酒店拖欠厨师工资怎么办

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着酒店拖欠厨师工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
酒店拖欠厨师工资怎么办

一、酒店拖欠厨师工资怎么办

酒店拖欠厨师工资,劳动者可以依法向人民法申请支付令;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;可以向当地的劳动行政部门举报;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、老板拖欠农民工工资怎么办

老板拖欠农民工工资的,处理如下:

1、投诉到当地劳动执法监察大队;

2、向当地人民法院申请支付令;

3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

三、拖欠工资不缴纳保险怎么办

拖欠工资并且不缴纳社会保险的,处理如下:1、可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了酒店拖欠厨师工资怎么办的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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酒店拖欠厨师工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与酒店拖欠厨师工资怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
酒店厨师工作合同范本
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 甲方:大酒店乙方:经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权力与职责
1、甲方把    厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为    年,即从  年  月  日起至  年  月  日止,其中试用期为三个月,即从  年  月  日起至  年  月  日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币   元,每月日~日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月  天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少  人到甲方厨房工作(其中炒锅  人、砧板  人、凉菜  人、面点  人、打荷  人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到  的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币      元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。1
1、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。1
2、乙方须于  月  日  时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:大酒店乙方代表签字:甲方代表签字:年月日
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酒店餐饮厨师的合同范本
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 甲方:大酒店乙方:经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权力与职责
1、甲方把    厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为    年,即从  年  月  日起至  年  月  日止,其中试用期为三个月,即从  年  月  日起至  年  月  日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币   元,每月日~日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月  天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少  人到甲方厨房工作(其中炒锅  人、砧板  人、凉菜  人、面点  人、打荷  人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到  的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币      元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。1
1、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。1
2、乙方须于  月  日  时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:大酒店乙方代表签字:甲方代表签字:年月日
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酒店拖欠厨师工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与酒店拖欠厨师工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
酒店厨师的聘用协议书怎么写?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 甲方:大酒店乙方:经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权力与职责
1、甲方把    厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为    年,即从  年  月  日起至  年  月  日止,其中试用期为三个月,即从  年  月  日起至  年  月  日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币   元,每月日~日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月  天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少  人到甲方厨房工作(其中炒锅  人、砧板  人、凉菜  人、面点  人、打荷  人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到  的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币      元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。1
1、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。1
2、乙方须于  月  日  时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:大酒店乙方代表签字:甲方代表签字:年月日
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酒店拖欠工资怎么办
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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劳动纠纷
由于最近要签一批厨师,而本人刚做酒店这一行,想知道酒店厨师劳动合同的具体格式是什么?
[律师回复] 2017通用版酒店厨师长劳动合同范本
  甲方:
  乙方:
  经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
  
一、甲方权力与职责
  
1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为 年,即从 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为三个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。
  
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
  
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
  
4、乙方每月总工资为人民币 元,每月 日~ 日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。
  
5、甲方给予乙方每月 天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。
  
6、甲方有权根据甲方酒店厨师劳动合同对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
  
二、乙方权力与职责
  
1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
  
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到 的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
  
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)
  
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
  
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
  
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。
  
7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
  
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。
  
9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。
  
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。
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1、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。
  1
2、乙方须于 月 日 时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。
  
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
  甲方: 大酒店   乙方代表签字:
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酒店的厨房要招厨师,需要一份劳动合同来用,那么关于酒店厨师劳动合同范本是什么样的?
[律师回复] 甲方:
  乙方:
  经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
  
一、甲方权利与职责
  
1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为: 年,即从 年 月 日起至 年 月 日止,其中前三个月为试用期,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。
  
2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。
  
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)
  
4、乙方每月总承包费用为人民币 元(包括工资、加班费、福利、劳动保险),每月10日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,在经营指标完成的情况下,乙方享有现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮1000元。
  
5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度,甲方有权给予处罚或辞退。
  
二、乙方权利与职责
  
1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验,经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意,对不适合岗位要求的人员,甲方有权要求乙方进行调整。
  
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本,如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。
  
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀请甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)
  
