上班因单方事故被撞伤算工伤吗

按规定，非公司员工本人主要责任或全责受伤的，才能申请认定工伤。

并且，按规定出现以下情形应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所以，上班途中遭到伤害的，符合以上认定工伤的情况，但是，由于事故责任认定书确认为员工单方事故，那么不属于非本人负主要责任或全责，因此不能认定为工伤。

依据《人身损害赔偿司法解释》的规定，如果人身伤害是工作原因造成的，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任，不能申请人身损害赔偿。

如果是人身损害的，不能申请工作认定。

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