无效合同的范围包括哪些

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1、留置权所担保的债权范围<br/>留置权是法定担保物权，对于留置权所担保的债权范围，应当是由法律明确规定，而不能由当事人约定。我国《担保法》第83条规定，“留置担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、留置物保管费用和实现留置权的费用。”根据此规定，留置权所担保的的债权范围包括以下几个方面：<br/>(1)主债权。主债权是指留置权人基于合同而发生的要求债务人履行主要义务的权利，有时又被称为原债权或本债权。如承揽合同中定作方应当支付报酬，即是指债权人的主债权。<br/>(2)利息。利息是主债权的法定孳息，既包括主债权履行期内的利息，也包括迟延履行时的迟延利息。<br/>(3))违约金。违约金是合同当事人违反合同时，依照法律规定或合同的约定应向对方支付的款项，也是违约方应承担的民事责任。<br/>(4)损害赔偿金。损害赔偿金应当包括债务人违反合同时所致的损害赔偿金和因留置物的瑕疵所导致的损害赔偿金。<br/>(5)留置物的保管费用。此费用是指留置权人留置标的物期间，因保管留置物所支出的必要费用。<br/>(6)实现留置权的费用。此笔费用是指留置权人因行使优先受偿权所发生的费用，如拍卖留置物时的申请费用、拍卖费等，留置物折价时的评估费用等。<br/>2、留置权效力所及的标的物范围<br/>留置权效力所及的标的物范围，一般包括主物、从物、孳息以及代位物等。<br/>(1)主物。主物是留置权得以成立时债权人占有的动产。债权人占有的动产为不可分物时，留置权的效力及于该物的全部。债权人占有的动产为可分物时，债权人留置的留置物的价值应相当于债务的金额，留置权的效力仅及于债权人留置的财物，而不及于债权人占有的全部动产。<br/>(2)从物。留置物如为主物，留置权的效力也及于从物。但是由于留置权以占有标的物为成立条件，只有在从物也为债权人占有时，留置权的效力才能及于从物。若债权人只占有主物而未依合同占有从物时，从物不在留置权效力所及范围之内。<br/>(3)留置物的孳息。债权人在留置期间，可收取留置物的孳息，因此留置物的孳息也为留置权的效力所及范围之内。<br/>(4)留置物的代位物。留置权有优先受偿的效力，且优先受偿为留置权的基本权能之<br/>一，因此留置权具有物上代位性，留置权的效力当然也就及于留置物的代位物。如因留置物灭失所得的赔偿金，即为留置权效力所及。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 仲裁协议的基本内容是对仲裁协议完整性的要求，其是指一项仲裁协议应当具有的内涵。由于仲裁协议的内容直接反映双方当事人的意愿，并决定着仲裁协议的效力，进而影响着仲裁的取得与行使，因此，仲裁协议的内容是仲裁协议的核心。仲裁协议的内容应该包括如下几个方面：<br/>一、请求仲裁的意思表示请求仲裁的意思表示是一切仲裁协议的重要内容，也可以说是有效仲裁协议的首要内容。仲裁合意就是通过仲裁协议中请求仲裁的意思表示体现出来的。对仲裁协议中请求仲裁的意思表示通常的要求是明确、肯定，即在仲裁协议中以无可争议的表示授予仲裁庭仲裁权。<br/>二、仲裁事项仲裁事项即提交仲裁的具体争议事项。争议事项能否提交仲裁，意味着仲裁庭对该争议事项有无仲裁权，而仲裁协议中有无明确的仲裁事项，意味着仲裁庭行使仲裁权的范围，即仲裁庭只能在仲裁协议确定的仲裁事项的范围内进行仲裁，超出这一范围进行的仲裁即仲裁庭超越仲裁权所作出的仲裁裁决，经一方当事人的申请，可以不予执行或撤销其裁决。因此，在仲裁实践中，仲裁事项也往往成为仲裁协议不可缺少的内容之一，成为仲裁协议的关键。仲裁事项的范围决定仲裁权的行使范围。由于仲裁协议既包括了争议发生前，双方当事人在合同中订立的仲裁条款，又包括争议发生后，双方当事人订立的专门的仲裁协议。因此，仲裁事项也可划分为未来可能性争议事项和现实已发生的争议事项。我国仲裁法也把“仲裁事项”作为仲裁协议应具备的内容之一，对仲裁事项没有约定或者约定不明确的，当事人应就此达成补充协议，达不成补充协议的，仲裁协议无效。一般来说，当事人对该类仲裁事项范围的约定应以“宽泛”为原则，即要避免在仲裁协议中作一些限制性规定，包括争议性质上的限制、金额上的限制以及具体事项的限制，如约定“就履行该合同所产生的争议提交仲裁”——它排斥了合同的解释问题、合同本身是否有效问题等的仲裁可能性，而这些因素往往是联系在一起的；如约定“就货物质量及其索赔所产生的争议提交仲裁”——它排斥了对该货物数量问题的仲裁可能性，而在索赔中，货物的数量与质量是不可能分开的，等等。