一、刑事犯罪单位是否可以直接开除
2、违法与犯罪是两个概念,性质不同。根据我国《劳动合同法》规定,刑事犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果员工在工作期间存在违法犯罪行为,公司是可以合法辞退的。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益,甚至其他员工的生命财产安全,所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后,都不会手软。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、刑事犯罪对子女的影响有什么
1、父母有刑事犯罪记录的,对子女会产生一定的负面影响,会影响其直系子女、父母、配偶在参加公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等考试中的政审情况,政审不合格是不予录用的,并且政审连查往下三代。
2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第二十六条
下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(四)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、刑事犯罪一般判几年
1、刑事犯罪判一个月至无期徒刑的都有,没有一般会判几年的说法。刑事犯罪会判多久,取决于犯罪行为的严重性。刑罚的轻重,和犯罪分子所犯罪行有关,和犯罪分子应承担的刑事责任相适应。判处的刑罚中,拘役的期限是一个月以上六个月以下,有期徒刑的期限是六个月以上十五年以下。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第三条
【罪刑法定原则】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
第六条
【属地管辖】凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用本法。
凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的,也适用本法。
犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的,就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。
刑事犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果员工在工作期间存在违法犯罪行为,公司是可以合法辞退的,以上就是关于刑事犯罪单位是否可以直接开除的相关介绍。如果您遇到了相关的法律问题,希望得到律师的帮助,可以通过下方“立即咨询”按钮与律师在线沟通。
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