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追要拖欠的工资应当准备哪些证据
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2024-02-25
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孟理昕律师
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专家导读
1、如果在单位上班，管理比较规范的情况下，最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料，如用人单位发放的工作证、上岗证、工作服、考勤记录、工友证明、解除或终止劳动关系通知书，等等;2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料，如工资单、工资卡银行流水、工资条、相关聊天记录或电话录音，等等;下文中，我们将为大家详细解答追要拖欠的工资应当准备哪些证据。
劳动者在追索欠薪时，应当保留所有与欠薪有关的证据，并尽可能多地收集证据，以便在追索欠薪的过程中有更多的说服力。同时，劳动者还应当注意保存证据的原件，以便在需要时提交给相关部门或机构。
1、如果在单位上班，管理比较规范的情况下，最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料，如用人单位发放的工作证、上岗证、工作服、考勤记录、工友证明、解除或终止劳动关系通知书，等等;
2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料，如工资单、工资卡银行流水、工资条、相关聊天记录或电话录音，等等;
3、如果前面两步都难以做到，在老板没有钱支付工资，务必及时与老板结算，请老板出具欠条给自己，欠条上最好写明在哪里做什么事欠多少钱，如果是包工头欠工资，把欠工资的包工头身份证号码写在欠条上。
二、被拖欠工资有几种解决途径?
1、协商
被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。
2、到劳动监察部门投诉举报
农民工可以通过拨打12333或其他方式向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报，由上述部门责令用人单位限期支付。
3、仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
4、诉讼
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
建议：如果拖欠的劳动报酬数额较大、涉及人员较多，可以集体委托专业人士进行处理。
三、没有签订劳动合同的情况下，怎么去仲裁?
一般没有签订劳动合同的情况下，公司如果存在违法行为，都需要先收集可以证明劳动关系的证据。
认定事实劳动关系可参照下列凭证：
(2)缴纳社会保险费的纪录;
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(5)考勤记录;
(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。
同时在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
劳动者在遇到用人单位拖欠工资的时候，一定要学会拿起法律武器维权。而维权过程中，证据的收集是十分重要且必要的。那么，追要拖欠的工资应当准备哪些证据?上文已经就该问题进行了解答。如果你对此还有疑问的话，可以点击下方按钮，直接咨询我们的专业律师。
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追要拖欠的工资应当准备哪些证据
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打医疗官司应当准备哪些证据
1、患方的身份及亲属关系证明。2、病历资料复印件。3、患者或家属的误工证明。4、相关费用单据和清单。5、其他，如有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学文献资料等。6、如患者委托律师代理医疗纠纷，则提交签署的授权委托书，并注明代理权限。
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医疗纠纷
追讨债务需要准备哪些证据呢
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在很多实例中，债务人以种种借口拖着不还，不是说没钱就是避而不见。但债权人如果长期不去追讨债务，其债权就会因过了诉讼时效而无法得到法律的保护。那么，在追讨债务时需要准备哪些证据呢?
讨债需要什么证据
1、当事人是公民的，应查明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址、联系电话;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、联系电话、法定代表人或负责人姓名。
2、证明民事法律关系据以发生、变更、消灭等事实的证据：如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等;
3、确定债权债务数额的证据;
