公司违规是否会影响企业负责人

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 对于企业债务的承担，虽然个人独资企业和一人公司比较相似，但是个人独资企业投资人对企业债务承担起责任来和公司出资人相比却差别很大。公司以企业财产承担民事责任，公司出资人仅以出资额为限对公司债务承担有限责任。而个人独资企业投资人却对企业的债务承担无限责任。无限责任是指个人独资企业的财产不足以清偿债务时,投资人以个人的其他财产清偿,直至全部清偿。 我国《个人独资企业法》第2 条规定：本法所称的个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。投资人以个人财产对企业债务承担无限责任,个人独资企业不是法人,它的民事权利义务由投资人享有和承担。在投资人对企业债务承担无限责任的方式上，有学者认为:个人独资企业投资主体的单一性和业主对企业控制的单独性,决定了法律将独资企业人格与业主人格视为一体.其无限责任可由投资人直接承担。但是个人独资企业和业主毕竟不能等同,作为投资人,其投入到独资企业的财产是有定数的,既可以是业主的全部财产也可以是业主的部分财产,个人独资企业的收益也不一定是业主的全部收益。 业主人格和独资企业人格只能是视为一体,而不能在二者之间画等号。对于独资企业来说,其财产相对固定与业主个人财产有所区别。我国个人独资企业法第 31条规定:个人独资企业不足清偿债务的，投资人应当以其个人其他财产予以清偿。因此,当个人独资企业对企业债务承担责任时,要以企业全部财产予以清偿，不足清偿时，才由投资人其他财产清偿。可见对于个人独资企业债务我国立法在坚持投资人承担无限责任的同时,却改变了要求其承担连带责任的作法,采取了补充主义,这意味者只有当个人独资企业财产不足以清偿时,才以个人的其他财产清偿.投资人对个人独资企业承担无限责任的方式,是通过个人独资企业来传递,在穷尽个人独资企业财产后，不足部分才以投资人的其他财产清偿。而不是把这种责任直接叠加到投资人身上，由投资人的任意财产承担责任。 个人独资企业分支机构的债务承担问题,个人独资企业法第14条有明确规定:个人独资企业可以设立分支机构,其分支机构的民事责任由个人独资企业承担. 家庭出资经营个人独资企业的,要以家庭共有财产承担清偿债务的无限责任.司法实践中认定家庭共同经营是有严格限制的,《个人独资企业法》第18条规定:投资人在申请企业设立登记时,明确其以家庭共有财产作为出资的,应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任.它要求必须有明确证据证明是以家庭共同财产出资经营才可以。也就是说只有在申请设立企业登记申请书或有关证明文件中注明,而不是其后实际意义上的家庭共同经营.否则,不能以家庭共有财产清偿个人独资企业债务. 投资人对个人独资企业的无限责任,还体现在企业的解散和清算中,该法第28条规定:个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间债务仍应承担偿还责任.但债权人5年内未向债务人提出清偿请求的,该责任消灭.

[律师回复] 对于资产负债率、财务杠杆变化对企业的影响这个问题，解答如下, 资产负债率高，说明企业的资金来源中，来源于债务的资金较多，来源于所有者的资金较少。
　　资产负债率高，财务风险相对较高，可能带来现金流不足时，资金链断裂，不能及时偿债，从而导致企业破产的情况。资产负债率高，会导致进一步融资成本加剧。无论是银行还是投资者，都对资产负债率有一定的要求。
　　但是，一定的资产负债率可以让企业在利率低于投资收益率的情况下，运用债务杠杆，提高企业股东收益。如果资产负债率高，主要是由于应付款项等增多引起的，而且这种增长，并未导致企业信誉与市场地位的丧失，可以增加企业现金运用效力。因为资金是有时间价值的，这段时间本来用来付款的现金可以用来做其它的用途，哪怕存银行，还有利息收入呢!
　　所以，资产负债率根据企业实际情况，掌控在合适范围内比较好，并非越高越好，也不一定越低就越好。

[律师回复] 负债经营能有效地降低企业的加权平均资金成本这种优势主要体现在两个方面：一个方面，对于资金市场的投资者来说，债权性投资的收益率固定，能到期收回本金，企业采用借入资金方式筹集资金，一般要承担较大风险，但相对而言，付出的资金成本较低。企业采用权益资金的方式筹集资金，财务风险小，但付出的资金成本相对较高。因此债权性投资风险比股权性投资小，相应地所要求的报酬率也低。于是，对于企业来说，负债筹资的资金成本就低于权益资本筹资的资金成本。另一方面，负债经营可以从“税收屏障”受益。由于负债筹资的利息支出是税前支付，使企业能获得减少纳税的好处，实际负担的债务利息低于其投资者支付的利息。在这两个方面因素影响下，在资金总额一定时，一定比例的负债经营能降低企业的加权平均资金成本。

