一、单位犯帮信罪员工怎么处理?
公司从事违法犯罪活动,该公司内的员工是否需要承担法律责任,要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等。
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
二、帮信罪取保以后一般怎么判?
1、帮信罪取保后的结局,其实没有固定的规律。
取保候审以后会怎么判,判多少年有期徒刑,有没有缓刑的可能,需要结合流水多少,获利多少,出借多少张银行卡,参与度多少,完成了什么样的后果,争取了哪些从轻情节,才能判断刑期和做预判。
2、帮信罪取保后,可能的情况
虽然每个取保候审的帮信罪案件实际情况都会对案件结果造成影响,但是在实践中,总结了下面这几个情况,大家可以对照判断:
(1)公安机关主动取保候审,说明不构成犯罪或犯罪情节显著轻微,危害不大,可以不认为是犯罪,大概率不会移送审查起诉;
(2)检察院不批捕而取保候审,说明事实不清,证据不足,也有较大概率不移送审查起诉。但不批捕后,也有移送审查起诉的可能性。
(3)就律师实际办案经验来看,一般办理取保候审的人,小部分会撤销案件或者不起诉,大部分案件到法院阶段争取缓刑概率在80%以上。
三、员工是否构罪的判断标准是什么?
以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工,员工大体可以分为两类:
1、直接参与公司犯罪活动的员工,比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中,负责开拓业务,与投资者签订合同的业务经理;
2、不直接参与公司犯罪活动的员工,比如在网络诈骗案件中,为公司的诈骗活动提供技术支持的员工。
直接参与公司犯罪活动的员工,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营模式(是否认识到是犯罪,并不影响罪名的成立),很可能会构成犯罪;不直接参与公司犯罪活动的员工,只是为公司的犯罪活动提供了帮助,是否构成犯罪,关键看主观上是否明知公司的经营模式,如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知,那么是可能会构成犯罪的(如果是单位犯罪,也很可能会不构罪)。
如果发现公司存在违法犯罪的事宜,请迅速从该公司离职,并与该公司划清界限,以免给自己造成严重的后果。并且在保障自己人身安全的情况下,建议及时报警处理。
单位犯帮信罪员工怎么处理需要具体情况具体分析,只有在认定员工构成帮助信息网络犯罪活动罪的时候,该员工才会被认定为单位犯罪的共同犯罪。希望通过上文中的法律知识能为您提供帮助,如果还需要了解其他相关问题,可以点击下方“立即咨询”按钮咨询律师。
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