不同工伤待遇是否是相同的呢

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不同工伤待遇是否是相同的呢的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
不同工伤待遇是否是相同的呢

一、不同工伤待遇是否是相同的呢

同工伤待遇不相同,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受五到六级的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受其他待遇。

工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、职工判刑后是否享受工伤待遇

可以的。被收监执行的,不属于停止享受工伤保险待遇的情形。

工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

(一)丧失享受待遇条件的。

(二)拒不接受劳动能力鉴定的。

(三)拒绝治疗的。

《工伤保险条例》第四十二条

工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

(一)丧失享受待遇条件的

(二)拒不接受劳动能力鉴定的

(三)拒绝治疗的。

三、工伤后公司不给续签合同是否合法

工伤后,如果仍处于医疗期的,公司不给续签合同是不合法的,在医疗期间,劳动合同到期的用人单位不得解除劳动合同,应当顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止。

如果医疗期已经过的,公司不续签劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。

劳动合同法》第四十五条

劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决不同工伤待遇是否是相同的呢相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3445位律师在线平均3分钟响应99%好评
不同工伤待遇是否是相同的呢
一键咨询
  • 130****3740用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****7387用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****5045用户1分钟前提交了咨询
    131****2357用户2分钟前提交了咨询
    157****2256用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****5162用户3分钟前提交了咨询
    175****8874用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****8351用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****7533用户4分钟前提交了咨询
    170****1213用户3分钟前提交了咨询
    160****7121用户2分钟前提交了咨询
    173****0803用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****2374用户3分钟前提交了咨询
    163****0463用户2分钟前提交了咨询
    130****2543用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
淮安188****2305用户4分钟前已获取解答
盐城180****8477用户2分钟前已获取解答
连云港134****7132用户3分钟前已获取解答
职业病待遇和补偿和劳动合同标准的相关规定是什么
法律上关于职业病的相关待遇补偿的规定是患职业病期间用人单位不能解除劳动合同,确认是职业病的,公司除了向当地的劳动行政主管部门报告之外,还应该对职工定期的进行检查,用于治疗职业病的费用,都是由用人单位承担的,其他待遇也都不会受到影响。
10w+浏览
劳动纠纷
不同工伤待遇是否是相同的呢
不同工伤待遇不相同,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受五到六级的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受其他待遇。
19浏览 2024-10-26
工伤保险待遇是指什么待遇呢
10w+浏览2023-09-11
不同工伤待遇是否相同
不同工伤待遇不相同,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受五到六级的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受其他待遇。
38浏览 2024-10-16
工伤保险待遇是指什么待遇呢
10w+浏览2024-03-02
不同工伤待遇是不是相同
不同工伤待遇不相同,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受五到六级的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受其他待遇。
37浏览 2024-10-16
不同工伤待遇是否是相同的呢
10w+浏览2024-04-19
不同的工伤情况,其待遇是否完全相同
中国工伤抚恤政策各异:一级至四级伤残保留劳动关系,享受对应等级福利;五、六级伤残继续关联公司,有相应待遇;七至十级伤残员工享有特定福利,具体待遇根据法规。
15浏览 2024-06-13
不同工伤待遇是否相同
[律师回复] 不同工伤待遇不相同,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受五到六级的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受其他待遇。<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;<br/>(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;<br/>(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
356浏览
工伤待遇有哪些呢
10w+浏览2024-03-05
农民工是否享有与普通工人相同的工伤待遇
农民工在依法享有工伤保险时,遭遇事故或职业病导致工伤,经认定可享保险待遇。若单位未足额缴费,工伤待遇由单位支付;单位未履行责任时,工伤保险基金将先行垫付,保障农民工权益。
11浏览 2024-06-07
工伤复发是否能继续享受工伤保险待遇呢
10w+浏览2024-11-05
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 不同工伤待遇是否是相同的呢
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州156****8937用户4分钟前已提交咨询
泰州178****7386用户3分钟前已获取解答
南通188****4337用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换