劳动合同到期未签应怎样要求赔偿

[律师回复] 您好，关于犯罪未遂的要求是什么这个问题，我的解答如下, 1．行为人已经着手实行犯罪。
2．犯罪没有既遂。
没有既遂的表现：
（1）结果犯的既遂：法律要求发生法定结果。——故意罪
（2）具体危险犯的既遂：要求发生具体危险为既遂。——破坏交通工具罪、破坏交通设施罪。
（3）行为犯的既遂：要求行为实行到一定的程度。——偷越国（边）境罪注意具体的犯罪的既遂标准，尤其是一些特殊的犯罪。例如，拐卖妇女、儿童罪只需要具备拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转行为之一即认为成立犯罪既遂。
3．未得逞是由于意志以外的原因所造成的——欲达目的而不能“不能”应以行为人主观上的判断为准。行为人主观上还是希望犯罪既遂所要求的结果能够出现，只是客观上不能，即使客观上还有可能将犯罪行为实施至既遂状态，但行为人本人主观上认为不能，进而停止犯罪行为的，也认为是犯罪未遂。例如，甲在实施盗窃行为时，听到警车响，以为是来抓他的，便迅速逃离现场，实际上根本没有警车，从当时的情况来看，是可以将犯罪行为实施完毕的，但甲当时认为犯罪行为不能实施下去，进而放弃犯罪的，成立犯罪未遂。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　
1、”入室未-遂“，这种情况，也是构成犯罪的。　　
2、如何没有造成人身伤害、财物毁坏的，仅是提出精神赔偿，法律不会支持的。至于双方协商问题，法律不干涉。　　相关法律规定：　　《刑法》第二百三十六条　【强-奸罪】以暴-力、胁迫或者其他手段强-奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸-淫不满十四周岁的的，以强-奸论，从重处罚。　　强-奸妇女、奸-淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　
(一)强-奸妇女、奸-节恶劣的；　　
(二)强-奸妇女、奸-淫多人的；　　
(三)在公共场所当众-妇女的；　　
(四)二人以上轮-奸的；　　
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的

[律师回复] 什么意思

[律师回复] 离婚有两种方式：双方协商一致委托律师起草离婚协议后去办理结婚的民政局离婚，一方不同意离婚，另一方只能向法院起诉离婚。律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，可以点我头像获取我的联系方式详细聊。

[律师回复] 你好，首先看具体伤情情况。

[律师回复] 你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以起诉，胜率大。

[律师回复] 申请强制执行的期限是六个月。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。
强制执行是根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，由人民执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。

[律师回复] 你好，可以协商要求对方赔偿损失，，如果伤的比较严重也可以报警追究对方的刑事责任。如果需要这方面的法律帮助您可以联系我。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同，委托人应当预付处理委托事务的费用，受托人应当亲自处理委托事务；经委托人同意，受托人可以转委托；转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任。牛某与杨某之间是委托关系，牛某向杨某预付了30万元的费用，委托杨某办理其孩子就读重点大学事宜，双方在付款时已明确约定未完成委托事项费用应全数退还。因此，在委托合同成立后，双方均应依法全面履行各自约定的义务。受托人杨某收取牛某的费用后，在未能完成受托事项时，应按照双方的约定将预付费用退还牛某。因第三人郑某是杨某选任，转委托未经委托人牛某同意，同时，杨某也存在选任的重大过失，应承担返还责任。因此，牛某要求杨某退款的请求可以获得支持。

[律师回复] 《物业管理费收取标准》规定可以打折。
（四）物业费收取标准
物业费又称为物业管理服务费，是由物业管理企业按物业管理服务合同约定的期限向业主收取。物业服务费用由物业产权人自办理入住手续之日起按月缴纳。经双方协商可预收物业服务费。
物业费收取标准是由物业管理企业与业主委员会在政府指导价基础上协商确定，并报价格管理部门备案。专项服务费和特约服务费除价格管理部门另有规定。物业费实行的是政府指导价和市场调节价。
建设单位未出租、出售的物业以及交付使用但业主或使用人尚未居住的物业，物业管理服务费按应收标准的70收取。
物业交付使用前发生的前期物业管理服务费用，由建设单位承担物业交付使用后至前期物业管理服务合同终止之日发生的前期物业管理服务费，由建设单位和物业买受人按照前期物业管理服务协议的约定承担。物业收费标准一确定，物业管理部门不得随意更改及重复征收。

