一、公司不注销会有哪些法律后果
公司不注销的后果如下:
1、税务会被永久纳入监控黑名单,若想重新注册公司,税务机关将追缴税款。
3、个人信用记录会被记录进征信系统,以后若是在银行贷款,或者出国等都会受到影响。
4、公司成立后没有正当理由超过六个月没有经营的,或经营后停业连续六个月以上,公司登记机关可以吊销营业执照。而没有走正常程序注销公司的,第三年没有年检将被视为自动撤销。
5、不在规定的时间内注销的企业将被拉入工商部门黑名单。
6、被吊销企业法定代表人,股东将被工商局列入黑名单,且3年内不能以自己的名义重新注册公司。
《公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记事项发生变更时,未依照本法规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以一万元以上十万元以下的罚款。
二、公司歇业不注销的法律后果是什么
公司歇业不注销的法律后果如下:
一、无法免除债务清算主体的相关法律责任。因为只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,公司消灭了的,公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。
二、公司将被工商局吊销营业执照,而且该公司的法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单,在三年内无法再注册公司;而且还会影响个人信用,产生罚款,还会被列入监控黑名单。
《公司法》第一百八十八条
公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
三、公司不和员工签合同有哪些后果
公司不和员工签合同有下列后果:
一、自用工满一个月起需要支付员工双倍工资,最多需要支付十一个月。
三、不能通过劳动合同设立保护商业秘密的条款,难以保护企业商业秘密。
四、不能有竞业限制约定。
五、如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
对于公司不注销会有哪些法律后果的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览