因疫情不能营业怎么样发工资

[律师回复] 具体情况是什么样子的

[律师回复] 提起诉讼，用工主体的单位承担工伤责任。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。具体伤情应有医院鉴定。

[律师回复] 公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控后公司法人就会被监控，以后再注册公司就会不能担任法人及监事人这两个职务，另外对于以后银行贷款也会有信誉度影响，虽然注销时间会比注册一个公司时间要久，你公司都选择注销了也不在乎注销那点时间，所以还是建议注销，以避免以后因为没有注销而出现问题。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

[律师回复] 百货委托招商合同范本
　　委托人（甲方）：________
　　受托人（乙方）：________
　　为共同做好_________的招商引资工作，委托人与受托人约定，由甲方委托乙方进行招商引资事务。为明确双方之权利义务，依照《中华人民共和国合同法》及其有关法律法规的规定，经双方充分协商，订立本委托代理合同。
第一条委托事务
　　乙方以甲方名义对外推荐_________商业项目，并进行独立招商活动。
第二条委托期限
　　自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第三条转委托（第_________项）
1、乙方不得再行委托第三人处理委托事务。
2、乙方委托第三人处理委托事务的，必须事先征得甲方同意。第三人处理委托事务，须接受本合同约束。第三人不得再行转委托。
第四条费用及支付
　　
1、具体项目引进谈判中，在_________的考察费用由甲方承担。具体有：________。上述款项支付方式及时间：_________。
　　
2、乙方在处理委托事务中，其余的一切费用和损失，由乙方自行承担。
第五条报告情况
　　乙方每（星期月季半年年）应以书面的形式向甲方报告招商引资工作中的情况。
第六条委托事务成果的交付时间、方式
　　
1、乙方在处理委托事务过程中，遇有投资意向的客商，必须在_________日内向甲方报告，并且向甲方提供相关的一切资料。
　　
2、乙方须按甲方的通知和要求在_________日内将有关委托事务的一切资料及相关事宜移交甲方，并积极协助配合甲方招商引资的相关工作。
第七条报酬及支付
　　乙方的计酬办法，以实到资金为计算依据，具体为：_________。上述款项支付方式及时间：_________。
第八条双方的权利和义务
一、甲方的义务：
　　
1、甲方向乙方提供所有招商资料和政策，及乙方所要求的相关资料，并承诺政策的正确性，如遇政策调整，甲方应及时通报乙方。
　　
2、甲方应为乙方配备工作所必要的设施、设备。具体有：_________。
二、乙方的义务：
　　
1、乙方在招商活动中必须严格执行我国的有关招商政策。
　　
2、乙方不得以甲方名义进行与代理招商无关的经济社会活动。
3、乙方在招商活动中应保守甲方的招商秘密，不得向第三方透露。
4、乙方引进的项目必须符合_________发展规划。
5、除甲方外，乙方不得再代理第三方从事与甲方委托的相同或类同的业务。
第九条本合同的解除条件
　　
1、甲方需提前一个月通知乙方解除本合同，并补偿乙方的相关开支和费用。
　　
2、在合同有效期限内，乙方非经甲方同意不得提前解除本合同。经甲方同意，提前解除本合同的，应补偿甲方的相关损失。
　　第十条违约责任
　　
1、若因乙方交付的委托事务成果不真实或因与交付成果有关的一切原因而造成甲方损失的，乙方须赔偿甲方受到的一切直接和间接的损失。
　　
2、若一方违反本合同约定，及合同法相关规定的，应赔偿另一方因此受到的所有直接和间接的损失。
　　第十一条合同纠纷的解决办法
　　因履行本合同发生争议，双方协商或向合同签订地法院起诉。
　　第十二条其他
　　本合同未尽事宜，由双方协商补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。
　　本合同共三页，一式两份，合同双方各执一份。
　　甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________
　　代表人：____________代表人：___________________
　　____年____月____日_________年____月____日

[律师回复] 营业执照在当地所属的工商管理部门办理。
一、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：
（1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体户申请开业登记表）；
（2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明；外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明；相片一张。
（3）经营场地证明；
（4）家庭经营的家庭人员的关系证明；
（5）名称预先核准通知书；
（6）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。
二、如经营农药、食品、危险化学品、餐饮、特种养殖、卷烟等前置项目，就要先注册名称后办理这些前置许可证，再凭前置许可证复印件（需要查验原件）才能办理营业执照；规模较大的经营场所，如商场、酒店还应提交消防意见书；县（区）外人员还应提交流动人口计生证。注：由于各地的情况不一样，具体规定以当地的规定为准。

[律师回复] 在新冠肺炎疫情持续发展的情况下，因新冠肺炎疫情致使工期延误，做到以下几点：
1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。
2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠肺炎疫情发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。
3、收集因新冠肺炎疫情影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

