律师遂宁律师白塔区律师人是有感情的，年轻男女也是因为感情的存在才会选择和对方组成家庭、结成婚姻关系的。不过对于感情的长久度，我们却无法保证。对于一些没有感情的事实存在，我们往往通过解除婚姻关系来处理。那么分居两年了可以单方解除婚姻关系怎么解除事实上，从法律的角度来说，我们解除婚姻关系的方法只有两种，那便是登记离婚和诉讼离婚。
一、分居两年了可以单方解除婚姻关系我国的离婚方式只有两种：去民政部门登记离婚和去提讼离婚，所以分居两年所要采取的离婚方式也只有协议离婚或者诉讼离婚。如果采取协议离婚，那就比较简单，要离婚的夫妻双方直接去民政局进行离婚登记即可。如果采取诉讼离婚，分居可以作为夫妻感情破裂的一个证据，这样叛离的可能性比较大。根据我国婚姻法的相关规定，夫妻因感情不和分居满二年，经调解无效的，可作为夫妻感情确已破裂依法判决离婚的条件。
二、分居两年了怎么解除婚姻关系要界定分居，法律上是这样规定的，因夫妻之间感情不和，没有在一起共同生活两年以上的。值得注意的是，重点在于“感情不和”，很多人由于工作或者其他原因两年以上没有在一起共同生活的，那样虽然也有分居两年以上的事实，但不可以作为离婚的原因进行采纳。只要不能证明他们之间感情不和，法律上不予支持。能证明夫妻分居的常见证据：
1、一方在外居住的房屋租赁合同;
2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认;
3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间;
4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;
5、人证也可以，比如双方都认识的朋友或者亲戚，不过因为证人往往和为其作证的一方有利害关系及分居是夫妻“私事”，所以单独的证人证言难为采信，要辅佐以其他的证据。分居两年了可以单方解除婚姻关系怎么解除提示，分居两年是可以单方解除婚姻关系的，不过在整个过程之中，最为重要的便是如何证明分居，在相关的法律条款中，我们也对如何证明分居做了比较详细的解答，大家可以留意一下。更多相关知识您可以咨询阳泉律师！

[律师回复] 您好，关于分居多久可以单方解除婚姻关系这个问题，我的解答如下, 在我国，解除婚姻关系只有两种途径：到婚姻登记管理机关协议办理，或到人民。分居，不管时间多长，都不能自动解除婚姻关系。也就是说，我国法律目前并不承认分居几年就可以自动解除婚姻关系。
根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条的规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：其中第三项为夫妻因感情不和分居满二年。综上，因感情不合分居满两年以上的属于法定诉讼离婚事项，可向通过诉讼途径提起离婚。
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
(四)因感情不和分居满二年的
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 分居两年了可以单方解除婚姻吗
分居两年不能单方解除离婚。我国不存在自动离婚之说。离婚的方式有两种。一种是夫妻双方协商一致，到民政部门办理离婚手续，领取离婚证。一种是协商不成的到人民。那么人民是否判决离婚标准是夫妻感情确已破裂。感情是否破裂需要通过具体情况来判断。
《中华人民共和国婚姻法》第32条第2款第4项：因感情不和分居满二年经调解无效的，应准予离婚。分居两年在这里是判断感情是否破裂的一个方面。分居指的是因感情不和而分居，因工作、就医等原因分居的不能作为判断感情破裂的依据。
根据法律和司法解释的规定，下列情况也视为夫妻感情确已破裂：重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的;婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的;婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的;一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的;双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的;包办、买卖婚姻、婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的;一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方离婚，或者过错方离婚，对方不同意离婚，经批评教育，处分，或在人民判决不准离婚后，过错方又离婚，确无和好可能的;一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的;一方下落不明满二年，对方离婚，经公告查找确无下落的;因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。

[律师回复] 您好，关于九级工伤用人单位是否能够解除劳动合同这个问题，我的解答如下, 九级工伤属于部分丧失劳动能力，本人具有《劳动合同法》
第三十九条规定的过错的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法
第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，关于九级工伤用人单位是否能够解除劳动合同这个问题，我的解答如下, 九级工伤属于部分丧失劳动能力，本人具有《劳动合同法》
第三十九条规定的过错的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法
第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
1
1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
1
2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
1
3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下，劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
1
1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
1
2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
1
3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下，劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。

