计件及按标的额比例收费十如何的?

[律师回复] 收费标准（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：　　
1.不超过1万元的，每件交纳50元；　　
2.超过1万元至10万元的部分，按照
2.5％交纳；　　
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；　　
4.超过20万元至50万元的部分，按照
1.5％交纳；　　
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；　　
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；　　
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；　　
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；　　
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；　　
10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳《诉讼费用交纳办法》按照你们财产来收，先由提起诉讼的原告预交，判决之后由败诉方承担，部分胜诉的按比例承担。

[律师回复] 工人、退休人员在门诊治疗符合限定的部分重症疾医疗花费，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担肯定比例：
（1）工人就医，由统筹基金支付80％，个人自付20％；
（2）退休人员就医，由统筹基金支付85％，个人自付15％。工人和退休人员在一个保险年度内的住院、门诊紧急抢救或门诊治疗部分重症疾病的医疗费累计超出统筹基金的＂封顶线＂时，由商业保险公司按照分段计量，累加支付的办法负责赔付，但个人也要负担肯定比例的花费

[律师回复] 进行差额选举的，候选人人数比例应当按照如下方法计算：
如果进行直接选举的，差额比例应当为三分之一至一倍；如果进行间接选举的，差额选举的候选人比例应当达到候选名额的五分之一到二分之一。其中，如果最后的结果不是整数的，应当采取进一法而不是四舍五入的方法，例如候选人数的最终值为1.3时，应当确定两位候选人。

[律师回复] 个人社保缴费比例2017最新标准基数是因人而异因地而异一般来说社保缴费基数与上年度本人平均工资或者本地区社平工资相关假设甲人上年度月平均工资是5000元那么他的缴费基数就是5000元对一个地区而言有一个最低缴费基数和最高缴费基数最低缴费基数是本地区上年度社平工资的60%最高缴费基数则是300%单位和个人的缴费比例一般是单位合计35%个人合计10.5%各个地方略有不同

[律师回复]
1、其公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额
2、出资可以是现金、实物、无形资产（如：注册造价工程师资质）或劳务、股权或其他。非现金出资需要经过评估和股东认可，超过约定金额部分，如出资人不要求补偿，直接计入资本公积，但不能确认为出资比例计算的一部分。

[律师回复] 生育保险报销额度如下：
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

[律师回复] 为大家提供苏州社保比例基数：我看了你的原始数据，楼主是苏州城市社保。最有可能的原因是社会保险（养老，医疗，失业）的原始数据弄错了。你的实际工资中计算的社会保险基数是14000而不是7000。但是你的住房公积金肯定按照7000元做的。所以建议你先向企业确认此数据的正确性，排除方面的数据错误。（比如，做工资扣款时的c错误或者c下拉刷新错误。或者是做新员工申报时将头两个月的工资作为基数申报或计算了）。

[律师回复] 解答如下, 对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

[律师回复] 兄弟，保险公司不是傻子。交通事故是互赔的，你修他的车，花费自己这边承担70%，他修你的车，他承担30%的费用。交强险的财产限额是2000元，不分责任，也就是说，你们没有商业险，超过两千的部分，自己承担。

