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借款合同未到期的是否可以提前解除
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2024-02-28
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卢滨律师律师
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专家导读
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于借款合同未到期的是否可以提前解除问题带来帮助。
一、借款合同未到期的是否可以提前解除
借款合同未到期可以提前解除。解除的方式有协议解除和法定解除。协议解除是指双方协商一致，都愿意解除合同；法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同，由法院判决。
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
二、借款合同未到期是否应当承担担保责任
不承担。借款合同有担保人时，担保人要在债务人逾期不偿还债务时，才要承担担保责任。所以借款合同未到期的，担保人不承担担保责任。担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。担保的范围有约定从约定。无约定的，法定担保范围为：
1、主债权，有称原债权、本债权，是担保的重要内容;
2、利息。包括法定利息和约定利息。
3、损害赔偿金;指债务人因不履行债务或者不适当履行债务给债权人造成损害而支付的赔偿费用。
4、违约金;指合同一方因不履行或不适当履行合同时，为违约行为支付的带有惩罚性或者补偿性的金钱。
5、延迟利息;指由于人延迟履行而导致的利息，延迟利息是法定的附随性债权，因此不必经当事人特别约定或登记，即属于房地产抵押的担保范围。
《中华人民共和国民法典》第三百八十六条
担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民法典》第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
可以起诉的;无法核对原件的复印件，是不能作为定案的依据。你还必须要有其他证据来佐证。
根据我国法律规定，审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定:
(一)证据是否原件、原物复印件、复制品与原件、原物是否相符;
(二)证据与本案事实是否相关;
(三)证据的形式、来源是否符合法律规定;
(四)证据的内容是否真实;
(五)证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定:
(一)证据是否原件、原物复印件、复制品与原件、原物是否相符;
(二)证据与本案事实是否相关;
(三)证据的形式、来源是否符合法律规定;
(四)证据的内容是否真实;
(五)证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系。
查看了上面文章的内容，相信已经已经对借款合同未到期的是否可以提前解除的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
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债权债务
提前扣除借款本金利息有风险吗
[律师回复] 您好，针对您的提前扣除借款本金利息有风险吗问题解答如下,
1.对债权人造成的风险
根据合同法的规定，债权人只要当头抽走利息，在诉讼中都会以实际借款数额返还借款并计算利息。当然实践中为了规避法律，债权人会想出种种办法，这里讲两个对债权人不利的做法。一种是预先扣除了利息，但是这部分利息没有在借款合同、借款凭证中作为借款体现。另一种是大额借款仅有借条或者收条，没有相关证据佐证。当然还有其他的一些问题，建议在借款之前咨询律师，提前防范法律风险。
案例：公司从公司借款2020万，公司为此出具2张收条，以表明收到公司300万现金和2020万代偿款(代为偿还公司欠银行的贷款)。诉讼中公司提出300万为提前扣除的利息，因这笔款项是现金交付，公司无法提供款项交付凭证，也不能准确陈述这一大额现金交付的时间、地点及款项来源等情况。同时作为企业法人，这笔款项也没有账册凭证。因此公司不能证明已经交付300万的事实，那么只能认定这300万没有实际交付，这样公司也就不需要偿还这300万了。
2.对债务人造成的风险
虽然合同法有明确规定，但是前面也提到了债权人仍然可以采取一些办法规避法律。这里要讲一种债权人规避法律的有效办法。比如债权人甲借给乙20万，双方约定提前扣除利息5万元。那么这个时候甲可以先将20万通过银行转给乙，然后乙再归还5万元现金给甲，也就是说实际借款只有15万元。在这种情况下，如果乙没有确凿证据证明他给了甲5万元利息，那么只能认定甲实际借款20万元给乙。司法审判这么做的理由是：合法的民间借贷应该受到法律的保护，双方都应当按照借款合同(可以是规范或者简单的)约定履行各自的义务。
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根据合同法的规定，债权人只要当头抽走利息，在诉讼中都会以实际借款数额返还借款并计算利息。当然实践中为了规避法律，债权人会想出种种办法，这里讲两个对债权人不利的做法。一种是预先扣除了利息，但是这部分利息没有在借款合同、借款凭证中作为借款体现。另一种是大额借款仅有借条或者收条，没有相关证据佐证。当然还有其他的一些问题，建议在借款之前咨询律师，提前防范法律风险。
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2.对债务人造成的风险
虽然合同法有明确规定，但是前面也提到了债权人仍然可以采取一些办法规避法律。这里要讲一种债权人规避法律的有效办法。比如债权人甲借给乙20万，双方约定提前扣除利息5万元。那么这个时候甲可以先将20万通过银行转给乙，然后乙再归还5万元现金给甲，也就是说实际借款只有15万元。在这种情况下，如果乙没有确凿证据证明他给了甲5万元利息，那么只能认定甲实际借款20万元给乙。司法审判这么做的理由是：合法的民间借贷应该受到法律的保护，双方都应当按照借款合同(可以是规范或者简单的)约定履行各自的义务。
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快速解决“债权债务”问题
借款人突然死亡借款未到期可提前收回吗?