[律师回复] 影响的 这种情况 但不构成犯罪的

[律师回复] 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

[律师回复] 【法律意见】
如果公司正常经营，什么事也没有，如果被查处，非正常注销，那么你会被列入到黑名单（信用卡、办税、三年内不能担任负责人、也会影响个人信用）财务负责人理应承担一定的监督责任。
【法律依据】
《公司法》
第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

[律师回复] 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 用人单位可根据公伤责任，承担部分医药费或承担全部医药费，不过一般没有经济上的处罚，用人单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，社保报销的部分已经不需要你垫付。员工受伤后根据《工伤保险条例》规定，而后按正常程序进行。劳动保障局首先会对工伤进行调查取证。在门诊收费收据上有全自负的部分，用人单位可以拒绝支付，医院直接跟社保结算了，责令用人单位进行配合，用人单位没有在30日内申请伤残等级鉴定的职工个人可以在1年内向当地劳动保障部门申请伤残等级鉴定，发生工伤以后，没有申报工伤

[律师回复] 车险价格与交通违法记录这样进行挂钩。发生1次及以上这些交通违章，车险保费上浮10%：超速超过50%以上的；违反交通信号灯指示通行的；逆向行驶的；饮酒后驾驶（营运）机动车；醉酒后驾驶。
车险保费上浮的第2种情况。发生2次及以上这些交通违章，车险保费上浮10%：超速未达50%（含）的；货车载物超过核定载重量30%以上的；公路客车载客超过核定载客人数20%以上的；车辆未经定期检查合格继续使用的；驾驶时拨打或接听手持电话的；违反让行规则的；变更车道影响他人行车安全的。
车险保费上浮的第3种情况。发生1次这些交通违章，车险保费上浮5%：超速未达50%（含）的；货车载物超过核定载重量30%以上的；公路客车载客超过核定载客人数20%以上的；车辆未经定期检查合格继续使用的；驾驶时拨打或接听手持电话的；违反让行规则的；变更车道影响他人行车安全的；发生其他违章行为10次及以上的。
车辆无违章行为，车险保费下浮10%。车辆发生其他违章行为10次以内，车险保费不浮动。

[律师回复] 用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业改制与重组的要求有哪些 一、拟上市公司进行企业改制与重组的基本要求 (1)上市公司应为能够自主经营并能够承担责任和风险的公司。 (2)上市公司拥有能够促进股东大会、董事会、监事会以及其他管理层规范运作的公司治理机构。 (3)上市公司能够有效地避免同行业竟争，减少和规范关联交易。 (4)上司公司具备完善的自身主营业务，并通过主营业务形成核心竞争力和持续发展力。 二、企业改制重组为股份有限公司并申请发行上市的具体要求 (1)拟上市公司的改制重组应做到资产、人员、机构、财务和业务的完整。具体要求包括： ①股东应将业务所需的固定资产、在建工程、无形资产以及其他资产完整投人拟上市公司，并办理相关产权、股权等权属变更手续，不得单独以商标权、特许经营权等无形资产出资折股。 ②拟上市公司的高级管理人员应为公司的专职人员，不得在持有5%以上股权的股东单位及其下属企业担任职务。 ③拟上市公司的生产、经营、办公机构及场所须、完整，不得与控股股东混合经营、合署办公。 ④拟上市公司须设立专属的财务会计部门，并建账，开设银行账户。纳税。 (2)主营业务突出，且符合国家产业政策。由两个以上发起人以经营性的业务和资产出资组建的拟上市公司，所投人的业务必须相同，或者存在生产经营的上下游纵向联系或横向联系，禁止将不同类、不相关的资产“捆绑上市”。 (3)拟上市公司改制重组中应避免与控股股东从事相同或相似的业务，并应在有关股东协议、公司章程等文件中规定避免同业竞争的措施。在改制重组中，发起人或股东不得通过保留采购、销售机构或者垄断业务渠道等方式千预拟上市公司的业务经营，拟上市公司应拥有的产、供、销系统。无法避免的交联交易应遵循市场公正、公平、公开的原则进行，并在公司章程中规定有关关联交易表决的回避制度。 (4)有限责任公司整体变更为股份有限公司，并申请发行上市时，原公司的业务、资产、债权、债务应整体进人变更后的拟上市公司，不得剥离原公司业务和资产。

