公司拖欠工资申请破产后是不是可以不付

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 外地公司破产如何支付员工拖欠工资
当地会组织清算组接管破产企业清算企业的资产和债务等，员工的工资是优先支付的，你们可以向当地申报。
概念
企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。
拖欠工资法律咨询：外地公司破产如何支付员工拖欠工资
案例：我们在一家内蒙食品公司武汉办事处工作了9个月,公司4月份宣布破产,有2个半月的工资没有发,并且一直没有给我们办理养老保险,我们该怎么办?
法律规定
破产法中有关规定
第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
第八条　向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
破产申请书应当载明下列事项：
(一)申请人、被申请人的基本情况;
(二)申请目的;
(三)申请的事实和理由;
(四)人民认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
第九条　人民受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。

[律师回复] 您好，关于外地公司破产怎么支付员工拖欠工资这个问题，我的解答如下, 外地公司破产如何支付员工拖欠工资
当地会组织清算组接管破产企业清算企业的资产和债务等，员工的工资是优先支付的，你们可以向当地申报。
概念
企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。
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法律规定
破产法中有关规定
第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
第八条　向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
破产申请书应当载明下列事项：
(一)申请人、被申请人的基本情况;
(二)申请目的;
(三)申请的事实和理由;
(四)人民认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
第九条　人民受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。

[律师回复] 你好公司破产时，参考如下法条处理《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地公司破产如何支付员工拖欠工资
当地会组织清算组接管破产企业清算企业的资产和债务等，员工的工资是优先支付的，你们可以向当地申报。
概念
企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。
拖欠工资法律咨询：外地公司破产如何支付员工拖欠工资
案例：我们在一家内蒙食品公司武汉办事处工作了9个月,公司4月份宣布破产,有2个半月的工资没有发,并且一直没有给我们办理养老保险,我们该怎么办?
法律规定
破产法中有关规定
第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
第八条　向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
破产申请书应当载明下列事项：
(一)申请人、被申请人的基本情况;
(二)申请目的;
(三)申请的事实和理由;
(四)人民认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
第九条　人民受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 ?用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第五十条? 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但最有价值的还是债务人财产不足以支付破产费用时破产财产应如何处置。很明显，破产财产不足以支付破产费用，破产程序无法推进，只能终结；但破产财产不足以支付破产费用并非破产企业没有财产，对该财产不处置，债权人不答应，也不符合保护合法债权的司法理念。一种意见认为，企业破产法第一百二十三条规定，破产程序终结后两年内，发现破产人有可供分配的财产，但财产数量不足以支付分配费用的，由人民直接将其上交国库。
二、申请破产，应当向人民提交下列材料：
(1)书面破产申请;
(2)企业主体资格证明;
(3)企业法定代表人与主要负责人名单;
(4)企业职工情况和安置预案;
(5)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;
(6)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
(7)企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等;
(8)企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
(9)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;
(10)企业涉及的担保情况;
(11)企业已发生的诉讼情况;
(12)人民认为应当提交的其他材料。
三、公司解散清算有哪些债务
(一)清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。
(二)应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。职工工资和社会保险都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，首先支付两费。
(三)应缴纳的税款。企业清算时，应当以整个清算期间作为一个纳税年度，依法计算清算所得及其应纳所得税。
(四)公司一般债务。解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的利益后公司仍有剩余，一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。对此，按照债权平等的原则依照各自的比例清偿。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 ?用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第五十条? 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产后，公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 破坏别人家庭，除非出轨方及第三者触犯重婚罪，不然不需要承担法律责任。如果出轨方及第三者涉嫌构成重婚罪，配偶既可以向公安机关报案，请求公安机关立案侦查，移交审查；也可以直接向提起刑事自诉，要求出轨方及第三者承担重婚罪的法律后果，但提起刑事自诉需要配偶一方自己收集相关的证据，此类证据收集难度颇大，对于重婚罪的认定标准也是比较高的，重婚罪比较常见的证据有：
（1）居委会、村委会的证明，由居委会出具对方与他人共同以夫妻名义共同生活的证明。
（2）对方与他人在外以夫妻名义生活的居住地的附近群众的证明。
（3）出轨方与第三者的结婚证或者在其他国家登记结婚的文件等一般可以直接认定为重婚。当然，出轨方与第三者拍摄的婚纱照，共同生活，以夫妻相称等，证据充分的情况下也可以直接去公安机关报案或者向提起刑事自诉。一旦婚外情双方当事人被认定犯有重婚罪时，可能面临着“二年以下有期徒刑或者拘役”的刑事处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条：
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 ?用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第五十条? 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后第一顺位的就是工资等费用。　　《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；　　
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；　　
（三）普通破产债权。　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。　　望采纳，有问题可继续追问，谢谢！

