襄阳工伤计算方式是怎样的?

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于襄阳工伤计算方式是怎样的?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
襄阳工伤计算方式是怎样的?

一、襄阳工伤计算方式是怎样的?

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。

襄阳工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算襄阳各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

在我们现实生活当中,现在发生了工伤之后那么需要进行劳动能力的鉴定,因为只有这样的话才能够确定有没有达到伤残的程度,达到伤残程度相关的赔偿的项目比较多,数额也比较大。所以这和没有构成伤残的时候所需要赔偿的相关的情况是不一样的。

二、工伤的赔偿计算是怎样的

1、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金:

(1)、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月

(2)、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月

(3)、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月

(4)、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月按月享受伤残津贴(按月支付)

2、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金:

五级伤残补助金=本人工资乘以18个月

六级伤残补助金=本人工资乘以16个月伤残津贴

3、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金:

(1)、七级伤残=本人工资乘以13个月

(2)、八级伤残=本人工资乘以11个月

(3)、九级伤残=本人工资乘以9个月

4、十级伤残=本人工资乘以7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

目前如果要申请工伤认定的,需要提交的材料包括劳动者本人的身份证,还有就是治疗方面的病历材料。收集材料之后,将这些材料都提交给工伤保险基金经办机构来进行处理。相关的工作人员也会提示来完成一些手续办理的,这些环节都是非常重要的。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决襄阳工伤计算方式是怎样的?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

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工伤赔偿
您好,我是襄阳的一位刚从事律师工作不久的大学毕业生,我想自主创业,自己收律师费,请问2017年襄阳律师费怎么计算?
[律师回复] 2017年襄阳律师费怎么计算
诉讼类法律业务律师收费标准
  
  
一、代理一审案件
  
1、代理刑事案件
  根据案件的复杂程度和承办该案件律师的知名度和执业经验,在下列幅度内协商收费:
  
①侦查阶段(含检察院自侦):5000-20000元人民币;
  
②审查起诉阶段:6000-30000元人民币;
  
③审判阶段:8000-50000元人民币;
  
④代理刑事自诉、附带民事诉讼5000-50000之间协商收费。
  
⑤涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的2倍收取。
  办理案件需要异地出差的,交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担,该等费用可以实报实销,也可以协商一固定数额包干使用。
  
2、代理民事、经济、行政案件诉讼或仲裁
  
①代理费:
  
A、普通民事、经济、行政案件,不涉及财产标的的,根据案件复杂程度、律师工作所需耗费时间,代理律师知名度和经验,在2000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产标的的,代理费不低于20000元;
  
B、涉及财产标的的,按争议标的收取代理费,但最低不低于2000元(外地的代理费不低于20000元)。
  争议标的 A 代理费计算 满额(RMB)
  100,000元以下部分 A*5% 5000元(10万元满额)
  100,001—500,000元部分 A*3% 17000元(50万元满额)
  500,001—1,000,000元部分 A*2.5% 29500元(100万元满额)
  1,000,001—5,000,000元部分 A*2% 109500元(500万元满额)
  5,000,001—10,000,000元部分 A*1% 159500元(1000万元满额)
  10,000,001元以上部分 A*0.75%
  
②办案费:
  
A、办案所需的交通、通讯、复印、打印等费用实行包干制,按以下标准收取:.北京市内(城八区)案件人民币1500元整(如需要去外地出差,费用实报实销);.北京市郊区案件人民币2000元整(如需要去外地出差,费用实报实销);.外地案件差旅费实报实销。
B、办案所需其他费用(翻译费、查询费、鉴定费、公证费以及代理律师代为支付的其他费用)实报实销。
  
3、重大、复杂、疑难案件的代理费按上述标准的2倍收取,其他办案费用不变。
  
二、代理二审案件
  
1、未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
  
2、曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
  
3、代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
  
三、代理再审(申诉)案件
  
1、未曾代理
一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准二倍收费。其他办案费用不变。
  
2、曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
  
四、代理执行案件
  
1、单独代理执行的案件,代理费按一审标准收费。其他办案费用不变。
  
2、曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
  代理民事、经济、行政案件的诉讼和仲裁,经双方协商一致可以采取部分风险代理方式收费,即签约时委托方只向律师支付基本办案费,通过律师代理胜诉后按胜诉额的百分比支付律师代理费。部分风险代理具体收费比例由委托方与承办律师直接面谈。
  
