具体情况是什么?

[律师回复] 个案的具体情况有很多，有证据方面的，有情节方面的，每个案子都不一样。非法吸储与集资诈骗之间的区别简单说来就是前者吸收的钱确实投资出去了确实有借钱的项目或借款单位（个人），而集资诈骗是虚构的投资项目或只是一个骗人的空架子（例如付个定金租块地围起来就说是规划搞规模养殖之类，实际后期什么都没搞）

[律师回复] 工伤的认定并不是在受伤后，直接那凭证到公司等报销即可，而是需要先进行工伤认定的申请，并且进行等级评定，之后才能享受工伤待遇。

[律师回复] 伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定工伤需要的鉴定，其赔偿标准根据伤残等级来评定。一级至四级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：
(1)身体受到伤害要求赔偿的;
(2)出售质量不合格的商品未声明的;
(3)延付或者拒付租金的;
(4)寄存财物被丢失或者损毁的。

[律师回复] 解答如下, 　【法律意见】
　我国《刑法》
第二百三十四条
第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
　　根据本条规定，只要构成故意伤害罪，致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制；致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
　　在故意伤害案件中，如果案发前因为被害人有明显过错，被告人一怒之下失手将被害人致伤，情节明显较轻，且案发后被告人又能积极赔偿被害人经济损失的，一般应从轻处罚或免除处罚。
　　故意伤害他人身体犯罪行为所引起的附带民事赔偿，是属于刑事法律调整的范畴，应具有惩罚性。
　　刑法第36条作了明确规定：“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处分外，并应根据情况判处赔偿经济损失。”即使犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，才能予以免予刑事处罚。
　　刑法第37条规定：“可以根据案件的不同情况，予以训械或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失。”
【法律依据】
根据《中华人民共和国刑法》第一百二十八条，犯非法持有、私藏枪支、弹药罪本罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 　　这里的情节严重主要是指:非法持有、私用枪支、弹药，数量较大的出于犯罪目的，非法持有、私藏枪支、弹药的，非法持有、私藏军事系统或非军事系统的公务用枪、弹药的对国家工作人员使用暴力或威胁抗拒收缴非法持有、私藏的枪支、弹药的等。
?　　综上，最少为3-6年，最高为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一般包括以下内容： 1、公司减资的法定事由 这方面，我国《公司法》并没有明文规定，可是西班牙、法国、德国等一些国家的公司法，以成文法的形式明确规定公司的减资事由，并要求公司在法定减资事由出现时依法减资，是不少欧洲国家公司法的共同点，这些都是值得我们所借鉴的。 2、公司减资的方式 减资不外乎有减少股份总数、减少每股金额或既减少股份总数又减少每股金额等若干种方法。一般来讲，公司可以自由选择具体的减资方式，我国《公司法》并没有具体规定。 3、公司减资的法定程序及注意事项 公司减资是公司内部的重大事项，常见的法定程序有：公司股东大会的特别会议、专项审计报告、债权人特别保护程序、减资后的变更登记等。 以下要注意的事项：股东平等原则在减资过程中同样适用。所有股东都享有按同等比例减少股份数或者按同等比例减少每股金额的权利，公司不得以股东大会决议或公司章程的形式，强制一些股东以高于或低于应有的比例减资，这是不公平的。除非股东自己愿意，否则任何公司不得通过减资来剥夺某些股东的股东资格。

[律师回复]
1、行政拘留十五天，属于行政处罚中顶格处罚，一般用于不构成犯罪且特别严重的违法行为。
2、行政处罚法、道路安全管理法等行政法规里有多条条款规定可以处十五天行政拘留的情况，无法累述，请自己根据违法情况自行查询。

[律师回复] 解答如下, 先说集体户口是什么再说农村集体户口是什么集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移;集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳;人口普查时,集体户口不算普查范围内;孩子入学的时候如果家长是集体户口的,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。集体户口领取的是户口卡，而个人户口领取的是户口本，当然，户口本和户口卡的作用是一样的，他们都是正式户口，都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。看到这里，你就明白什么是农村集体户口了。参考资料如下：户口管理1集体户口是"双重"管理的"户籍"例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等.是由单位和派出所共同管理的.集体户口是指暂时还不具备单户条件，或者暂时还没有办理单户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单户必须具有固定的住所.　　2集体户口迁移流程如果你到外地的单位工作，各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口,介于本地居民和外地人之间　　3集体户口分为三大类:
A挂靠高校的集体户口(在毕业前会打回原籍)　　
B托管人才挂靠的集体户口(一般有2年的挂靠期)　　
C挂靠单位的集体户口(解除就业合同前会打回原籍)　　从以上可以看出,集体户口并不是长期的,它是有一定期限的,大型的单位可以申请以自己作为户主(高校,大型国有企事业等等),小型单位可以托管人才为单位员工挂靠集体户口。

