工伤鉴定等级能不能可复议

[律师回复] 对于伤残鉴定等级不服可以申请复鉴，对工伤鉴定有时间限制外（15日内），其它鉴定没有时间限制，但应服从于诉讼时效限制。
　　《证据规定》第二十七条规定：“当事人对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应当准许：
(一)鉴定机构或鉴定人员不具备相关资格的
(二)鉴定程序严重违法的
(三)鉴定结论明显证据不足的
(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新鉴定或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。
　　《证据规定》第二十八条规定：“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应当准许。”

[律师回复] 对于工伤等级复议降级原则这个问题，解答如下,
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 对于工伤等级复议降级原则这个问题，解答如下,
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 对于工伤等级复议降级原则这个问题，解答如下,
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 工伤通常都会涉及到纠纷问题，能利用好法律工具保护自身合法权益是有效获得相应赔偿的有力工具。特别是高危作业的朋友更加需要对劳动工伤类法律加以细致的研究，这样才能很好的保护自身权益同时也能更好的帮助身边的朋友保护好合法权益。以上可以提高对劳动能力等级鉴定不服的行政复议申请书的书写。

[律师回复] 　　原致残等级为1-4级的工伤人员，复查鉴定的等级高于原鉴定等级的，其按月享受的伤残津贴可自复查鉴定结论作出后的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金不调整;原致残5-10级的工伤人员，复查鉴定的等级未达到4级以上的，原享受的工伤保险待遇不作调整。这是因为一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿，故应按工伤后首次鉴定的等级支付一次性伤残补助金。工伤人员若伤情发生变化，经复查鉴定符合按月享受伤残津贴条件的，则应按复查鉴定等级进行调整。

[律师回复] 　　原致残等级为1-4级的工伤人员，复查鉴定的等级高于原鉴定等级的，其按月享受的伤残津贴可自复查鉴定结论作出后的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金不调整;原致残5-10级的工伤人员，复查鉴定的等级未达到4级以上的，原享受的工伤保险待遇不作调整。这是因为一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿，故应按工伤后首次鉴定的等级支付一次性伤残补助金。工伤人员若伤情发生变化，经复查鉴定符合按月享受伤残津贴条件的，则应按复查鉴定等级进行调整。

[律师回复] 伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。不可进行行政复议，因为鉴定机构做出的鉴定结论不是行政部门做出的。
工伤认定不服的，可以申请行政复议。60天内提出申请。
行政复议法第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日得除外。
工伤保险条例：
第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[律师回复] 工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

[律师回复] 你好 现在可以重新鉴定在主张工伤 现在什么情况

[律师回复] 你好，可以的，伤情有变化可以重新鉴定。

[律师回复] 依据你受伤时的伤残情况。我可以帮助到您，如有需要可电联。 一、 首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、 其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

[律师回复] 　打电话。因为评不了级也需要给你一个理由。　　【没评级的工伤待遇】：
1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；
3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；
5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。

[律师回复]
1、首先，等病情稳定了再去做伤残鉴定是正确的，否则会出现一些症状还没有发作，导致鉴定等级低于实际受伤害程度，这样就得不偿失了。之前接手的一个案子出现过这样的情况。
2、一般损伤至少3个月后才可以评残，颅脑损伤严重的需要6个月以后，法律没有具体明确的鉴定时机的规定。法医说的3个月到6个月，是医学临床上的经验习惯，属于医学上的规定。
3、你要及时与医生沟通，因为随着时间的推移，病情会恢复。这样在评残时就处于不利地位了。我是学法律，非医学。这点你要多请教医生。
4、评残标准请参考2002年12月1日发布并实施的《道路交通事故人员伤残评定》。伤残鉴定的项目有伤残等级鉴定、劳动能力鉴定、后续医疗费鉴定、三期鉴定（误工期限、护理期限、营养期限）。对于医嘱上写明需要二次手术的，但是你又想尽早的，可以申请后续医疗费鉴定。
5、你既可以由交警队委托鉴定，也可以到进行鉴定，或者委托律师事务所办理。当然自己也可以委托鉴定，但是这种方法非常不明智，耗时耗力，对方也不一定认可，很可能还会重新鉴定。交警队委托鉴定的好处是鉴定等级高，时间短，经常予以认可。有关交警队委托鉴定的证据要提前收集；委托鉴定恰好与交警委托相反，耗时耗力，但是具有权威性，一般不会接受重新鉴定的申请。这就是我的理解，希望可以帮到你。望采纳~亲，给个赞吧

[律师回复] 对于你的“大连工伤复发重新鉴定后，可重新鉴定伤残等级吗”这个问题，需要结合当事人自身的具体情况考虑，因为每个人的身体素质不同，手术后的情况也就有所不同。但是多数情况下，大连工伤复发重新鉴定后，是可以重新鉴定伤残等级的。

[律师回复] 起诉后可以申请鉴定，以诉后鉴定结果为准

[律师回复] 纳税人对纳税信用评价结果有异议的，可以书面向作出评价的税务机关申请复评。作出评价的税务机关应按本办法第三章规定进行复核；第二十五条第二款规定：纳税人因第十七条第三、四、五项所列情形（因涉嫌税收违法被立案查处尚未结案的；被审计、财政部门依法查出税收违法行为，税务机关正在依法处理，尚未办结的；已申请税务行政复议、提起行政诉讼尚未结案的）解除而向税务机关申请补充纳税信用评价的，税务机关应按本办法第三章规定处理。
纳税信用等级评定行政复议怎么申请如上。