4、证明当事人诉讼主体资格的证据：证明原告主体资格的材料如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证等材料的复印件;事业单位应提交事业法人代码证;银行、非银行金融机构作为原告的，还须提供其金融许可证。证明被告主体资格的材料如营业执照、身份证、护照等证据的复印件;被告为在工商行政管理局登记成立的企业的，应提交其近期工商登记单，被告名称有变更的，还应提供变更登记单;
5、支持其主张的法律依据;
6、其他应当由当事人举证的证据。
二、讨债时的证据应符合什么条件
1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。
2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。
3、有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。
4、提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。
5、付款付息凭证，债务人应当支付利息的证明，无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，关于到期不还或经催告不还的证据;
讨债需要什么证据
1、当事人是公民的，应查明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址、联系电话;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、联系电话、法定代表人或负责人姓名。
2、证明民事法律关系据以发生、变更、消灭等事实的证据：如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等;
3、确定债权债务数额的证据;
4、证明当事人诉讼主体资格的证据：证明原告主体资格的材料如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证等材料的复印件;事业单位应提交事业法人代码证;银行、非银行金融机构作为原告的，还须提供其金融许可证。证明被告主体资格的材料如营业执照、身份证、护照等证据的复印件;被告为在工商行政管理局登记成立的企业的，应提交其近期工商登记单，被告名称有变更的，还应提供变更登记单;
5、支持其主张的法律依据;
6、其他应当由当事人举证的证据。
二、讨债时的证据应符合什么条件
1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。
2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。
3、有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。
4、提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。
5、付款付息凭证，债务人应当支付利息的证明，无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，关于到期不还或经催告不还的证据;
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快速解决“债权债务”问题
抚养费案件当事人应当具备哪些证据
[律师回复] 解答如下, 若当事人就子女的抚养费问题产生了纠纷的话，此时就只能到进行处理。而法官在对案件进行处理的时候，也是要讲究证据的。若没有证据的支持，最后的判决结果肯定会对当事人不利。那实践中抚养费案中当事人要提交什么证据呢详细内容请在下文中进行了解吧。
一、抚养费案中当事人要提交什么证据
1、证明身份关系的证据，如身份证、户口本等;
2、是否存在血缘关系的证据，如户口本，派出所证明等;
3、是否存在合法收养关系的证据，如收养、协议、收养公证、收养登记等;
4、自己生活状况的证据;
5、被告收入的证据，如工资证明、收入证明等;
6、父母是否已经死亡或父母是否无力抚养的证据，如死亡证明、残疾证明及收入证明等;
7、收入是否显著减少及是否影响正常生活的证据，如工资证明、收入证明及现在生活状况的证明等。
二、抚养费有何规定
1、《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
2、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。就抚养费官司来看，若的一方无法提供充分有效的证据来对自己提出的诉讼请求进行证明的话，那么最后案件的判决结果肯定是对其不利的。具体抚养费案中当事人应该提供哪些证据，这方面的内容小编已经在上文中作出了介绍，希望可以为你提供一些帮助。
一、抚养费案中当事人要提交什么证据
1、证明身份关系的证据，如身份证、户口本等;
2、是否存在血缘关系的证据，如户口本，派出所证明等;
3、是否存在合法收养关系的证据，如收养、协议、收养公证、收养登记等;
4、自己生活状况的证据;
5、被告收入的证据，如工资证明、收入证明等;
6、父母是否已经死亡或父母是否无力抚养的证据，如死亡证明、残疾证明及收入证明等;
7、收入是否显著减少及是否影响正常生活的证据，如工资证明、收入证明及现在生活状况的证明等。
二、抚养费有何规定
1、《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
