如何协商解除劳动合同?

最新修订 | 2024-02-21
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如何协商解除劳动合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
如何协商解除劳动合同?

一般来说,解除劳动合同须经以下三个环节:

1、用人单位解除劳动合同,应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方;

2、劳动者解除劳动者合同的,应当提前一个月通知用人单位;

3、用人单位办理社会保险手续、还应当及时为失业人员出具解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。同时还应将劳动者本人档案转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。

4、劳动合同解除后,用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。

员工被逮捕追究刑事责任之后,可以解除劳动合同。劳动双方协商过后,同意解除劳动合同的,用人单位应当以书面形式,将解除劳动合同的决定通知给劳动者。劳动者提出解除劳动合同的,需要提前一个月向用人单位提交书面的离职报告,才可以办理工作交接手续。

对于员工被逮捕可不可以解除劳动合同?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于如何协商解除劳动合同的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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