[律师回复] 解答如下, 未遂处三年以下有期徒刑或者拘役。一般情况下没有赔偿。犯罪未遂，一般情况比照已遂犯罪的最低处罚标准予以处罚。罪的最低判刑标准为有期徒刑三年。《刑法》对罪的处罚规定：第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现在许多热恋中的男女，还没登记结婚两人就同居，结果不小心怀上了孩子，属于未婚先孕，如果没做好生小孩的准备，女方可能会去自行堕胎，结果是伤害了自己的身心。因为未婚先孕是两个人的事，堕胎也跟男方脱不开关系，所以女方自行堕胎后又想找男方赔偿。
按规定，我国法律保护私生子女利益，即未经合法登记婚姻生的小孩。因此，如果女方未婚先孕生下小孩后，男方将要对孩子负担抚养义务，这点跟婚生子女享受的利益是一致的。
不过，如果小孩未出生前，就被女方自行堕胎拿掉的，那么男方将不再对小孩负担抚养义务。而单纯给女方带来的伤害，也会因为女方的一意孤行，男方将从中只承担起一半的责任，即按照公平原则，双方平均分担损失，共同支付的费用可以包括堕胎费、营养费等。
因为两人只是一般恋爱男女关系，女方自行堕胎后主张赔偿时，建议是直接找男方索要，可以要求对方承担全部损失，如果对方不愿意分担全部损失的，那么最后只能按照公平原则，各自分担一半的损失。
最后，其实女方发现自己未婚先孕后，不管是否要生养这个孩子，建议最好是直接找男方决定。而且，即使需要堕胎处理，作为男方也有相当的决定权，否则的话女方一意孤行自行堕胎的，如果男方不愿意，将难以获得补偿。
《婚姻法》第四十六条
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》