2、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。就抚养费官司来看，若的一方无法提供充分有效的证据来对自己提出的诉讼请求进行证明的话，那么最后案件的判决结果肯定是对其不利的。具体抚养费案中当事人应该提供哪些证据，这方面的内容小编已经在上文中作出了介绍，希望可以为你提供一些帮助。
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追要拖欠工程款时需要什么证据
[律师回复] 您好，关于追要拖欠工程款时需要什么证据这个问题，我的解答如下, 追要拖欠工程款时需要哪些证据?
【律师解答】
追要拖欠工程款需要的证据
一、当事人诉讼主体资格的证据
本类证据大致是双方的工商登记资料，如营业执照或工商查询资料，若涉及时双方企业名称与原签订合同时不一致的，还应提交证明双方名称变更的证据。主体诉讼资格是前提，如不能证明主体资格，会不予受理。
二、证明建设工程合同关系成立的证据
本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同(或协议、备忘录、现场工程签证单等)。律师在代理案件时可以提交招标文件、中标通知书和建设工程施工合同等，证明双方建立的建设工程施工法律关系。
三、证明建设工程合同履行情况的证据
1、工程预、决算报告;
2、支付工程款的付(收)款凭证;
3、当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。
四、提交诉讼请求的计算依据
因建设单位拖欠工程款，施工单位在时可依据《建设工程施工合同》的约定要求对方承担违约金;若合同没有违约金条款，可要求对方支付一定金额的逾期付款利息，对此，最高人民司法解释有规定。施工单位在时，应向人民提供有关诉讼请求金额的计算方法及计算清单。
【律师解答】
追要拖欠工程款需要的证据
一、当事人诉讼主体资格的证据
本类证据大致是双方的工商登记资料，如营业执照或工商查询资料，若涉及时双方企业名称与原签订合同时不一致的，还应提交证明双方名称变更的证据。主体诉讼资格是前提，如不能证明主体资格，会不予受理。
二、证明建设工程合同关系成立的证据
本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同(或协议、备忘录、现场工程签证单等)。律师在代理案件时可以提交招标文件、中标通知书和建设工程施工合同等，证明双方建立的建设工程施工法律关系。
三、证明建设工程合同履行情况的证据
1、工程预、决算报告;
2、支付工程款的付(收)款凭证;
3、当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。
四、提交诉讼请求的计算依据
因建设单位拖欠工程款，施工单位在时可依据《建设工程施工合同》的约定要求对方承担违约金;若合同没有违约金条款，可要求对方支付一定金额的逾期付款利息，对此，最高人民司法解释有规定。施工单位在时，应向人民提供有关诉讼请求金额的计算方法及计算清单。
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医疗过错赔偿应当具备哪些证据
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 医疗过错赔偿证据是什么
一、证明当事人主体资格的证据
1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。
2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。
3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。
4、当事人为医疗纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明(包括户口卡、当地派出所证明等)。
二、证明双主当事人民事法律关系成立的证据
门诊、住院病历、医疗费发票等。
三、证明损害的事实发生的证据
1、医生诊断证明或伤残证明或死亡证明书;
2、医学会或司法鉴定机构的鉴定报告或相关的医学文献资料、医疗专家意见。
医疗过错赔偿谈判技巧
1、认真地学习相关的法律法规，如《医疗事故处理条例》。因为法律是处理医疗事故的准绳，即使不经卫生主管部门调解、不上也同样要以法律为准绳。
2、科学分析准确认定事故责任，因为事故责任是赔偿的基础。没有责任，缘何赔偿?处理医疗事故的第一步，就是认定责任。认定责任后，应立即固定证据，然后再谈赔偿问题。这里的固定证据，是指以可以再现的方式记录如要求医院书面承认事故责任或以录音、录像的方式记录医院的承认过程，否则就可能出现医院先承认后(在感觉索赔金额较大时)否认的情况。
3、公平地测算损失金额，如原发疾病医疗费用不应计入事故导致的损失金额。如果没有准确的损失金额，就无法确定索赔金额。如果自己都不知道实际损失的金额，当然也无法设定自己的谈判底线，更无法说服医院?
4、全面地掌握事件的处理进度，如是否已经上报卫生行政主管机关?因为医院通常不愿意向卫生行政部门报告医疗事故，没有报告前医院通常会同意给患者较多的赔偿。如果盲目地单方向卫生行政部门报告医疗事故，会让医院有悬剑落地之感，会给谈判造成不利。
5、理智地分析双方的心理，医院通常会顾及社会影响，适当地调动、利用社会影响会有利于事件的尽快处理。
6、综合事故责任、损失金额、处理进度、双方心理等各种因素切合实际地确定索赔金额。不切实际的狮子大开口，否则会导致谈判破裂。
7、合理组建谈判团队，根据团队成员的能力、特点，分工负责、有主有次，不可全家老少齐上阵，冲淡了主力的声音。
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索要拖欠的工资应准备哪些证据
