当事人死亡合同允许终止吗

[律师回复] 1、不允许，我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。
2、以下七种合同权利义务终止的情形：
(1)债务已经按照约定履行；
(2)合同解除；
(3)债务相互抵销；
(4)债务人依法将债务提存；
(5)债权人免除债务；
(6)债权债务同归于一人；
(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

[律师回复] 1、不允许，我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。
2、以下七种合同权利义务终止的情形：
(1)债务已经按照约定履行；
(2)合同解除；
(3)债务相互抵销；
(4)债务人依法将债务提存；
(5)债权人免除债务；
(6)债权债务同归于一人；
(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

[律师回复] 1、当事人死亡合同不允许终止。
2、依法签订的合同是双方真实意思表示、协议内容符合法律规定且形式有效的，当事人死亡后合同依然有效，应由其继承人继续履行。
3、法律依据：《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 合同当事人死亡不会当然的终止合同，确切的说，合同的状态主要取决于标的物的履行状态，而对于当事人的状态并不多加考量。
合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。
【法律依据】
《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止：
(一)债务已经履行，
(二)债务相互抵销，
(三)债务人依法将标的物提存，
(四)债权人免除债务，
(五)债权债务同归于一人，
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

[律师回复] 当事人死亡合同是不允许终止的。
若当事人不在合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不将一方当事人死亡约定为对方当事人可以解除合同的条件并且行使合同解除权，合同权利义务还应继续存在。
【法律依据】
《民法典》第九百三十四条，委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。

[律师回复]
一、租房合同未约定违约金的怎么办
　　租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。
　　
二、租房违约如何赔付
　　
1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。
　　
2、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算，定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后，各种违约金的计算又因情况的不同二不同。
　　
三、房屋租赁合同违约金的确定
　　
(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
　　
(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
　　
四、违约金
　　
1、依不同标准，违约金可分为：
　　
(1)法定违约金和约定违约金;
　　
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。合同法施行之前，中国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。
　　
2、根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征：
　　
(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);
　　
(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
　　
(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)。
租房终止合同多余房租这个问题为您解答完毕，

[律师回复] 《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位，为保护劳动者的合法权益，法律赋予了劳动者单方面解除劳动关系的权利，劳动者可以依法解除劳动合同，但违反劳动合同约定者要依法承担责任。
　　因此，口头提出解除劳动合同不符合法律法规的规定，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应承担相应赔偿。

[律师回复] 债务人死亡债务并不是终止。
1、债务人死亡之后，生前所欠的债务还是需要进行偿还的。
2、债务人死亡之后，用债务人生前的遗产进行偿还，如果有遗产继承人的，可以要求遗产进行人进行偿还债务。
行动建议：
1、确认合同内容中是否有担保人，有担保人的需要要求担保人履行其担保责任。
2、还需要了解债务人申请所借钱款的具体用途，如果属于夫妻之间共同债务的话，债务人死亡之后应由另一方来进行偿还债务人生前的债务。在此之前需要跟以上人员进行追讨债务，搜集足够的证据这样才能更好的维护自身的合法权益，不受损害。

[律师回复] 　　
1、法律没有明文规定不让小型货车停放小区，一般是小区业主公约约定。 　　
2、业主公约是指由业主承诺的，对全体业主具有约束力的有关物业使用、维护及其管理等方面行为的合同。业主公约的法 律依据主要是《民法通则》及建设部1989年第5号令《城市异产毗连房屋暂行规定》。 　　
3、业主公约：指小区物业管理区域内，为维护全体业主的共同合法权益，保障物业安全与合理使用，经业主大会或业主代表大会三分之二以上表决权通过的，全体业主、使用人、业主委员会必须遵守的行为准则。

[律师回复] 交通事故造成死亡的，如果尚未构成犯罪的，可以私了；如果构成犯罪的不能私了，只能对于民事赔偿部分由当事人自行协商解决。
如果交通肇事致人死亡，肇事者负事故主要或者全部责任的；以及造成死亡三人以上，肇事者负事故同等责任的，会构成犯罪，此时是不能私了的。
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

[律师回复] 行政复议期间有下列情形之一，影响行政复议案件审理的，行政复议中止：
　　
（一）作为申请人的自然人死亡，其近亲属尚未确定是否参加行政复议的；
　　
（二）作为申请人的自然人丧失参加行政复议的能力，尚未确定法定代理人参加行政复议的；
　　
（三）作为申请人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
　　
（四）作为申请人的自然人下落不明或者被宣告失踪的；
　　
（五）申请人、被申请人因不可抗力，不能参加行政复议的；
　　
（六）案件涉及法律适用问题，需要有权机关作出解释或者确认的；
　　
（七）案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件尚未审结的；
　　
（八）其他需要中止行政复议的情形。
　　行政复议中止的原因消除后，应当及时恢复行政复议案件的审理。
　　行政复议机构中止、恢复行政复议案件的审理，应当告知有关当事人。

