国企辞职了档案要如何处理

一、国企辞职了档案要如何处理

国企辞职了档案归属地：国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。

然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。

《劳动法》第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

二、社保辞职后断了要如何处理

劳动者离职后的社保一般是这样处理：

1、养老保险，即使公司停交了，个人还是可以缴纳的。一般处理方式有停止缴费、由个人全额缴纳、如果到外地谋职的可以办理保险转移手续，转到新的就业地区；

2、医疗保险，辞职后的处理方式基本跟养老保险一样，个人账户里面的钱可以在当地继续使用，不会受到影响；

3、工伤保险、失业保险和生育保险辞职之后保险是自动解除的，但是只要失业保险缴费满一年，不是个人原因造成失业的，可以领取失业保险金。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

三、辞职了工资不结清要如何处理

辞职了工资不结清的处理方法如下：

1、协商解决：劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。

2、申请调解：当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁处理：当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。

4、诉讼解决：如果不服劳动争议仲裁委员会裁决的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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