一、行政单位合同必须由法人签订么
行政单位合同不是必须由法人签订。也可以由法定代表人或者法定代表人的委托代理人签名。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、行政行为合法必须具备什么条件
行政行为合法必须具备以下条件:
一、主体合法。也就是作出行政行为的组织必须具有行政主体资格,能以自己的名义作出行政行为,并能独立承担法律责任。
二、内容合法。要求做到以下几点:
(一)行为有确凿的证据证明,有充分的事实根据。
(二)行为有明确的依据,正确适用了法律、法规、规章和其他规范性文件。
(三)行为必须公正、合理,符合立法目的和立法精神。
三、程序合法。包括实施行政行为所经过的步骤、时限方式等。
四、职权合法。作出行政行为的行政主体必须享有法律法规规定的职权,行政行为必须在法定的权限范围内实施。
五、形式合法。行政行为的意思表示必须借助于一定的载体才能为相对人所知晓,这种载体就是行政行为的形式。
《行政处罚法》第十七条
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