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以提前其继承人，要求履行债务。虽然借款人死亡时所欠债务尚未到期，但债务人已经死亡，要求其履行债务已不可能。换言之，作为一方当事人借款人的死亡造成该借条名存实亡，那么在法律适用上就不能选择《中华人民共和国合同法》，即已不能适用合同的相对性原则。根据《中华人民共和国继承法》 第三十三条规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。” 《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》 第六十二条规定：“遗产已被分割而未清偿债务时，如有法定继承又有遗嘱继承和遗赠的，首先由法定继承人用其所得遗产清偿债务;不足清偿时，剩余的债务由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用所得遗产偿还;如果只有遗嘱继承和遗赠的，由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用所得遗产偿还。”
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借款人突然死亡借款未到期可提前收回吗?
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计提未实际支付的费用税前扣除吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、计提未实际支付的费用不可以税前扣除。
二、根据《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而该费用只计提未实际支付，故不能税前扣除。
三、税前扣除是指在计算所得税时的说法。这是会计法与税法有差异的地方：
1、会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的。
2、在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）有些不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的。
一、计提未实际支付的费用不可以税前扣除。
二、根据《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而该费用只计提未实际支付，故不能税前扣除。
三、税前扣除是指在计算所得税时的说法。这是会计法与税法有差异的地方：
1、会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的。
2、在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）有些不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的。
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借款合同未到期是不是可以提前解除
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债权债务
未提前一个月通知公司解除劳动合同
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付经济赔偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月不满六个月的，支付半个月。
若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付经济赔偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月不满六个月的，支付半个月。
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快速解决“合同事务”问题
计提未实际支付费用，税前可以扣除吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、计提未实际支付的费用不可以税前扣除。
二、根据《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而该费用只计提未实际支付，故不能税前扣除。
三、税前扣除是指在计算所得税时的说法。这是会计法与税法有差异的地方：
1、会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的。
2、在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）有些不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的。
一、计提未实际支付的费用不可以税前扣除。
二、根据《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而该费用只计提未实际支付，故不能税前扣除。
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1、会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的。
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在网上借款未提现没流水需要还吗
[律师回复] 你好！如您所述，借贷合同是实践合同，以借款人实际收到借款时成立，未提现到您自己的银行卡或实际使用了出借方的资金，未处于您可以随时支配资金并开始计息的情况下，就无从还款。
您所述可能是平台上产生了杂七杂八的手续费、评估费之类的费用，这些均无需理会。您可能是遇到了不正规的网贷平台，甚至是网络电信诈骗。
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计提未实际支付的费用可以税前扣除么
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、计提未实际支付的费用不可以税前扣除。
二、根据《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而该费用只计提未实际支付，故不能税前扣除。
三、税前扣除是指在计算所得税时的说法。这是会计法与税法有差异的地方：
1、会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的。
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单位未签合同，末足额交社保，员工提出解除劳动关系通知书
[律师回复] 若是未签订书面劳动合同可以主张双倍工资，但有仲裁时效限制。另是否存在未足额缴纳要结合单位的员工工资情况确定，并非是以个人的工资比例确定缴费缴费基数，若是公司存在违法问题可以解除时一并主张经济补偿金
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿吗
