劳动纠纷在多长时间内有效

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 劳动纠纷有效期是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害时开始计算的,劳动仲裁能解决劳动纠纷一般需要四十五日,但如果存在特殊情况可以申请延长。以下是关于劳动纠纷在多长时间内有效的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
劳动纠纷在多长时间内有效

一、劳动纠纷仲裁有效期是多长时间

劳动纠纷在一年之内有效,即当事人就劳动纠纷而申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果超过一年的,一般仲裁委员会不予受理当事人的仲裁申请。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条

【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

二、劳动仲裁一般多久能解决劳动纠纷

劳动仲裁能解决劳动纠纷一般需要四十五日,该期限从仲裁庭受理当事人的仲裁申请之日算起。如果案情复杂的,则可延长最多十五日,但是要经劳动争议仲裁委员会主任批准,且要书面通知单位和劳动者。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

三、劳动纠纷不服劳动仲裁结果怎么处理

劳动纠纷不服劳动仲裁结果,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力

第五十一条规定

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

对于劳动纠纷在多长时间内有效的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

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最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第18条规定:自继承开始之日起的第18年后至第20年期间内,继承人才知道自己的权利受到侵害的,提讼的权利应当在继承开始起的20年之内行使。超过20年的不得再行提讼。
,马某与李某结婚,育有一子一女,分别为马甲、马婷。马某在新中国成立前购买了一处四合院,现市场标价已过亿。马某去世,在家人的同意下,房屋产权变更登记在马甲一人名下。
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马甲则辩称,按照家史及法律规定,董乙和父母无权继承也不享有涉案房屋的遗产份额。
马某去世,四合院由马甲继承所有。至今早已超过最长诉讼时效20年的规定,并且母亲当时是认可的,未提出异议。
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本案中,马某去世。根据继承法的规定,继承从被继承人死亡时开始,因此,继承就已经开始,且房屋产权已登记在马甲名下。
,马甲与董乙协商时,董乙就应当知道其权利已被侵犯的事实。按照法律规定,董乙应在到期间提出主张,维护其权利,但她直到以后才向主张其继承权。
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