[律师回复] 因原因导致企业负债率上升的应对措施有：
（一）加大线上运营投入；
（二）加速资金回流，控制好自身现金流；
（三）与债权方进行主动沟通，延长账期；
（四）与上下游企业建立战略联盟；
（五）与债权人达成债转股协议，互相持股，加强合作紧密程度，降低企业负债率。
根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 委托律师积极应诉维权为宜

[律师回复] 因原因导致企业负债率上升的应对措施有：
(一)加大线上运营投入;
(二)加速资金回流，控制好自身现金流;
(三)与债权方进行主动沟通，延长账期;
(四)与上下游企业建立战略联盟;
(五)与债权人达成债转股协议，互相持股，加强合作紧密程度，降低企业负债率。
根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 只要是企业给员工交工伤保险，定工伤对企业没有什么影响，反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险，职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 用人单位可根据公伤责任，承担部分医药费或承担全部医药费，不过一般没有经济上的处罚，用人单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，社保报销的部分已经不需要你垫付。员工受伤后根据《工伤保险条例》规定，而后按正常程序进行。劳动保障局首先会对工伤进行调查取证。在门诊收费收据上有全自负的部分，用人单位可以拒绝支付，医院直接跟社保结算了，责令用人单位进行配合，用人单位没有在30日内申请伤残等级鉴定的职工个人可以在1年内向当地劳动保障部门申请伤残等级鉴定，发生工伤以后，没有申报工伤

[律师回复]
1、《严重违法失信企业名单管理暂行办法》第五条企业有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理：
（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的；
（二）提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的；
（三）组织策划的，或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的；
（四）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（五）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（六）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的；
（七）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的；
（八）因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的；
（九）被决定停止受理商标代理业务的；
（十）规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规，有前款第
（三）项至第
（八）项规定行为之一，两年内累计受到三次以上行政处罚的，列入严重违法失信企业名单管理。
2、后果：《严重违法失信企业名单管理暂行办法》第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理：
（一）列为重点监督管理对象；
（二）依照本办法第五条第一款第
（一）项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人；
（三）不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核；
（四）不予授予相关荣誉称号。扩展资料：
案例：黑名单来了严重违法将被联合惩戒企业被列入经营异常名录届满3年仍未履行年报相关义务的，或是组织策划、发布虚假广告多次受到行政处罚等，都将被列入“严重违法失信企业名单”（“黑名单”），实施重点监管。
《严重违法失信企业名单管理暂行办法》4月1日起正式实施，这意味着目前被列入经营异常名录的67134户四川企业（含农专社）如不及时履行信息公示义务并申请移除，满三年仍未履行相关义务就将进入“黑名单”。
据四川省工商局企业监督管理处处长田培友介绍，若因列入经营异常名录满3年仍未履行义务而被列入“黑名单”的企业法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业法定代表人、负责人。已经担任其他企业的法定代表人、负责人的，企业应当办理法定代表人、负责人变更登记。未办理变更登记的，工商部门将依法予以查处。同时，进入“黑名单”企业失去“守合同重信用”企业申报资格，不被授予相关荣誉称号。

[律师回复] 公司被吊销后法人受到影响：
(1)工商黑名单限制三年，法定代表人三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人。
(2)税务方面会限制终身，税务不仅仅限制法人和负责人，还包括股东、监事、财务负责人等高级管理人员，其名下其他公司不能正常报税，不能参与国有企业招投标。
(3)企业法人不能上社保，不能贷款和移民。
(4)限制高消费，不能坐飞机和高铁，其子女不能出国留学。
《公司登记管理条例》第六十八条,公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。

[律师回复] 因影响，可能会导致企业营业收入下降。受较大影响的企业要充分评估行业影响，即此次冲击并非针对某几家企业，而是针对整个行业，今年许多行业的三角债会明显增加，所以需要谋求行业内的新模式。比如加大线上运营投入。加速资金回流，控制好自身现金流。与债权方进行主动沟通，延长账期。与上下游企业建立战略联盟，与债权人达成债转股协议，互相持股，加强合作紧密程度，降低企业负债率。
《合同法》第117条第二款规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 【法律意见】
针对非国家机关、国有企业、事业单位的法人来说，其法定代表人可以同时担任财务负责人。但国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度，不得担任财务负责人。
【法律依据】
《会计基础工作规范》第十六条：第十六条 国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。