续签劳动合同该由哪个提出

[律师回复] 提供职工死亡证明，住房公积金提取申请表。一般要求单位经办人员为其办理公积金提取手续，住房公积金转入其单位银行账户。单位因故不能办理的，可转入继承人、受遗赠人的卡或存折。如果死亡人有几个子女，应出具遗产继承公证及委托书，委托一人办理，办理人填写保证书，若发生家庭经济纠纷与住房公积金管理中心无关，本人承担一切责任。

[律师回复] 您好，外地农村户口提取住房公积金流程：
1、外地农村户口进城务工人员与单位解除劳动关系的，可以申请提取住房公积金。提取时，提供身份证、户口本以及与单位解除劳动关系的证明（原件及复印件）、提取储蓄帐号到原单位申请提取。
2、建议本人持身份证到工作当地住房公积金中心下属管理部柜台查询您公积金账户情况，如果仍在单位账户下封存，则应当由原单位为您办理，如果账户显示为集中封存，则可受理个人办理。
3、对于提取资料的审核，当天即审核完毕，3个工作日左右提取款项到账。
4、此次销户提取不影响您今后的新单位为您缴纳公积金。
5、需要资料：需提供单位盖章的公积金提取申请书，单位解除劳动关系的文件，外地的户籍证明。

[律师回复] （五）偿还购房贷款本息的、
（四）项规定，应当同时注销职工住房公积金账户：
（一）购买，并与单位终止劳动关系的、退休的，职工的继承人、建造、大修自住住房的公积金的提取没有缴纳时间限制，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的、翻建。职工死亡或者被宣告死亡的。只需要符合提取条件就可以办理提取。《根据住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
（二）离休；无继承人也无受遗赠人的；
（三）完全丧失劳动能力，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益；
（四）出境定居的，提取职工住房公积金的。依照前款第
（二）、
（三）

[律师回复] （五）偿还购房贷款本息的、
（四）项规定，应当同时注销职工住房公积金账户：
（一）购买，并与单位终止劳动关系的、退休的，职工的继承人、建造、大修自住住房的公积金的提取没有缴纳时间限制，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的、翻建。职工死亡或者被宣告死亡的。只需要符合提取条件就可以办理提取。《根据住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
（二）离休；无继承人也无受遗赠人的；
（三）完全丧失劳动能力，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益；
（四）出境定居的，提取职工住房公积金的。依照前款第
（二）、
（三）

[律师回复] （五）偿还购房贷款本息的、
（四）项规定，应当同时注销职工住房公积金账户：
（一）购买，并与单位终止劳动关系的、退休的，职工的继承人、建造、大修自住住房的公积金的提取没有缴纳时间限制，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的、翻建。职工死亡或者被宣告死亡的。只需要符合提取条件就可以办理提取。《根据住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
（二）离休；无继承人也无受遗赠人的；
（三）完全丧失劳动能力，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益；
（四）出境定居的，提取职工住房公积金的。依照前款第
（二）、
（三）

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1·出具的协助执行通知书。需要的是原件，以下的材料都必须是原件。
2·提供的民事裁定书。
3·委托拍卖行拍卖的委托拍卖书。
4·拍卖单位于成交人之间签署的拍卖成交确认书以及拍卖成交的。
5·拍卖获得房屋的产权人，需要携带身份证以及私有房地产产权登记申请表格。
6·购入房屋的拍卖人需要提交各项税费的缴纳证明。

[律师回复] 您好，双方都可以提出来是否需要续约，建议双方进行沟通相关续约的事宜，后期的法律问题的话，您可以继续咨询我，竭诚为您服务。

[律师回复] 自动续期，你查查新闻

[律师回复] 你好！直接到税务局缴纳或者直接由用人单位代替缴纳，希望我的回答对你能有所帮助

[律师回复] 公租房申请时间可以关注当地的住房保障和房产管理局的官方网站获取公租房消息。公租房申请的相关步骤：
1、受理，对申请材料齐全的，申请点应予以受理，并出具受理凭证。
2、初审，自申请点受理申请之日起20个工作日内初审机构完成初审，提出初审意见。初审合格的提交市公租房管理局复审不合格的书面告知申请人并说明理由。
3、复审，市公租房管理局自收到初审材料之日起7个工作日提出复审意见。合格的进行公示不合格的书面告知申请人并说明理由。
4、公式，复审合格的申请人将在市公租房信息网上进行公示，内容包括收入、住房等相关情况，时间不少于7个工作日。对公示对象有异议的，市公共租赁房屋管理局接受实名举报，并在10个工作日内完成核查。经核查异议成立的，应书面告知申请人并说明理由。
5、轮候，经公示无异议或异议不成立的进入申请人轮候库，申请人可在公租房信息网或申请点查询。轮候期间，申请人工作、收入、住房及家庭人数等情况发生变化，应主动及时向原申请点如实提交书面材料，重新审核资