[律师回复] 您好，针对您的分居两年能够离婚吗问题解答如下, 《婚姻法》第32条第2款规定，离婚案件中有下列情形之
一，调解无效，应准予离婚：“--
(四)因感情不和而分居满两年的，--。”该条款中“分居”作一般意义的分开居住。注意的是此款项中“分居”一词有限制性成分：“因而感情不和”。即夫妻双方由于感情不睦，不尽夫妻义务而分居。该“分居”情形专指因感情所致，非系因为工作、学习、户口等原因而分居，排斥其他客观因素。并不是说，夫妻双方一旦具备了分居两年的条件，即具备了法定离婚的条件。
分居两年是否能够离婚
必须因感情不和分居2年，并出示证据，才可能会判决离婚。
现实生活中，夫妻分居的情形是多种多样的。有的是客观条件造成的，比如：
1、一方外出劳作就业;
2、一方在国内外进修学习;
3、一方患病住院;
4、一方探亲访友;
5、一方服刑;
6、一方下落不明等。有的夫妻，他们感情尚好，也不愿离婚，但由于某种原因，自愿实行分居。这些情况，不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的条件。作为应准予离婚的法定情形的分居，必须是夫妻感情出现问题，感情不和、感情破裂、相互厌恶而造成的分居。同时，分居必须是持续的，分居时间必须连续计算。如果分居后又同居，则应从同居后又分居的次日重新计算。不能把前后几次分居的时间累加计算。
1、分居时间的计算。
计算分居时间，是对夫妻感情的调查了解，从中可以判断出破裂程度，查明是否因分居确实影响了夫妻关系。夫妻因感情不和而分居，一般依一方的提出或双方协议(含默示行为)的时间而定，如双方意见不一致，有查明，在无法查明的情况下，一般以一方提出分居时间较短的作准为宜，这样有利于维护家庭的稳定性。分居的时间亦应具有持续性，“时断时续”的情况“分分和和”的婚姻关系，不应累计计算以最后“分”的时间为起算点。
2、对离婚案件的影响
《婚姻法》规定，“感情不和分居满两年的，应予离婚。”可以理解为夫妻双方因感情不和满两年(含两年)的均可作为离婚诉讼法定的理由。在此项条件下，调解无效的一方可请求判决离婚。因分居不满两年而要求离婚的，必须还有其他影响夫妻关系的因素参与，否则不能单独就分居而要求判离。分居时间不满二年或累计二年以上的，可以作为离婚案件的酌定情节。
3、分居的形式
分居的形式没有固定的模式，但我们不能简单地就此把分居理解为分开居住。只要感情不和，双方不尽忠诚、同居、抚养等夫妻义务，在生活上各在互不参与，经济上分开，无论是否同居一室，均不影响实质的分居。
4、适用该条款离婚的条件
一是，夫妻分居的原因是因为感情不和;二是，夫妻分居时间满二年。这两个条件缺一不可，且应在调解无效的情况下，以调解裁判处理。

[律师回复] 一般处理非法同居关系的原则如下：经查确属非法同居关系的，一律判决解除。涉及非婚生子女抚养和财产分割问题，一并予以解决。具体分割财产时应照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错程度，妥善分割。解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，一般按共有财产处理。在此期间双方各自继承和受赠的财产，一般按个人财产对待。所以最好解决，这样少去不少麻烦，肯定会判解除同居关系。

[律师回复] 您好，关于分居两年是否能够离婚这个问题，我的解答如下, 《婚姻法》第32条第2款规定，离婚案件中有下列情形之
一，调解无效，应准予离婚：“--
(四)因感情不和而分居满两年的，--。”该条款中“分居”作一般意义的分开居住。注意的是此款项中“分居”一词有限制性成分：“因而感情不和”。即夫妻双方由于感情不睦，不尽夫妻义务而分居。该“分居”情形专指因感情所致，非系因为工作、学习、户口等原因而分居，排斥其他客观因素。并不是说，夫妻双方一旦具备了分居两年的条件，即具备了法定离婚的条件。
分居两年是否能够离婚
必须因感情不和分居2年，并出示证据，才可能会判决离婚。
现实生活中，夫妻分居的情形是多种多样的。有的是客观条件造成的，比如：
1、一方外出劳作就业;
2、一方在国内外进修学习;
3、一方患病住院;
4、一方探亲访友;
5、一方服刑;
6、一方下落不明等。有的夫妻，他们感情尚好，也不愿离婚，但由于某种原因，自愿实行分居。这些情况，不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的条件。作为应准予离婚的法定情形的分居，必须是夫妻感情出现问题，感情不和、感情破裂、相互厌恶而造成的分居。同时，分居必须是持续的，分居时间必须连续计算。如果分居后又同居，则应从同居后又分居的次日重新计算。不能把前后几次分居的时间累加计算。
1、分居时间的计算。
计算分居时间，是对夫妻感情的调查了解，从中可以判断出破裂程度，查明是否因分居确实影响了夫妻关系。夫妻因感情不和而分居，一般依一方的提出或双方协议(含默示行为)的时间而定，如双方意见不一致，有查明，在无法查明的情况下，一般以一方提出分居时间较短的作准为宜，这样有利于维护家庭的稳定性。分居的时间亦应具有持续性，“时断时续”的情况“分分和和”的婚姻关系，不应累计计算以最后“分”的时间为起算点。
2、对离婚案件的影响
《婚姻法》规定，“感情不和分居满两年的，应予离婚。”可以理解为夫妻双方因感情不和满两年(含两年)的均可作为离婚诉讼法定的理由。在此项条件下，调解无效的一方可请求判决离婚。因分居不满两年而要求离婚的，必须还有其他影响夫妻关系的因素参与，否则不能单独就分居而要求判离。分居时间不满二年或累计二年以上的，可以作为离婚案件的酌定情节。
3、分居的形式
分居的形式没有固定的模式，但我们不能简单地就此把分居理解为分开居住。只要感情不和，双方不尽忠诚、同居、抚养等夫妻义务，在生活上各在互不参与，经济上分开，无论是否同居一室，均不影响实质的分居。
4、适用该条款离婚的条件
一是，夫妻分居的原因是因为感情不和;二是，夫妻分居时间满二年。这两个条件缺一不可，且应在调解无效的情况下，以调解裁判处理。

