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砍掉食指什么样的情况算工伤？
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2024-02-19
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与砍掉食指什么样的情况算工伤相关的法律知识，希望能对您有帮助。
一、砍掉食指什么样的情况算工伤？
在工作过程中不小心砍掉食指的这种情况很有可能算做工伤，这个也需要看砍掉食指是否因为工作的原因，比如厨师在工作室砍掉食指的话，理论上是可以按照工伤来处理的。不过，具体还是要以工伤认定的结论为准的，双方可以向当地的社会保障局申请工伤认定。
若是因为工作原因导致不小心砍伤手的则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。
是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤鉴定个人申请程序
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
(2)《职工工伤认定申请书》;
(3)员工本人身份证和工作证(或工卡);
(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
(7)工伤认定所需的其他材料;
(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
如果是职工在工作过程中打架斗殴，另一方把自己的食指给砍掉的话当然不属于工伤。所以说，砍掉食指或其他的意外事故，是否能够按照工伤来对待其实是没有统一的答案的，就算砍掉食指跟工作有直接的关系，工伤认定这个步骤也是不能省去的。
我国的用人单位在劳动者工伤期间，此时也是需要支付劳动者相应的工资，此时是我国的法律法规明确的规定的，同时，需要注意的是，如果有用人单位不支付劳动者工伤期间的工资，此时我国的劳动者是可以运用法律武器捍卫自己的合法权益。
对于砍掉食指什么样的情况算工伤？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
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我朋友的手指被人给砍掉了，之前不知道惹上了什么黑社会的角色，来找我朋友复仇，咨询下把人的手指砍掉判多少年
[律师回复] 《刑法》第二章 当事人和解的公诉案件诉讼程序
第二百七十七条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百七十八条 双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百七十九条 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
第二百七十七条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百七十八条 双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百七十九条 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。”可见损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。就结果的严重程度而言，则有3种形态，即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以故意伤害罪论处。所以，故意砍下别人手指要被判几年量刑是根据伤情来确定，即轻伤，重伤、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的情况不同而不同，综上所述，一般来说都是判处三年以下的有期徒刑的，若是对砍掉别人的手指头判多少年这个问题还有其他方面的疑问，可以再次咨询我们的律师。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。”可见损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。就结果的严重程度而言，则有3种形态，即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以故意伤害罪论处。所以，故意砍下别人手指要被判几年量刑是根据伤情来确定，即轻伤，重伤、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的情况不同而不同，综上所述，一般来说都是判处三年以下的有期徒刑的，若是对砍掉别人的手指头判多少年这个问题还有其他方面的疑问，可以再次咨询我们的律师。
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砍掉食指算工伤的，一般是因为工作原因导致的。在我国的劳动者工伤处理的程序中，一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的，此时就是指所谓的停工留薪期，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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你好，前一段时间我们朋友跟别人打仗，结果大拇指被别人砍断了，现在那个人还没有被抓，住所以我想问一下有关大拇指砍掉能判几年？
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司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于印发《人体重伤鉴定标准》的通知（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；
（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；
（三）缺失任何两指及其相连的掌骨；
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
根据你的描述估计在七年左右。
司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于印发《人体重伤鉴定标准》的通知（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；
（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；
（三）缺失任何两指及其相连的掌骨；
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
根据你的描述估计在七年左右。
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我左手食指断掉一节，中指断了手术接好后短了一公分而且前面一节不能弯曲，请问属于几级伤残。谢谢！
[律师回复] 十级， 十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算我是专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
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工作中砍掉食指算不算工伤
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打架把食指砍断了，怎么算重伤
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好，做医疗鉴定，根据鉴定结果判断伤情。是否属于重伤要看手掌功能的影响程度，如果影响手掌的功能太大就构成重伤。人体重伤鉴定标准（1990年3月29日司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部司发［1990］070号发布）第二章肢体残废 第六条肢体残废是指由各种致伤因素致使肢体缺失或者肢体虽然完整但已丧失功能。 第七条肢体缺失是指下列情形之一：
