员工自离不报备公司算工资么

[律师回复] 您好，针对您的委员会成员应具备哪些前提问题解答如下, 根据《业主大会规程》，业主委员会委员应当符合下列条件：<br/>1、本物业管理区域内具有完全民事行为能力的业主<br/>2、遵守国家有关法律、法规<br/>3、遵守业主大会议事规则、业主公约，模范履行业主义务<br/>4、热心公益事业，责任心强，公正廉洁，具有社会公信力<br/>5、具有一定组织能力<br/>6、具备必要的工作时间业主委员会委员有下列情形之一的，经业主大会会议通过，其业主委员会委员资格终止：<br/>1、因物业转让、灭失等原因不再是业主的<br/>2、无故缺席业主委员会会议连续三次以上的<br/>3、因疾病等原因丧失履行职责能力的<br/>4、有犯罪行为的<br/>5、以书面形式向业主大会提出辞呈的<br/>6、拒不履行业主义务的<br/>7、其他原因不宜担任业主委员会委员的。业主委员会委员资格终止的，应当自终止之日起3日内将其保管的档案资料、印章及其他属于业主大会所有的财物移交给业主委员会<br/>二、业主委员会的职责是什么业主委员会是由业主大会选举，并经房地产行政主管部门登记，在物业管理中代表和维护全体业主合法权益的组织，是业主大会的执行机构。业主委员会应当自选举产生之日起30日内，向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。业主委员会应当自选举产生之日起3日内召开首次业主委员会会议。业主委员会委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任，业主委员会主任1人、副主任1-2人在业主委员会成员中推选产生。根据《物业管理条例》第15条规定，业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责：<br/>1、召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况;<br/>2、代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同;<br/>3、及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同;<br/>4、监督管理规约的实施;<br/>5、业主大会赋予的其他职责。同时，业主委员会应当督促违反物业服务合同逾期不缴纳物业服务费用的业主，限期缴纳物业服务费用。业主大会、业主委员会应当依法履行职责，不得作出与物业管理无关的决定，不得从事与物业管理无关的活动。业主大会、业主委员会作出的决定违反法律、法规的，物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府，应当责令限期改正或者撤销其决定，并通告全体业主。

[律师回复] 根据你的问题我做出以下解答：<br/>签订的合同生效但是因为一直未入职单位有权按旷工处理，具体可协商或者解除合同。

[律师回复] 法人章一直都是不需要备案的，企业刚设立的时候也只是备案公章，财务章，合同章。因为法人只是独立的个人，不代表公司，而公安局备案的仅仅是能代表公司的章。即使变更法人了，也不需备案，但是公司开户银行一定要变更，变更法人信息，填写表格并且提交法人章印鉴，方便购买支票，入支票等企业法人章的刻制，需要由经办人去公安局部门备案才能发挥正常功效。<br/>1、企业法人章和企业公章、合同章和财务专用章的刻制，原来都是需要凭企业营业执照，税务登记证和法人及经办人身份证原件到公安局开证明，现在一般为了方便群众，可以去公安局指定的刻章店刻章了，因为都是网络联网的。<br/>2、为保证刻制的印章的合法性，建议选择到具有合法刻章资格的单位刻制印章，即有《特种行业许可证》的刻章店刻章才能保证印章的合法性，充分维护公司的利益。只要材料提供及时完整，补刻不需要多长时间，一般5个工作日就可以，申请加急的一个工作日可以完成。《印章治安管理办法》第十三条需要刻制印章的单位，只能申请刻制一枚单位法定名称章。

[律师回复] 您好！那员工与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给他买社保？如果有合同，那就可以要求单位给您员工申请工伤认定，如果认定是工伤，那就可以按照工伤赔偿，但是还要做一个劳动能力鉴定的，请问员工月薪多少？

[律师回复] 公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：<br/>(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;<br/>(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;<br/>(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;<br/>(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;<br/>(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。