这样的约定不利于实现当事人的真实意愿，不利于充分保护当事人的合法权益，相反，会造成纠纷解决的迟延。当事人可以参照仲裁机构的示范仲裁条款对仲裁事项的范围加以约定，以“因本合同引起的争议”、“凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议”等为比较规范的约定。<br/>三、仲裁机构仲裁机构是仲裁协议的实质要件之一，由于仲裁有机构仲裁与临时仲裁之分，仲裁机构从广义的意义上来说，既包括仲裁委员会或仲裁院，又包括仲裁庭，所以，仲裁法律或仲裁规则对在不同条件下仲裁协议的要求是不同的。在机构仲裁条件下，作为仲裁协议内容之一的仲裁机构是指常设仲裁机构，一般称为仲裁委员会，其是一种固定性的仲裁组织，有自己的名称、住所和章程，有必要的财产，有自己的办事机构和仲裁规则，有聘任的仲裁员。而在临时仲裁条件下，仲裁机构则是指临时仲裁机构，即临时仲裁庭，其是由双方当事人直接指定仲裁员组成临时仲裁庭，对案件的裁决终结后即自行解散。在国际商事仲裁实践中，机构仲裁与临时仲裁都是被承认的仲裁方式，机构仲裁以较规范的仲裁规则，成熟、稳定的专家仲裁队伍以及良好的程序管理服务为其优势，而临时仲裁则以灵活的方式、快速的进程以及较低的费用为其特点。两种不同的仲裁形式在仲裁解决纠纷的过程中发挥着共同的作用。但是，相比较而言，机构仲裁被更广泛地采用，仲裁实践中绝大多数案件也是由常设仲裁机构进行审理的。我国只承认机构仲裁，不承认临时仲裁。在仲裁实践中，如果对仲裁机构的选择不明确或不准确，只要能从仲裁协议的文字上推定或判断出当事人的选择，或者从一方当事人的行为选择上推定或判断出当事人的意愿，应认为该仲裁协议有效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>(一)重婚的<br/>(二)有禁止结婚的亲属关系的<br/>(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的<br/>(四)未到法定婚龄的。<br/>现行《婚姻法》规定的无效婚姻的四种情形，重婚和近亲婚，分别严重违背了一夫一妻的婚姻制度和社会伦理道德，应属自始无效。第3种和第4种情形(婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的未到法定婚龄的)，对这两种情形，双方当事人或法定代理人可自主选择是否撤销，婚姻自被撤销之日起无效。此外，对于可撤销婚姻，《婚姻法》仅列举了胁迫一种情形，而《婚姻法》第5条规定结婚必须双方自愿，非自愿的婚姻不仅局限于受胁迫结婚，还包括欺骗婚、误解婚、虚假婚等，这些婚姻由于欠缺结婚合意这一法定要件，也应划归可撤销的范畴。

[律师回复] 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。所以劳动行政部门不予答复集体合同也已经生效，用人单位和劳动者具有约束力。<br/>在案例中，公司因李某的业绩不佳，而把工资降低，并低于集体合同的最低工资约定。同时，按照《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。在本案中，公司单方降低顾某的工资，属单方变更劳动合同中劳动报酬的行为，并且其支付的劳动报酬低于集体合同，不符合法律规定。

[律师回复] 您好，关于无固定期限劳动合同的适用范围包括什么这个问题，我的解答如下, 无固定期限劳动合同的适用范围主要包括以下两点：<br/>(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。<br/>(二)在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。<br/>法律规定情形如下：<br/>(1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的<br/>(2)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。在推行劳动合同制度前，或是在国有企业进行改制前，用人单位的有些职工已经在本单位工作了很长时间。<br/>(3)、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。