[律师回复] 由于约定违约金的比例法律无明文规定,因此在实践处理中也不一致。如果是当事人双方协商一致决定那么就有效。
　　当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定的标准计算违约金。人民法院在当事人未提出要求调减或者调增违约金的情况下，不得主动对约定违约金标准进行调整。因为合同关系是当事人之间的利益关系，即使违约金数额过高或者过低而当事人自愿接受的，因为不涉及社会公共利益、国家利益和他人的利益，所以没有必要对此进行主动干预。
　　《合同法》第114条第2款规定：“约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”
　　最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国合同法gt;若干问题的解释(二)》(下称《解释(二)》)明确：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可以认定为《合同法》第114条第2款规定的“过分高于造成的损失”。
　　不同性质的违约金计算标准不一，实践中，多以下列方式计算：
　　
1、参照最高院有关预期付款违约金的标准，并以此为标准乘以4倍计算违约金。
　　
2、以守约方实际的损失来确定违约金的数额。
　　
3、以迟延给付一年的赔偿额不超过欠付的本金为限予以调整。最高法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》是根据违约金的补偿性，以当事人的直接损失为准，即参照中国人民银行逾期贷款利率的规定。
逾期付款违约金法律是怎么规定的?
2019年违约金比例过高会无效吗?何时承担违约责任?
　　1996年最高人民法院《关于逾期付款违约金应当依据何种标准计算问题的批复》中规定，“逾期付款违约金应当依照付款金额每日万分之五计算。”2001年最高人民法院的司法解释将此比例调整到每日万分之二点一，2004年1月1日起又有所变化，即“逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%”。

[律师回复] 交强险是有责赔偿原则，意思就是只有负有责任，不论是全，主，同，次责，保险公司都要在交强险的限额内赔偿。。
你父亲负同等责任，医疗费花了三万加上住院伙补费，剔除不属于医保用药的部分后，对方的交强险承担一万元，余下的部份对方按同等责任赔偿50%
后续费用如误工，护理，交通，营养，残补等费用，在对方的交强险死亡伤残十一万的限额内赔偿，不超过十一万的话，由交强险全部承提，超过的部分对方承担50%
能赔多少钱，根据你现在提供的情况无法计算，根据出险地道路人身损害伤害赔偿标准计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 增值税纳税人适用税率不是按照纳税人的类型来划分，而是按照不同的应税行为划分适用不同的税率。修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》：
第一条　在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。　　
第二条　增值税税率：　　
（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第
（二）项、第
（三）项规定外，税率为17%。　　
（二）纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%：　　
1.粮食、食用植物油；　　
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品；　　
3.图书、报纸、杂志；　　
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；　　
5.规定的其他货物。　　
（三）纳税人出口货物，税率为零；但是，另有规定的除外。　　
（四）纳税人提供加工、修理修配劳务（以下称应税劳务），税率为17%。
第十二条　小规模纳税人增值税征收率为3%。个人通常视同小规模纳税人（包括非一般纳税人个体工商户）。

[律师回复] 您可详询社保主管部门

[律师回复] 您好，建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。

[律师回复] 《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
简单来说参保人员在在职缴费期间缴费时间越长，缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。
即：长缴多得，多缴多得。
《社会保险法》第15条第1款规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

[律师回复] 您好，若是财产性案件，一般和财产金额挂钩，同时考虑案件的复杂、难易情况等因素与当事人协商确定。

[律师回复] 赔偿项目
在2004年5月1日后，交通事故赔偿标准其规定的赔偿项目和标准如下：【2011年车祸死亡赔偿新标准】
1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
3、死亡的赔偿项目和标准：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿1中规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、遭受精神损害项目和标准：赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

[律师回复]
1、预付款的额度，比如按合同价的10％左右计。
2、预付款的支付时间与方式，比如在合同签订后30日内支付预付款的50%，在承包人主要人员及主要机械到位后30日内再支付50%，支付预付款时承包人需提供预付款保函。
3、扣回工程预付款的时间和比例，比如在工程进度款支付至25%到75%之间按工程进度款比例扣回。这三个方面一般没有强制性的规定，主要由招标单位根据实际情况灵活掌握，但不要对投标人过于苛求。

[律师回复] 劳务发票税率如下：
1、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。
2、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
二、以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票，则缴纳营业税带附征是5.65%，具体为：应交营业税劳务费×5%应交城建税营业税金额×7%教育费附加营业税金额×3%地方教育费附加营业税金额×2%水利基金营业税金额×1%另外，企业所得税25%或个体工商户的个人所得税。

[律师回复] 按照请求诉讼金额给律师费，不过，这是一般标准，要结合案件复杂程度，代理范围等情况综合各付律师代理费。