（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；
（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；
（三）缺失任何两指及其相连的掌骨； 第八条肢体虽然完整，但是已丧失功能，是指下列情形之一：
（五）前臂骨折致使腕和掌或者手指功能严重障碍；
（六）前臂软组织损伤致使腕和掌或者手指功能严重障碍；
（七）腕关节强直、挛缩畸形或者关节运动活动度丧失达百分之五十；
（八）掌指骨骨折影响一手功能，不能对指和握物〔2〕；
（九）一手拇指挛缩畸形，不能对指和握物；
（十）一手除拇除外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物； 最高人民最高人民检察院公安部司法部人体轻伤鉴定标准（试行）法（司）发〔1990〕6号第二十三条手损伤
（一）1节指骨（不含第2至5指未节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
（二）缺失半个指节；
（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
（四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；
（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；
（三）缺失任何两指及其相连的掌骨； 第八条肢体虽然完整，但是已丧失功能，是指下列情形之一：
（五）前臂骨折致使腕和掌或者手指功能严重障碍；
（六）前臂软组织损伤致使腕和掌或者手指功能严重障碍；
（七）腕关节强直、挛缩畸形或者关节运动活动度丧失达百分之五十；
（八）掌指骨骨折影响一手功能，不能对指和握物〔2〕；
（九）一手拇指挛缩畸形，不能对指和握物；
（十）一手除拇除外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物； 最高人民最高人民检察院公安部司法部人体轻伤鉴定标准（试行）法（司）发〔1990〕6号第二十三条手损伤
（一）1节指骨（不含第2至5指未节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
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（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
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右手食指中指截掉能考驾照吗？
[律师回复] 驾驶证不可以购买火车票，需要用身份证。
没身份证可以在网上先购买，然后记住订单号，最后拿着驾照（最好也带上一张1寸照片）到火车站办临时身份证，凭临时身份证和订单号取票上车。
驾驶证全称为机动车驾驶证，又作“驾照”，依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。
驾驶机动车需要一定的驾驶技能，缺少这种技能的如果随意驾驶机动车，就有可能发生交通事故，一般人无证不能上路行驶。但对于已具备安全驾驶技术的人他们在道路上驾驶车辆，这种允许的证件就是“驾驶证”。这说明驾驶证是一种“许可证明”。
没身份证可以在网上先购买，然后记住订单号，最后拿着驾照（最好也带上一张1寸照片）到火车站办临时身份证，凭临时身份证和订单号取票上车。
驾驶证全称为机动车驾驶证，又作“驾照”，依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。
驾驶机动车需要一定的驾驶技能，缺少这种技能的如果随意驾驶机动车，就有可能发生交通事故，一般人无证不能上路行驶。但对于已具备安全驾驶技术的人他们在道路上驾驶车辆，这种允许的证件就是“驾驶证”。这说明驾驶证是一种“许可证明”。
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手指头被砍掉二只要判刑多少年
根据规定，剁掉他人手指构成故意伤害罪，视伤情程度，可判3年以下有期徒刑、拘役或管制，或3年至10年有期徒刑。此罪侵害他人身心健康，针对蓄意非法损害他人健康行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定了相应刑罚。情节恶劣、导致严重后果者，将面临更严厉处罚，如10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
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刑事辩护
食指截指截掉一节属几级伤残
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
一，当事人的情况，能定几级伤残，要看当事人的伤是怎么形成的（工伤和其他伤残的判定标准不太一样），需要当地有工伤鉴定资质的机构出具相关的鉴定报告，以具体的鉴定单位提供的结论为准。
二，如果是工伤的话，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：七级工伤，判断标准：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；当事人属几级工伤，以当地劳动能力鉴定机构出具的报告为准（当事人可以提出工伤鉴定）；
三，工伤七级至十级伤残待遇标准：
（一）一次性伤残补助金：
1、七级伤残本人工资×13个月
2、八级伤残本人工资×11个月
3、九级伤残本人工资×9个月
4、十级伤残本人工资×7个月
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一，当事人的情况，能定几级伤残，要看当事人的伤是怎么形成的（工伤和其他伤残的判定标准不太一样），需要当地有工伤鉴定资质的机构出具相关的鉴定报告，以具体的鉴定单位提供的结论为准。
二，如果是工伤的话，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：七级工伤，判断标准：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；当事人属几级工伤，以当地劳动能力鉴定机构出具的报告为准（当事人可以提出工伤鉴定）；
三，工伤七级至十级伤残待遇标准：
（一）一次性伤残补助金：
1、七级伤残本人工资×13个月
2、八级伤残本人工资×11个月
3、九级伤残本人工资×9个月
4、十级伤残本人工资×7个月
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
手指左手食指被冲压冲掉一截，另左手中指冲掉半截，是在工厂上班时工伤的。工厂须如何赔付
[律师回复] 发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接联系咨询本律师。
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右手食指指甲砸掉了，能算工伤吗？
[律师回复] 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-》5.10.1定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。可能不构成伤残等级。
具体是否构成，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
具体是否构成，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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