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,团餐、生日宴、标准餐、会议餐,不定期进行创新等活动。
  
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
  
6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全,若因未按甲方管理卫生规定要求,由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全出产,如果因违规操作而造成的损失,责任由乙方承担。
现在要签订劳动合同,因为现在毕业了,要找工作了,所以要了解这些方面,酒店厨师劳动合同范本是怎样的呢。
[律师回复] 甲方:_________________________有限公司
  乙方:_________________________________
  居民身份证号码:_______________________
  出生日期:___________年______月______日
  在甲方工作起始时间:_____年____月____日
  家庭住址:_____________________________
  邮政编码:_____________________________
  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
  
一、合同期限
  第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
  
二、甲、乙双方的义务和责任
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
  第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
  第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
  第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
  
三、劳务报酬
  第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
  甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况。
  
四、合同的终止与解除
  第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
  第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
  第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  
(四)被依法追究刑事责任的。
  
五、双方约定的其他内容
  第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
  
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
  
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  
(三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
  
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
  
(六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
  第十五条 本合同的附件如下:
  附件一 《保密协议》;
  附件二 《岗位职责书》;
  附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
  第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章):____________
  法人或委托代理人签字或盖章:______________
  乙方(签字):____________
  签订日期:_______________
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酒店后厨劳动合同如何书写?
酒店后厨劳动合同的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限以及类型、工作内容以及工作地点、工作时间以及休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的双方当事人的基本权利义务、劳动合同的违约责任的处理等条款。
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劳动纠纷
我是做室内装修的,最近接了一项工程需要签合同,我就是想问问,酒店厨房工程合同范本该如何起草呢?
[律师回复] 甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律法规的规定,结合整体厨房行业标准和本工程厨房的具体情况,甲、乙双方遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则, 就甲方委托乙方承接 安装工程,并经双方友好协商达成如下酒店厨房工程合同范本:
一、工程名称:
二、工程地址:
三、工程内容: 整体厨房制作、安装、调试。
四、工程总造价:¥:
计人民币大写为:
此费用含运费安装费不含税金。
六、付款方式:
工程合同签订即付工程总额的50%即¥ 大写 作为预付款,产品生产完成后付清工程总额90%,到货安装调试验收完成,交付工程款全额。
七、服务范围

1、 整体厨房配置要求:甲方定做的整体厨房配置明细以乙方订货系统输出的定单明细为准,甲乙双方签字确认。

2、 整体厨房服务内容:乙方仅对其所经销的整体厨房提供合同内的全部产品安装服务,并负责本合同项下的售后服务保证,对甲方自购或通过其他方式获得的产品以及厨房基础工程的装饰装修不提供安装服务与售后服务保证,也不承担其质量不良所引起的连带责任。
3、 因受专业限制,在设计安装前,甲方提供的厨房基础工程不得有改动。此类工作包括但不限于:厨房基础工程(包括厨房墙地面砖铺贴、吊顶门窗安装、水表与角阀及建筑上水管线安装、下水管线安装、插座安装、煤气设备与管线安装、烟道口开挖等)、煤气软管与卡子的提供与安装(甲方应请煤气公司调试开通气源)、烟道防雨罩的提供与安装、其他甲方自购的部品安装(乙方可依据甲方提供的开孔模板免费开挖盆孔、嵌式灶位孔)等。
4、 由于整体厨房产品属于个性化定制产品,厨房生产厂家需要根据定单进行物资采购、加工生产。因此整体厨房须付齐全款后方可定做,同时乙方需给甲方开具收款凭证。由于整体厨房产品属于个性化定制产品,一旦下达生产定单货款不退,整体厨房产品不退不换。
八、施工设备以及其它条件:
1、 在乙方施工前,甲方应在厨房内提供施工用电和用水各一处,供乙方安装使用,费用由甲方负责。
2、 供本工程设备所使用的水源和电源,由甲方安装到厨房各设备使用位置,由乙方提供整体厨房设计布置图。
3、 厨房场地完工后,甲方应以书面形式通知乙方进场。
4、 乙方进场施工前,必须提供技术人员及施工主管人员名单给甲方。
5、 乙方厨具设备进场后,由乙方自己负责好现场厨具设备的保管和产品的完整,甲方人员须撤离厨房工地。
九、工程质量
1、 乙方必须按合同附件(即订购清单)上的明细进行生产、制作、安装以及采购。
2、 乙方必须严格按照已确定设计图纸、产品结构指标和有关技术要求进行安装施工。
3、 未经甲、乙双方同意不得随意修改图纸和方案。
十、交货日期/安装日期