1、如果在单位上班，管理比较规范的情况下，最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料。2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料。3、如果前面两步都难以做到，在老板没有钱支付工资，务必及时与老板结算，请老板出具欠条给自己。关于索要拖欠的工资应准备哪些证据的问题，我们一起通过下文进行具体了解吧。
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货款被拖欠，准备打官司追债，咨询律师
[律师回复] 你好，双方签订了书面买卖合同吗？有没有约定最后付款期限？
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合同纠纷的当事人应具备哪些证据
[律师回复] 基于合同纠纷案件的举证责任分担原则，通常情况下，合同纠纷案件的当事人及其诉讼代理人，应当向人民提供以下证据：
（
1）签订合同的主体是否具有法人资格或者合法经营者资格的证据材料，以及合同签订人是否具有代理人资格和代理权限的证据材料；
（
2）提供合同书的原件，以便查明该合同内容是否合法，主要条款是否明确、齐全；
（
3）提供该合同是否履行了法定的审批手续的证据材料；
（
4）提供对方当事人违约造成合同不能履行或者不能完全履行的证据材料；
（
5）提供对方当事人不履行或者不适当履行合同给自己造成损失后果的证据材料；，
（
6）提供对方当事人擅自变更、解除合同的证据材料，以及由此给自己造成损失的证据材料。当事人在诉讼中，应根据自己案件的具体情况，从以上几个方面的证据中，选择适当的证据材料提交给人民，以便查清案件的全部事实。
（
1）签订合同的主体是否具有法人资格或者合法经营者资格的证据材料，以及合同签订人是否具有代理人资格和代理权限的证据材料；
（
2）提供合同书的原件，以便查明该合同内容是否合法，主要条款是否明确、齐全；
（
3）提供该合同是否履行了法定的审批手续的证据材料；
（
4）提供对方当事人违约造成合同不能履行或者不能完全履行的证据材料；
（
5）提供对方当事人不履行或者不适当履行合同给自己造成损失后果的证据材料；，
（
6）提供对方当事人擅自变更、解除合同的证据材料，以及由此给自己造成损失的证据材料。当事人在诉讼中，应根据自己案件的具体情况，从以上几个方面的证据中，选择适当的证据材料提交给人民，以便查清案件的全部事实。
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保证人行使追偿权应当具备哪些条件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 保证人行使追偿权应该满足哪些条件
保证人向债务人行使追偿权需要同时具备以下条件：
(1) 保证人已经向债权人承担了保证责任。保证人 的追偿权只有在保证人已经承担保证责任后才会产生。 保证责任的承担无论在主债务履行期届满前还是届满后， 均不影响追偿权的成立。如果保证人未征得债务人同意， 在债务履行期届满之前承担了保证责任的，则在债务履 行期满前不得行使追偿权。在限额保证中，保证人由于 只担保了部分债权，行使追偿权会影响债权人其他部分 债权的实现，因此，债权人往往要求在担保合同上限制 保证人行使追偿权的时间。
(2) 因保证人履行保证债务而使主债务消灭，即保 证人承担保证责任而使主债务人得以免除对债权人的债务负担。保证人因实际履行、代位清偿、抵销以及财产 被强制执行等使主债务归于消灭的，即可构成追偿权。 如果保证人虽然履行了保证债务，但并未使债务人免除 债务，则保证人不能享有追偿权。因此，保证人履行债 务后应及时通知债务人，如未及时通知致使债务人延期 履行自己的债务的，则保证人不能享有追偿权，而只能 依据公平原则请求债权人返还。
(3)保证人承担保证责任须没有过错。一般情况下，保证责任承担与债务人债务免除之间有因果关系的，追偿权才能成立。保证人在承担保证责任后，有义务及时通知债务人，若怠于通知致使债务人无过失地又向债权人履行债务的，保证人丧失追偿权，但可以不当得利请求债权人返还，债权人应予返还。如果保证人在承担保证责任时，怠于行使债务人对债权人的抗辩权，而作出大于债务人应 当承担债务范围的清偿，以及支出非必要费用，使得债务人的债务范围扩大的，对扩大的部分，保证人丧失追偿权，债务人有权在被追偿时对保证人提出抗辩。同样，债务人向债权人履行债务后，应及时通知保证人，如果债务人违反通知义务，致使保证人无过失地向债权人重复履行的，保证人可以行使追偿权，债务人不能免除补偿的义务，但可以向债权人请求返还不当得利的部分。
(4)保证人须对保证责任的承担没有向主债务人赠与的意思。
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索要拖欠的工资应准备哪些证据
1、如果在单位上班，管理比较规范的情况下，最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料，如用人单位发放的工作证、上岗证、工作服、考勤记录、工友证明、解除或终止劳动关系通知书，等等;2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料，如工资单、工资卡银行流水、工资条、相关聊天记录或电话录音，等等;下文中，我们将为大家详细解答索要拖欠的工资应准备哪些证据。
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劳动纠纷
