工伤十级伤残赔偿金怎么算

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 1、工伤十级将享受一次性伤残补助金,金额为本人工资的7个月。2、在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用人单位需按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付相应的赔偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。接下来,我们通过下文具体了解工伤十级伤残赔偿金怎么算。
工伤十级伤残赔偿金怎么算

一、工伤十级伤残赔偿金怎么算

根据标准规定,工伤十级将享受一次性伤残补助金,金额为本人工资的7个月。这意味着,受伤人员将获得相当于自己工资七个月的经济补偿,以帮助他们应对伤残后可能面临的困难。

此外,在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用人单位需按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付相应的赔偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金是针对工伤者的医疗费用,在达到赔偿条件后由用人单位支付。这一补助金的数额将根据工伤者所需的医疗费用进行计算,以确保他们能够得到必要的医疗治疗。

另外,一次性伤残就业补助金旨在帮助受伤职工恢复工作能力或提供职业培训。用人单位将根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付这一补助金。具体的金额将根据工伤者的伤残程度和相关规定进行计算。

对于工伤十级的情况,根据标准规定,工伤者可以享受一次性伤残补助金,相当于本人工资的7个月。此外,根据要求,在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,金额将根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。这些赔偿措施旨在帮助工伤者应对伤残后的经济困境,并提供必要的医疗支持和职业培训,以促进其恢复和重返工作岗位。

二、关于用人单位未为劳动者依法缴纳社保的规定和处理方法

1、未缴纳社保。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2、未缴纳社保发生工伤。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、补缴工伤保险。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。

4、用人单位不认可工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

5、未登记用人单位。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

最后再说下,一旦发生工伤后一定要尽快申请工伤鉴定、工伤评定,因为相关是有法律时效的,所以一定要尽早,其次对鉴定、评定结果不满意的也要及时申请二次鉴定。千万别拖时间。关于工伤十级伤残赔偿金怎么算的问题,上文已经做了解答。如果你在这方面还有疑问,可以点击页面下方的按钮,直接咨询我们的专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3218位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤十级伤残赔偿金怎么算
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****3171用户1分钟前提交了咨询
    171****6537用户1分钟前提交了咨询
    138****5255用户3分钟前提交了咨询
    158****6000用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****0005用户4分钟前提交了咨询
    160****3618用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****3324用户2分钟前提交了咨询
    133****1505用户3分钟前提交了咨询
    178****8145用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 158****6433用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****2350用户2分钟前提交了咨询
    161****2518用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****1263用户1分钟前提交了咨询
    164****6052用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****5145用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询

工伤纠纷·推荐文章

为你推荐
连云港156****6876用户1分钟前已获取解答
扬州180****7212用户3分钟前已获取解答
泰州135****3313用户3分钟前已获取解答
轻伤二级算十级伤残吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和轻伤二级算十级伤残吗相关的法律规定。
10w+浏览
损害赔偿
十级伤残金怎么算
我国法律规定,十级伤残赔偿金额因地域、年龄、收入等不同。通常公式为:受诉法院所在地上一年度居民人均收入×二十年×10%。如该地居民人均收入5万,赔偿金约10万。60周岁以上,年龄每长一岁赔偿年限减一年,75周岁以上按5年算。
0浏览 2024-09-22
十级工伤伤残赔偿金如何计算
十级工伤伤残赔偿金包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、停工留薪期工资补足、护理费和一次性伤残补助金(七个月个人工资)。此外,还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体金额需参照地方政府规定。
10w+浏览
工伤赔偿
十级伤残金怎么算的
处理十级伤残赔偿金额时,会考量受害者户籍及所在区域收入水平。计算通常以受诉法院地居民人均收入为基数乘二十再乘百分之十。如城镇户口当地人均收入五万,赔偿约十万。但六十周岁以上每长一岁赔偿年限减一年,七十五周岁以上赔偿年限限五年。
0浏览 2024-10-22
交通伤残伤残十级赔偿金赔偿金怎么算的?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与交通伤残伤残十级赔偿金赔偿金怎么算的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
交通事故
十级伤残怎么算赔偿金
十级伤残赔偿金计算繁琐复杂,包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费等。残疾赔偿金依年龄、地区人均可支配收入等确定,如城镇未满六十岁,为上年度城镇居民人均可支配收入乘二十年乘百分之十。精确赔偿额还需结合实际,如过失程度、后续治疗费等。
9浏览 2024-10-16
交通伤残伤残十级赔偿金赔偿金如何算的?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通伤残伤残十级赔偿金赔偿金如何算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
交通事故
十级伤残金怎么算赔偿
十级伤残赔偿金额的核算涉及受害者收入、家乡经济等因素。赔偿包括残疾赔偿金等。残疾赔偿金一般按法院所在地上年度居民收入标准核算,期限为二十年,60岁以上每长一岁减一年,75岁以上按五年计算。
23浏览 2024-10-11
什么算是十级伤残
十级伤残评定标准涵盖多种情况:如腹部大面积疝气无法通过传统手术修复,单手小指缺失伴第五掌骨部分缺失,脊柱四处以上横突、棘突或椎弓根骨折影响肢体功能,女性乳房部分缺失或严重变形,胸廓六根以上肋骨骨折或两处以上肋骨缺失等。这些情况均符合十级伤残的定级标准。
10w+浏览
损害赔偿
九级伤残加十级伤残怎么算
20浏览 2025-01-02
十级伤残赔偿标准,十级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 您好,关于十级伤残赔偿标准,十级伤残赔偿多少钱这个问题,我的解答如下, 【法律意见】<br/>十级工伤赔偿标准<br/>医疗费:<br/>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。<br/>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。<br/>3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。<br/>住院伙食补助费<br/>1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。<br/>2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。<br/>停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)<br/>1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。<br/>2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。<br/>3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。<br/>护理费<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。<br/>2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 <br/>生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 <br/>一次性伤残补助金<br/>6个月的本人工资; <br/>一次性工伤医疗补助金<br/>10个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br/>一次性伤残就业补助金<br/>10个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br/>职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。<br/>工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金<br/>其他规定:<br/>1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 <br/>2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 <br/>3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: <br/>(一)丧失享受待遇条件的; <br/>(二)拒不接受劳动能力鉴定的; <br/>(三)拒绝治疗的; <br/>(四)被判刑正在收监执行的。 <br/>4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 <br/>5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 <br/>6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 <br/>7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 <br/>8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。 <br/>9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 <br/>10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
491浏览
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 工伤十级伤残赔偿金怎么算
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****6459用户1分钟前已提交咨询
苏州177****4075用户2分钟前已获取解答
常州152****1180用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换