[律师回复] 您好，针对您的公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿吗问题解答如下, 公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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借条未到期能提前起诉吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对借条未到期能提前起诉吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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借条期限未到期，但是借款人失联了，可以提前起诉吗？
[律师回复] 不可以到的。根据法律规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。该条法律规定既约束借款人，同时亦适用于出借人，一般情况下，除非另有约定，在借款到期之前，贷款人(出借人)是不得要求提前归还借款的，否则应承担相应的违约责任。当事人一方存在预期违约行为的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担相应的违约责任，而这种预期违约行为包括以下两种情形：
1、当事人一方明确表示不履行合同义务的;
2、当事人一方以自己的行为表明不履行合同义务的。只要当事人一方存在上述两种情形之一，对方均可以在履行期限届满之前要求其承担相应的违约责任。
1、当事人一方明确表示不履行合同义务的;
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快速解决“债权债务”问题
怎样提前解除有最高限额抵押的借款合同
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
（四）抵押财产被查封、债权范围以及最高债权额。可根据“所担保的连续债权不可能再发生”作为决算之法定事由；
（三）新的债权不可能发生，但变更的内容不得对其他抵押权人产生不利影响：
（一）约定的债权确定期间届满、抵押人被宣告破产或者被撤销；
（六）法律规定债权确定的其他情形，要求决算。第二百零六条有下列情形之一的，抵押权人的债权确定《物权法》第二百零五条最高额抵押担保的债权确定前，人民在审理具体案件中依法享有自主裁量空间；
（五）债务人，抵押权人或者抵押人自最高额抵押权设立之日起满二年后请求确定债权，抵押权人与抵押人可以通过协议变更债权确定的期间，至；
（二）没有约定债权确定期间或者约定不明确、扣押
（四）抵押财产被查封、债权范围以及最高债权额。可根据“所担保的连续债权不可能再发生”作为决算之法定事由；
（三）新的债权不可能发生，但变更的内容不得对其他抵押权人产生不利影响：
（一）约定的债权确定期间届满、抵押人被宣告破产或者被撤销；
（六）法律规定债权确定的其他情形，要求决算。第二百零六条有下列情形之一的，抵押权人的债权确定《物权法》第二百零五条最高额抵押担保的债权确定前，人民在审理具体案件中依法享有自主裁量空间；
（五）债务人，抵押权人或者抵押人自最高额抵押权设立之日起满二年后请求确定债权，抵押权人与抵押人可以通过协议变更债权确定的期间，至；
（二）没有约定债权确定期间或者约定不明确、扣押
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房屋租赁未到期甲方提出解除合同要怎样办
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、租房合同没到期可以终止吗
《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这就是说，对于有效成立的合同，当事人必须要履行到底。那么对于租房合同来说，租房者一般需要按照合同约定的期限居住。
但是，《合同法》也规定了提前终止或者提前解除租房合同的条件，具体包括以下情况：
1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行
主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。
4、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
5、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。承租人未经出租人同意，将租赁房屋转租于第三人的。
6、当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
7、因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。
8、租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。
因此，在符合上述八种条件的情况下，租房合同没到期是可以提前终止的。
二、提前终止租房合同的注意事项有哪些
提前终止租房合同涉及到权利义务的解除，所以大家要注意以下事项：
1、优先选择协商解除合同。也就是说，房东和租房者经过协商来提前终止合同，双方可以对提前终止合同的条件以及押金的退还等问题作出约定。协商提前终止租房合同，可以最大程度地减少纠纷，避免纷争。
2、以非协商方式解除租房合同时，必须要谨慎小心。一定要确认发生了法律规定的上述八种情况，这样才能放心地解除合同。由于大部分当事人对法律问题不是非常懂，所以在提前终止租房合同前应当听取律师的意见。
3、解除租房合同要以法律规定的程序办理。以协商方式解除的，双方最好签订一个解除协议;以法定方式解除的，必须向对方发出解除通知，并保留相关的证据。
三、房屋租赁未到期甲方提出解除合同
我们首先可以提出协商解决，要求对方做出赔偿，如果协商不成，可以提出诉讼。
一、租房合同没到期可以终止吗
《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这就是说，对于有效成立的合同，当事人必须要履行到底。那么对于租房合同来说，租房者一般需要按照合同约定的期限居住。
但是，《合同法》也规定了提前终止或者提前解除租房合同的条件，具体包括以下情况：
1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行
主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。
4、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
5、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。承租人未经出租人同意，将租赁房屋转租于第三人的。
6、当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
7、因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。
8、租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。
因此，在符合上述八种条件的情况下，租房合同没到期是可以提前终止的。
二、提前终止租房合同的注意事项有哪些
提前终止租房合同涉及到权利义务的解除，所以大家要注意以下事项：
1、优先选择协商解除合同。也就是说，房东和租房者经过协商来提前终止合同，双方可以对提前终止合同的条件以及押金的退还等问题作出约定。协商提前终止租房合同，可以最大程度地减少纠纷，避免纷争。
