企业不给员工签合同对单位有哪些影响

[律师回复] 解答如下, 不得不重新发布招募广告每到年底公司离职率就会增加，特别是在北京分公司，很多员工过了年直接就离职了，离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响，离职发生到新员工上岗前岗位空缺的效率损失，为培训新员工以及和新员工和其他员工工作磨合损失的生产率，员工离职造成的组织知识结构不完整对生产率的影响，以及员工离职在职员中造成的人心动荡的效率损失。企业为了填补员工离职造成的岗位空缺、录用安置新员工、筛选候选人，安排对新员工上岗前的培训。这些费用都构成离职重置成本。离职重置成本往往还包括员工离职前三心二意工作造成的生产率损失

[律师回复] 申报工伤会影响公司的安全系数，间接影响公司的工伤缴费比例。也就是说，如果公司申报的工伤较多，安全系数较低，公司的工伤缴费比例会增加，公司的人工成本上涨。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 社会保险法第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　社会保险费征缴暂行条例　　第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

[律师回复] 只要是企业给员工交工伤保险，定工伤对企业没有什么影响，反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险，职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 是没有影响的。<br/>一、失业金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只要你是符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。当然，等到你再就业，找到新工作，新企业帮助你缴纳社保后，那么失业保险金就自动取消了。如果你再因为非个人意愿离职的，那么你可以继续领取失业保险金。<br/>二、失业金领取条件：<br/>（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；<br/>（二）非因本人意愿中断就业的 ；<br/>（三）已依法定程序办理失业登记的；<br/>（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。扩展资料：法律规定根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。<br/>第二章第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：<br/>（一）终止劳动合同的；<br/>（二）被用人单位解除劳动合同的；<br/>（三）被用人单位开除、除名和辞退的；<br/>（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第<br/>二、三项与用人单位解除劳动合同的；<br/>（五）法律、行政法规另有规定的。<br/>第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。<br/>第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：<br/>（一）本人身份证明；<br/>（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；<br/>（三）失业登记及求职证明；<br/>（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料第八条失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。<br/>第九条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。第十条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。