保证人行使追偿权，应当具备哪些条件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 保证人行使追偿权应该满足哪些条件
保证人向债务人行使追偿权需要同时具备以下条件：
(1) 保证人已经向债权人承担了保证责任。保证人 的追偿权只有在保证人已经承担保证责任后才会产生。 保证责任的承担无论在主债务履行期届满前还是届满后， 均不影响追偿权的成立。如果保证人未征得债务人同意， 在债务履行期届满之前承担了保证责任的，则在债务履 行期满前不得行使追偿权。在限额保证中，保证人由于 只担保了部分债权，行使追偿权会影响债权人其他部分 债权的实现，因此，债权人往往要求在担保合同上限制 保证人行使追偿权的时间。
(2) 因保证人履行保证债务而使主债务消灭，即保 证人承担保证责任而使主债务人得以免除对债权人的债务负担。保证人因实际履行、代位清偿、抵销以及财产 被强制执行等使主债务归于消灭的，即可构成追偿权。 如果保证人虽然履行了保证债务，但并未使债务人免除 债务，则保证人不能享有追偿权。因此，保证人履行债 务后应及时通知债务人，如未及时通知致使债务人延期 履行自己的债务的，则保证人不能享有追偿权，而只能 依据公平原则请求债权人返还。
(3)保证人承担保证责任须没有过错。一般情况下，保证责任承担与债务人债务免除之间有因果关系的，追偿权才能成立。保证人在承担保证责任后，有义务及时通知债务人，若怠于通知致使债务人无过失地又向债权人履行债务的，保证人丧失追偿权，但可以不当得利请求债权人返还，债权人应予返还。如果保证人在承担保证责任时，怠于行使债务人对债权人的抗辩权，而作出大于债务人应 当承担债务范围的清偿，以及支出非必要费用，使得债务人的债务范围扩大的，对扩大的部分，保证人丧失追偿权，债务人有权在被追偿时对保证人提出抗辩。同样，债务人向债权人履行债务后，应及时通知保证人，如果债务人违反通知义务，致使保证人无过失地向债权人重复履行的，保证人可以行使追偿权，债务人不能免除补偿的义务，但可以向债权人请求返还不当得利的部分。
(4)保证人须对保证责任的承担没有向主债务人赠与的意思。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
保证人行使追偿权应当具备的条件有哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 保证人行使追偿权应该满足哪些条件
保证人向债务人行使追偿权需要同时具备以下条件：
(1) 保证人已经向债权人承担了保证责任。保证人 的追偿权只有在保证人已经承担保证责任后才会产生。 保证责任的承担无论在主债务履行期届满前还是届满后， 均不影响追偿权的成立。如果保证人未征得债务人同意， 在债务履行期届满之前承担了保证责任的，则在债务履 行期满前不得行使追偿权。在限额保证中，保证人由于 只担保了部分债权，行使追偿权会影响债权人其他部分 债权的实现，因此，债权人往往要求在担保合同上限制 保证人行使追偿权的时间。
(2) 因保证人履行保证债务而使主债务消灭，即保 证人承担保证责任而使主债务人得以免除对债权人的债务负担。保证人因实际履行、代位清偿、抵销以及财产 被强制执行等使主债务归于消灭的，即可构成追偿权。 如果保证人虽然履行了保证债务，但并未使债务人免除 债务，则保证人不能享有追偿权。因此，保证人履行债 务后应及时通知债务人，如未及时通知致使债务人延期 履行自己的债务的，则保证人不能享有追偿权，而只能 依据公平原则请求债权人返还。
(3)保证人承担保证责任须没有过错。一般情况下，保证责任承担与债务人债务免除之间有因果关系的，追偿权才能成立。保证人在承担保证责任后，有义务及时通知债务人，若怠于通知致使债务人无过失地又向债权人履行债务的，保证人丧失追偿权，但可以不当得利请求债权人返还，债权人应予返还。如果保证人在承担保证责任时，怠于行使债务人对债权人的抗辩权，而作出大于债务人应 当承担债务范围的清偿，以及支出非必要费用，使得债务人的债务范围扩大的，对扩大的部分，保证人丧失追偿权，债务人有权在被追偿时对保证人提出抗辩。同样，债务人向债权人履行债务后，应及时通知保证人，如果债务人违反通知义务，致使保证人无过失地向债权人重复履行的，保证人可以行使追偿权，债务人不能免除补偿的义务，但可以向债权人请求返还不当得利的部分。
(4)保证人须对保证责任的承担没有向主债务人赠与的意思。
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借款五万元，向法院起诉，应当具备哪些证据
[律师回复] 最主要的是借条。其次是5万元的支付凭证，如银行转账单等。如果是现金，必须说明现金来源。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条规定：原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明，人民应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生。
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根据保险法规定, 投保人应当具备哪些条件
[律师回复] 对保险标的具有保险利益。根据规定："财产保险的投保方(在保险单或保险凭证中称为被保险人)，应当是被保险财产的所有人或者经营管理人或者对保险标的有保险利益的人。"投保人同时是被保险人时，自应对保险标的具有法律上或实际上的利益。投保人须承担交付保险费的义务：不论保险合同是为自己的利益而订立或为他人的利益而订立，投保人均须承担支付保险费的义务。在后一种情况下，如投保人未按时履行交付保险费义务时，该保险合同的关系人可以代投保人交付。