[律师回复] 公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产后，公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

[律师回复] 你好公司破产时，参考如下法条处理《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 拖欠时间比较长，建议考虑通过法律途径解决

[律师回复] 具体涉及的纠纷情况是怎么样的呢？

[律师回复] 您好，可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费等

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【五至十级支付】劳动部办公厅《关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》劳办发〈1997〉45号 第一条规定：关于工伤伤残程度被鉴定为五级和六级的伤残抚恤金支付渠道问题，《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〈1996〉266号） 第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，”“伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资的百分之七十的伤残抚恤金，”此规定明确了企业在这方面的责任，该项抚恤金应由企业支付；该条 第五项涉及的伤残程度七至十级的一次性就业补助金，也应由企业支付。依据颁布的《工伤保险条例》之规定，工伤依法要经过劳动局工伤认定并经工伤劳动能力鉴定中心鉴定劳动能力级别，然后依据《工伤保险条例》标准享受工伤保险条例。如果企业破产，工伤赔偿进列入破产的赔偿范围，并且具有优先偿付权。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交强险理赔范围：相对于商业车险来说，交强险的理赔范围较大，无论事故中被保车辆有没有责任，交强险都会给予理赔，且没有免赔额和免赔率。以下是交强险的理赔范围：1.、死亡伤残赔偿限额为50000元;2、医疗费用赔偿限额为8000元;3、财产损失赔偿限额为2000元;4、被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为10000元;无责任医疗费用赔偿限额为1600元;无责任财产损失赔偿限额为400元。5、死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。以下情况交强险不理赔：律图网保险网提醒，需要注意的是，酒驾、无证驾驶、在被保险机动车被盗抢期间、在被保险人有意的情况下发生交通事故，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定，在上述所列情形中，保险公司对受害人的财产损失不承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《最高人民》 第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法 第三十七条 第二款第 (一)项规定的顺序清偿。企业破产法[1] 第三十七条 第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为 第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。新施行的《破产法》明确将“应当支付给职工的补偿金”列入第一清偿顺序，充分体现了保护弱势劳动者的合法权益的立法精神。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 热门城市：开平区律师长乐市律师通化县律师丰润区律师邹城市律师辉南县律师滦县律师诸城市律师柳河县律师公司在申请破产后会申请破产清算，有时在申请破产清算时会拖欠员工的工资，很多人不清楚拖欠工资是否会对申请破产清算产生一定的影响，以及破产清算之后的偿还顺序是怎样的，下面为您一一介绍。
一、拖欠工资申请破产清算流程破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
1、破产清算申请主体：债权人、债务人、负有清算责任的人《中华人民共和国企业破产法》
第七条规定：债务人有本法
第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
2、申请：债务人住所地人民。
3、申请材料《中华人民共和国企业破产法》
第八条：向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：
(1)申请人、被申请人的基本情况;
(2)申请目的;
(3)申请的事实和理由;
(4)人民认为应当载明的其他事项。
二、破产清算清偿顺序
1、依据《中华人民共和国破产法》
第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)普通破产债权。
2、公司的破产肯定将在受理，员工的债务是
第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护你们的合法权益。
3、如果公司不到申请破产，依据《破产法》
第七条规定，债务人有本法
第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。针对大可不必担心，申请破产清算的流程都是相同的，都要确定破产清算申请主体、申请、提交申请材料这三个步骤，公司在优先清偿破产费用和共同债务后会根据法律规定的程序按顺序进行清偿，公司破产官司时有发生，个人很难了解清楚其中的细节，建议聘请律师来为您解决来保证您的权益。