2、以非协商方式解除租房合同时，必须要谨慎小心。一定要确认发生了法律规定的上述八种情况，这样才能放心地解除合同。由于大部分当事人对法律问题不是非常懂，所以在提前终止租房合同前应当听取律师的意见。
3、解除租房合同要以法律规定的程序办理。以协商方式解除的，双方最好签订一个解除协议;以法定方式解除的，必须向对方发出解除通知，并保留相关的证据。
三、房屋租赁未到期甲方提出解除合同
我们首先可以提出协商解决，要求对方做出赔偿，如果协商不成，可以提出诉讼。
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公司未提前30天通知解除劳动合同如何赔偿
[律师回复] 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”换岗位显然是变更劳动合同，如果不与你达成一致就强行变更，属于违反劳动合同法，不知公司给你的解除劳动合同的通知是否说明了解除原因，如果解除原因是不服从公司岗位调整，那就好办了。公司就是属于违法解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金，赔偿金是按第四十七规定计算的经济补偿的两倍。因此，你可以得到两个月的经济补偿。
在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位解除劳动合同未提前30天通知，应额外补偿一个月工资。至于因裁减人员、劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况，用人单位解除劳动合同未提前30天通知不需要额外补偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位解除劳动合同未提前30天通知，应额外补偿一个月工资。至于因裁减人员、劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况，用人单位解除劳动合同未提前30天通知不需要额外补偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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借条未到期想提前起诉能吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于借条未到期想提前起诉能吗问题带来帮助。
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债权债务
借条未到期，但欠款人失踪，可以提前起诉吗
[律师回复] 欠款人失踪时，
首先要审查其财产是否是夫妻共同财产，如果欠款人的财产是夫妻共同所有，那么配偶就有为对方还债的义务。
其次，可以向申请宣告失踪，法律将通过设立宣告失踪制度，通过宣告下落不明人为失踪人，并为其设立财产代管人，由代管人管理失踪人财产，以保护失踪人与相对人的财产权益。
最后，债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民提讼，追讨欠款，可以依法缺席判决。
时需要准备以下材料：
1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两人以上证人证明，或者其他证据线索。
2、担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。
3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。
4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同的行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。
5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
《中华人民共和国民法总则》第四十条
自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民申请宣告该自然人为失踪人。
首先要审查其财产是否是夫妻共同财产，如果欠款人的财产是夫妻共同所有，那么配偶就有为对方还债的义务。
其次，可以向申请宣告失踪，法律将通过设立宣告失踪制度，通过宣告下落不明人为失踪人，并为其设立财产代管人，由代管人管理失踪人财产，以保护失踪人与相对人的财产权益。
最后，债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民提讼，追讨欠款，可以依法缺席判决。
时需要准备以下材料：
1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两人以上证人证明，或者其他证据线索。
2、担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。
3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。
4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同的行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。
5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
《中华人民共和国民法总则》第四十条
自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民申请宣告该自然人为失踪人。
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快速解决“债权债务”问题
债务人借款未还，债权人向法院提起诉讼，法院受理后说要进行诉前调解，并没出据任何手续，也没需交诉讼弗，何时才能听到法院的回复，这算立案吗，己十多天了，这是为什么呢
[律师回复] 建议委托我们律师代理，帮助你立案、开庭
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事业单位聘用合同上写：乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致，乙方应正常工作；六个月后再次提出解除合同。这样的话是不是酒不能按劳动法规定的提前30天提出辞职即可的规定了？
[律师回复] 你好，这个约定违反了《劳动合同法》的规定。你只需要提前一个月跟公司申请就可以了，建议通过邮箱申请，以便保存证据
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一审未抗辩保证期间免除,二审上诉提出，如何处理
[律师回复] 保证期间是除权期间，除谁的权呢除债权人向保证人主张保证责任的权利。即使保证人未提出抗辩说债权人因未在保证期间内向其主张保证责任而被除权，债权人的该项权利也实体消灭了。所以，提不提抗辩，无论一审还是二审提与不提，都无所谓的。除非保证人明确表示重新为自己设立保证义务，否则，债权人无法再请求保证人承担保证责任，法官可依职权作除权判决。结论是不必处理。
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