[律师回复] 为加强税收信用体系建设，规范纳税信用等级评定管理，国家税务总局于2003年出台了《纳税信用等级评定管理试行办法》，按照纳税信用的高低分为
A、
B、
C、D四级。在评定的内容和标准上具体设置了税务登记、纳税申报、账簿凭证管理、税款缴纳和违反税收法律、行政法规行为处理五个大的指标。指标累计值为100分。各地可根据实际情况对各项内容分值进行分解细化。
　　如果您的考评分在95分以上的，且符合下列条件的可被评为A级：评定期内无偷税、无逃避追缴欠税、无骗取出口退税、无抗税、无虚开增值税专用发票等涉税违法行为；评定期前两年无税务行政处罚记录；评定期内无新发生欠缴税款情形；能依法报送财务会计制度、财务会计报表和其他纳税资料；能完整、准确核算应纳税款或者完整、准确核算代扣代缴税款；经税务稽查、纳税评估或者税收审计，在评定期内无问题的。
　　考评分在60分以上95分以下的，为B级；
　　考评分在20分以上60分以下的，为C级；
　　考评分在20分以下的，为D级。但对有下列情形之一的纳税人，不进行计分考评，一律定为D级：具有涉税犯罪嫌疑，已依法移送公安机关，尚未结案的；两年内（指税务机关确定纳税信用等级之日起向前推算两年）有偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税、虚开增值税专用发票等涉税犯罪行为记录的；骗取税收优惠政策、骗取多缴税款退回的。
　　马斌：咱还是多拿几个A吧，看着也好看，听着也好听。不过这A也不是那么容易得到。凡事都得讲个规矩，有个程序吧，那句话怎么说来着，“没有规矩不成方圆”。哪能说评谁就评谁。
　　全国税务机关按照依法、公正、公平、公开的原则，根据统一的内容标准、方法和程序开展评定工作，为了坚持评定结果的唯一性和权威性，实行国税和地税共同评定。程序是纳税人的纳税信用等级由省一级或者市（地）一级或者县（市）一级的国家税务局和地方税务局共同评定，两个年度评定一次。纳税人的主管税务机关以日常纳税评估和税源监控为基础，对纳税人的纳税信用情况进行综合分析考评，主管国税局、地税局对各自初步确定的纳税人纳税信用等级按照从低原则初步确定纳税人的纳税信用等级。国家税务局和地方税务局共同核定的纳税人的纳税信用等级为A级的，分别由主管税务机关采取适当形式进行公示，征求纳税人及社会各界的意见。同时，各级税务机关可以选择适当方式将A级纳税人的名单予以公告。纳税人的纳税信用等级评定后，主管税务机关应当实施动态管理。
A、
B、C级纳税人如果违反相关规定，即降低为相应的纳税信用等级。纳税人对税务机关作出的纳税信用等级评定有异议的，可以依法申请行政复议。
　　马斌：奖罚分明，奖罚分明。有奖就有罚，有奖有罚才公平，这话怎么听着像绕口令。马斌上学的时候学的，开个玩笑，刚才讲了那么多纳税信用等级评定的标准，您一定都急着想知道得了A会怎样？会奖励一所大房子？得了，回家打板子？呵呵，都不是。
　　对A级纳税人，主管税务机关依法给予以下鼓励：
　　除专项、专案检查以及金税工程协查等检查外，两年内可以免除税务检查；对税务登记证验证、各项税收年检等采取即时办理办法，主管税务机关收到纳税人相关资料后，当场为其办理相关手续；放宽发票领购限量；在符合出口货物退（免）税规定的前提下，简化出口退（免）税申报手续；税务机关还可以根据当地情况采取激励办税的服务措施。
　　对B级纳税人，税务机关就是进行常规税收征管，但重点是加强日常涉税政策辅导、宣传等纳税服务工作，帮助其改进财务会计管理，提高依法纳税水平，提升纳税信用等级。
　　对C级纳税人，采取以下措施：严肃追究违法违规行为的有关责任并责令限期改正；列入年度检查计划重点检查对象；对验证、年检等报送资料进行严格审核，并可根据需要进行实地复核；发票的供应实行收（验）旧供新、严格限量供应等办法；增值税实行专用发票和税款先比对、后抵扣；纳税人申报办理出口货物退（免）税时，应从严审核、审批；各地根据情况依法采取其他严格的管理措施。
　　对D级纳税人，除可采取上述C类纳税人的监管措施外，主管税务机关还应当将其列为重点监控对象，强化管理，并可实施以下措施：依照税收法律、行政法规的规定收缴其发票或者停止向其发售发票；依照税收法律、行政法规的规定停止其出口退（免）税权。希望以上对 信用等级地税行政复议怎么提高的回答可以帮到你。

[律师回复] 你好，发生工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定， 根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决。如需帮助可以电话或微信联系

[律师回复]
1、工伤鉴定是指劳动和社会保障局做出工伤认定后，根据伤残程度做的等级鉴定，该等级多少是享有一些工伤保险待遇项目的先决条件。
2、除了工伤等级鉴定外，如果属于一般民事侵权，比如交通事故，以外伤害等可以要去进行伤残等级鉴定，该鉴定是民事诉讼中进行赔偿的先决条件。
3、二者区别，二种鉴定所依据的鉴定标准不一样。因此，同一种伤害可能鉴定的结果不一致。二者鉴定后适用范围不一致，工伤鉴定指适用于因工伤可能造成的赔偿，伤残等级鉴定一般适用于民事赔偿。