已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动仲裁申请的受理认定期限为多久
最新修订
|
2024-02-25
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：136人
专家导读
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁申请的受理认定期限为多久问题带来帮助。
一、劳动仲裁申请的受理认定期限为多久
受理劳动仲裁申请的期限，一般是五日内。如果劳动争议仲裁委员收到仲裁申请后，认定符合受理条件的，应当在五日内予以受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，则应当书面通知申请人，并说明理由。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
二、有关劳动仲裁的审限周期多久
仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、劳动仲裁的仲裁期限是什么
对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定；
决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；
劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束；案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
查看了上面文章的内容，相信已经已经对劳动仲裁申请的受理认定期限为多久的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
劳动仲裁申请的受理认定期限为多久
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
劳动仲裁申请的受理认定期限为多长时间
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁申请的受理认定期限为多长时间的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
我亲戚前不久的时候申请了仲裁，现在他的仲裁裁决已经出来了，但是正在执行的时候被有关部门说是无效的，现在就想要知道对于认定仲裁裁决无效期限多久啊？
[律师回复]
1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁裁决的。没有仲裁协议，仲裁机构无管辖权，作出的裁决没有法律效力。
2、仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。不论是涉外仲裁，是国内仲裁，对不属于仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁的事项进行裁决，裁决无效。仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，超过部分无效。
1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁裁决的。没有仲裁协议，仲裁机构无管辖权，作出的裁决没有法律效力。
2、仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。不论是涉外仲裁，是国内仲裁，对不属于仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁的事项进行裁决，裁决无效。仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，超过部分无效。
3.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动仲裁仲裁期限是多久
[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁仲裁期限是多久问题解答如下,
一、劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
二、法律规定
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一、劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
二、法律规定
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.4w浏览
劳动仲裁的受理期限和审理期限是多久
[律师回复] 1、劳动仲裁有受理期限和审理期限。
2、受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。
3、审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天 。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
2、受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。
3、审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天 。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
4.8w浏览
仲裁强制执行期限是多久，仲裁仲裁时效有多久
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 债务人拒不履行生效的法律判决书的，银行向人民申请强制执行的期限为2年。
根据我国新《民事诉讼法》第二百三十九条定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
上述规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
3.2w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
劳动仲裁申请的受理认定期限为多长的时间
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁申请的受理认定期限为多长的时间问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
我表妹前段时间在公司工作的时候，表妹因为被公司给拖欠了两个月的工资，一直拿不到工资就去申请了劳动仲辞了，我表妹在执行仲裁的时候，执行仲裁裁决的受理期限是多久
[律师回复] 劳动争议调解仲裁法：第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确实有错误的。
劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反了法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民。
扩展资料：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确实有错误的。
劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反了法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民。
扩展资料：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
仲裁裁决期限有多久
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 申请强制执行需要满足两个条件：