  非诉讼类法律业务律师收费标准
  
  
一、法律咨询类
  根据解答咨询律师的资历和知名度在每小时200-1000元之间协商收费,不足一小时按一小时计算。本站会员根据注册协议享受优惠待遇。
  
二、代写文书类
  根据代写文书的性质、难易程度、结合承办律师的资历,每份文书在500-1500元之间协商收费。本站会员根据注册协议享受优惠待遇。
  
三、资信调查类
  资信调查包括不限于:查询公司工商注册资料、事业单位登记资料、国有资产登记资料、自然人基本信息、软件著作权登记、软件产品登记信息、采集证人证言等,每件600-1500元之间协商收费。
  
  
四、审慎调查类
  审慎调查指对公司、企业、个人等目标客体进行的综合性的调查,为委托方对外投资、合资合作、市场融资、处理债权债务等经济决策提供综合性信息。根据审慎调查范围、审慎调查需耗费时间、审慎调查的目的、审慎调查报告的繁简等因素由双方协商收费,如果以记时方式结算费用,由双方协商确定该审慎调查所需总小时数,然后按每小时500-1500元人民币之间协商收取。
  
五、律师见证、代办公证类类
  律师代办公证,每件1500-3000元之间协商收费;律师见证,每件2000-10000元之间协商收费。
  
六、出具律师函和法律意见书类
  为委托方出具律师函催告债务等,每份为1500-3000元之间协商收费。
  为委托方出具法律意见书,根据法律意见书难易程度、使用目的、经办律师的资历等因素协商收费。如果以记时方式结算费用,由双方协商确定该审慎调查所需总小时数,然后按每小时500-1500元人民币之间协商收取。
  
七、代理公司设立、改制、资产重组(含中外合资企业设立)
  注册资本金额(A)
  收费比例 满额(RMB)
  100万以下 A*0.6% 6000元(100万元满额)
  1,000,001—5,000,000元部分 A*0.5% 26000元(500万元满额)
  5,000,001元—10,000,000元部分 A*0.4% 46000元(1000万元满额)
  10,000,001元—50,000,000元部分 A*0.3%  166000元(5000万元满额)
  5000万元以上部分 A*0.2%
  
八、股票、债券发行上市, 按拟发行股份数或金额的以下比例收取代理费——
  
①首发
  拟发行股票(股) 收费比例 律 师 费
  5000万股以下 1% 500000元(5000万股满额)
  50,000,000—100,000,000股部分 0.5% 750000元(1亿股满额)
  1亿元以上部分 0.25%
  
②配股、增发,按上述标准减半收取。
  
  上述标准未涉及的服务事项,参照上述标准协商收取。
2017年襄阳律师费怎么计算的问题,您可以参照上述标准确定律师费。
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襄阳工伤计算方式是哪些?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于襄阳工伤计算方式是哪些?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
我表哥在襄阳上班了,公司需要加班,也可以有一定的加班费,那么对襄阳加班费是怎么计算的呢?是如何计算是呢?什么标准?
[律师回复] 国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
分类计算
确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:
1、标准工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于印发lt;工资支付暂行规定gt;的通知》,应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、综合计算工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
3、不定时工时制度的加班费的计算。
一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4、实行计件工资制度的加班费计算。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定:
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购住房的所有权,住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件,但不需要全部拆除住房。
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1、填写《公司离退休人员离世丧葬补贴费等花费申请表》一式三份。  
2、丧命证明(校验原件收复印件)。  
3、火化证明(校验原件收复印件)。  
4、户口簿(包含注销信息的原件及注销页复印件)。  
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1、丧葬费申领相关手续由所在社区解决。  
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