[律师回复] 解答如下, 依据我国相关法律的规定，双方当事人达成执行和解协议的，被执行人申请人民解除查封措施的，人民是会准许的。
《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》
第二条和解协议达成后，有下列情形之一的，人民可以裁定中止执行：
(一)各方当事人共同向人民提交书面和解协议的
(二)一方当事人向人民提交书面和解协议，其他当事人予以认可的
(三)当事人达成口头和解协议，执行人员将和解协议内容记入笔录，由各方当事人签名或者盖章的。
第三条中止执行后，申请执行人申请解除查封、扣押、冻结的，人民可以准许。

[律师回复] 一般处理非法同居关系的原则如下：经查确属非法同居关系的，一律判决解除。涉及非婚生子女抚养和财产分割问题，一并予以解决。具体分割财产时应照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错程度，妥善分割。解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，一般按共有财产处理。在此期间双方各自继承和受赠的财产，一般按个人财产对待。所以最好解决，这样少去不少麻烦，肯定会判解除同居关系。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 解除同居关系是否受理，这是根据同居的不同情况而定：
(1)对于未婚同居的，即双方都是未婚的男女共同生活的，婚姻法不支持也不鼓励，不在法律调解的范围内。这是他们对自己生活状况的选择，同居关系存在、解除与否法律不予干涉，其解除同居关系人民不予受理。如因财产分割、子女抚养发生纠纷应当受理。
(2)有配偶与他人同居的属婚姻法明文禁止的行为，是离婚损害赔偿的理由。对此婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定：禁止有配偶与他人同居。
(3)对有配偶与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义共同生活的，应视为重婚，不但应一律解除他们的同居关系，还应追究重婚者的刑事责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)为此作出了明确规定：当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条的“有配偶者与他人同居”的，人民应当受理。当事人因同居关系期间财产分割或者子女抚养提讼的，人民应当受理。

[律师回复] 　　非婚同居生子事业单位不会开除个人正式工作下岗，劳动者非婚同居生子不属于违法用人单位的规章制度，用人单位不得以此作为解除劳动关系的理由，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。　　第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。
协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为(《合同法》第93条第1款)它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。

[律师回复] 解答如下, 【租赁合同知识】承租人可以单方解除租赁合同的情形租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。一般来说，合同是双方合意的结果，单方无权解除租赁合同;但根据法律法规的有关规定，承租人在下列几种情形下可以单方解除租赁合同：合同为不定期房屋租赁合同时，承租人同出租人一样，享有随时终止租赁合同的权利;房屋遇有不可抗力、意外事故、人为因素而部分或者全部毁损、灭失，承租人无法实现合同目的，承租人无法继续使用房屋，合同丧失了存在的基础，承租人可以要求解除合同;租赁物危及承租人安全或者健康的。即使承租人在订立合同时明知该房屋存在着方面缺陷，也并不因此而丧失该项单方解除权。

[律师回复]
一、如何解除同居关系同居是由来已久的社会现象，现在越来越多的年轻人，由于迫于城市生活的压力，选择了先同居后结婚的方式，导致很多同居问题的发生。这种情况是不受婚姻法保护的，因为双方不是夫妻关系。解除同居关系也是有条件的，根据《婚姻法解释二》第一条“当事人请求解除同居关系的，人民不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的’有配偶者与他人同居’的，人民应当受理并依法予以解除。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提讼的，人民应当受理。”那么根据这一条司法解释，小没有子女也没有共同财产，是不予受理的。双方只要自动解除，不再共同居住就可以了。
二、解除同居关系能否索要青春损失费“青春损失费”，是不会支持的。“青春损失费”根本不是一个具有法律意义的词汇，在我国法律中无从找到相关规定。而且这种情况，也不属于《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中精神损害抚慰金补偿的范围之内的。不属于解释规定的任何一种情形。小梅与小强属于“未婚同居”关系，这种关系虽然法律未加以干涉，但自然也不会受到法律的保护。既然法律给了未婚男女一个意思自治的私人空间，双方如果自愿选择了这个法律并不给予保护的生活方式，那么双方的关系只能受道德规范的调整了。换言之，当双方分手时，同居关系随之自行解除，一方无权向另一方请求物质或精神上的损害赔偿。