一、材料结算清单
橱柜
项目
型号、材质
颜色
品牌
数量
单价
金额 
地柜 
台面
异型柜 
侧板

二、标准和质量异议期限:
工程安装调试完毕后三天内,甲、乙双方必须组织人员进行验收,并签署验收单。按本合同设备清单内容的要求验收。验收标准按《惠尔橱柜安装售后服务标准》为准。甲方验收后质量异议期限为三天,超出期限一概视为产品合格。未经验收而甲方擅自使用,则视为甲方对乙方产品验收合格并且造成人为后果,自行负责。按国家验收标准,定购产品的规格和产品相关资料数据允许8-10%偏差,甲方确认验收。

三、保修:
乙方所提供的惠尔产品免费保修 壹年,经检查确属乙方产品质量问题,乙方保证在三日内派人无偿维修,直到免费更换新产品。保修期满后,乙方继续提供优质服务(仅收取零配件成本价及人员服务费)。

四、违约责任:
1、甲方未付清乙方全部货款之前,乙方所提供的产品所有权归属乙方。
2、交货及付款超期,违约方应按合同总款的千分之三(每天)计息支付给乙方。
3、甲、乙双方中的一方单方面毁约终止合同,毁约方应赔偿另一方一切的经济损失。
4、按国家合同法和合同条例(因履行本合同发生的和与本合同有关的一切争议,将由甲、乙双方当事人,通过友好协商解决,如果不能协商一致,应将争议提交人民法院审理解决)。

五、互相互约:
1、货到甲方所在地时,甲方提供乙方所属设备堆放地和乙方在安装调试过程中所需的水和电。
2、乙方负责完成安装,直至验收合格正常运行。乙方提供的产品验收不合格的乙方应免费维修或更换,直至验收合格。
3、乙方必须遵守甲方有关工地管理规定。
4、乙方必须向甲方提供厨房工程配套的所有图纸及相关说明。
5、遇定制产品及定购设备(五金类),确认恕不退换。
6、产品及安装人员到达工地时起,甲方必须保证乙方产品及人员安全。

六、附则:
本合同为一式肆份,甲、乙双方各执贰份,自双方盖章签字之日起生效。
甲方: (章) 乙方: (章)
法人代表(或委托代表): 法人代表(或委托代表):
地址: 地址:
联系电话: 联系电话:
签订日期: 年 月 日
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你好,我在一家四星级酒店任行政助理,酒店打算把后厨劳务外包,让我起草一份劳务外包合同,想知道四星级酒店后厨劳务外包协议合同范本内容有哪些。
[律师回复] 甲方:( )(以下简称甲方)
  乙方:( )同志为代表的厨师团体(以下简称乙方)
  双方经过相互信任、自愿、平等、协商,达成一致,甲方愿意将其厨房 承包给乙方工作。
  
一、承包期限暂定 年,于 年 月 日起至 年 月 日止。
  
二、甲方将厨房承包给乙方工作。乙方工作人员共 人。每月基本工资定为人民币 元整(大写: 万 千 佰 拾 元)。每月的工资发放为次月的 日,由乙方代表(由乙方合同签字人员)领取、自由支配。
  
三、在基本工资的基础上,每天营业额(包括酒水、菜肴等)保底为 元,如超出 元以上部分,按超出的总营业额的 %提成作为厨房的奖金,奖金于次月的 日连同基本工资一起发放,由乙方签字代表领取和自由支配。
  
四、乙方的工作人员每天上班工作时间为早上北京时间9:00至晚上北京时间9点。甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)、节假日补贴、其他福利和超出工作时间补贴,参照相关法规与酒店其他员工同等。
  
五、甲方不得以任何理由借钱与乙方非签字代表人员,如发生甲方以任何理由借钱给乙方非签字代表员工,乙方签字代表有权向甲方要求全额补偿所发生的费用。
  
六、甲乙双方约定,每三个月换一次菜单,如有临时增加新菜单,相互协商解决。
  
七、甲方支持乙方参加各类有利于酒店或餐厅声誉的各类社会活动。
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