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房产纠纷当事人应该准备哪些证据？
1、房屋产权凭证。2、房屋买卖合同及公证书。3、有关机关批准买卖房屋的文件。4、关于房屋交付情况的证明。5、买卖双方交付、收取房款的凭证(6)买主身份、买房用途及房籍情况的证明。
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房产纠纷
当发生债务纠纷时，债务人需要具备哪些证据
[律师回复]
(一)书面证据。当事人应提供合同、借据、公证书和发票等书证。根据人民印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条：“人民法院审查借贷案件的时，根据《民事诉讼法》第108条的规定，应要求原告提供借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的、裁定不予受理。”
(二)证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据。 另外，证据材料为复制件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
(一)书面证据。当事人应提供合同、借据、公证书和发票等书证。根据人民印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条：“人民法院审查借贷案件的时，根据《民事诉讼法》第108条的规定，应要求原告提供借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的、裁定不予受理。”
(二)证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据。 另外，证据材料为复制件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
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快速解决“债权债务”问题
前妻到法院诉讼要求追加孩子的抚养费如何准备证据
[律师回复] 前妻到要求追加孩子的抚养费如何准备证据
离婚协议书，或者判决书，你的工资证明，或者流水账。状，被抚养人的花费，例如孩子补习花费的证据，生病需要医院的票据等!
法律上是支持在直接抚养孩子一方或子女发生困难时，可以要求增加孩子抚养费。也就是说，夫妻双方当初离婚协议对子女生活费和教育费的安排，并不妨碍要求增加孩子抚养费的请求;对于的离婚调解书或离婚判决，同样不存在不妨碍直接抚养孩子一方或子女在必要时向任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
父母双方对于增加抚养费的请求，首先可以选择协商解决。父母可以沟通子女目前的学习生活状况，说明给付抚养费太低给孩子造成的不利影响。当协商不成时，可以向提讼，申请增加子女抚养费。
增加抚养费的条件有哪些：
我国《婚姻法》第37条第2款规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：子女要求增加抚育费有下列情形之
一，父或母有给付能力的，应予支持。
(一)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(三)有其他正当理由应当增加的。其他正当理由如给付一方收入明显增加等。
离婚协议书，或者判决书，你的工资证明，或者流水账。状，被抚养人的花费，例如孩子补习花费的证据，生病需要医院的票据等!
法律上是支持在直接抚养孩子一方或子女发生困难时，可以要求增加孩子抚养费。也就是说，夫妻双方当初离婚协议对子女生活费和教育费的安排，并不妨碍要求增加孩子抚养费的请求;对于的离婚调解书或离婚判决，同样不存在不妨碍直接抚养孩子一方或子女在必要时向任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
父母双方对于增加抚养费的请求，首先可以选择协商解决。父母可以沟通子女目前的学习生活状况，说明给付抚养费太低给孩子造成的不利影响。当协商不成时，可以向提讼，申请增加子女抚养费。
增加抚养费的条件有哪些：
我国《婚姻法》第37条第2款规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：子女要求增加抚育费有下列情形之
一，父或母有给付能力的，应予支持。
(一)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(三)有其他正当理由应当增加的。其他正当理由如给付一方收入明显增加等。
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票据追讨时效如何计算，票据追索权追索时效怎样算
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、概念
票据追索权(right to recourse)，是指持票人在汇票到期不获付款或期前不获承兑或者有其他法定原因时，对于其前手(背书人、出票人以及其他债务人)可以请求偿还汇票金额、利息及费用的权力。票据追索权分为期前追索权和到期追索权。期前追索权是指持票人在票据到期前依法行使的追索权;到期追索权是指持票人在票据到期时依法行使的追索权。
二、前提
虽然同为请求付款的票据权利，但在行使过程中，追索权与付款请求权相比是处于
