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哪些工伤赔偿由工伤保险机构承担?
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2024-03-02
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张恒律师
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专家导读
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些工伤赔偿由工伤保险机构承担?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
在没有做工伤认定之前肯定不能直接申请工伤险赔偿，所以，发生工伤事故以后，就算用人单位不配合处理，员工也要按照法定程序处理工伤事故，必须先做工伤认定，工伤伤残鉴定不是必要的，没有造成残疾就可以不做工伤鉴定。
二、单位应该承担哪些工伤保险待遇?
1、工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。
3、伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
综上所述，如今用工市场比较丰富，很多大学生会在暑假打工，这种就是非全日制用工。一旦在企业发生事故受伤，非全日制工人可以主张工伤赔偿，他们和普通职工一样有工伤保险待遇。治疗期间发生的医疗费用工伤保险基金要支付，耽误工作的收入企业照发。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决哪些工伤赔偿由工伤保险机构承担?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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哪些工伤赔偿由工伤保险机构承担?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些工伤赔偿由工伤保险机构承担的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
伤情鉴定费用由哪个机构承担?
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 所有有关司法鉴定的费用都由司法申请鉴定者自行承担。
在一般情况下，有些受害人在向提起人身损害赔偿诉讼之前，为准确计算应该得到赔偿的数额，会自行委托鉴定机构对伤残登记进行鉴定。但是到了诉讼阶段以后，肇事方会以属于受害人单方面委托的鉴定结论无效为由进行抗辩。在这种情况下，如果肇事方提出再次鉴定的申请、并且交纳鉴定费用的，没有特殊情况，都会准许。但这势必会影响案件的审理进度;并且，由于鉴定费用价格不菲，受害方往往需要为此提前支出一笔钱，最后未必得到接受。
因此建议如果交通事故的受害人认为自己的伤害程度可能构成伤残等级的，可以在向递交诉讼状的同时，申请进行伤残等级鉴定。事后鉴定费用可列入赔偿请求内，依判决决定各方承担责任的大小来承担该鉴定费用。
第八条 涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：
(一)不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分，按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分，按照0.1%收取。
对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
人身伤害案件具有下列情形之一的，公安机关应当进行伤情鉴定：
(一)受伤程度较重，可能构成轻伤以上伤害程度的;
(二)被侵害人要求作伤情鉴定的;
(三)违法嫌疑人、被侵害人对伤害程度有争议的。
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快速解决“损害赔偿”问题
行政行为不可由以下哪一机构承担
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好！行政责任的两层含义：
第
一，指行政人员在一定的岗位和职务上开展行政管理活动时所应承担的角色义务，即职责；
第
二，指由于行政人员在没有积极有效地履行职责而受到的追究，往往表现为受到否定性的批评、惩罚和制裁。完整的行政责任是上述两个方面的统一或总和。
追究行政责任的原则
行政责任是国家及其公务员对其违法失职行为所必须承担的法律后果，其性质属于行政违法或违反行政纪律，尚不能追究刑事责任，只能从行政上追究违法者的法律责任和纪律责任。追究行政责任从立法的指导思想、原则以及执法实践看，主要应遵循以下几项原则：
（
1）过责法定原则。就是指国家及其公务员的过错和对过错应承担的责任，要用法定形式固定下来。哪些行为属于违法行为，应当承担何种行政责任，应受哪些行政处分，都应有一定形式的规范文件或条文加以明确规定。
（
2）过惩相适应原则，也称过惩相当原则。就是根据过错大小决定惩处的轻重，以解决执法实践中罚不当过的现象。
（
3）责无旁贷原则，或称责任自负原则。对违法失职行为，不管涉及到谁，都应毫无例外地追究其行政责任。对于集体违法失职的共同行为，也不能搞法不责众，也要分清当事人的责任大小，分别作出相应的处罚。在国家中，不允许存在担任职务、行使职权而不承担责任的现象，更不允许出了问题推卸责任或强加责任、包揽责任或代负责任。
（
4）教育为主、惩处为辅的原则。通过惩处违法失职行为，使本人受到教育，也使其他及其公务员引以为戒，达到警戒、防范的效果。谢谢阅读！
第
一，指行政人员在一定的岗位和职务上开展行政管理活动时所应承担的角色义务，即职责；
第
二，指由于行政人员在没有积极有效地履行职责而受到的追究，往往表现为受到否定性的批评、惩罚和制裁。完整的行政责任是上述两个方面的统一或总和。
追究行政责任的原则
行政责任是国家及其公务员对其违法失职行为所必须承担的法律后果，其性质属于行政违法或违反行政纪律，尚不能追究刑事责任，只能从行政上追究违法者的法律责任和纪律责任。追究行政责任从立法的指导思想、原则以及执法实践看，主要应遵循以下几项原则：
（
1）过责法定原则。就是指国家及其公务员的过错和对过错应承担的责任，要用法定形式固定下来。哪些行为属于违法行为，应当承担何种行政责任，应受哪些行政处分，都应有一定形式的规范文件或条文加以明确规定。