[律师回复] 请问具体情况是？zw

[律师回复] 1、《民法典》规定婚姻无效的情形有重婚、有禁止结婚的亲属关系以及未到法定婚龄这三种情况。无效婚姻是不能办理离婚证的，只能请求人民法院宣告婚姻无效。
2、法律依据《民法典》
第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
第一千零五十二条 因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

[律师回复] 1、有以下情况之一的可以判拘役：犯罪性质比较轻微的犯罪，适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等；对社会危害性不大的犯罪；本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。
2、法律依据：《刑法》
第三十三条 主刑的种类如下：
（一）管制；
（二）拘役；
（三）有期徒刑；
（四）无期徒刑；
（五）死刑。
第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

[律师回复] 根据我国具体情况，结合外国有关的理论科研成果，隐私权的内容主要有：
1、公民享有姓名权、肖像权、住址、住宅电话、身体肌肤形态的秘密，未经许可，不能够刺探、公开或传播。
2、公民的个人活动，尤其是在住宅内的活动不受监视、窥视、摄影、录像，但依法监视寓居者除外。
3、公民的住宅不受违法侵入、窥视或侵扰。
4、公民的性生活不受他人干扰、干预、窥视、调查或公开。
5、公民的储蓄、财产状况不受违法调查或公布，但依法需要公布财产状况者除外。
6、公民的通信、日记和其他个人文件不受刺探或违法公开，公民的个人数据不受违法搜集、传输、处置、利用。
7、公民的社会关系，不受违法调查或公开。
8、公民的档案手续，不得违法公开或扩大知晓范围。
9、不得违法向社会公开公民过去的或现在纯属个人的情况，如屡次失恋、被蹂躏等，不得进行搜集或公开。
10、公民的任何其他隶属个人内容的个人数据，不可违法搜集、传输、处置利用。

[律师回复] 你是没有用到具体项目，有没有故意占有的目的

[律师回复] 您好，关于职工身份置换的具体情况这个问题，我的解答如下, 下面，笔者将就职工身份置换过程中通常会遇到的几种情况以及处理的相关政策法律依据进行分析：
(一)与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工：企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。若企业欲与这部分职工解除劳动关系，通常的做法及法律依据为：
1、与职工解除劳动合同关系：依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，改制企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》(劳部发[1998]34号)第2条：“
二、在企业实施股份制或股份合作制改造过程中，与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的，可以按照《劳动法》第二十六条
(三)项的规定办理。”
2、付清拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，支付经济补偿金。
◆法律依据：《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]23号)第1条第5款：“
(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕481号)第八条：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由改制企业解除劳动合同的，改制企业按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。” 《劳动合同法》第四十七条和第九十七条关于经济补偿金的计算办法。
(二)与企业保持劳动合同关系但外借到其它单位工作的职工，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。若企业欲与这部分职工解除劳动关系，通常的做法及法律依据与在岗职工相同。
(三)与企业保持劳动合同关系但已签订专项待岗协议的职工，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。若企业欲与这部分职工解除劳动关系，通常的做法为：
1、改制企业与职工解除劳动合同关系。
2、支付经济补偿金。职工待岗前的经济补偿金支付标准参照在岗职工的情形;待岗后每满一年按照企业所在地最低月工资标准进行补偿。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第58项：“5
8、企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。”
《北京市工资支付规定》(北京市人民政府142号令)第二十七条：“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。”
(四)符合国家内部退岗(养)条件的职工。这种情况主要是指职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。其中月生活费不低于企业所在地政府规定的最低生活费标准，最高不超过按所在省(区、市)计算正常退休人员养老金的办法核定的数额。
改制企业根据所有实行内退职工所享受的内退待遇提取至退休年龄前的退岗生活费及应当由改制企业为其缴纳的社会保险费用(包括养老保险、失业保险、医疗保险)，在改制企业的净资产中提留，专款专用。

[律师回复] 可以，您具体遇到哪些问题？查看我的联系方式，约时间到律所办公室详细沟通案件情况。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 认定感情确已破裂的具体情况是怎样的 凡属于下列情况之一的，视为夫妻感情已经破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。 (1)一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，难以治愈的。 (2)婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 (3)婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神疾病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。 (4)双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。 (5)一方被依法判处长期徒刑，或其违法，犯罪行为严重伤害夫妻感情的。 (6)包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。 (7)因感情不和分居满二年的。 (8)一方与他人通奸，非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错方离婚，或过错方离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民判决不准离婚后，过错方又离婚，确已和好可能。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 人民、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住： (一)患有严重疾病、生活不能自理的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)系生活不能自理的人的唯一扶养人; (四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的; (五)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。 对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。

