追讨欠款时限具体是多久

最新修订 | 2024-02-22
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专家导读 追讨欠款有效期一般是三年,诉讼时效期间是法定的,借款双方不能通过协商等的方式变更此期间。此时效可能从债权人提出还款请求时开始计算,也有可能从借款的一方明确拒绝不还款时开始计算。追讨欠款时限具体是多久,对于该问题的回答,具体如下文所述。
追讨欠款时限具体是多久

一、追讨欠款时限具体是多久

追讨欠款有效期一般是三年。根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、诉讼期间如何起算

确定诉讼时效期间的起算点,实际上存在以下几种类型:

(1)债权人催告当时债务人就表示立即履行,实际上却未履行的,诉讼时效应自催告次日起计算。债权人何时催告并没有时间上的限制。

(2)如果当事人协商一致,确定了一个明确的履行期限,实际上,双方当事人变更了合同内容,将履行期限不明确的债务变成了履行期限明确的债务,那么,债务人于该期限届满未履行债务的,诉讼时效自该期限届满之次日起计算。

(3)债权人向债务人主张一次权利,债务人明确表示拒绝履行,并有否定债权存在的意思表示,那么,诉讼时效应从该拒绝之日的次日起计算,而不论债权人是否规定有宽限期限及该期限是否届满。

(4)在债权人向债务人主张履行债务,债务人未明确拒绝的情况下,双方约定有履行债务的宽限期,在该期限届满时,无论债务人是否明确拒绝履行债务,只要在客观上债务人不履行,诉讼时效应自该宽限期届满的次日起计算。

三、如果超出了借条的诉讼时效该怎么办

1、如果超出了借条的诉讼时效,依旧可以采取协商、起诉等方式要回借款。

超过诉讼时效期间,尽量考虑通过友好协商,促进当事人双方就原借条欠条达成的还款协议。如果当事人双方就原债务达成还款协议,该还款协议属于新的债权、债务关系,该还款协议应受法律保护。

2、如果超过诉讼时效,当事人双方无法协商的,债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单。

如果债务人在通知单上签字或者盖章的,应当视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。

四、在我国诉讼时效中止的条件需要满足什么

1.诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定事由包括两大类:一是不可抗力,如自然灾害、军事行动等,都是当事人无法预见和克服的客观情况。二是其他阻碍权利人行使请求权的情况。

2.法定事由发生在诉讼时效期间的最后6个月内发生在最后六个月之前(诉讼时效期间)但持续到最后六个月时尚未消失,则产生中止诉讼时效的效力。

3.诉讼时效中止之前已经经过的期间与中止时效的事由消失之后继续进行的期间合并计算。而中止的时间过程则不计入时效期间,为此,民法把时效中止视为诉讼时效完成的暂时性阻碍。

我国的诉讼时效中止的效力,从中止时效的原因消除后,时效期间继续计算。中止前已经进行的时效仍然有效,中止时效的法定事由消除后,继续以前计算的诉讼时效至届满为止。

追讨欠款时限具体是多久,这个问题在上述文章中给出了明确的解答,追讨欠款有效期是法定的,但诉讼时效的起算点存在多样性,债权人若是不清楚诉讼时效从何时开始计算,可以咨询专业的民事代理律师,当然,提出律师委托请求需要支付律师费。希望通过上文中的法律知识能为您提供帮助,如果还需要了解其他相关问题,可以点击下方“立即咨询”按钮咨询律师。

