一、与公司签合同注意哪些问题
与公司签合同应当注意以下事项:公司是否具备签订合同的主体资格;公司是否出于真实意思表示签订,或者是否采取欺诈、胁迫等手段使得自己违反真实意思表示签订;合同内容是否符合法律法规;其他。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(二)意思表示真实;
二、公对公签合同要盖哪些章
签订合同使用公章或者是合同章都可以。
一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。
一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力则要看具体情况,如果仅仅证明诸如欠款金额(企业之间对帐单)这样的财务方面的问题,那么财务章也是有效的。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
三、续签合同需要注意哪些
续签劳动合同要注意的事项:
1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同);
2、劳动者的工作内容;
4、用人单位应支付的报酬;
5、劳动者应遵循的纪律;
6、劳动合同的终止条件;
7、法律责任。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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