[律师回复] 自首是指犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。我国刑法规定，自首的可以从轻或减轻处罚。其中，犯罪较轻的可以免除处罚，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。现也指主动如实的承认自己的错误。
而真正的坦白，即如实供述自己罪行，属于法定情节。《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
自首与坦白，共同点是都已经如实供述了自己的罪行。坦白一般是指犯罪人在被动到案后，在已经不能成立自首的前提下，仍然如实供述自己的罪行，而不管司法机关掌握程度如何。两者在法律上的区别意义：
1、自首是法定的量刑情节，而坦白仅是酌情量刑情节。法定量刑情节是法院必须给予被告人的，量刑幅度也是法定的而酌情量刑情节理论上是可以做也可以不做的，其决定权即自由裁量权在审判机关。
2、减刑幅度不同。一旦成立自首，被告人就可以得到基准刑40左右的减刑幅度：“对于自首情节，综合考虑投案的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的40以下犯罪较轻的，可以减少基准刑的40以上或者依法免除处罚”。
而坦白的减刑幅度为20：“对于被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如实供述司法机关尚未掌握的罪行，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属同种罪行的，根据坦白罪行的轻重以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的20以下”。

[律师回复] 能够携带有关资料到派出所更换婚姻状态。户口本上的婚姻状况能够更换，会给新户口本的；将户口本上的婚姻状态作出更换，需要携带结婚证（离婚证）、身份证、户口本到户口所在地派出所更换，只需要更换方到场即可，不需要两方到场；当场就能够修改完成，修改结束即可申领变换后的新户口本。受理变换婚姻状况信息业务的单位是户籍所在地公安分局人口管理服务中心或派出所，手续齐全可免费当场解决。变换婚姻状况信息时，当事人要携带本人户口簿和身份证的原件。由未婚变换为已婚，还要提供结婚证原件及复印件；由已婚变换为离婚，要携带离婚证原件及复印件，经法院离婚的要提交民事调解书、已奏效裁判书的原件和复印件；由已婚变换为丧偶，要携带结婚证或夫妻关系证明手续，及另一半丧命注销户口证明。

[律师回复]
一、什么是代位继承
　　代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡，由被继承人以死亡的子女的晚辈直系血亲代其参加继承，并继承其应继承的份额的一种继承制度。先于被继承人死亡的子女是被代位继承人，其晚辈直系血亲是代位继承人，他们的继承权是代位继承权。代位继承是法定继承中的一种特殊继承制度。
　　
二、代位继承在什么情况下发生
　　要发生代位继承必须满足下面几个条件：
　　
1.被代位继承人必须是被继承人的子女。只有被继承人的子女先于被继承人死亡才能引起代位继承。被继承人任何别的继承人都不能成为被代位继承人，他们的晚辈直系血亲也不能取得代位继承权。被继承人的子女既包括婚生子女，也包括非婚生子女，养子女和已经形成抚养关系的继子女。
　　
2.被代位继承人必须先于被继承人死亡。即使被继承人的子女是继承开始以后遗产分割之前死亡的，也不能适用代位继承，而应适用转继承。
　　
3.代位继承人必须是被代位继承人的晚辈直系血亲。 被代位继承人的旁系血亲或长辈血亲均无代位继承权。被代位继承人的晚辈直系血亲包括被代位继承人的生子女、养子女或有抚养关系的继子女，不受辈分限制。
　　
三、代位继承与转继承的区别：
　　
1、继承人死亡的时间不同。代位继承是被继承人的继承人先于被继承人死亡或与被继承人同时死亡；转继承是被继承人的继承人在继承活动开始之后，遗产处理之前死亡。
　　
2、继承的内容不同。代位继承是继承人的子女直接参与对被继承人遗产的分割，与其他有继承权的人共同参与继承活动；转继承的继承只能对其法定继承人应继承的遗产进行分割，不能与被继承人的其他合法继承人共同分割被继承人的遗产。
　　
3、继承人的范围不同。代位继承只能发生与被继承人有直系血亲或拟制血亲的子女范围内，如子女、孙子女、外孙子女，且不受辈份限制，均可成为代位继承 人；转继承人却不仅限于有直系血亲或拟制血亲的子女、孙子女、外孙子女范围内，由于转继承是继承继承人的遗产，因此，作为第一顺序继承人的子女、配偶、父 母都有继承权。
　　
4、可继承的范围不同。在转继承中，即可发生在法定继承中，也可发生在遗嘱继承中，而代位继承则只能发生在法定继承中。