（
2）过惩相适应原则，也称过惩相当原则。就是根据过错大小决定惩处的轻重，以解决执法实践中罚不当过的现象。
（
3）责无旁贷原则，或称责任自负原则。对违法失职行为，不管涉及到谁，都应毫无例外地追究其行政责任。对于集体违法失职的共同行为，也不能搞法不责众，也要分清当事人的责任大小，分别作出相应的处罚。在国家中，不允许存在担任职务、行使职权而不承担责任的现象，更不允许出了问题推卸责任或强加责任、包揽责任或代负责任。
（
4）教育为主、惩处为辅的原则。通过惩处违法失职行为，使本人受到教育，也使其他及其公务员引以为戒，达到警戒、防范的效果。谢谢阅读！
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司法鉴定机构人员出庭该由谁承担费用
[律师回复] 对于司法鉴定机构人员出庭该由谁承担费用这个问题，解答如下, 司法鉴定机构人员出庭该由谁承担费用
“谁申请谁预付”，由申请鉴定人出庭的当事人预付。
此时要依具体情况而定。涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：
（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；
（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；
（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；
（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；
（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取；
（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取；
（七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。
“谁申请谁预付”，由申请鉴定人出庭的当事人预付。
此时要依具体情况而定。涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：
（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；
（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；
（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；
（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；
（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取；
（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取；
（七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。
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医疗机构法人变更后，医疗纠纷由谁承担？
[律师回复] 卫生行政部门作为国家，国家法律、法规等设定了卫生行政部门的执法权力。执法不仅是卫生行政部门的权利，同时也是义务。卫生行政部门不但要对本辖区内的医疗机构进行管理，还要对本辖区内医疗机构的医护人员进行行政管理。包括监督执业、发现违法情况予以处理等等。
卫生行政部门执法范围主要见于《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《执业医师法》，执法程序主要依据《行政处罚法》等。
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伤残鉴定机构由谁指定？
1、如通过司法程序的，应当由法院组织双方抽取鉴定单位，再到鉴定单位去做。2、对于诉讼前道路交通事故伤残鉴定，一般由交警部门或律师事务所代理，律师事务所接受委托后，再委托有伤残鉴定资质的法医中心进行伤残鉴定，鉴定机构单方不接受受害人自己的鉴定。
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刑事辩护
医疗机构变更，法人变更医疗纠纷，由谁承担
[律师回复] 卫生行政部门作为国家，国家法律、法规等设定了卫生行政部门的执法权力。执法不仅是卫生行政部门的权利，同时也是义务。卫生行政部门不但要对本辖区内的医疗机构进行管理，还要对本辖区内医疗机构的医护人员进行行政管理。包括监督执业、发现违法情况予以处理等等。
卫生行政部门执法范围主要见于《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《执业医师法》，执法程序主要依据《行政处罚法》等。
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快速解决“医疗纠纷”问题
民事起诉证人作证的补助由什么机构承担
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民许可。
人民对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。
证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。
所以证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付;当事人没有申请，人民依法通知证人作证的，由人民先行垫付。
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交通事故误工费由保险公司承担还是由保险公司承担？
[律师回复] 解答如下, 只要机动车一方有责任，不分责任大小有保险的都是保险公司赔偿，机动车必须投保交强险的，这个国家法律强制规定的，使受害者得不到补偿，所以也叫做交通强制险。简称交强险。国家增加这个险种就是为了防止肇事司机没钱赔偿，才设置的险种。所以，都要在交强险的额度内，赔偿受害者的误工费、护理费、伤残赔偿金等，其他费用赔偿最高是11。只有超出上述额度的，超出部分按照事故责任划分的比例来承担
