到退休年龄劳动合同未到期要怎么样赔偿？

[律师回复] 【法律意见】
要是缴费满15年就不需要再缴纳养老保险，要是不足缴费年限，需要一次性补缴。
　　养老保险不足缴费年限的补缴：
　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
　　
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
　　调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30超龄年限×1)×超龄年限。
　　超龄年限调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
　　条例第二十八条规定年龄：
　　获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
　　获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
　　
2、补交时须提供：
　　劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
　　军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

[律师回复] 【法律意见】
没有办法改。
【法律依据】
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 缴费年满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扩展资料：退休前因从事接触职业病危害作业，在办理退休手续后，未再从事职业病危害作业的退休人员，自被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。经工伤认定和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条件的，按“就高”的原则，以本人退休前12个月平均缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发待遇。国家给工伤职工的承诺是就高不就低：当退休金的金额高于伤残津贴的金额时，就领取退休金的金额；当退休金的金额低于伤残津贴的金额时，就由工伤保险基金补足差额，实际上还是领取的伤残津贴金额。

[律师回复] 按照各地陆续出台的新政策，女性参保人到达55岁的退休年龄时，如果养老保险累计缴费年限不足，需要继续缴纳养老保险。继续缴费5年之内，累计缴费满足15年的，从满足15年的当月可以办理退休手续，次月开始领取养老金。继续交费5年，仍然不到15年的，可以一次性补足15年的养老保险，办理退休手续。也就是说，到达退休年龄，养老保险不足15年，不能一次性补交。当然，各地有一些差异，准确的解释以当地的社保机构回答为准。

[律师回复] 您好，针对您的到了退休年龄工龄未满该如何办问题解答如下, 【法律意见】
劳动者具备退休条件，所在单位不申报退休，可以自己持相关材料，提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理，按特殊工种退休，
一般应当提交以下材料
1、本人申请；
2、本人身份证；
3、特殊工种提前退休审批表；
4、职工连续工龄视作缴费年限审批表；
6、当地人社局要求提供的其他材料。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
劳动者具备退休条件，所在单位不申报退休，可以自己持相关材料，提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理，按特殊工种退休，
一般应当提交以下材料
1、本人申请；
2、本人身份证；
3、特殊工种提前退休审批表；
4、职工连续工龄视作缴费年限审批表；
6、当地人社局要求提供的其他材料。

[律师回复] 女性可以，男性不可以办理。分析如下： 1、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。你年龄为45周岁，如果是男性则现在是不符合办理特殊工种退休的条件。必须年满45周岁才有可能以特殊工种退休，但不属于正常退休而是提前退休。如果是女性则可以办理。 2、关于提前退休与正常退休的养老金区别：每提前一年退休要扣百分之二的比例，二年要扣百分之四，以此类推来折算你的退休养老金。（就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金，如果提前5年退休，就要扣除10的比例，按90计算你的退休养老金。）扩展资料： 一、提前退休条件 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。 二、公务员退休1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 女性可以，男性不可以办理。分析如下： 1、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。你年龄为45周岁，如果是男性则现在是不符合办理特殊工种退休的条件。必须年满45周岁才有可能以特殊工种退休，但不属于正常退休而是提前退休。如果是女性则可以办理。 2、关于提前退休与正常退休的养老金区别：每提前一年退休要扣百分之二的比例，二年要扣百分之四，以此类推来折算你的退休养老金。（就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金，如果提前5年退休，就要扣除10的比例，按90计算你的退休养老金。）扩展资料： 一、提前退休条件 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。 二、公务员退休1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 参保人员未到退休年龄死亡，死者的近亲属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金，但具体领取数额要按照死者所在地区规定领取。同时参保人员还没到退休年龄就死亡的，参保人员的个人账户还有余额的，死者的近亲属可以继承死者的个人缴费部分。丧葬补助金一般为6个月的死者所在地区的上年度职工月平均工资。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 可以补缴。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 可以。根据劳动合同法的规定，到达法定退休年龄且开始享受养老金，劳动合同终止。具体规定如下：
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好！您的问题我们团队处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、已经办理病退或者退职，都是不可以再办理一次退休，病退，也是退休的一种。 2、离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗。
3、待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样； 4、病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多。 5、分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。 6、正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的。 7、 第一部分是基础工资， 第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30发给，自筹资金单位按基础工资的40发给。 8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90计发工作年限满30年不满35年的，按85计发工作年限满20年不满30年的，按80计发。
扩展资料: 1、退休（），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2021年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。 2、根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 个人账户的可以取出来

[律师回复] 女性可以，男性不可以办理。分析如下： 1、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。你年龄为45周岁，如果是男性则现在是不符合办理特殊工种退休的条件。必须年满45周岁才有可能以特殊工种退休，但不属于正常退休而是提前退休。如果是女性则可以办理。 2、关于提前退休与正常退休的养老金区别：每提前一年退休要扣百分之二的比例，二年要扣百分之四，以此类推来折算你的退休养老金。（就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金，如果提前5年退休，就要扣除10的比例，按90计算你的退休养老金。）扩展资料： 一、提前退休条件 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。 二、公务员退休1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 女性可以，男性不可以办理。分析如下：
1、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。你年龄为45周岁，如果是男性则现在是不符合办理特殊工种退休的条件。必须年满45周岁才有可能以特殊工种退休，但不属于正常退休而是提前退休。如果是女性则可以办理。
2、关于提前退休与正常退休的养老金区别：每提前一年退休要扣百分之二的比例，二年要扣百分之四，以此类推来折算你的退休养老金。（就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金，如果提前5年退休，就要扣除10的比例，按90计算你的退休养老金。）扩展资料：
一、提前退休条件
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
二、公务员退休
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 解答如下, 　　未到退休年龄死亡无法领取社会养老保险。
　　
1、因为劳动者已死亡，领取养老金的人不存在了，所以不可能再发放养老金；
　　
2、劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样。
自由职业者缴费也分2部分，大部分进入了统筹账户（大约12%）、少部分进入了个人账户（8%），中途死亡的，劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。统筹账户的，不返还。
　　非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 方法如下：
1、确定自己的档案所在地，查询档案保管费用，然后带上自己的档案费用、身份证及复印件、劳动保障卡去户籍所在地的人社局劳动保障中心办理退休手续。
自由职业者办理退休的三种情况：
（只要是由自己本人缴纳保险都属于自由职业者，无论你之前有过多少份工作。）
1、养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇；但不享受医疗待遇。
2、养老满25年，医疗连续缴费满10年，这种情况不仅享受退休金，还可享受医疗待遇；
3、养老满15年，但不满25年，此时医疗保险也未满10年，那么，养老和医疗谁缺的多就补谁，计算方法是，上年度市职工平均工资的10乘以所缺年限。这样补缴之后呢，也是可以享受退休金待遇的同时，可享受医疗待遇。