[律师回复] 对于工伤死亡是否终止劳动合同这个问题，解答如下, 劳动合同终止是否支付补偿 劳动合同终止是否支付经济补偿金分终止情形而定。
根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止有六种情况：劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的法律、行政法规规定的其他情形。
按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同期满用人单位不续签或者降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。其他情形合同终止的没有经济补偿。
劳动合同的解除往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的，是劳动合同效力是提前终结，可能会给当事人造成损失，因此劳动合同在依法解除时，员工可依法获得经济补偿金。劳动合同的终止则不同，是完全可以预见的，即使劳动合同中约定的终止条件到来的期限不固定，但是毕竟条件一旦满足，就会立即发生劳动合同终止的效力。由于劳动合同终止的可预见性，劳动合同的终止一般不会给员工造成大的伤害。
《中华人民共和国劳动法》并未将劳动合同的终止作为支付经济补偿金的一种情况，但是并非所有终止劳动合同的情况都不须付经济补偿金，我国的一些地方性法规就根据自身的实际情况规定了终止劳动合同的经济补偿金。因此劳动合同终止后用人单位是否应向劳动者支付经济补偿金，可以向当地劳动部门查询。
此外，有些用人单位也会根据企业自身的传统及经济条件，主动向因劳动合同终止而离职的员工支付经济补偿金。这种做法在国外较为普遍，由于最初雇主在雇员离职时会握手相送，并会同时向员工支付一笔离职费，因此也被形象的称为“黄金握手”。在我国，即使地方性法规没有规定必须支付终止合同的补偿金，如果公司向员工支付了这笔费用，这种支付也是有效的。

[律师回复] 当事人死亡合同是不允许终止的。
若当事人不在合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不将一方当事人死亡约定为对方当事人可以解除合同的条件并且行使合同解除权，合同权利义务还应继续存在。
【法律依据】
《民法典》第九百三十四条，委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。

[律师回复] 借款人死亡借款合同不一定终止，借款合同可以由借款人的继承人继承借款人的财产和债务。
根据我国民法典规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。因此债务应该偿还于继承人。

[律师回复]
1.职工死亡，劳动合同即告终止，与用人单位之间的劳动关系自然解除，并不需要办理什么特别的手续，向劳动行政部门备案下即可。
2.对于职工死亡可以由劳动保险基金支付丧葬费、给直系亲属的抚恤费救济费。以上是对劳动合同终止时间以员工死亡时间终止的解答

[律师回复] 如果员工死亡的，用人单位要终止劳动合同。在下列情形下劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 会。
1、因配偶自然死亡而终止婚姻关系；
2、因配偶一方宣告死亡而终止婚姻关系(我国以宣告死亡之日起婚姻关系即行终止)；
3、配偶一方被宣告只能经判决而终止婚姻关系。(在婚姻问题上，被宣告失踪人与其配偶并不因宣告失踪而终止婚姻关系，宣告失踪期间双方均不得再婚。

[律师回复] 二、商标使用许可合同的内容一般来说商标使用许可合同应当包括以下主要条款：
（
1）许可人和被许可人的名称、地址；
（
2）许可使用的注册商标、注同证号、注册商标的有效期限；
（
3）许可使用的商品范围和名称；
（
4）许可使用的形式；
（
5）许可使用的期限、使用许可商标的产品数量和产品销售地区；
（
6）许可使用费及支付方式；
（
7）商品质量要求和质量监督办法；
（
8）商标标示的印制或供应方式及要求；
（
9）合同的终止和解除条件；
（
10）违约责任；（11）合同生效时间；（12）对方签字盖章。二、合同终止库存商品还能否销售商标使用许可是指商标权人依法将部分或者全部商标使用权许可给他人使用，并收取一定的使用费作为对价的行为。商标许可使用后，商标权人并不丧失商标权，被许可人仅取得商标使用权。在审判实践中出现了许多因商标使用许可合同许可期限届满后，被许可人销售库存产品而引起的商标侵权纠纷。商标使用许可合同终止后，对许可期限内生产的库存产品如何处理，尤其是被许可人能否继续销售库存产品，引起了很大的争论。目前，主要有两种意见：一种意见认为，被许可人无权销售库存产品，这种销售行为同样构成商标侵权。商标权是权利人享有的一种专有权利，在商标许可合同期限届满后，被许可人对库存产品的销售行为必将侵犯商标权人享有商标权，因此，库存产品不能销售。另一种意见认为，被许可人有权销售库存产品，这种销售行为不构成商标侵权。理由：
1、库存产品是在许可期限内生产的，期限届满后，被许可人仍旧可以销售，此种销售行为不违反法律的禁止性或强行性规定，因而是合法的；
2、被许可人已对协议期生产但仍未售出的产品，投入了资金、人力，如果不准其销售，将造成产品的积压，会给其带来损失，因此被许可人的销售行为是为了减少自己损失的一种自助行为；
3、库存产品是在商标使用许可期限内生产的，许可人与被许可人有共同的利益，被许可人对库存产品的销售对许可人而言，也是有利的，因此被许可人可以继续销售库存产品。

[律师回复] 劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪，合同终止有效。有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 根据相关法律，对于员工死亡劳动合同终止的具体情况如下　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
……
　　
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2. 无法领取，应属劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
《工伤保险条例》
　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 不过可以通过养老保险领取丧葬补助费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费。