[律师回复] 可以向房租提出，要求减租，如房东不同意建租，还可向法院提起诉讼，确认减租

[律师回复] 你好，本人可代为草拟，具体可电话或者微信详询本人。

[律师回复] 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失及第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失

[律师回复] 您好！本律师擅长劳动纠纷处理，可以直接申请仲裁，要求偿付工资，如果单位再三推脱，建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件，都成功争取拿回被克扣的工资款项，也有许多成功的案例，可以给予您成功案例的判决书进行参考，如需要法律帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早取回款项。

[律师回复] 办理房屋租赁手续
1、《城市房地产管理法》规定：房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面租赁合同，并向房地产管理部门登记备案。主要是为了保护出租人和承租人的合法权益。
2、登记交验的材料
【1】出租人应交验的材料
（1）签定的租赁合同；
（2）出租房屋的房地产权证或房屋所有权证和土地使用证；
（3）出租人的身份证明；
（4）共有房屋，须有共有人同意出租的书面证明或委托；
（5）代理人受委托出租房屋，须有房屋所有人委托的书面证件；
（6）房屋产权所有人已经死亡的，该房屋法定继承人须有办妥房产继承过户的证件。
其中，向境外的外来流动人员出租私有居住房屋的，则还应提交公安派出机构核准发给的《房屋租赁治安许可证》；向境外单位或个人出租费外销批租地块上房屋的，则还应提交市房地局或浦东新区归土局审核同意的《涉外租赁申请表》；出租已抵押房屋的，则还应提交抵押权人同意出租的书面证明。
【2】承租人应交验的材料
（1）境内个人须提交居民身份证或户籍证明；
（2）本市职工、居民须有所在工作单位或房屋单位的证明和居民身份证；
（3）外地来沪民工、临时工，须有本市雇佣单位证明或当地乡以上人民政府或工商行政管理部门证明和居民身份证；
（4）单位需租用私房作居住使用，须有其上级主管部门证明；
（5)境外人士须提交护照或回乡证明。
（二）如何办理餐饮营业执照
申请开餐馆需要前置审批，即在工商部门拿到营业执照前，必须先拿到卫生许可证和环保部门的排污许可证。
以个体工商户开一家小餐馆为例，具体程序是这样的：
（1）先拿身份证原件及复印件到当地工商所登记名称，记住这只是登记一个名称，还没到申领工商营业执照的时候，因为在领取工商执照之前，必须先到辖区内的环保部门和卫生监管所申领排污许可证和卫生许可证。
（2）排污许可证的申领：找到辖区环保局办证处申请，受理后，工作人员会上门去检查指导。领取排污许可证的两个必须条件是：
一，楼上不能有居民住宅；
二，污水要能纳入市政污水管道。
（3）卫生许可证的申领：找到辖区卫生监管所申请办理（防疫站），接着要让餐馆从业人员进行健康检查、接受食品卫生知识培训。在检查和培训合格的前提下，主要看以下几个方面：
一，卫生设施是否完备，主要指消毒、清洗设施；
二，加工场所和营业场所面积比例是否达到。不同地段的餐馆，比例要求会不一样，事先咨询还是有必要的。
（4）工商营业执照：拿到这两个证后，就可以凭这两个证及相应的房屋租赁证明、身份证，去工商所申请领取工商营业执照了。
（5）按照规定，在开业之前，还需要向消防部门进行消防审批，这需要在装修的时候就向所在辖区申请。
（6）税务登记：自领取营业执照之日起30日内，要向当地税务局申请领取地税税务登记号。带上营业执照的副本及复印件，还有经营者的身份证。个体工商户开的小餐馆，要交5的营业税。另外需交城建税、教育附加税，税额是营业税的11，还有一部分其他的税额，所占份额非常小。

[律师回复] 朋友，《中华人民共和国公司法》第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。故，初步判断不会拍卖你个人的房子。

[律师回复] 你好，可以的

[律师回复] 非法无证开麻将馆，扰乱居民休息，牵涉两个问题，一个是无证经营，由工商部门负责，一个是扰乱居民休息，属于环保和城管管理范畴。如果牵涉到赌博，由公安机关处理。无照经营是指未按照法律和法规规定取得许可审批部门颁发的许可证以及未向工商行政管理部门申请工商登记，领取营业执照，擅自从事经营活动的行为。无照经营有着立法不完善、监管不力等复杂的原因。为建立公平竞争规则，维持市场秩序，相关部门会对无照经营行为依法予以取缔，对经营者进行教育、罚款或依法追究刑事责任等。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条：违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第70条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第303条：以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。以上就是根据规定对无证私开麻将馆合法吗的回答。

[律师回复] 因疫情的影响无法继续履行合同的当事人，双方可以协商变更合同或者解除合同。造成的损失，可以因为不可抗力的原因而免除部分或全部责任。但是当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》(情势变更)第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

[律师回复] 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。需要给予员工经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

[律师回复] 您好，针对您的私企因为疫情不营业工资该怎样算问题解答如下, 企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。