1、仲裁裁决已经生效。
2、超过了仲裁裁决规定的履行期限。rr仲裁裁决的生效时间，有几种情况：
1、民商事仲裁，一裁终局，做出裁决即生效。
2、一裁终局的劳动仲裁案件，如果用人单位是义务人，用人单位不履行，劳动者可以申请强制执行；如果劳动者是义务人，劳动者在收到仲裁裁决之日起15天内不向人民，则仲裁生效。
3、非一裁终局的劳动案件，应该履行义务的一方未在规定期限向人民，则仲裁生效。r申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
4.7w浏览
我堂姐在一家牛奶公司上班，这天早上她在给奶牛紧挨的时候不小心被一只发狂的奶牛给踢伤了。更可气的是公司还将她辞退了。于是我i堂姐就提起了劳动仲裁。请问法院仲裁裁决审判期限为多久
[律师回复] 仲裁的审理时限：
1、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。 仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。
2、仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。 案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。(组成仲裁庭之日起六十日起算)
3、仲裁委收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理;认为不符合受理条件的，书面通知申请人。
4、仲裁委受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。 仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。
2、仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。 案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。(组成仲裁庭之日起六十日起算)
3、仲裁委收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理;认为不符合受理条件的，书面通知申请人。
4、仲裁委受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4.3w浏览
你好关于劳动仲裁受理期限是多久
[律师回复] 劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6038 位律师在线，高效解决问题
劳动仲裁的仲裁期限为多长时间
劳动仲裁的一般审理期限为45天，自仲裁机构受理案件之日起计算。但遇到复杂情况时，审理期限最多可延长15个工作日。这样的规定旨在快速、高效地解决劳动争议，确保劳动者和用人单位的合法权益能够及时、充分地得到保障，从而促进劳动关系的和谐稳定。
10w+浏览
劳动纠纷
我申请了劳动仲裁，刚刚拿到裁决书。判决结果还算满意，包括辞退补偿金，包括办理退工退档手续。拿到仲裁结果之后我去找过那个公司，他基本同意，答应给办理。请问仲裁裁决强制性执行期限是多久，申请仲裁裁决执行的期限大概是多久
[律师回复] 申请执行材料
申请立案执行，应当准备以下材料：
1、申请执行书
应当记明：申请执行人及被申请执行人的基本身份情况、组织机构代码信息表；申请执行的事项和理由；被执行人拒不履行义务的事实；需要执行标的物的名称、数量及所在地；被执行人基本情况和可供执行的财产状况。对申请执行书所载明事项，应提交相关书面证明材料。
2、据以申请执行的仲裁机构的裁决、调解文书正本一份、副本两份；申请执行人及被申请执行人身份证明、组织机构代码信息表。
执行立案程序
法院立案，将按以下程序进行：
1、向法院立案庭提交申请执行书、据以申请执行的生效法律文书；
2、如申请符合上列条件，法院将及时向申请人发出《非诉执行案件受理通知书》；
3、法院立案后，将对申请的合法性进行审查，并决定是否予以执行。
申请立案执行，应当准备以下材料：
1、申请执行书
应当记明：申请执行人及被申请执行人的基本身份情况、组织机构代码信息表；申请执行的事项和理由；被执行人拒不履行义务的事实；需要执行标的物的名称、数量及所在地；被执行人基本情况和可供执行的财产状况。对申请执行书所载明事项，应提交相关书面证明材料。
2、据以申请执行的仲裁机构的裁决、调解文书正本一份、副本两份；申请执行人及被申请执行人身份证明、组织机构代码信息表。
执行立案程序
法院立案，将按以下程序进行：
1、向法院立案庭提交申请执行书、据以申请执行的生效法律文书；
2、如申请符合上列条件，法院将及时向申请人发出《非诉执行案件受理通知书》；
3、法院立案后，将对申请的合法性进行审查，并决定是否予以执行。
4.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
当时来厂里工作没有签订合同，只是口头协议，但是工资单什么的都有，本来没在意这事儿，后来一同事工伤，单位就因为没有合同为由拒绝赔偿所以我打算去签合同但是老板拒绝了，说现在效益不好这几个月工资也先欠着，其实单位工作资挺高的，他要是想拖欠工资怎么办，我就想申请劳动关系确认，一是想签合同在是有保障，想问问申请劳动关系认定的仲裁期限是多久。
[律师回复] 有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
4w浏览
咨询下对于劳动仲裁受理期限是多久
[律师回复] 劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
4.8w浏览
劳动仲裁期限是多久
[律师回复] 您好，关于劳动仲裁期限是多久这个问题，我的解答如下, 申请劳动仲裁的有效期为一年时间。
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算
4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
5、中止审理期间不计入仲裁期限内
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算
4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
5、中止审理期间不计入仲裁期限内
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
认为仲裁裁决有错误怎么办
认为仲裁裁决有错误，如果是仲裁法作出的裁决，可以向仲裁机构所在地中级法院申请撤销，如果劳动争议仲裁委员会作出的裁决，以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向用人单位所在地基层人民法院起诉申请撤销裁决。
10w+浏览
诉讼仲裁
我妹妹她在一家工厂打工，最近双休日加班，单位一直不支付加班费，已经向劳动局提起仲裁了，我想帮忙给问一下劳动仲裁受理后要多久裁决，一般仲裁需要多久呢？
[律师回复] 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动仲裁的审理期限是多久，劳动仲裁的审理期限
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁的审理期限是多久
仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。
当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民;期满不的，裁决书即发生法律效力。
附：
劳动争议仲裁的申请时效
1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3.6w浏览
我今年遇到了劳动纠纷,我已经申请了仲裁,劳动仲裁申请书多久受理?有什么时间限制?
