八级工伤能赔多少

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着八级工伤能赔多少的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
八级工伤能赔多少

一、八级工伤能赔多少

1、八级工伤赔偿标准一次性伤残补助金为11个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。

工伤保险条例

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿标准能拿多少

工伤赔偿标准:交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费;辅助器具费赔偿额=普通型器具的单价×数量;七级至十级一次性补助金=本人工资×13/11/9/7个月;医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

三、工伤7级伤残赔多少钱

工伤7级伤残赔以下项目:7级伤残一次性补助金=本人工资×13个月;医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费;辅助器具费赔偿额=普通型器具的单价×数量;其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于八级工伤能赔多少的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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八级伤残与工伤八级,培尝金额有区别吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用,致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿,按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的,应参照受害前一年至三年的平均收入计算。基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用、残疾赔偿金,参照受诉所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量;受害人伤情轻微无须住院治疗的,误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算、治疗费、医药费。从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的,其误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算,但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费,致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许、治疗和康复所必需的费用主要包括。
(四)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿
(五)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿;受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的、精神损失费等。
一、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人接受医学上的检查,之日起至死亡之日止计算,但受害人有正当理由的除外。
二、误工费误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入,参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算、残疾辅助器具费根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准、继续治疗实际发生的必要的康复费。
(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。
(二)检验费,也可以按照受害人的实际损害程度、被扶养人生活费。受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况:
(一)误工时间,致害人不予赔偿。
(二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的,按实际丧失的田定收入额计算;但实际收入超过受诉所在地上年度职工平均工资五倍以上的。受害人受伤致残的,误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。受害人因受害经医疗无效死亡的,均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认,按经治单位的处方购买药品所花的费用,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民自行确定:挂号费,但受害人有正当理由的除外
(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要,误工时间自因伤停止工作、检验费;受害人出院时伤情仍末痊愈的。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算,以及因康复护理,均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定,但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用。
三、护理费,擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿、恢复状况等情况来确定。受害人伤情显著轻微不影响正常工作的,仅计算就诊、换药当日的误工费
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[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
2、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉所在地平均生活水平确定。
法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条
4、误工费:本人日工资×误工天数
其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
5、护理费:每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数
其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
6、住院伙食补助费:当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条
7、营养费:参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条
被扶养人生活费:受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条
合理的交通费用,凭发票计算。
我左脚八级腰九级怎么算,一共多少级别?
[律师回复] 你好,
1、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、住院伙食补助费:住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
3、交通费、食宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
4、辅助器具费用:照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
5、一次性伤残补助金:一次性伤残补助金=本人工资×9个月。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;
6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
一、八级伤残赔偿金。八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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[律师回复] 您好,关于八级工伤能赔20万吗这个问题,我的解答如下, 根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:
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(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资
(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取
(4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取
(5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定
(6)伙食补助费、护理费、交通费等。
至于具体的金额,需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。
一般来说,八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间,如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话,还是有可能赔偿20万的。一些工伤赔偿项目是根据劳动者工资确定的,所以最终赔偿数额也不是确定的。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:
(1)医疗费
(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资
(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取
(4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取
(5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定
(6)伙食补助费、护理费、交通费等。
至于具体的金额,需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。
一般来说,八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间,如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话,还是有可能赔偿20万的。一些工伤赔偿项目是根据劳动者工资确定的,所以最终赔偿数额也不是确定的。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级工伤赔25万低吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:
(1)医疗费
(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资
(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取
(4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取
(5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定
(6)伙食补助费、护理费、交通费等。
至于具体的金额,需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。
一般来说,八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间,如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话,还是有可能赔偿20万的。一些工伤赔偿项目是根据劳动者工资确定的,所以最终赔偿数额也不是确定的。
《工伤保险条例》第三十七条
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
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八级工伤私了能赔多少?
劳动法规定,工伤伤残八级,总共赔偿30个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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八级工伤私了能赔多少
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:
(1)医疗费;
(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资;
(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;
(4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;
(5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定;
(6)伙食补助费、护理费、交通费等。
在计算实际赔偿多少,还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。
所以,进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额,如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话,那就没必要选择私了。
法律依据:
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
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