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职工伤残评定机构由谁来进行负责？
职工伤残评定机构如果是属于初次鉴定的话，那么就会由市劳动能力鉴定委员会负责，而对于会再次进行鉴定的，那么就会由省、直辖市、自治区的劳动能力鉴定委员会来进行负责，这就要看实际的情况。
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工伤赔偿
医疗事故处理条例的举证责任是由哪个机构承担
[律师回复] 平等的双方在现实中变得不平等起来，也将承担相应的法律责任，法律便给医方规定了许多义务，患者常常因为不知道如何取证也不知道哪些证据重要而陷入被动。
（二）医疗机构并不是负全部举证责任。所以为了维护整个社会公益：一是构成事实上原因的行为或事件是否与责任主体有关。这一规定中需要重点理解的一是“因果关系”，以平衡双方的权益，无法获得相应的赔偿。所以；二是责任主体是否应当为此责任。患者也要向提供一定的证据，二是“及”字。这样，如果患者隐瞒了对自己不利的证据，患者往往对医方行为和医术一无所知。在举证责任倒置后，要就侵权和损害后果提出证据。
（一）虽然实行举证责任倒置，并不是作为一方当事人的患者就可以高枕无忧了，但原告仍要负举证责任，一起推进的过程。此外，他也要有强烈的证据意识。包含三方面内容，不能将举证责任倒置理解为患者免除了任何举证责任，诉讼本来就是双方共同举证，而只是对“医疗行为与损害之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证举证责任”，证明自己确实在那家医院就诊或手术过，而医院对自己的权益造成了损害，可是由于医方的特殊性。法律上的因果关系是指依法律规定可能使民事主体承担民事责任的原因事实与损害后果之间的因果关系在法律上。这样。在我国法律规定中最为重要的就是医疗纠纷的举证责任倒置原则，在双方产生纠纷时，医生和患者之间本应是平等的地位；三是责任主体在大范围内承担民事责任
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快速解决“医疗纠纷”问题
医疗机构的法人变更，以前的医疗纠纷应由谁承担？
[律师回复] 卫生行政部门作为国家，国家法律、法规等设定了卫生行政部门的执法权力。执法不仅是卫生行政部门的权利，同时也是义务。卫生行政部门不但要对本辖区内的医疗机构进行管理，还要对本辖区内医疗机构的医护人员进行行政管理。包括监督执业、发现违法情况予以处理等等。
卫生行政部门执法范围主要见于《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《执业医师法》，执法程序主要依据《行政处罚法》等。
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产假期间五险由谁承担
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
根据规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
根据规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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工伤保险费用由谁承担？？？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工发生工伤后，用人单位应承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》(令第586号)第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。哪些费用该由工伤保险基金承担呢治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。上述目录和标准按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用，符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的，从工伤保险基金支付。工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。用人单位、工伤职工对工伤认定结果或劳动能力鉴定结果不服的，有哪些申诉渠道依据新修订的《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号)第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》(令第586号)第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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工伤鉴定机构
工伤认定由设区的市的劳动和社会保障局作出，此系行政行为。工伤伤残等级由设区的市的劳动能力等级鉴定委员会的医学专家评定。指的是劳动局。
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工伤赔偿
我们准备投资一个担保机构，我想了解这方面的法律问题，关于多边投资担保机构承保的风险包括那些？具体的情况是什么？
[律师回复] 和各国国家投资保险制度一样，MIGA的担保险别也包括“征收和类似措施险”、“战争和内乱险”、“货币汇兑险”。但《MIGA公约》将东道国政府为管理本国境内经济活动而通常采取的、普遍适用的非歧视性措施，排除在征收和类似措施险之外。这在一定程度上反映了发展中国家维护本国经济主权的合理要求。值得注意的是，《MIGA公约》还另外增设了一个新的险种，违约险。这里的约指的是东道国政府与投资者签订的所谓国家契约。这一险种的设立或将有利于增强所谓国家契约的稳定性，促进外国投资者投资于东道国的大规模的开发项目。但东道国政府有违约行为并不当然就立即构成MIGA承保的违约险。只是在违约行为发生之后一定期限内，投资者在东道国内迄未能获得有关索赔的司法判决或仲裁裁决，或虽有判决、裁决但不能执行，这才构成违约险。
以上是多边投资担保机构承保的风险包括什么的解答。
以上是多边投资担保机构承保的风险包括什么的解答。
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快速解决“债权债务”问题