[律师回复] 尸检是由医院提出还是由患者提出还是由卫生局提出来，谁提出来都可以

[律师回复] 合理，无需担心

[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定，居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止;补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。续办材料：
1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章)
2、提供有效的劳动合同复印件。（合同期限应当在一年以上，且申报期距合同终止期至少6个月以上。）(验原件)
3、在本市的住所证明复印件（已在沪购置产权房的提供产权证；租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明；居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明；借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居（村）委出具的寄宿证明，验原件）。
4、如聘用单位改变，需提供新单位的营业执照与组织机构代码证（验原件）。
5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明（加盖公章）。（验原件）
6、其他相关材料（居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明）。

[律师回复] 投诉，网上找的提档代办，手续出来后以各种理由加钱，不给钱不给手续，怎么办，

[律师回复] 法律上怎么写的！这就叫做有中国特色的法律，学术上不确定因素再多，你就怎么用，你一看就明白了此题答案就是1、2喽，也不是英国。第202条，人民不予保护。但是你要清楚。这样还困惑了吗：抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权首先给你例举出一个物权法法条，而是学术上的不确定因素很多。法律上的不确定因素不多。此前担保法及其解释中关于抵押权的除斥期间的规定一概废止；未行使的，我国不是，那也跟现实中的法律适用没有关系

[律师回复] 首先您需要确定租赁合同中是否约定了需要提前多久通知房东不再续租。若合同中明确约定了需要提前3个月通知，您未按照合同约定处理的，则您违约，需要承担违约责任。若合同中并未约定，则您只要提前一段时间通知，给房东合理的准备时间即可，并不需要提前3个月通知。您可以与房东沟通协商退租，若房东坚持要您赔偿损失，您可以等房东后积极应诉处理，并要求房东提供证据证明您给他造成的损失。法律条规（供参考）《中华人民共和国合同法》

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 实践中因提成款引发的纠纷时有发生所谓提成款是指职工集体或个人的工资收入按照一定的比例从营业收入、销售收入或者利润中提取的工资，它是计件工资制的主要方式之一随着用人单位在员工激励机制上的变革，常常以业绩情况或项目完成情况来确定员工的报酬，也就是通常所说的提成，在给付期限上往往会以业绩或项目收入的实际到位程度为标准对于提成款纠纷的举证责任分配问题，
首先，如果用人单位拒绝支付提成款的原因是否认与劳动者之间存在提成款的约定或者提成规章，双方之间是否存在关于提成款的约定或提成规章就成为关键问题而劳动者要求支付提成款的主张，隐含着双方之间存在关于提成款的约定的事实主张根据“谁主张谁举证”的原则，对于是否存在关于提成款的约定或者提成规章，应由劳动者承担举证责任如果劳动者不能证明与用人单位之间存在关于提成款的约定，就谈不上用人单位支付提成款的数额问题
其次，如果用人单位是因为劳动者要求支付的提成款数额过高与劳动者发生争议，应该属于减少劳动报酬争议，应由用人单位一方对其认为合理的数额承担举证责任如果用人单位一方举证不能，或者未举出充分的证据，是否就一概认可劳动者主张的提成款数额要具体问题具体分析劳动者至少负有说明其主张数额的计算依据的责任，劳动者主张的提成款数额如果明显不合理、明显没有依据，仍应按照可以查明的情况予以酌情考虑反之，劳动者主张的数额符合常理，用人单位一方仅仅抗辩认为过高，没有充分证据证明高在哪里，就应当支持劳动者主张的提成款数额当然，用人单位负有举证责任，是一种法定的义务，却不妨碍劳动者对同一问题也享有举证的权利，在用人单位举出某些证据证明劳动者所主张的数额存在一定的不合理因素时，劳动者一方完全可以举出反证予以反驳
最后，如果用人单位拒绝支付劳动者主张的提成款的原因是认为自己已经按照约定或者内部规章足额支付了应付的提成款，也应由用人单位一方负举证责任最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第5条规定，对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任实际上，这种情况也属于减少劳动报酬的争议，理应由用人单位一方负举证责任单位能不能克扣员工提成答案是不可以的对于很多销售人员来说，提成款是他们工资的主要部分，如果提成款被单位克扣，他们的合法权益也会遭到损害

[律师回复] 参加城镇居民社会养老保险个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城镇居民社会养老保险待遇。城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。【计算公式】月养老金基础养老金个人账户总额÷139。基础养老金标准为55元（今后随国家政策调整）缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元；个人账户总额个人缴费政府补贴集体补助社会和个人资助上述金额产生的利息；计算系数139（与城镇职工养老保险系数相同）。

[律师回复] 《民事案件》，谁不服由谁提出上诉，民事案件向上级法院或初审法院提出均可，初审法院接受后将所有资料交上级法院。《刑事案件》被告人不服，向上级法院或初审法院提出均可，初审法院接受后将所有资料交上级法院。被害人不服向初审同级检察院提出抗诉申请。
通过上面关于刑事上诉的提起应由谁提出？向谁提出?问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

[律师回复] 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，可申请劳动仲裁，主张您的权益