第二顺序的票据权利。原因在于，付款请求权的对象是票据的承兑人或付款人，其承担的是
第一性的付款责任，因此在主张票据权利、要求支付票款时自然首先应由第一顺序的义务主体加以主张。按《票据法》第61条，追索权的行使必须是以持票人不获付款或不获承兑为前提，只有在持票人的付款请求权无从实现的情况下，才能依法行使追索权。这里所讲的“付款请求权无从实现”既包括承兑人或付款人主观拒绝持票人提示承兑或提示付款的情形，也包括承兑人或付款人客观事件造成持票人无法提示承兑或提示付款的情形。关于追索权前提条件中还有一点需要注意，如果持票人未按法定期限及时要求行使付款请求权而丧失了该项权利，就如同免除了承兑人或付款人的第一性付款责任，而加重了其他票据债务人的义务，显属不公。而且这属于持票人自身的过错，应由持票人自行承担相应责任，其直接反映就是丧失对部分票据债务人的追索权。
三、时效
追索权的时效问题也是需要注意的一大内容。笔者将其分为两项，一是追索权本身的时效，二是行使过程中需要注意的时效。前者指的是《票据法》第65条的内容，持票人应按规定期限提供合法证明进行追索，否则丧失对其前手的追索权。上述“规定期限”按照理解应是指《票据法》第 17条规定的行使权利期限，分为三种：
针对出票人和承兑人的是2年;
一般前手的是6个月;
如果是票据债务人付款后获得票据权利而再行追索的，则为3个月。
持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起2年;见票即付的汇票、本票，自出票日起2年;持票人对支票人的权利，自出票日起6个月;持票人对前手的追索权，自被 拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月;持票人对前手的再追索权，自清偿或者被提讼之日起3个月。虽然《票据法》第65条规定了持票人丧失追索权的情况下仍可以要求承兑人或付款人承担责任的补救措施，以为持票人行使追索权的前提就是承兑人或付款人拒绝承兑或拒绝付款，甚至于死亡、逃匿、破产、被责令停止业务活动等情况。因此，前述补救措施的实际意义存在疑问，也就是说即使承兑人或付款人承担责任，持票人也可能无法获得实际的受偿。而且，丧失了对前手的追索权也造成持票人的保障范围缩小。所以，及时进行追索以尽可能在最大范围内保障权利是持票人应当加以注意的。后者是指《票据法》第66条强调的持票人在规定期限内履行追索通知义务的规定，虽然该项规定并不影响持票人行使追索权，但是对于延期通知造成前手或出票人的损失(主要是逾期付款利息的损失)仍要承担赔偿责任。
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微信录音具备证明效力吗是否能当做借钱的证据
[律师回复] 微信录音如何具备证明效力录音证据除了应当具备合法性从而能够作为证据提交法庭质证，还应当具备一定的证明效力。证据具有合法性，不代表其具有证明效力。证据的证明效力体现在以下几个方面，即合法性、客观性、关联性。合法性侧重程序上的“正义”，通过排除非法证据，来实现平衡各诉讼方的利益。客观性是客观存在的事实材料，不能是主观臆测。关联性与待证事实相关，是判断证据证明力的重要标准。在具体实务中，微信语音具备证明效力，应当同时符合以下条件：一是善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录。微信是依附特定手机终端的软件，其聊天记录非常容易灭失，如不小心删除、手机丢失或格式化等，都可能导致语音资料的灭失。因此，平时应当注意收藏对将来可能有用的语音记录。同时，录音应当未经过处理，具有连续性、真实性。很多诉讼当事人为了储存和传送的方便，将录音资料拷贝到光盘或者盘中，而将原始录音删掉，这是非常冒险的行为，一旦对方对该证据不认可，则证据真实性无从考证。如上文提到的案例中，王某以微信账号非己所有不予认可，就可以通过查询原始记录来印证。因此，不管是使用何种设备录制的音频资料都应该保存原始载体。二是微信语音资料中记载的内容应当尽量清晰、准确，双方就所谈论的问题及表态均有明示。如文章开头所提及的借贷案例中，由于录音证据中指向的问题并不清晰，无“借”、“还”等字眼，无疑降低了该份证据的证明能力。另外，由于微信账号可以以手机号码、qq号等非实名注册，导致在证据认定过程中难以核实主体身份。因此，语音的各方当事人身份在微信语音中应有所体现。只有主体先确定下来，才能谈得上能够通过微信语音证明双方存在着什么关系，发生了何事。三是除录音证据外，还应充分提供其他证据佐证。由于录音证据的易改变、难识别等特性，以其单独作为判决的依据不充分。因此，录音证据不能作为单独定案的依据，其他证据的印证也非常重要。
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构成正当防卫应当具备的条件
1、必须是为了保卫国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他合法权利。2、必须是针对不法侵害行为而进行的防卫。3、必须是针对实施不法侵害行为的人进行防卫。4、必须是在不法侵害正在进行的时候，提前实施的行为是假想防卫。5、正当防卫不能超越一定限度，否则是防卫过当，可能构成故意伤害罪。
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刑事辩护
前妻到法院起诉要求追加孩子的抚养费应该如何准备证据
[律师回复] 前妻到要求追加孩子的抚养费如何准备证据
离婚协议书，或者判决书，你的工资证明，或者流水账。状，被抚养人的花费，例如孩子补习花费的证据，生病需要医院的票据等!
