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解除劳动合同赔偿清单是
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2024-02-27
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孟理昕律师
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专家导读
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同赔偿清单是相关的法律方面知识。
一、解除劳动合同赔偿清单是
解除劳动合同赔偿清单：
1、双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、经济补偿金。
3、一个月工资。
4、赔偿金。
5、社会保险。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同到期是自动解除吗
劳动合同到期的，劳动关系就会终止，但是有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
三、公司解除劳动合同是开除吗
公司与劳动者解除劳动合同的情形并不是只有开除这一种。如果过错性辞退劳动者的，是开除；如果是无过错性辞退劳动者的，则不是开除；或者双方协商一致解约的，也不属于开除。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对解除劳动合同赔偿清单是的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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解除劳动合同赔偿清单是
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解除劳动合同赔偿清单内容
劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
消除醉驾记录可以清除吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 醉驾记录不可以清除，醉驾属于危险驾驶罪，是刑事犯罪，档案材料不能消除。
《刑法》第一百三十三条之
一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑法》第一百三十三条之
一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“交通事故”问题
房产破产清算清除全款，清算是怎么回事
[律师回复] 房地产商破产清算全款的清尝顺序是怎样的
《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
房产公司在破产清算时也要遵循《企业破产法》的规定，因此，房产公司的破产清算顺序就是《企业破产法》第一百一十三条所规定的顺序。
相关知识：破产清算的程序
1、成立清算组
应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。清算组由从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组应对人民负责并报告工作，接受的监督。
2、通知债权人
申报债权清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告三次，公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。折叠召开债权人会议所有债权人均为债权人会议成员。第一次债权人会议由人民召集，应当在债权申请期限届满后15日内召开。以后的债权人会议在人民或者会议认为必要时召开，也可以在清算组或占无财产担保债权总额的1/4以上的债权人要求时召开。
3、确认破产债权
破产债权指宣告破产前就已成立的、对破产人发生的、依法申报确认并从破产财产中获得公开清偿的可强制性执行的财产清求权。
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嫌疑人可以清除吗，怎么去除
[律师回复] 犯罪嫌疑人犯罪后自首的，因为犯罪情节较轻，个人主观恶性小，所以法院判决时可以从轻或者减轻处罚。但是，一些人犯罪较轻，比如偷盗他人财物，刚好达到盗窃罪的数额，可能判处的刑罚较轻，可以免除处罚。
按规定，犯罪嫌疑人自首的，可以按以下处理：
1、对自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；
2、对于犯罪较轻的犯罪分子，可以免除处罚。
所以，对于自首的犯罪嫌疑人，如果犯罪较轻，判处的刑罚较轻，其实可以免除处罚。
不过，具体怎么从轻或减轻处罚，甚至免除处罚，会根据犯罪的轻重，并考虑自首的具体情节进行判决。
并且，犯罪嫌疑人作案后必须具备以下条件才算自首：
1、犯罪以后自动投案
2、如实供述自己的罪行
《中华人民共和国刑法》
《中华人民共和国人民法院法庭规则》
第八条 公开审理的案件，公民可以旁听；根据法庭场所和参加旁听人数等情况，需要时，持人民法院发出的旁听证进入法庭。
下列人员不得旁听：
（一）未成年人（经法院批准的除外）；
（二）精神病人和醉酒的人；
（三）其他不宜旁听的人。
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解除劳动合同赔偿清单是什么
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恶劣股东如何清除
[律师回复] 1、作为公司法人，在公司内部或在法律上，没有清理股东的权利。但如果该股东同时又是公司职工的，则可以根据公司规定对该职工依法进行行政处理。
2、如果想要该股东退出股份的，应该取得该股东的同意，可以通过协商的方式，由你收购对方的股份，也可以由该股东将股份转让给其他的人。
《公司法》第三十二条规定，有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
(一)股东的姓名或者名称及住所；
(二)股东的出资额；
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。
2、如果想要该股东退出股份的，应该取得该股东的同意，可以通过协商的方式，由你收购对方的股份，也可以由该股东将股份转让给其他的人。
《公司法》第三十二条规定，有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
(一)股东的姓名或者名称及住所；
(二)股东的出资额；
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。
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快速解决“公司经营”问题
手机分期逾期了还清了能清除征信吗
[律师回复] 可以咨询一下人工客服，如果逾期严重的话会影响借贷
建议尽快偿还欠款，造成严重逾期将面临：
一、承担高额逾期费用。
对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的名字，收费标准都非常高。因此，有能力按时还款的，千万不要逾期。
二、承受平台花式催收。
催收一般分为三个阶段：
第一个阶段，刚逾期几天，平台客服MM轻声细语、温馨提醒，告诉您已经逾期，请按时还款
第二阶段，逾期较长时间，平台客服严肃警告，威胁再逾期不还将面临严重后果
第三阶段，逾期很长时间，平台不再好言相劝，开始展开实际行动。
实际行动分为很多种，例如：平台给你的亲戚朋友推送你的欠款信息，让你在朋友圈里颜面扫地平台排专门的催收人员上门催收， 面对面沟通要账等。当然，这些还是比较温和的。有些平台将催收外包出去了，由专门的催收公司进行催收，前段时间爆出的催收公司“暴力催收”，相信借款人都不愿意遇到。
三、人行征信产生污点。
目前，大部分网贷平台还没有接入人行的征信系统，但接入人行征信已经成为一个必然趋势。以后网贷平台借贷逾期不还，将会和银行贷款、信用卡逾期一样被记录到人行的征信系统中，产生信用污点。如果说之前的后果，仅仅是颜面扫地的话，那么征信产生污点后将会影响到实际生活，想买房没办法贷款，想买车没办法按揭等等。
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解除劳动合同赔偿清单有哪些
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劳动纠纷
拘留的记录能清除吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 只要没有判决有罪，就可以开无犯罪记录证明。
无罪证明怎么开：
1、户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字；