[律师回复] 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。（相当于10天之内通知用人单位）
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。（这有一个10天，一般用人单位会拖到最后）
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。（这有一个10天，一般用人单位会拖到最后）
10w+浏览
我们公司之前有跟一名员工有劳动纠纷的问题，现在申请了仲裁，请问仲裁执行期限是多久呢？
[律师回复] 《民诉》第201条：应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。
第215：申请劳动仲裁强制执行时间的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第215：申请劳动仲裁强制执行时间的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2.3k浏览
问题紧急？在线问律师 >
6038 位律师在线，高效解决问题
认为裁决有误但仲裁裁决已生效是否重新仲裁？
裁决已经生效的话是不能够要求仲裁庭再次对案件进行仲裁，只能够向法院提起诉讼，说明该裁决有误，希望法院能够对该裁决进行撤销，法院会根据所提交的证据来进行确定是否能够对裁决进行撤销。如果发现裁决的确有误，是可以进行撤销的。
10w+浏览
诉讼仲裁
就在前不久的时候仲裁结果出来了，现在我需要去执行以下仲裁，但是我现在在外地出差没有时间，所以我想问一下大家关于仲裁的问题，劳动仲裁裁决执行期限是多久呢？
[律师回复] 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：
（一）方当事人主张权利；
（二）向有关部门请求权利救济；
（三）对方当事人同意履行义务。
申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。
如因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
（一）方当事人主张权利；
（二）向有关部门请求权利救济；
（三）对方当事人同意履行义务。
申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。
如因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
3.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
仲裁裁决强制执行期限是多久
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 债务人拒不履行生效的法律判决书的，银行向人民申请强制执行的期限为2年。
根据我国新《民事诉讼法》第二百三十九条定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
上述规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
根据我国新《民事诉讼法》第二百三十九条定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
上述规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
4.6w浏览
仲裁裁决强制执行期限是多久
[律师回复] 您好，关于仲裁裁决强制执行期限是多久这个问题，我的解答如下, 申请强制执行需要满足两个条件：
1、仲裁裁决已经生效。
2、超过了仲裁裁决规定的履行期限。rr仲裁裁决的生效时间，有几种情况：
1、民商事仲裁，一裁终局，做出裁决即生效。
2、一裁终局的劳动仲裁案件，如果用人单位是义务人，用人单位不履行，劳动者可以申请强制执行；如果劳动者是义务人，劳动者在收到仲裁裁决之日起15天内不向人民，则仲裁生效。
3、非一裁终局的劳动案件，应该履行义务的一方未在规定期限向人民，则仲裁生效。r申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
1、仲裁裁决已经生效。
2、超过了仲裁裁决规定的履行期限。rr仲裁裁决的生效时间，有几种情况：
1、民商事仲裁，一裁终局，做出裁决即生效。
2、一裁终局的劳动仲裁案件，如果用人单位是义务人，用人单位不履行，劳动者可以申请强制执行；如果劳动者是义务人，劳动者在收到仲裁裁决之日起15天内不向人民，则仲裁生效。
3、非一裁终局的劳动案件，应该履行义务的一方未在规定期限向人民，则仲裁生效。r申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
4.4w浏览
大哥学历不高，为了供我们几姊妹读书，他选择了去东莞工地搬砖来挣钱减轻家中的负担。但是两个月前，我大哥在工地上受伤了，被诊断为大腿骨折，现在还在医院躺着。认定工伤后仲裁期限有多长？
[律师回复] 一年。工伤赔偿一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