法律上是支持在直接抚养孩子一方或子女发生困难时，可以要求增加孩子抚养费。也就是说，夫妻双方当初离婚协议对子女生活费和教育费的安排，并不妨碍要求增加孩子抚养费的请求;对于的离婚调解书或离婚判决，同样不存在不妨碍直接抚养孩子一方或子女在必要时向任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
父母双方对于增加抚养费的请求，首先可以选择协商解决。父母可以沟通子女目前的学习生活状况，说明给付抚养费太低给孩子造成的不利影响。当协商不成时，可以向提讼，申请增加子女抚养费。
增加抚养费的条件有哪些：
我国《婚姻法》第37条第2款规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：子女要求增加抚育费有下列情形之
一，父或母有给付能力的，应予支持。
(一)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(三)有其他正当理由应当增加的。其他正当理由如给付一方收入明显增加等。
离婚协议书，或者判决书，你的工资证明，或者流水账。状，被抚养人的花费，例如孩子补习花费的证据，生病需要医院的票据等!
法律上是支持在直接抚养孩子一方或子女发生困难时，可以要求增加孩子抚养费。也就是说，夫妻双方当初离婚协议对子女生活费和教育费的安排，并不妨碍要求增加孩子抚养费的请求;对于的离婚调解书或离婚判决，同样不存在不妨碍直接抚养孩子一方或子女在必要时向任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
父母双方对于增加抚养费的请求，首先可以选择协商解决。父母可以沟通子女目前的学习生活状况，说明给付抚养费太低给孩子造成的不利影响。当协商不成时，可以向提讼，申请增加子女抚养费。
增加抚养费的条件有哪些：
我国《婚姻法》第37条第2款规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：子女要求增加抚育费有下列情形之
一，父或母有给付能力的，应予支持。
(一)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(三)有其他正当理由应当增加的。其他正当理由如给付一方收入明显增加等。
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快速解决“婚姻家庭”问题
因拖欠工伤赔偿期过长追加利息，有法津依据条款吗？吗
[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》
第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》
第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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当发生债务纠纷而起诉，应准备足够的证据支持主张的
[律师回复]
(一)书面证据。当事人应提供合同、借据、公证书和发票等书证。根据人民印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条：“人民法院审查借贷案件的时，根据《民事诉讼法》第108条的规定，应要求原告提供借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的、裁定不予受理。”
(二)证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据。 另外，证据材料为复制件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
(一)书面证据。当事人应提供合同、借据、公证书和发票等书证。根据人民印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条：“人民法院审查借贷案件的时，根据《民事诉讼法》第108条的规定，应要求原告提供借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的、裁定不予受理。”
(二)证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据。 另外，证据材料为复制件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
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当发生债务纠纷时，应准备足够的证据支持主张的事实。
[律师回复]
(一)书面证据。当事人应提供合同、借据、公证书和发票等书证。根据人民印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条：“人民法院审查借贷案件的时，根据《民事诉讼法》第108条的规定，应要求原告提供借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的、裁定不予受理。”
(二)证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据。 另外，证据材料为复制件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
(一)书面证据。当事人应提供合同、借据、公证书和发票等书证。根据人民印发的《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条：“人民法院审查借贷案件的时，根据《民事诉讼法》第108条的规定，应要求原告提供借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的、裁定不予受理。”
(二)证人证言。当事人一定要选择与自己无利害关系的证人证言作为证据。 另外，证据材料为复制件的，提供人拒不提供原件或原件线索，没有其他材料可以印证的，对方当事人又不予承认的，在诉讼中不得作为认定事实的根据。
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