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追讨加班费的年限是多久
[律师回复] 对于追讨加班费的年限是多久这个问题,解答如下, 追讨加班费的年限是多久
第三十六条 国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(40小时)
第三十八条 休息日最低保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 工休办法替代企业因生产特点不能实行本法
第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动争议调解仲裁法》
第六条 举证责任发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。(备注:用人单位不提供的,这里的“不提供”是指用人单位主观上“不提供”,而不是客观上的“不能提供”。)
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定:“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。”
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
时效
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
追讨加班费的年限是多久
[律师回复] 您好,针对您的追讨加班费的年限是多久问题解答如下, 第三十六条国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(40小时)
第三十八条休息日最低保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条工休办法替代企业因生产特点不能实行本法
第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动争议调解仲裁法》
第六条举证责任发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。(备注:用人单位不提供的,这里的“不提供”是指用人单位主观上“不提供”,而不是客观上的“不能提供”。)
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定:“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。”
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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具体怎么样追讨工程拖欠款
具体办法有:承接续建工程。与甲方共同找建设单位落实资金等方式收回工程欠款。帮助房产商推销房屋,用售房收入偿还欠款。撮合供料商购买商品房抵消我方所欠料款。具体怎么样追讨工程拖欠款,本文回答如下。
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追讨欠款有何年限
根据法律规定,追索欠款的诉讼时效为三年,自权利人知道或应知权益受侵害之日起计算。超过二十年法院不予保护,除非特殊情况下权利人申请延期。一般而言,诉讼时效固定为三年,除非有特殊情况或有效延期申请。
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你好,我朋友有关于赡养的问题咨询我,我对这方面也不是很清楚,请问追讨赡养费的律师函具体内容是什么?
[律师回复]
一、律师函的概念
律师函,顾名思义,就是指律师撰写的书信。“函”比“信”更正式、更严肃 。
二、律师函的功能
律师函是律师工作中常用的一种法律文书,是律师拥有的重要“武器”之一。
一般来讲,律师函具有以下功能:
1、追讨债务。债务人不履行到期债务,债权人自己追讨无果,可以委托律师代为追讨。律师追讨债务可以采用的手段有:提起诉讼、提请仲裁、签发律师函。提起诉讼,将债务人告入法院,启动国家暴力机器,是最剧烈的一种手段。有些当事人出于各种考虑,不希望上来就诉讼,于是便委托律师签发律师函。这种手段不行后再诉讼,先礼后兵。同时,律师函又比当事人自己发函严肃,可以提醒债务人高度重视,否则图穷匕首见,别怪我不客气了。
2、中断诉讼时效。法律规定超过诉讼时效,民事权利交坷能得不到有效保护。因此,当事人提起诉讼必须在诉讼时效内提起。多数民事案件的诉讼时效是2年,超过2 年,诉讼将不能胜诉。而有些情况下,当事人碍于面子、经济困难等各种原因,不能下决心在2年内起诉,为了不放弃自己的利益,可以委托律师签发律师函,以中断时效,保留起诉胜诉机会。
3、澄清事实、制止侵权。有些媒体为了吸引眼球、达到某些目的,故意对明星、名人、焦点事件等进行歪曲报道,损害了当事人的名誉,为了力度澄清事实,可以委托律师签发律师函,给媒体以正告,责令其澄清事实,赔礼道歉,赔偿损失等。
4、履行法律告知义务。通过律师函履行告知义务,显得严肃、有力,且形成了己方已经履行告知义务的书面证据。
5、搜集证据。很多案件,客观事实和法律事实存在很大差别,为了能胜诉,弥补法律事实的不足,必须事先做好搜集证据、补强证据的准备。接到律师函的当事人多数会给予书面回函或口头答复。这些都可能成为重要的证据或证据线索。
6、避免落入法律陷阱。为了防止言行不当,落入对方设计好的法律圈套,在收到对方的律师函、书面函件、电话等,可以将重要事情委托给律师以律师函的形式回复,避免在法律上吃亏上当。
7、其他功能。如向相对方证明自己请了律师,显示自己的实力、形象、规范;向他人证明自己的主张是有法律依据的,即使打官司自己也会赢。
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律师函是律师武器库里的武器之一,治病要中西医结合,维护合法权益要打组合拳;如果发律师函后没有取得预期的效果,可以继续通过诉讼的形式维护自身权益。
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追讨欠款有期限吗
跟你们说,欠钱不还可不行。现在规定了,向法院请求保护自己的合法权益,那就是三年。也就是说,你要是发现自己的权益被别人侵犯了或者对方应该还你钱但是没有还,从那个时候开始算起,只有三年时间去找法院解决问题。超过这个时间的话,就算你想去告他也没用,法院不会受理的。不过呀,有个特殊情况,如果你发现自己的权益受损已经超过二十年了,那就可以去申请让法院给你延长诉讼时效。
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欠款几年过追讨期限
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在单位上班,合理的加班时间是多少,如果想要追讨加班费,有效期又是多久,追讨加班工资时效的具体内容规定是什么?
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