我们经济学考试中有问道，多边投资担保机构承保的主要风险主要是什么？这门课是辅修的，我不是很清楚，可以帮忙解释一下吗？
[律师回复] 第六章P403MIGA担保业务之承保的险别。
和各国国家投资保险制度一样，MIGA的担保险别也包括“征收和类似措施险”、“战争和内乱险”、“货币汇兑险”。但《MIGA公约》将东道国政府为管理本国境内经济活动而通常采取的、普遍适用的非歧视性措施，排除在征收和类似措施险之外。这在一定程度上反映了发展中国家维护本国经济主权的合理要求。值得注意的是，《MIGA公约》还另外增设了一个新的险种，违约险。这里的约指的是东道国政府与投资者签订的所谓国家契约。这一险种的设立或将有利于增强所谓国家契约的稳定性，促进外国投资者投资于东道国的大规模的开发项目。但东道国政府有违约行为并不当然就立即构成MIGA承保的违约险。只是在违约行为发生之后一定期限内，投资者在东道国内迄未能获得有关索赔的司法判决或仲裁裁决，或虽有判决、裁决但不能执行，这才构成违约险。
以上是多边投资担保机构承保的主要风险的主要内容，但愿帮到你，
和各国国家投资保险制度一样，MIGA的担保险别也包括“征收和类似措施险”、“战争和内乱险”、“货币汇兑险”。但《MIGA公约》将东道国政府为管理本国境内经济活动而通常采取的、普遍适用的非歧视性措施，排除在征收和类似措施险之外。这在一定程度上反映了发展中国家维护本国经济主权的合理要求。值得注意的是，《MIGA公约》还另外增设了一个新的险种，违约险。这里的约指的是东道国政府与投资者签订的所谓国家契约。这一险种的设立或将有利于增强所谓国家契约的稳定性，促进外国投资者投资于东道国的大规模的开发项目。但东道国政府有违约行为并不当然就立即构成MIGA承保的违约险。只是在违约行为发生之后一定期限内，投资者在东道国内迄未能获得有关索赔的司法判决或仲裁裁决，或虽有判决、裁决但不能执行，这才构成违约险。
以上是多边投资担保机构承保的主要风险的主要内容，但愿帮到你，
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商业险的增值税是由车主承担还是保险公司承担
[律师回复] 你好，车主。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。
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工伤保险保险基金是由谁承担
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工发生工伤后，用人单位应承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》(令第586号)第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。哪些费用该由工伤保险基金承担呢治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。上述目录和标准按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用，符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的，从工伤保险基金支付。工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。用人单位、工伤职工对工伤认定结果或劳动能力鉴定结果不服的，有哪些申诉渠道依据新修订的《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号)第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》(令第586号)第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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工伤赔偿由谁承担
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
出租车停运费，由车主承担还是保险公司承担，保险全
[律师回复] 受法院委托，本人评估过类似案件多起，停运损失确实存在，可以通过评估确定，该笔损失于法有据，应该予以赔偿。赔偿款应由保险公司支付。
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快速解决“土地房产”问题
我妈妈在商场当促销员，搬机器的时候不小心弄伤了，住了几天医院，我想咨询一般工伤保险赔偿由谁承担，分别承担哪些费用？
[律师回复] 《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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我的一个朋友最近开了一个运输公司，刚接到一个大单，需要签一个运输合同，想知道运输合同风险承担由谁承担
[律师回复] 运输合同风险承担：
一、《合同法》第145条第二款规定“当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照本法第一百四十一条第二款第一项的规定标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。”
二、也就是说 如果没有约定，买卖合同中代办运输途的货物，自卖方交付第一承运人起，风险转移至卖方。
一、《合同法》第145条第二款规定“当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照本法第一百四十一条第二款第一项的规定标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。”
二、也就是说 如果没有约定，买卖合同中代办运输途的货物，自卖方交付第一承运人起，风险转移至卖方。
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工伤保险费用由哪个承担
[律师回复] 对于工伤保险费用由哪个承担这个问题，解答如下, 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
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