2、报片民警，签字盖章(户口所在地派出所的工作人员会协助帮你找到报片民警的姓名，联系方式的)；
3、到派出所最后签字、盖章。或者，直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。不过一般都会很扯淡的卡流程，要求你回去居委会开证明，其实根本不需要。居委会又不知道。
无罪证明到哪开：
户籍所在地派出所。外地有暂住证什么的不能开的。
保险起见，建议带上身份证，户口本等。
首先要符合办理条件。这些条件主要有：国家机关录用公务员；中国组织吸收新；公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形；其他合法的需要。
本人申请。所在单位出具的相关证明材料。单位或开介绍信，或出具《无犯罪记录证明》，由单位领导签字并加盖单位公章。需要公证的，由公证部门出具的《补充证明材料通知书》。持上述材料及公安机关要求的其他材料，带上身份证或户口本到户籍所在地派出所办理。公安机关开具证明。公安机关根据上述材料，经过审查，情况属实的，开具无违法犯罪记录证明。
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解除合同后如何清算
[律师回复] 合同解除后的原则是恢复原状，也就是合同签订之前的状态，如果不能回恢复的，则要进行补救和赔偿。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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公司债务怎样才能清除
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司债务如何清偿
1、权利人一方拒绝接受债务人一方履行，债务人可以向公证机关申请提存，提存后，视为债务人已履行。提存的财产发生毁损、灭失等情况的，该风险由债权人一方承担。提存期间，提存财产产生的孳息归债权人一方。
2、债务人有多个债权人时，应当优先清偿有担保的债权，各个债权人均无担保时，按照查封、扣押的先后顺序清偿。
3、债务人如果是企业法人，财产不足清偿所有债务时，权利人可以申请其破产。
4、债务人对同一人负有多笔同类债务，除非另有约定，按以下顺序清偿：
(1)优先抵充已到期的债务;
(2)几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或担保数额最少的债务;
(3)担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务;
(4)负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充;
(5)到期时间相同的，按比例抵充。
股东承担公司债务有哪些情形
1、公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，有以下具体情形债权人有权要求股东承担责任：
(1)公司股东存在抽逃出资;
(2)公司股东未足额出资;
(3)公司股东怠于成立清算组导致公司财产灭失无法清算。
(4)其他损害债权人利益的行为，如公司解散后恶意处置公司财产、提供虚假清算报告骗取公司注销、股东在办理注销登记时承诺清偿债务、公司被撤销、注销或歇业后，股东无偿接受公司财产等行为。
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解除劳动合同赔偿清单是什么
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怎样清除被执行人信息
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 首先，百度搜索“最高人民”，点击官方链接进入主站页面。在主页屏幕右下方“网上办事”栏目下找到“被执行人信息查询”的查询功能链接。点击查询链接进入查询界面。在查询界面可以看到三个输入框，分别为被执行人姓名或名称、身份证号码或组织机构代码和执行范围。填写【被执行人姓名或名称】时要至少填写两个汉字；填写【身份证号码或组织机构代码】时要填写完整的信息。点击【执行范围】后的下拉按钮可以选择查询的范围，包括全国还是某个特定地区。选定查询范围后点击【确定】按钮。搜索结果返回界面如下，主要包括被执行人姓名或名称、立案时间、案号和查看详细信息按钮。点击每一条案件右方的【查看】链接可以查看到案件的详情。
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刑事拘留记录能否清除？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 只要没有判决有罪，就可以开无犯罪记录证明。
无罪证明怎么开：
1、户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字；
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3、到派出所最后签字、盖章。或者，直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。不过一般都会很扯淡的卡流程，要求你回去居委会开证明，其实根本不需要。居委会又不知道。
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首先要符合办理条件。这些条件主要有：国家机关录用公务员；中国组织吸收新；公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形；其他合法的需要。
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征信5年清除是白户吗
[律师回复] 征信5年清除并不是白户，而是清除产生的不良记录，像贷款、信用卡逾期记录，还有一些特殊记录，比如代偿、止付、提前还款等。不良记录清除后，信用卡、贷款的开户信息是会存在的，要是没有销户，还可以看到最近5年的还款记录，以及最近2年的查询记录。
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开除是否立马结清工资
[律师回复] 1、在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金、经济补偿是必须结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同。但大都包括以下基本内容:
劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2、《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同。但大都包括以下基本内容:
劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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开除是立马结清工资吗
[律师回复] 劳动关系终止后，在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、经济补偿是必须结清的。
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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房地产破产清算清除全款的程序是怎样的
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破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
房产公司在破产清算时也要遵循《企业破产法》的规定，因此，房产公司的破产清算顺序就是《企业破产法》第一百一十三条所规定的顺序。
相关知识：破产清算的程序
1、成立清算组
应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。清算组由从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组应对人民负责并报告工作，接受的监督。
2、通知债权人
申报债权清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告三次，公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。折叠召开债权人会议所有债权人均为债权人会议成员。第一次债权人会议由人民召集，应当在债权申请期限届满后15日内召开。以后的债权人会议在人民或者会议认为必要时召开，也可以在清算组或占无财产担保债权总额的1/4以上的债权人要求时召开。
3、确认破产债权
破产债权指宣告破产前就已成立的、对破产人发生的、依法申报确认并从破产财产中获得公开清偿的可强制性执行的财产清求权。
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