[律师回复] 解答如下, 。刑法总则规定，对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或者减轻处罚，对此原则的理解与适用一般不存在疑问。但在数额犯的未遂犯中，情况较为复杂，除了存在多个量刑档次以外，法定刑升格的条件不但包括犯罪数额，往往还包括其他犯罪情节，犯罪数额不但涉及既遂部分而且还涉及未遂部分。在抢劫罪中，既遂标准除了财产方面的标准还存在人身伤害方面的标准，这些因素的存在都给数额犯未遂的正确处理带来了一定的困难。对于这些情况如何准确量刑，实践中存在分歧，做法不一。下面分别予以探讨。
一、单纯的未遂犯在单纯未遂犯的场合，犯罪数额中没有既遂的部分，实践中较为常见的是敲诈勒索数百万未遂被追究刑事责任的情况。这里涉及的主要问题是，就设有多个刑档的数额犯而言，犯罪数额不仅是定罪条件，也是法定刑升格的条件，当未遂数额达到“数额巨大”或者“数额特别巨大”的条件时，应当以最低量刑档次作为量刑基准还是应以相对应的量刑档次作为量刑基准。有人认为，考虑到实践中对于未遂情节一般只是从轻处罚，较少减轻处罚，而减至数档以下从宽处罚的则更为少见，为了避免对未遂犯量刑偏重，对于单纯未遂的均在最低刑档量刑较为适当。笔者认为，这一处理方式欠妥。对于单纯未遂犯应以相对应的量刑档次作为量刑基准，在此基础上再考虑从轻或者减轻。
首先，前述意见虽然一定程度上有利于解决实践中对未遂犯的量刑平衡问题，但与未遂犯的处理原则相悖。比照既遂犯从轻或减轻，是指先将未遂犯视为既遂犯，
然后在此基础上再体现从轻或减轻。对于未遂犯犯罪数额达到“数额巨大”或者“数额特别巨大”的，应当先按照相对应的量刑档次确定量刑的基准刑档，再根据未遂的具体情节决定是否从轻或减轻。如最高人民在《关于办理假冒伪劣烟草制品等刑事案件适用法律问题座谈会纪要》中涉及销售伪劣烟草制品未遂的处理时明确规定，除了将未遂定罪处罚的标准设定为既遂的三倍以上之外，未遂犯法定刑升格的数额标准与既遂犯一致，只要达到既遂犯相应升格数额标准的，也分别按照销售伪劣产品罪的相应量刑档次定罪处罚。
其次，对于个别社会危害性非常严重的未遂犯也应当判处较为严厉的刑罚。虽然许多司法解释在涉及具体的未遂犯是否定罪处罚时，往往设定了较之于既遂犯更为严格的定罪条件，如对于盗窃、诈骗、保险诈骗未遂的，一般对于情节严重的才予以定罪处罚，在定罪条件上体现了未遂犯与既遂犯的社会危害程度的差异。但是根据犯罪对象、犯罪性质、犯罪手段等方面的不同，未遂犯的社会危害性并不一定都很轻，而且不同的未遂犯之间也会存在很大的差别，如果对未遂犯一概在最低量刑档次处刑，不利于对犯罪的惩罚与预防。
二、犯罪数额既包括既遂也包括未遂在盗窃、诈骗，尤其是生产销售伪劣产品等犯罪中，往往存在部分犯罪行为既遂、部分犯罪行为未遂的情况。这种情况下，既遂数额、未遂数额与犯罪总数额可能都不在一个量刑档次，如诈骗既遂部分2万元，未遂部分18万元，诈骗总数额则为20万元，分别处于数额较大、数额巨大和数额特别巨大三个不同的量刑档次。这也涉及到量刑档次的确定问题，不同的处理方式直接影响到准确的量刑。有人认为，为了避免量刑的偏重，对于追究刑事责任的，应当以既遂数额所对应的量刑档次作为基准，将未遂数额作为酌定从重情节予以体现；也有人认为，对于未遂数额所对应的量刑档次比既遂数额所对应的量刑档次高的，可以未遂数额对应的量刑档次为基准，将既遂部分作为从重情节，综合考虑未遂的从宽情节进行量刑。笔者认为，作为定罪条件或加重情节的犯罪数额，应当是指包括既遂部分与未遂部分在内的犯罪总数额。（虽然有关司法解释对合同诈骗、挪用公款等罪的犯罪总数额计算有特别的规定，但这些规定均不是针对犯罪数额的既遂部分与未遂部分的问题。）在未遂与既遂并存的情况下，无论是定罪条件还是加重量刑档次的选择，都应当根据犯罪总数额加以确定，在确定对应的量刑档次以后，再将犯罪数额的未遂部分根据犯罪未遂的处理原则作为从宽情节予以考虑。这在前述纪要中也得到了具体的体现，“伪劣烟草制品的销售金额不满五万元，但与尚未销售的伪劣烟草制品的货值金额合计达到十五万元以上的，以生产、销售伪劣产品罪（未遂）定罪处罚”。
三、情节犯与数额犯未遂并存在集资诈骗等许多数额犯中，除犯罪数额是法定刑升格的条件之外，其他犯罪情节也是法定刑升格的条件。具体条文中往往是将“数额巨大”与“其他严重情节”并列，将“数额特别巨大”与“其他特别严重情节”并列。这就会出现犯罪虽然未遂但其他犯罪情节严重或者特别严重的情形。这种情形下，未遂的犯罪数额所对应的量刑档次与其他犯罪情节所对应的量刑档次可能就不一致，从而产生了量刑档次的选择问题。笔者认为，在情节犯与数额犯未遂并存的场所，其他犯罪情节无论是严重还是特别严重，都不是犯罪的既遂标准，该罪的既遂标准还是财产标准，其他犯罪情节不影响未遂或者部分未遂的成立，对被告人仍然应当根据未遂犯的处理…

[律师回复] 你好，建议报警，构成猥亵罪

[律师回复] 你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

[律师回复] 解答如下,
1、如果由男方抚养孩子，按照法律规定女方是需要支付抚养费的。
2、根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：（1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。（2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。（3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 两者的差别就在于侵占的是单位或者公司，还是个人的财产。但是职务侵占罪的成立的金额比盗窃罪要高，其刑罚也较盗窃罪较高。

[律师回复] 您好，关于未婚先孕能要求男方赔偿吗这个问题，我的解答如下, 需要看诉讼理由诉讼请求来确定是否可以，如果诉讼理由成立，诉讼请求能够得到法律法理支持，可以。但仅凭未婚先孕，没有其它的损害、危害、违法侵权行为时，没有获得支持的法定理由。未婚先孕不受法律保护，但是如果孩子出生，可以要求男方承担抚养义务。如果有证据证明其有情节时，涉嫌了罪可以报警。
未婚先孕的双方当事人首先需要明白一个前提，就是未婚的话双方是不能按照夫妻关系来处理，比如说常见的要求有要求分财产、房产等。至于未婚先孕生下的孩子，男方是否需要负责这个问题，答案是肯定要的。非婚生子女享有与婚生子同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能够生活为止。
《中华人民共和国婚姻法》第二十五条
【非婚生子女】非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能生活为止。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。法律依据：《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。