劳动仲裁调解书的法律效力是应该怎样的

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁调解书的法律效力是应该怎样的相关的法律方面知识。
劳动仲裁调解书的法律效力是应该怎样的

(一)使仲裁程序终结。

调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对该案进行审理。

这是调解书在程序上的法律后果。

(二)纠纷当事人的权利义务关系被确定。

这是调解书在实体上的法律后果。

(三)当事人不得再行申请仲裁起诉

调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果,依一裁终局原则,当事人不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉。

(四)任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。

也就是说,对于仲裁机构出具了调解书的争议,任何机关或组织都不得再做处理。

这也是一裁终局原则的要求。

(五)其是强制执行的依据。

具有给付内容的调解书生效后,如果一方当事人不履行调解书所确定的义务,对方当事人有权根据调解书申请人民法院强制执行

以上知识就是对相关法律问题进行的解答,劳动仲裁委出具的仲裁裁决书,属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书,对于拖欠劳动者工资,劳动者是可以申请仲裁的,也是可以根据仲裁裁决书来执行。

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